PSICOLOGIA(APLICADA A LAS OPSIC)

LA PERCEPCIÓN

La PERCEPCIÓN es un proceso mediante el cual identificamos, interpretamos y le damos significado a nuestra realidad.

PERCEPCIÓNEs la forma en que nosotros recibimos e

interpretamos la información, ideas y puntos de vista.

PERCEPCION

SELECCIONANORGANIZANALMACENAN

REALIDAD

Proceso

DarSignificado

ELEMENTOS DE LA PERCEPCIÓN

La percepción tiene tres elementos:

R...econocimiento (Proceso de buscar una relación entre lo que

percibe el ojo y algo que nosotros sabemos)

I... nterpretación (Cuando algo no puede ser clasificado elcerebro

modifica la informacion y la interpreta)

E... Xpectativas (Disposición que existe al percibir una cosa, en vez de

explorar posibilidades)

Los Procesos de la Percepción Social

¿ Se puede juzgar un libro a partir de la portada?Las personas, muchas veces hacen juicios instantáneos de los

demás, basándose en su apariencia física. Algunos suponen que los adultos con rostro aniñado, tienen cualidades ,

características de la infancia.

Objetivo.-Lo que vemos depende de la forma en que separamos una figura de su entorno general. La siguiente figura ilustra este efecto: A primera vista puede parecer un vaso blanco. Sin embargo si este vaso se toma como fondo, veremos dos perfiles en cada uno de sus lados.

La Situación .- Es importante el contexto en que vemos los objetos o hechos.

PERCEPCIÓN SOCIAL : La última palabra

A veces la gente hace juicios instantáneos; otras evalúan a los demás cuidadosamente, analizando su comportamiento.

Las investigaciones sugieren que nuestros juicios suelen estar sesgados, y que confiamos demasiado en su precisión.

Sin embargo, bajo ciertas circunstancias, podemos ser bastantes competentes como observadores sociales.

Dependen de3 factores

Distintivo (Inusual)

Consenso (Usual)

Consistencia (Permanente)

Determinar si las causas son: Internas o Externas

Percepción de las Personas

TEORÍA DE LA ATRIBUCIÓN

TECNICAS DE ATAJO PARA JUZGAR A LA GENTE:

* Percepción Selectiva.- Características destacables.

* Proyección.- Características propias.

* Contraste.- Influencia de otras personas.

* Efecto Halo .- Aislar un solo rasgo.

* Estereotipo.- Criterio del grupo.

APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES:

* Entrevistas de Empleo.- Simpatía o rechazo. * Expectativas de Desempeño.- Efecto Pigmalión.* Evaluación de desempeño.- Evaluación objetiva.* Esfuerzo.- Cantidad aplicada al trabajo.

EFECTO PIGMALION

ESTEREOTIPOS

Son creencias que asocian a determinados grupos de personas con ciertas características.

¿ Cómo se forman los estereotipos ?

La tendencia de las personas a agruparse ellas mismas y a los demás en categorías sociales, también constituye un factor clave de la formación de estereotipos.

¿Qué son Paradigmas?

Significa «ejemplo» o «modelo». En todo el ámbito científico, religioso u otro contexto epistemológico, el término paradigma puede indicar el concepto de esquema formal de organización, y ser utilizado como sinónimo de marco teórico o conjunto de teorías.

Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo.

1. Más vale sólo que mal acompañado.

2. Nadie reconoce mi verdadera capacidad.

3. ¿Si todos lo hacen porqué no hacerlo igual?

4. Estoy rodeado de incompetentes.

5. ¿Cómo puedo hacerlo bien si no me dan lo que necesito.?

6. Las cosas nunca van a cambiar.7. Soy la última rueda del coche.8. Sólo un milagro cambiará mi

situación.9. Asciende el que tiene padrino.10.El éxito es consecuencia de la

suerte.

¿ POR QUÉ SURGEN ESTAS EXPRESIONES ?

¿Tu qué opinas?1. Más vale sólo que mal acompañado.

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…………………………...........................................................................…2. Nadie reconoce mi verdadera capacidad.

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3. ¿Si todos lo hacen por qué no hacerlo igual?

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………………………………………………………………………4. Estoy rodeado de incompetente.

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………......5. ¿Cómo puedo hacerlo bien si no me dan lo que necesito.

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6. Las cosas nunca van a cambiar.

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………………………………………………………………................................................................…

7. Soy la última rueda del coche.

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8. Sólo un milagro cambiará mi situación.

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9. Asciende el que tiene padrino.

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10. El éxito es consecuencia de la suerte.

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¿Tu qué opinas?

PREJUICIOS

SEXISMO

Azul para niños, rosado para niñas. Las niñas y los niños tienden a mostrar, desde

muy temprana edad, preferencias estereotípicas de género hacia objetos como

los juguetes.

Tipos de Sexismo

Estereotipo de género

Sexismoambivalente

Hombres y mujeres son juzgados de manera más favorable cuando solicitan empleos

consistentes con los estereotipos de género.

RACISMO

¡¡¡¡¡¡¡Muchas gracias!!!!!!!