Post on 22-Jan-2016
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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
“BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL”.
MONOGRAFIA
ASIGNATURA : RESPONSABILIDAD SOCIAL V.
AUTORES : Pinto Camones Briones.
Medina Blas Anica
HUARAZ OCTUBRE 2015
DECLARACION DE FINANCIAMIENTO
La financiación para la realización de nuestro proyecto será autofinanciada y
estableciendo como presupuesto inicialmente once nuevo soles S/. 11.00, por cada uno
de nosotros.
RESUMEN
En este estudio analizamos este tema importante para emprender buenas prácticas
laborales y responsabilidad social entendidas éstas como todas aquellas acciones
implementadas tanto para beneficiar a los trabajadores del área de limpieza de la
municipalidad de independencia Huaraz como para hacer más eficientes los procesos
productivos. Se trata de instituciones cuya cultura organizacional concibe al trabajador
como un recurso estratégico para el aumento de la competitividad y calidad empresarial
por lo que se esmeran en ofrecer buenas condiciones laborales y beneficios que pueden
ir más allá de lo que exige la ley. Metodológicamente las buenas prácticas laborales se
concibieron como indicadores de trabajo decente, en cuanto su implementación
favorece la concreción de esta meta.
De esta forma fue posible obtener una pequeña muestra que permitiera ejemplificar el
ejercicio de buenas prácticas y responsabilidad social en la mayoría de dichos ámbitos y
como ejemplo con 2 problemas identificados con dicha prácticas constituyen un recurso
valioso a la hora de afrontar nuevos desafíos ligados al crecimiento o bien superar
situaciones críticas. La conclusión más importante de este estudio refiere a que el
fomento de las buenas prácticas laborales debe ser abordado desde un plano más
cultural que legal para así cumplir las remuneraciones correspondientes de acuerdo al
trabajo realizado y el buen trato de sus superiores.
Este trabajo monográfico nos da a conocer sobre importancia de las Buenas prácticas
Laborales y Responsabilidad social donde es aquella que permite el desarrollo social en
un ámbito de protección de los trabajadores, garantizando el progreso económico.
Palabras claves: Desarrollo, área, Organizaciones, decente, buenas prácticas,
responsabilidad.
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico tiene como objetivo realizar y desarrollar el concepto y
fundamento esencial de las "Buenas Prácticas Laborales" en el ámbito social,
económico, laboral y cultural del área de limpieza de la municipalidad e Independencia
Huaraz con la finalidad de dar conocimiento sobre este tema fundamental a
la institución y así poder entender la idea de que las personas con capacidades diversas
realicen prácticas laborales como instrumento que les ayude a encontrar y mantener
un empleo remunerado en el mercado laboral, es un tema muy discutido en el Empleo
con apoyo.
Las buenas prácticas de género son las "acciones tendientes a eliminar las
desigualdades de condición social entre superiores y trabajadores, aplicables en cada
uno de los espacios donde se desarrolla el ser humano, desde el hogar hasta los centros
laborales. Con estas prácticas se pretende coadyuvar a la eliminación de las diferencias,
las desigualdades y la discriminación".
La razón de ser del Proyecto de Extensión Universitaria es el desarrollo del presente
proyecto, así mismo con el desarrollo de esta modalidad se busca fortalecer las prácticas
de extensión universitaria desarrolladas por colectivos estudiantiles desde diversas
Por lo tanto el objetivo de nuestro grupo es de realizar la charla de sensibilización sobre
las prácticas laborales y los problemas identificados.
¿QUE ES LAS BUENA PRÁCTICAS LABORALES Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN EL AREA DE LIMPIEZA DE LA MUNICIPALIDAD DE
INDEPENDECIA HUARAZ-2015?
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL – Sensibilizar con charlas repartiendo tripticos a los
trabajadores de limpieza en la Municipalidad de Independencia Huaraz para darles a
conocer lo importante que son las buenas prácticas laborales y responsabilidad social
como organización e individual para que ellos hagan respetar sus derechos legales y así
trabajar con entusiasmo.
OBJETIVO ESPECÍFICO – Indagar las buenas prácticas laborales y responsabilidad
social como método para evitar el trato inadecuado de sus Superiores y la
remuneración no adecuada de acuerdo al trabajo que realizan diariamente.
JUSTIFICACIÓN
- Por lo cual se ha previsto hacer el desarrollo de una charla con la finalidad de informar
a los trabajadores conocimientos básicos sobre las buenas prácticas laborales y
responsabilidad social
COMUNICACIÓN O CASO
Una buena práctica laboral y responsabilidad social sería aquella que permite el
desarrollo social en un ámbito de protección de los trabajadores, garantizando el
progreso económico.
ANTECEDENTES
Como sabemos en estos tiempos las organizaciones no dan las remuneraciones
correspondientes por la labor que realizan los trabajadores como también el trato de sus
superiores no es adecuado.
Esta investigación nos da a conocer que la municipalidad de independencia en el área
de limpieza no lleva buenas prácticas laborales y responsabilidad social.
DISCUSIÓN
Para que exista una buena práctica laboral se tiene que seguir ciertas pautas principios y
normas establecidas ya sea en cualquier ordenamiento para cumplir con el objetivo
trazado y así mismo obtener resultados positivos que favorezcan tanto al grupo y a la
sociedad donde se va a aplicar las buenas practicas labores teniendo como finalidad la
equidad y la igualdad en cuanto en el campo laboral se refiere.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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formación para el trabajo destinada a niños y jóvenes en situación de desventaja
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