Caring For Those Who Serve

Programa de Programa de Seguridad de Seguridad de Jubilación para el Jubilación para el Cuerpo Pastoral de Cuerpo Pastoral de Puerto RicoPuerto RicoNoviembre 2012

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Pre-1982 Plan

MPP01/01-82 — 12/31/06

PRCRSPPRCRSP 01/01/07 – 01/01/07 – 12/31/12 –12/31/12 –BD + CDBD + CD

01/01/13 01/01/13 ContribucióContribución Definida n Definida (CD)(CD)

Beneficios de Jubilación Beneficios de Jubilación

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Beneficios empezando Beneficios empezando 01/01/1301/01/13

• La iglesia local contribuye 11% de la compensación del pastor(a)

• Si el/la pastor(a) hace contribuciones personal al PRPIP, la iglesia le parea 100% de su contribución personal hasta el 2%

• Para una contribución total de la iglesia de 13%

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EjemploEjemplo

11% de la compensación mensual de $2,083.33

$229.16

2% de $2,083.33 de pareo $ 41.66

Total de contribución mensual $270.82

Pastor/a con compensación de $25,000 haciendo contribuciones de 3% al plan personal (PRUMPIP)

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ContribucionesContribuciones

Contribuciones Personales

11%11%2%2%

PareablePareable

PRPRCRSP DCCRSP DC PRPRPIPPIP

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Opciones de Opciones de DistribuciónDistribución• Distribución total (lump-sum)

• Distribución parcial

• Serie de pagos (pagos a plazos en efectivo – cash installments)

• Anualidad a través de compañía de seguros

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ContribucionesContribuciones

• La iglesia local siempre pagara el 13%

• Si el pastor/a no hace la contribución personal para recibir el pareo, la contribución pareable será depositada en una cuenta especial de la conferencia

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ContribucionesContribuciones

• La cuenta será administrada por la Junta Conferencial de Pensiones

• Los fondos se usaran para ayudar a iglesias que no puedan pagar pensiones

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Requisitos para Requisitos para participarparticipar• Presbítero(a), miembro a

prueba o pastor(a) local con nombramiento de por lo menos medio (1/2) tiempo y presta servicio a:La conferencia, iglesia local, orden,

distrito o entidad o unidad localizada en Puerto Rico bajo el control de la IMPR

Recibiendo compensación

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Que pasa con los Que pasa con los beneficios acumulados de beneficios acumulados de 1/1/07–12/31/121/1/07–12/31/12

• Mantiene su balance de cuenta en el PRCRSP DC, y el

• Beneficio definido accumulado entre 01/01/07 – 12/31/12

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PRCRSP DCPRCRSP DC

$19,000.00 – balance en 12/31/12

$ 270.82 – Enero 2013

$ 270.82 – Febrero 2013…..

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EjemploEjemplo: DAC = $67,000: DAC = $67,000

1.25%x $67,000x 6$5,025.00

$5,025.00÷ 12

$418.75

Beneficio Definido de 01/01/07 – 12/31/12:

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Contribuciones Contribuciones PersonalesPersonales• Contribuciones personales se

hacen al PRPIP

• Para recibir el pareo de contribución máxima de la iglesia local

• Haga una contribución de por lo menos 2% de su compensación

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Limites de Limites de Contribuciones Contribuciones Personales - 2013Personales - 2013• $15,000 (Before-Tax)

• Mas $1,500 si tiene 50 años o mas

• Complete la forma Before-Tax and After-Tax Contributions Agreement

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1-800-851-2201www.gbophb.org

GENERAL BOARD OF PENSION AND HEALTH BENEFITS

OF THE UNITED METHODIST CHURCH

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