Post on 04-Jul-2020
PROYECTO JÓVENES
CONSTRUCTORES
PANAMÁ 2015
Construyendo Comunidades,
Transformando vidas
¿ QUIÉN ES YOUTHBUILD?
Es una organización de la Sociedad
Civil, sin fines de lucro que trabaja en
los Estados Unidos como Youthbuild
EE.UU y en otros países como
Youthbuild Internacional (YBI)
HISTORIA DE
YOUTHBUILD
Inició en Estados Unidos hace 37 años.
Ha construido una red de 260 programas en 46 estados de los EE.UU
Tiene presencia en más de 25 países en diferentes continentes
Reconocido como una de las “Mejores Prácticas” de promoción del empleo juvenil y el desarrollo de la juventud por el BID.
JÓVENES CONSTRUCTORES
EN PANAMÁ Se implementa como proyecto
piloto en Panamá en el 2015 financiado por la Embajada de los Estados Unidos.
Glasswing Internacional, es el socio implementador del programa en Panamá.
El Distrito de San Miguelito es seleccionado para la implementación y desarrollo del programa.
Alianza con el Municipio de San Miguelito
PROMOVER EL DESARROLLO HUMANO Y
MEJORAR LAS OPCIONES DE EMPLEABILIDAD Y
REINSERCIÓN ESCOLAR DE JÓVENES DE
COMUNIDADES MARGINADAS
Objetivo General
MODELO JÓVENES
CONSTRUCTORES
Consiste en realizar servicios comunitarios con la participación de
jóvenes de escasos recursos y desocupados en edades entre los 16 y
25 años que están dispuestos a realizar cambios en sus vidas. El
programa incluye capacitaciones en:
• Habilidades para la vida
• Habilidades para el empleo
• Habilidades técnicas
Además el programa brinda al participante apoyo psicosocial
• Individual
• Familiar por medio de personal capacitado.
• Monitoreo los primeros meses de la inserción laboral o educativa
Al cumplir el 80% del programa el participante habrá alcanzado
madurez para la inserción escolar o laboral.
COSTO APROXIMADO
DEL PROYECTO POR
PARTICIPANTE
El programa contempla un
costo aproximado de B/.
550.00 por participante entre
los cuales se incluyen:
Talleres para el desarrollo de
habilidades humanas.
Capacitaciones Técnicas
Insumos
Apoyo psicológico y social
Medición de competencias
Graduación
METAS DEL PROYECTO
Reclutar a 150 jóvenes.
75 jóvenes (50%) deben tener antecedes penales.
128 jóvenes (85%) o más deben graduarse del programa.
113 jóvenes de los jóvenes graduados (74%) deben ser colocados en actividades productivas de trabajo y/o estudio.
57 jóvenes (50%) deben permanecer en actividades productivas un mínimo de 6 meses.
LA IMPLEMENTACIÓN Y LA SOSTENIBILIDAD DEL
PROYECTO CONTRIBUIRÁ A ENFRENTAR RETOS
RELEVANTES DEL DISTRITO DE SAN MIGUELITO COMO:
DesempleoDeserción
Escolar
Violencia Inseguridad
Jóvenes Constructores
EntidadesGubernamentales
Empresa privada
ONG’S
Comunidad
EL ÉXITO DEL PROYECTO: DEPENDERÁ DE UNA RED DE
APOYO INTEGRADA POR:
BENEFICIOS PARA LA
EMPRESAS ALIADAS
La empresa puede involucrarse desde el principio de este programa que inicia formalmente el 28 de septiembre mediante diferentes actividades como:
La colaboración de voluntarios: Facilitando talleres, refrigerios, participación en actividades artísticas, deportivas ó la rehabilitación y mantenimientos de espacios públicos en la comunidad.
Apertura de plazas de empleo para los participantes.
El logo y el nombre de la empresa será reconocida como “Empresa Aliada” en toda comunicación vinculada al programa junto con entidades gubernamentales, otras empresas de prestigio y fundaciones sin fines de lucro de renombre.
Un programa sostenible y de alto alcance
Incluir en su estrategia de
Responsabilidad Social
BENEFICIOS DEL
VOLUNTARIADO
PARA LA EMPRESA: PARA LOS EMPLEADOS: PARA LA COMUNIDAD:
Mejora la relación con la
comunidad y la imagen pública de la
empresa.
Construye una fuerza de trabajo
cohesiva y motivada.
Aumenta la productividad de los
empleados.
Ayuda a establecer y a realzar la
reputación corporativa o de marca
en mercados nuevos o existentes.
Mejora las habilidades
interpersonales y de liderazgo.
Reduce el aislamiento e
incrementa la interacción con
empleados en otros segmentos y
niveles de la compañía.
Agrega variedad, realización e
incrementa el sentido de valor de
uno mismo.
Mejora los servicios de la
comunidad que los empleados y sus
familias utilizan.
Promueve en los estudiantes la
solidaridad y el servicio
comunitario
Ayuda a crear una comunidad de
líderes estudiantiles y comunitarios
comprometidos con su escuela y con
el bienestar de su país.
Les da un sentido de pertinencia y
orgullo en la escuela
www.glasswing.org Twitter: @Jovenesc_Panama
Javier E. Escala C.
Gerente de Proyecto
Jóvenes Constructores Panamá
Ofic: 209-4417/ Cel: 6378-6079
Jamilet Pardo
Especialista de Habilidades para el Empleo
Jóvenes Constructores Panamá
Ofic: 209-4417/ Cel: 6019-8025
Juan Lú
Especialista de Habilidades para la Vida
Jóvenes Constructores Panamá
Ofic: 209-4417/ Cel: 6214-9963