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7/23/2019 Presentacion Programa Previniendo Adicciones
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UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
A.R.P. COLPATRIA
ÁREA DE GESTIÓN HUMANA
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PROGRAMA PREVINIENDO
ADICCIONES
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1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. MÓDULOS A DESARROLLAR
4. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
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OBJETIVO GENERAL
Prevenir el uso de sustancias psicoactivas( alcohol,tabaco y drogas de abuso) en las personas quelaboran para empresas afiliadas a ARL Colpatria,durante su trabajo, contibuyendo al impacto
social y econmico en los procesos y servicios!
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
"! #enerar en las empresas una pol$tica para el control del uso de
sustancias psicoactivas en la misma
%! &rientar estrategias de prevencin seg'n la cultura empresarial
! dentificar los factores de riesgos personales , familiares y
laborales que predispongan al uso de sustancias psicoactivas
( *PA)
+! Capacitar a los empleados y empleadores en los diferentes efectos
que tienen los *PA en el organismo humano! Capacitar a los trabajadores en los efectos causados por el *PA y la
forma de prevenir su consumo!
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-! .ortalecer conductas en las personas para prevenir el consumo de*PA
/! &rientar a empresas y trabajadores en la conducta a seguir, en
caso de encontrar pruebas tami0 positivas para deteccin del uso
de alcohol y dem1s *PA
2! Prevenir accidentes laborales que pueden ser generados por el
consumo de *PA
3! .omentar h1bitos y conductas saludables y responsables, como
medio de prevencin frente al uso, abuso y dependencia a
sustancias psicoactivas, en los trabajadores de la empresa!
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4l programa esta dirigido a empresasafiliadas a ARL Colpatria interesadas enimplementarlo y va dirigido a personas de
cuya actividad laboral pueda depender la vidade si mismas o de terceros o la seguridad debienes espec$ficos!
4l cubrimiento depende del interes particular y los recursos de que dispongan las empresas
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El programa esta conformado por cuatromodulos que pueden actuar de maneraindependiente o dependiente, de acuerdo
con los objetivos y orientacion de laempresa.
Sin embargo se recomienda desarrollarlos
de manera consecutiva para obtener losresultados deseados.
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MODULO I:
GENERACIÓN DE POLÍTICAS EMPRESARIALES
• 4ste mdulo preten de guiar a la empresa en la generacin de una pol$tica de alcohol y drogasque sirva de gu$a durante el desarrollo del
programa y que 5ste acorde con la filosof$a de laempresa, el reglamento interno de trabajo, laactividad econmica de la Compa6$a y con otras
pol$ticas que tenga!
• As$ mismo define el alcance, los objetivos y lamanera de hacerlos cumplir!
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MODULO I I:
CAPACITACIONES
7em1tica de las capacitaciones8
Para nivel directivo:
Aspectos legales del programa, efectos delcontrol de riesgos derivados del consumode *PA en la productividad empresarial,
presentacin del programa9 charlamagistral
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MODULO I I:
CAPACITACIONES
Para nivel directivo y oerativo: Presentacin de la pol$tica, objetivos y metas del programa 9 charla magistral
4fectos en el bienestar y en la salud de
Alcohol9 charla magistral y estudio de casos
Cigarrillo 9 charla magistral , debate
&tras sustancias psicoactivas9 charla magistral y juego de roles
:anejo del tiempo libre y t5cnicas de manejo de estr5s, cine foro y;o fiesta libre
de *PA!
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MODULO III:
DIAGNOSTICO
4ste modulo tiene como objetivo identificar las personasadictas o con alto riesgo de desarrollar adiccin a *PA,
con el fin de orientarlas y orientar a la empresa en el
manejo de estos casos y de las situaciones relacionadascon los mismos
La deteccin se puede dar por m5todo diferente al
muestreo biolgico o por toma de laboratorios y
seguimiento medico
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MODULO IV:
ORIENTACIÓN
*e considera que tanto los trabajadores como la empresa
deben solicitar el asesoramiento de otros profesionales
especialistas en el tema , quienes deben estudiar el caso
particular, evaluar la situacin para determinar si es untrabajador que usa spa, abusador o dependiente, dar$an el
concepto de aptitud laboral a la empresa y si fuera necesario
remitir$a al trabajador a servicios de otras instituciones de salud o rehabilitacin para continuar el estudio o
tratamiento!
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EVALUACIÓN DEL
PROGRAMA
IN!ICA!ORES !E GESTI"N
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#EL $%ITO CONSISTE EN OBTENER LO&'E SE !ESEA
LA FELICI!A! EN !ISFR'TAR LO &'E
SE TIENE(
RALA G'AL!O E)ERSON