Post on 25-Mar-2020
LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
III Encuentro Iberoamericano sobre
Género y Seguridad Social
Estereotipos de género
Estereotipos de género
Mujer
no
sabe
Mujer
débil
Mujer
solo para
el hogar
Mujer
sumisa
Mujer
emotiva
Hombre
líderHombre
fuerte
Hombre
hecho para
la calle
Hombre
que
mandaHombre
racional MUJER LIDER
El liderazgo de las Mujeres y la lucha por la igualdad
El liderazgo de las Mujeres: Erradicar Violencia y MachismoCampaña Comunicacional –Perú: “Violencia también es …”
Necesitamos un punto de partida que se traduzca en las siguientes fases:
¿CÓMO LOGRAMOS ELLO?
Levantar nuestra propia voz de líder
Conformar equipos de trabajo
Inspirar, romper paradigmas y promover el cambio
LIDERAZGO DE LAS MUJERES DESDE
MI EXPERIENCIA PERSONAL
ROMPER PARADIGMAS
Promover el
cambio
Desafiar el
proceso
Promover
IgualdadCapacidad
para dirigir
ROMPER PARADIGMAS Y ESTAR EN LA CANCHA
Salir a la cancha
Y ponerse al
frente de los
problemas
Predicar con el
ejemplo
Sin descuidar el
escritorio
PROMOVER LA ACCIÓN Y EL CAMBIO CON SENSIBILIDAD SOCIAL , EMPODERANDO A LAS MUJERES
Empoderar a
las mujeres
Empatía
social
Comunicación
constante
Compartir
experiencias
SIN DEJAR DE LADO NUESTROS OTROS ROLES
Madre
Compañera
Docente
Desarrollo infantil
temprano
Crecimiento
niñezSIN DESCUIDAR LAS ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LA PERSONA
EN TODAS LAS ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LA PERSONA
Desarrollo de familia Sociedad Tercera edad
SER MUJER LÍDER
• Inspirar la visión
• Escuchar opiniones
• Preguntar para resolver
problemas
• Desafiar el proceso
• Promover la acción
• Predicar con el ejemplo
• Motivar al equipo
UN LIDER LLEGA A SER UN ¨VERDADERO LÍDER” SI EL EQUIPO TE LO RECONOCE COMO TAL
Un verdadero Líder
potencializa las
capacidades de su
equipo y hace
brillar a su gente
Confianza de equipo
“Tus acciones crean un legado que inspira a otros a soñar más, a aprender más, a hacer más y ser más; entonces eres un excelente
líder.”
EL RETO PARA LAS MUJERES