Post on 25-Jan-2016
Revitalización de las Pequeñas y Medianas Empresas / la Industria Local en Sudamérica Plan de acción
Disertante:Ing. Guillermo J. WyngaardAsesor en Tecnologías de Gestión
Área de Tecnologías de Gestión
Objetivos
Fomentar en las empresas la cultura de la Mejora Continua.
Mejorar la eficiencia productiva de las Pymes.
Difundir y transferir la aplicación de tecnologías de gestión.
Área de Tecnologías de Gestión
Actividades
Asistencia técnica.
Capacitación.
TransferenciaTemas de mejora
5S Calidad
Estudio de Métodos y Tiempos Recursos Humanos
Kaizen Gestión de Costos
Trabajo en equipo Administración y Finanzas
Organización de la Producción Higiene y Seguridad
Rápida Puesta a Punto Logística
Mantenimiento Productivo Total Layout
Programación y Control de Producción Balanceo de líneas de Producción
Puntos relevantes de la capacitación
Mala gestión de la empresa.
Falta de asociativismo.
Baja productividad y calidad.
Falta de RRHH formados.
Dificultad en el acceso a créditos con baja tasa de interés.
Debilidad en la cadena de valor.
Resistencia al cambio.
Plan de acción
Problemas de las Pymes argentinas
Aumentar la productividad de las Pymes argentinas y mejorar la calidad de sus
productos y/o servicios.
Aumentar la productividad de las Pymes argentinas y mejorar la calidad de sus
productos y/o servicios.
Plan de acción
Objetivo
Plan de acción
2010
2011
2012
2013
• Breakthrough thinking
• Visita a centros de capacitación
• Desarrollo industrial de Japón y las PyMEs
• Visitas a empresas
Plan de acción
Año 2010 ¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué?
Exponer información a integrantes del equipo
Elaboración de informe del curso
Compartir conocimientos adquiridos y objetivos
Búsqueda de nuevas empresas
SeminariosVisitas a nuevas empresas Sensibilizar empresas
Asesoramiento a nuevas empresas
Diagnóstico y asistencia técnica
Transferir herramientas para mejora de la gestión
Vinculación con escuelas técnicas
Reuniones con directivos de escuelas técnicas
Propuesta para programación de actividades en 2011
Nuevas metodologías de capacitación Diseño de material didáctico Introducir conceptos de
manera más eficiente
Capacitación de empresarios/empleados
Seminario/taller sobre tecnologías de gestión Formar de RRHH
Año 2010
Plan de acción
Año 2011 ¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué?
Capacitación de alumnos de escuelas técnicas
Seminario/Taller para alumnos. Implementación de herramientas de gestión sencillas
Contribuir a la formación de RRHH. Vincular al INTI con instituciones educativas
Capacitación de empresarios/operarios
Seminarios/talleres sobre herramientas de mejora de productividad
Formar de RRHH
Vinculación con cámaras Reuniones de intercambioAsesorar nuevas empresas.Vincular al INTI con las Cámaras
Año 2011
Plan de acción
Año 2012 y 2013¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué?
Difusión de actividades y resultados.
Seminarios para presentar resultados. Publicaciones.
Despertar el interés de nuevas empresas.
Desarrollo de nuevos Centros.Capacitaciones, talleres, seminarios.OJT.
Extender la red de asistencia a Pymes
Formación de consultores externos. Sistema de Certificación. Extender la red de asistencia a
Pymes
Formación de red de consultores a nivel nacional con alcance a todas la provincias.
Asesoramiento y capacitación.Mejorar la productividad y la calidad en las Pymes de todo el país.
Evaluación de resultados. Análisis de indicadores. Analizar el efecto del plan realizado.
Año 2012 y 2013
Avances
Actividad Estado
Elaboración de informe del curso
Búsqueda de nuevas empresas
Asesoramiento a nuevas empresas
Vinculación con escuelas técnicas
Desarrollo de nuevas metodologías de capacitación
Capacitación de empresarios/empleados
Año 2010
Avances
Actividad Estado
Capacitación de alumnos de escuelas técnicas
Capacitación de empresarios/operarios
Vinculación con cámaras
Año 2011
Avances
Actividad Estado
Difusión de actividades y resultados.
Desarrollo de nuevos Centros
Formación de consultores externos.
Formación de red de consultores a nivel nacional con alcance a todas la provincias.
Evaluación de resultados.
Año 2012 y 2013
Conclusiones
Conocer las políticas para el apoyo a Pymes de Japón.
Intercambiar experiencia con otros países de Latinoamérica.
Conocer la vinculación entre el sector industrial y los distintos organismos académicos y gubernamentales en Japón.
Conocer empresas y observar sus sistemas de gestión para observar las diferencias y similitudes con las Pymes argentinas.
Aplicar los conocimientos adquiridos para proponer acciones concretas de apoyo a Pymes.
El curso permitió:
INTI Mar del PlataMarcelo T. de Alvear 1168(B7603AAX) Mar del PlataBuenos Aires, Argentina(0223) 480-2801 Int. 305wyngaard@inti.gob.ar
Agosto de 2011
Muchas gracias por su atención.