Post on 12-Oct-2018
III Seminario Internacional de Buenas Prácticas en Promoción de Salud: Avanzando hacia la Salud en todas las Políticas
MINSAL/OPS 25 y 26 de noviembre de 2014
Luz María Herrera
EM Mg en Enfermería
Profesor Asociado Adjunto
Escuela de Enfermería UC
PROGRAMA FAMILIARES CUIDADORES UC
Algunas consideraciones previas Actualmente, cuidar un familiar adulto mayor se ha convertido en una forma de vida para las familias chilenas En el año 2009, la dependencia de las personas mayores de 60 años alcanzó al 24,1%, llegando a más del 30% a partir de los 80 años de edad
¿Por qué cuidamos a quienes trabajan y son familiares cuidadores?
Los cuidadores de estos adultos mayores son mayoritariamente mujeres, hijas, esposas, nueras…
¿Por qué cuidamos a quienes trabajan y son familiares cuidadores?
… quienes, en las últimas décadas, han aumentado significativamente su participación en la fuerza laboral con la consiguiente sobrecarga de roles y trabajo
¿Por qué cuidamos a quienes trabajan y son familiares cuidadores?
Mas problemas de salud fisica y de salud mental (estres, angustia, insomnio)
Más ausentismo y licencias
Menor estabilidad laboral: renuncian, jubilan
prematuramente
US Department of Health and Human Services, 2003.
(Encuesta Nacional de la Dependencia en las Personas Mayores. SENAMA. Chile, 2009)
Dos tercios de los cuidadores familiares no han tomado vacaciones hace más de 5 años
No comparten el cuidado y se sienten solas, sobrecargadas y sobrepasadas por su situación
Estudio con 88 cuidadores familiares de pacientes con Alzheimer (Sociedad de Neurología de Chile, 2009)
20% dejó su trabajo
4 de cada 10 tiene problemas familiares
Se comprometen menos con conductas de salud preventivas y de autocuidado
(Schulz, Mittelmark, Burton, Hirsch, Jackson, 1997; Mui (1995); Scharlach, Midanik, Runkle & Soghikian, 1997)
Las razones más importantes para desarrollar sistemas de apoyo para los familiares cuidadores en Chile son: El deseo de los adultos mayores de mantenerse en sus hogares, en sus comunidades y con sus familias el mayor tiempo posible Reducir los costos de los servicios de salud para la familia Reducir el impacto de la carga del cuidador familiar Este es un problema de salud pública que requiere ser visibilizado y abordado desde todos los ámbitos, especialmente desde el ámbito de la salud
Organización Escuela de Enfermería UC Departamento de Beneficios al Personal UC Auspicio Centro Colaborador de la OMS en Atención Primaria en Salud, Escuela de Enfermería UC Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos:Depto. Beneficios del Personal Patrocinio Programa Campus Saludable
Equipo multidisciplinario: Enfermería, Trabajo Social, Medicina, Psicología
Propósito
Generar un modelo de
intervención en el lugar de
trabajo, para promover la salud
de los trabajadores que son
familiares cuidadores a través del
fortalecimiento de sus
habilidades de cuidado y el
desarrollo de políticas
institucionales que faciliten el
cumplimiento de ambos roles en
forma eficiente y saludable
Objetivos específicos: 1)Apoyar la formación de vínculos cooperativos dentro de la comunidad UC como red social 1)Reforzar habilidades de cuidado y autocuidado de los participantes de la red 1)Implementar medios de comunicación fluidos para la utilización de la red
Familiar Cuidador UC:
Persona que trabaja en la UC cuya vida personal
laboral y social se ve afectada porque está
cuidando, simultáneamente, a un familiar con
dependencia
Componentes
Acompañamiento
Capacitación Asesoría
Profesional
DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO
La persona mayor: sus
características y riesgos
Administración y uso del
tiempo
Toma de decisiones y negociación
Manejo del estrés
Administración de
medicamentos
Primeros auxilios en urgencias frecuentes
3era edad
Levantando Redes
Recursos disponibles
en salud
Técnicas de cuidado directo
Alimentación saludable
Sueño reparador Cuidarse para
Cuidar
Acompañamiento
Sitio Web Curso (comunicación permanente)
Flexibilidad horarios
Acompañamiento
Comunidad de Pares
Apoyo psicológico
Acompañamiento en proceso de duelo
Comunidad de Pares
Instancias de recreación y encuentro
(fortaleciendo redes)
Reflexiones sobre un tema de
su interés
Perfil de los participantes
Edad del trabajador cuidador familiar:
49,3 años (rango 28 a 62)
Edad del familiar cuidado: 80% son mayores de 60 años
Algunos Resultados (pre y post)
1.- Apoyo social percibido por el cuidador Escala Multidimensional de Percepción de Apoyo Social (Zimet, Dahlem, Zimet & Farley, 1988): En la medición final se percibe mayor apoyo social (p=0,015) 2.- Satisfacción del cuidador con el apoyo social recibido Inventario de Apoyo Social en Enfermedades Crónicas (Hilbert, 1990) MB < MF : p 0,031 3.- Costos que tiene para el cuidador, cuidar a un familiar Carga del Cuidador (Zarit & Zarit, 1982) MB > MF: p 0,036
“…he aprendido cosas nuevas y he reforzado otras; …siento que han dado lo mejor de ustedes para ayudarnos a enfrentar la carga emocional y desgaste que produce tener a un ser querido enfermo
“Hoy no solo puedo ayudar y entender de mejor manera a mi familiar…, sus cambios de ánimo y sus emociones, saber que además tengo una red de apoyo en nuestra institución, se que cuento con un grupo de compañeras que también me apoyarán y contendrán…”
“al inicio de este programa entendí que ya no estaba sola en este caminar, lo más relevante de todo es que tengo las herramientas para cuidarme y tener otra mirada, el saber manejar mi preocupación y también el poder orientar a otros”
“Aportó a mi salud mental, por los muchos conocimientos de cuidados y auto-cuidado que adquiríÍ…a mi salud social, porque comprobé que muchas compañeras ¡y compañeros! de trabajo viven situaciones semejantes … Me enseñaron a convivir mejor en mi entorno familiar…los ejercicios de relajación, ergonomía y cuidado espiritual, hicieron que mi salud física mejorara …”
Elementos Claves
Apoyo institucional
Programación basada en diagnóstico participativo
Alianza académico-administrativa (políticas)
Claro hilo conductor del programa
Profesores alineados con el enfoque del programa
Horario protegido para capacitación
Encuentro de pares crea comunidad
Uso de sitio WEB curso para comunicación constante
Asesoría profesional interdisciplinaria
Ceremonia de cierre
Muchas gracias!