• Facilitar la inserción laboral de los jóvenes de 18 a 26 años desempleados sin experiencia laboral relevante.

• Contribuir a la formación de Recursos Humanos capacitados que mejoren la competitividad de nuestras empresas.

Objetivos

Empresarios

Gobierno Provincial

y Municipios

Jóvenes Trabajado

res

Desarrollo Económico

de La Pampa

Empleo

Competitividad

• Modalidades:• Contrato por tiempo indeterminado• Becas de capacitación con cobertura de

riesgos de trabajo. Jornadas de hasta 4 hs diarias (20 semanales)

• Pasantía• Categorías:

• Con Calificación Formal: $1.300 mensuales para jóvenes con el 75% de carreras terciarias o universitarias completas y

• Sin Calificación Formal: $1.000 mensuales.

Como funciona?

• Incremento de Montos• Categoría Con Calificación: de $ 600 a

$1.300• Categoría Sin Calificación: de $ 450 a

$1.000

• Plazos de duración del beneficio:• Becas: hasta 6 meses y 6 meses más en

modalidad de contrato en caso que se decida su incorporación

• Contrato: hasta 12 meses.

Novedades!!!

Beneficios

Hasta

$15.600 ANR

x EMPLEADO

ANR Hasta

55% DEL SUELDO

X 1 AÑO

Hasta6 MESES EXCENTO DE CARGAS SOCIALES• Modalidad Beca

FORMACIÓN DE NUEVOS RECURSOS HUMANOS

Ejemplo

$2.030+$329,77 = $ 2.359,77

- $ 1.300 (55,09%)

= $ 1.059,77

$4.374,03+$710,99 = $ 5.085,02

- $ 1.300 (25,56%)

= $ 3.785,02

Como es el proceso?

• Al Referente Municipal• Instituto de Promoción ProductivaSolicitud

• Evaluación del Joven y del Empresario• Aprobación/RechazoAprobación

• Incorporación de capacidades laborales dentro de la empresa

• Control del cumplimiento de las condiciones del programa

FormaciónControl

• Incorporación como empleado formal o Reintegro de los beneficios por parte del empresarioAlta

Reintegro

1. Tener entre 18 y 26 años

2. No haber trabajado en los últimos seis meses

3. No ser beneficiarios/as de ningún subsidio de programa Social Nacional, Provincial o Municipal

4. No poseer prestación graciable o no contributiva

5. No podrán ser beneficiarios los parientes en primer grado descendiente y colateral del titular de la empresa

Condiciones para el Joven

• Estar legalmente constituida e inscripta, y poseer como mínimo un empleado registrado.

• No haber realizado despidos ni sustitución masiva de trabajadores.

• No haber tenido sanciones por omisión en el registro de trabajadores.

• Asumir el compromiso de no sustituir trabajadores permanentes por beneficiarios del programa.

Condiciones para la Empresa

El cupo máximo de beneficiarios se determina en función de los trabajadores registrados que posea.

Cupos

Cantidad de empleados Cupo Máximo

1 1

Entre 2 y 3 2

Entre 4 y 5 3

Entre 6 y 10 4

Entre 11 y 25 5

Entre 26 y 40 6

• Si el empresario contrata 50% o mas de los beneficiarios que realizaron pasantía no reintegra.

• Si contrata menos del 50% se aplica la siguiente formula para determinar la cantidad de asignaciones a devolver:

Nº de beneficiarios – ( Nº de contratados x 2)

• Los reintegros serán del 100% de las asignaciones en 12 cuotas iguales mensuales

Reintegros

MUCHAS GRACIAS!!

Contáctenos:Instituto de Promoción Productiva. Casa de Gobierno. Planta Baja. (02954) 459552.primerempleo@lapampa.gov.arwww.produccion.lapampa.gov.ar