Post on 05-Jun-2018
CANACOL ENERGY COLOMBIA SA, en el desarrollo de sus actividades de exploración
y producción de hidrocarburos asume proyectos, actividades y operaciones asegurando
la satisfacción completa de los accionistas, en un ambiente sano y seguro para sus
empleados, contratistas y comunidades vecinas, protegiendo las características socio
ambientales de nuestras áreas de operación y promoviendo un desarrollo sostenible.
Trabajamos con estándares de alta calidad en la mejora continua de la identificación,
evaluación y el cumplimiento de nuestros compromisos; promoviendo las buenas
prácticas en los asuntos relacionados con la gestión social, ambiental, seguridad y
salud ocupacional.
De esta manera nos aseguramos de la calidad de nuestros productos y servicios,
garantizando siempre la protección de nuestros empleados, de la sociedad y del medio
ambiente.
MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD
CANACOL ENERGY fundamenta su gestión
ambiental basado en el concepto de sostenibilidad:
•Compensaciones forestales.
• Inversiones del 1%.
•Compensación por perdida de biodiversidad
• Paisajismo
• Jornadas ambientales con la comunidad del área de influencia acerca del manejo de los recursos naturales .
•Apoyo a la gestión de proyectos productivos.
•Ahorro y uso eficiente de agua
•Ahorro y uso eficiente de papel
•Ahorro y uso eficiente de energía
• Plan de Gestión Integral de Residuos Solidos. PGIRS.
•Campañas de sensibilización para el uso eficiente de los recursos naturales
•
•Estudios ambientales y planificación.
•Gestión de permisos y licencias ambientales.
•Plan de manejo ambiental.
• Informe de cumplimiento ambiental.
Viabilizando el desarrollo de la operación
con el cumplimiento estricto de la
normatividad ambiental
Ejecutando planes y programas ambientales
orientados al ahorro y uso eficiente de nuestros recursos
Compensando nuestros impactos Para lograr que nuestros proyectos conserven el equilibrio del ecosistema
Trabajando con nuestras
comunidades
con criterios de sostenibilidad para el
mejoramiento de la calidad de vida
MEDIO AMBIENTE
Y SOSTENIBILIDAD
Viabilizando el desarrollo de la
operación
Ejecutando planes y programas ambientales
Compensando nuestros impactos
Trabajando con nuestras
comunidades
MEDIO AMBIENTE
Y SOSTENIBILIDAD
CANACOL ENERGY COLOMBIA S.A tiene el compromiso de adelantar sus actividades en forma tal que garantice la permanencia y sostenibilidad de sus intereses dentro del entorno social local y regional de sus proyectos, procurando lograr un clima de convivencia y armonía con las comunidades de su zona de influencia.
Esto se hace trabajando en la creación de un ambiente donde la transparencia, la comunicación, el respeto y la confianza son los puntos clave para lograr el objetivo común y viabilizar el proyecto con el menor impacto posible sobre los procesos sociales locales, y adoptando los principios de: Claridad en la información que se brinda a la comunidad, de manera que esta sea debidamente informada acerca de los proyectos y actividades de la compañía, pueda expresar sus inquietudes o tomar decisiones informadas al respecto. Humildad, representada en el trato respetuoso del personal con trabajadores y representantes de la comunidad, en el entendido de que somos visitantes en un territorio que ha sido tradicionalmente ocupado por ellos. Bajo Perfil, representado en un comportamiento prudente y modesto, evitando todo alarde de poder económico o autoritarismo en nuestro trato con las comunidades e instituciones locales.
GESTIÓN SOCIAL
RSC
Exploración y explotación de hidrocarburos
Sociedad global
Comunidad local
Estado y Gobierno
Consumidores
Proveedores y cadena de suministros
Empleados
GESTIÓN SOCIAL
1- Fase Pre-Operativa
2- Fase Operativa
3- Fase Post-Operativa
Con el fin de asegurar la sostenibilidad social de sus proyectos, la Compañía ha desarrollado una estrategia de gestión social y relaciones con la comunidad, la cual se presenta a continuación, a través de tres fases principales:
RSC
GESTIÓN SOCIAL
1- Fase Pre – Operativa
Barrido Institucional: consistente en el estudio e identificación, en el ámbito nacional, regional y local, de la presencia y oferta institucional, así como los planes de desarrollo social e institucional vigentes. Acercamiento previo: acercamiento previo con las autoridades y comunidades locales con el fin de identificar los grupos y líderes comunitarios. Participación ciudadana y consulta previa: La comunidad será invitada y estimulada a participar en la elaboración de los estudios socio-ambientales de línea base y en la coordinación local de procesos de consulta previa donde se explorarán los posibles impactos socio-culturales del proyecto. Generación de empleo: Sin competir con la demanda de empleo existente en razón de la vocación productiva de la región, la Compañía dará oportunidad laboral a las comunidades vecinas y próximas al proyecto para el empleo de mano de obra.
RSC
2- Fase Operativa La actitud de los directivos, empleados y contratistas hacia los miembros de la comunidad deberá ser de profundo respeto. La Compañía establecerá programas de educación y fortalecimiento comunitario en materia de organización comunitaria, ordenamiento territorial local, control social a la gestión pública y formulación de proyectos productivos. La Compañía apoyará programas de desarrollo local basados en la vocación productiva de la región, mediante el apoyo a programas tripartitos sostenibles.
3- Fase Post-Operativa Participación ciudadana en evaluación ex-post del proyecto: La Compañía promoverá la evaluación ex-post del proyecto con las comunidades de su área de influencia.
