2

El problema y su dimensión

1,000,000+ de niños son afectados por la desnutrición

crónica en Guatemala.

3

El reto

¿Cómo resolvemos este

problema?

4

Proceso de Definición de la Estrategia

PROPUESTA DE PREVENCIÓN

100+ EXPERTOS Y

ACTORES CLAVE

6semanas

GOBIERNO

VICEPRESIDENCIASEGEPLAN

MINFINSCEP

SESANMINECOMAGAMSPAS

MINEDUCMIDESINFOMSCSPR

SOCIEDAD CIVIL

ACTORES CLAVE CON AMPLIO

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA TANTO EN

CAMPO COMO EN INSTITUCIONES

GUBERNAMENTALES Y UN ALTO NIVEL DE

COMPROMISO CON EL TEMA

+

ANÁLISIS DE COMPLICACIONES

25 TALLERES DE

VALIDACIÓN INTERNA

ALINEACIÓN ESTRATÉGICA

11COMPONENTES

4COMPONENTES

PRIORIZACIÓN Y ENFOQUE

INNOVACIÓN

5

¿Qué hacer?

Agua y saneamiento

Disponibilidad de alimentos e ingresos y economía familiar

Primer nivel de atención

Cambio de comportamiento

Canalizar inversión municipal

Sistemas socialmente sostenibles

Crear cultura de

uso de agua

Fortalecer extensión agrícola

Introducir proteína a la dieta

Mejorar flujos de

información

Ampliar cobertura de

servicios

Mejorar logística de

insumos

Fortalecer personal de

atención

Establecer modelo de abordaje

Generar cambios a todo nivel

6

Lecciones Aprendidas

Es indispensable el involucramiento de toda la sociedad y la generación de alianzas.

1

2

3

4

5

El cambio de comportamiento es clave desarrollarlo a todo nivel.

Agua y saneamiento juegan un papel preponderante.

Todas las intervenciones tienen que llegar al mismo niño menor de 2 años y a su hogar.

Es clave transparentar todos los procesos para lograr una gestión efectiva.

7

Propuesta para Abordar la Prevención

VoluntadPolíticayGarantíadeRecursosSuficientes,OportunosySostenibles

ProgramasPrimerNivelde

AtenciónDisponibilidadyEconomíaFamiliar

AguaySaneamiento

Educaciónparacambiodecomportamiento

EstrategiasTransversales

CambiodeComportamiento TRANSFORMA

Gobernanza LIDERA

SistemadeInformación INTEGRA

MonitoreoyEvaluación MEJORA

AuditoríaSocialyAlianzas ACOMPAÑA

• AnálisisdeSituación• Transparencia

• Metodologías• RRHH

• ComprasyContrataciones

• Financiamiento• Indicadores

ÁreasdeGestiónOperativa

8

¿Qué tiene de diferente la propuesta?

Trabajo en equipo más efectivo

Consensos más eficientes con actores clave.

Mejor integración a nivel local.

1

2

3

Genera innovación

Registro único de usuarios.

Utiliza herramientas tecnológicas.

Más agilidad

Menos intervenciones, más energía enfocada.

Recurso humano capacitado y acompañado.

9

Intensificación de acciones

10

¿Qué queremos lograr?

Cambio de Comportamiento

Agua y Saneamiento

Disponibilidad de Alimentos e

Ingresos

Primer Nivel de Atención+

Ser lo que quiere ser

11

Próximos pasos

12

¿Qué necesitamos de ustedes?

Individuo: Interviene en tu círculo de influencia

Institución: Intégrate a la agenda

1

2

Empresario ONG Cooperación Internacional

Servidor Público

Acompaña a tus empleados

Canaliza energía y fondos en tus

áreas de influencia

Apoya la estrategia

Todo lo que haces y dejas de hacertiene impacto

Identifica quién está en riesgo alrededor tuyo, y acompáñalos.

Deja tus datos hoy para aprender cómo ayudar.

13

El reto

Gracias.