COORDINACIÓN

PRÁCTICA EMPRESARIAL

JORGE AGUSTÍN CONTRERAS RODRÍGUEZCoordinador Práctica Empresarial Universidad Piloto de Colombia

Seccional del Alto Magdalena - Girardot

Teléfonos: 8360600 Ext. 121 - Celular 3158156320 - 3215024638

Correo Electrónico: g-practica@unipiloto.edu.co

UNA ENTREVISTA ES...

Un dialogo entre dos o más personas conel objetivo de obtener información delcandidato a la vacante que estadisponible en la empresa. De igualmanera el candidato obtendráinformación sobre el puesto de trabajo yla empresa.

TIPOS DE ENTREVISTAS

No Dirigida

Dirigida

Panel

Habilidades Cognoscitivas

•Inteligencia.•Cognoscitivas específicas.

Habilidades Físico – Motoras

•Fuerza y Vigor.

•Coordinación y destreza.

TIPOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

Personalidad e Intereses

•Motivación.•Introversión.

Rendimiento

•Conocimiento del Oficio.

TIPOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

LAS EMPRESAS QUIEREN GENTE QUE...

• Resuelva problemas.• Trabaje en equipo.• Tenga iniciativa.• Se comprometa.• No deje de formarse.• Cumpla las reglas cuando sea preciso.• De prioridad a los clientes.• Se adapte bien a los cambios.• Se mantenga positiva y entusiasta aún en los

momentos difíciles.• Sea flexible

LAS EMPRESAS NO QUIEREN GENTE QUE...

•Dé problemas.•No sepa trabajar en equipo.•No quiera responsabilizarse.•Quiera que le digan lo que debe hacer.•Prometa demasiado y actúe poco.•Piense que sus conocimientos iníciales sontodo lo que necesita para hacer sutrabajo.

•Se ofenda con facilidad.•No trate bien a los clientes.•Responda: Esto no figura en el contrato...

Investigue acerca de la empresa. Prepárese realizando por lo menos una

entrevista simulada en la que se planteenpreguntas.

Vístase de manera adecuada. No de respuestas que duren más de dos o tres

minutos. Responda las preguntas demostrando que su

experiencia encaja con el perfil del puesto. La entrevista es un proceso bidireccional,

aproveche para obtener información y decidir sile sigue interesando el trabajo.

DESCUBRA QUE QUIERE LA EMPRESA

¿ Qué habilidades busca la empresa ? ¿Qué clase de personas quiere contratar? ¿En qué medida su experiencia encaja en los

requisitos?

SUS VENTAJAS SON...

Transmite el interéspor obtener el puesto.

Puede aumentar suentusiasmo.

Podrá hacer preguntasmás interesantes.

Es una muestra deiniciativa.

A qué se dedica en estos momentos? Por qué quiere vincularse a está empresa? Qué conocimientos o habilidades posee que coincidan con

nuestros requisitos? Cómo le pueden ayudar sus conocimientos a alcanzar la

excelencia de este puesto? Qué tipo de persona es usted? Qué le estresa? Qué le gusta? Su situación personal encaja con nuestros requisitos?

PREPARE SUS RESPUESTAS.UTILICE LA INFORMACIÓN QUE TENGA DE

LA EMPRESA

COMO MOSTRARSE SOCIAL ANTE UNA ENTREVISTA

• Sonría.• Mantenga un contacto visual con

los entrevistadores.• Siéntese derecho pero no rígido.• Adopte una actitud positiva y

abierta al diálogo; no se muestreevasivo y cortante.

QUE NO DEBEN HACER LOS HOMBRES...

Presentarse con La barba mal afeitada. La ropa informal, los bolígrafos en el bolsillo de

la camisa o chaqueta. Los zapatos puntiagudos o demasiado altos, las

botas, tenis y las sandalias. Las joyas salvo el reloj o la argolla de boda. Las medias y corbatas divertidas. La ropa ajustada. El cabello largo y las gorras.

QUE NO DEBEN HACER LAS MUJERES...

Los peinados demasiado modernos. El perfume, aun el más discreto puede

resultar excesivo. Los tacones muy altos o zapatos demasiado

aparatosos. Los escotes excesivos, ropa muy ceñida Faldas demasiado cortas o ropa con

transparencias. Utilizar demasiadas joyas, sobre todo si

hacen ruido, aretes o candongas largos. Zapatos y los bolsos de colores llamativos

LO QUE NO DEBEN HACER HOMBRES Y MUJERES

• El olor a tabaco o los dedosmanchados.

• El cabello sucio o alborotado.• El olor a sudor.• El aliento a alcohol.• Los pearcing.• Llegar masticando chicle.

MENTALIZACIÓN

• Calmar los nervios.• Controlar la respiración.• Visualizar.• Crear una imagen de éxito.• Ensayo con un compañero.• Ensayo mental.

FECHA,HORA Y LUGAR.

• Pida información a alguien que conozcael lugar.

• Si va en vehículo, averigüe si hayparqueadero cerca.

• Salga con tiempo para no llegaracalorado.

• Estar en el lugar de la cita media horaantes, y anunciarse 15 minutos antes.

Lenguaje Corporal:Señales conscientes oinconscientes que emite elcuerpo cuando unapersona se encuentraante una situacióncomprometedora.

¡EL CUERPO TAMBIÉN HABLA!

•Apretón manos firme.• No tutear•Estado de ánimo adecuado,•facilidad para sonreír.•Sea natural.•Mostrar interés genuino en la

empresa.•Usar ropa adecuada.•Orgullo por el desempeño previo.

NUNCA OLVIDAR