Evaluación ex-post del proyecto con autoridades: La Compañía realizará una evaluación ex-post del proyecto con las autoridades locales a fin de verificar el cumplimiento de los programas sociales puestos en marcha dentro del proyecto.
GESTIÓN SOCIAL
RSC
Conformación y entrenamiento especializado de Brigadas de Emergencia
GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y SALUD OCUPACIONAL
Orientada a garantizar la Seguridad en las operaciones, asegurando la
identificación oportuna de peligros, la evaluación de los riesgos y la determinación de controles a través de la
implementación de las Políticas y estándares de Seguridad Industrial de la Compañía.
Gestión en Seguridad Industrial:
• Jornadas de identificación de peligros y riesgos
• Diseño de Programas de gestión de riesgos críticos (Seguridad Vial, trabajo en alturas, espacios confinados, etc).
• Actualización documental de procedimientos y formatos para gestión preventiva en campo
• Conformación y entrenamiento especializado de Brigadas de Emergencia y Pruebas al Sistema Contraincendios
• Talleres de entrenamiento en Investigación de accidentes
• Inspecciones diarias de Seguridad (equipos, herramientas, procedimientos, vehículos, Catherine, etc.)
• Realización de alcoholemias
• Procesos de Inducción
• Seguimiento a Contratistas: Exploración Sísmica, Obras Civiles, perforación y Workover, Líneas de Flujo, Producción
• Auditorias Internas y Externas
• Implementación del Sistema de Gestión Integral bajo estándares Internacionales (9001, 14001 & 18001)
Contacto con altas temperaturas
Contacto con corriente eléctrica
Actos seguros Observados: (Detalle el acto seguro que identificó)
MARQUE SI HAY ACTOS
INSEGUROS
Marque con una "X" la casilla correspondiente si identifica Condiciones inseguras
(ejm. riesgos locativos, etc..) o actos inseguros (ejm. omisión de uso de EPP, etc)
Almacenamiento inadecuado de materiales
Sitio de trabajo en orden y aseado
Inhalación de sust. peligrosas
Procedimientos y controles
No están en condición
Herramientas y Equipos
Uso inapropiado para el
MARQUE SI HAY
CONDICIONES
INSEGURAS
MARQUE SI TODO
ES SEGURO
Cambio de labor o sitio
Falta mantenimiento/
Falta orden y aseo en el área de trabajo
Actos Inseguros Observados: (Detalle el acto inseguro que identificó)
Contacto con sust. peligrosas
Movimientos repetitivos
Cambio súbito de posición
Reacomodación del trabajo
Uso incorrecto
No adecuado para la tareaEn condiciones inapropiadas
Sugerencia para prevenir repetición:
Acción Remedial: (sugerencia para corregir lo identificado)
Posición/Reacción de las personas
Protección contra caídas
No hay permisos ni AST
No son los adecuados
No son comprendidos
Uso Inadecuado de
No son seguros
No están disponibles
Fecha de elaboracion: Lugar:
No son utilizados
Son adecuados para la tarea
Reacción negativa
Ajuste/reacomodación de EPP
Señalización Insuficiente o Inadecuada
Clasificación/disposición Inadecuada ( residuos/desechos)
Nombre:(opcional)
fecha y area que realiza el cierre:
Uso adecuado y correcto
Cabeza
Pies y piernas
Sistema respiratorio
No.
TARGET SAFETY
CANACOL ENERGY
Tarjeta de Reporte de
Actos y Condiciones Inseguras
Reporte de evento No deseado / Condición Insegura o de peligro:
Uso incorrecto
Orden y Aseo
Ubicación en línea de peligro
Posturas incomodas/caídas
Manos y brazos
Tronco
Protección para todo el cuerpo Protección de invierno
Protección espacios confinados
LISTA DE OBSERVACIÓN (marque con una x)
Elementos de Protección Personal (EPP)
Cara
Ojos
Oídos
Alcoholemias
Monitoreo de gases
Target Safety Inspecciones
Simulacros
Seguimiento a Contratistas
Programa cardiovascular
GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y SALUD OCUPACIONAL
Orientada a brindar ambientes sanos y seguros que brinden bienestar al
personal, además de garantizar la atención oportuna de primeros auxilios a toda persona que presente un accidente de trabajo o una enfermedad general o laboral.
Gestión en Salud Ocupacional:
• Programas de Vigilancia Epidemiológica (seguimiento médico según los riesgos de exposición): Audiometrías, Visiometrias, espirometrias, exámenes de sangre, etc.
• Realización Seguimiento Medico ejecutivo a Gerencia de la Compañía
• Exámenes médicos Ocupacionales para personal de Oficina y campo
• Inspección de Ambulancias y equipos médicos
• Jornadas de Vacunación
• Seguimiento a casos de accidentes o enfermedad
• Charlas en medicina preventiva
Chequeos médicos ejecutivos
Vacunación
Seguimiento Uso de EPP Seguimiento Audiométrico
Medición de Ruido en ambientes de traabajo
GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y SALUD OCUPACIONAL
Orientada a detectar condiciones del ambiente de trabajo que se puedan ver
reflejados en riesgos para la salud de las personas.
Gestión en Higiene Industrial:
• Monitoreo de atmosferas peligrosas (Benceno, Xileno, Tolueno)
• Medición de Ruido (Sonometrías y dosimetrías)
• Medición de iluminación diurna y nocturna
• Monitoreo de material particulado
• Calibración de equipos
Calibración de equipos