+ TRABAJO Ministerio del Trabajo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

PROPUESTA PARA LA ELECCIN DE REPRESENTANTE

DATOS PERSONALES:

NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ: Susan Nataly Rosero Gmez.

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 59.123.586

CORREO ELECTRNICO MISENA: snrosero6@misena.edu.co CORREO ELECTRNICO PERSONAL: susan.rosero84@gmail.co TELFONO FIJO:

TELFONO CELULAR: 3207039649 FACEBOOK: Si TWITTER:

CONTACTO DE UN FAMILIAR CERCANO: IVAN FAJARDO (ESPOSO) CELULAR 3147093656

DATOS DE FORMACIN CENTRO DE FORMACIN: CENTRO DE TELEINFORMTICA Y PRODUCCIN IDUSTRIAL.

DIRECCIN DEL CENTRO DE FORMACIN: CRA 9 # 71 -60 BARRIO EL PLACER SEDE DEL CENTRO DE FORMACIN: POPAYN

JORNADA DE FORMACIN: MAANA

PROGRAMA DE FORMACIN: TECNOLOGO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO Y DISEO INSTRUCTURADO DE REDES.

FICHA DE CARACTERIZACIN:

FOTO APRENDIZ CANDIDATO

PERFIL DEL CANDIDATO A NIVEL PERSONAL: Excelente fluidez verbal, muy

responsable, tolerante, asumo mis dificultades convirtindolas en retos y oportunidades, en muy respetuosa, amante de la tecnologa, la actualizacin, noble,

sencilla.

SLOGAN DE CAMPAA:

Tu bienestar depende de tus acciones hoy

+ TRABAJO Ministerio del Trabajo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS APRENDICES SENA

EN SU CENTRO DE FORMACIN. Largo: 8 meses

- Mantenimiento a equipos de joyera e iluminacin externa del Centro.

- Hacer que las requisas en la entrada sea ms rigurosa y cuente con mayor agilidad con la

ayuda de un perro polica.

- Ampliar la zona de parqueo de motos.

- Recursos para transporte, subsidio de desayuno o almuerzo y/o comida para aprendices que desarrollan acciones SENA.

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS APRENDICES SENA

EN SU REGIONAL. Largo: 8 meses

- Sistema que incentiva al aprendiz a arrojar la basura en los botes a travs de la tecnologa

y ms botes distribuidos en las zonas ms visitadas. - Exigir que la construccin de la cafetera se ponga en marcha y tener el servicio de

cafetera lo ms pronto posible. - Realizar campaas de concientizacin, baos limpios, aseo personal con proyecto

bienestar es salud, de tal forma que se vuelva un compromiso de todos los aprendices. - Contemplar la pgina de youtube como ayuda complementaria del aprendizaje en horas de

formacin con instructores, y no sea tomada por parte del aprendiz como diversin y ocio

ESTRATEGIA DE INTERVENCIN SOCIAL EN SUS COMUNIDADES QUE SEA VIABLE PARA DESARROLLAR BAJO LOS PARMETROS DEL PROGRAMA SENA EN COMUNIDAD.

Largo: 8 meses

- Proyecto: Hogar infantil a nivel nacional LIDERCITOS DEL SENA que cuente con la mejor calidad de educacin con nfasis al emprendimiento y buenas actitudes ecolgicas. Para que los aprendices del CTPI y de todos los colombianos y colombianas puedan

acceder a la oferta educativa del SENA, de la mano con el ICBF.

- Influir sobre los instructores para que nos sedan tiempo para realizar como mnimo 3

actividades (pausa activa), a la semana para fortalecer la integridad y evitar el sedentarismo y el absentismo laboral.

- Hacer que las requisas en la entrada sea ms rigurosa y cuente con mayor agilidad con la ayuda de un perro polica.

- A la hora de hacer entrega del uniforme, sea menos costoso y se entregue con 2 camisetas y 2 pantalones por medio de alguna empresa nos los venda al costo.