Post on 24-Jan-2016
Sistema de Información para la
Vigilancia de la Salud
Marco Legal
Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Decreto 117/2000, de 11 de abril, por el que se aprueban los servicios de Prevención de Riesgos Laborales para el personal al servicio de la Junta de Andalucía.
Historia Clínica en Papel
Desorden y falta de uniformidad de los documentos.
Información ilegible.
Disponibilidad y acceso cuestionables.
Errores de archivado parciales.
Dudosa garantía de confidencialidad.
Deterioro del soporte documental.
Dificultad de separar los datos de filiación de los datos clínicos.
Historia Clínica en Papel
Historia Clínica electrónica
Estructurada y ordenada
Legible e inalterable
Aporta mejoras en la disponibilidad y en la accesibilidad
Facilita la gestión de los archivos
Facilita estudios estadísticos
Cumplimiento de las normas de protección de datos de carácter personal
Facilidad para separar los datos de filiación de los datos clínicos.
Vigilancia de la Salud
VIGILANCIA DE LA SALUD
Funciones del Sistema
Ofrecimientos
Reservas
Citas
Convocatoria a centros directivos
Gestión del proceso de convocatoria y admisión de los empleados que van a someterseGestión del proceso de convocatoria y admisión de los empleados que van a sometersea los reconocimientos médicosa los reconocimientos médicos
Confirmar las plazas para una fecha en el calendario
Atender a los empleados que llegan al CPRL
en la fase de admisión
Historias Clínicas Gestionar el número de Historia Clínica
Oficios Remitir el informe de resultado del reconocimiento médico
Administración
Funciones del Sistema
Gestión de Citas
Gestión de Reservas
Calendario
Administración
Funciones del Sistema
ReconocimientoRegistrar la información de ámbito médico
durante el reconocimiento
Registro y acceso a la historia clínica laboralRegistro y acceso a la historia clínica laboral
Elaborar el informe resultado del reconocimiento
y adjuntarlo a la Historia Clínica
• Historia laboral del empleado• Antecedentes médicos personales y familiares• Hábitos, alergias y riesgos del puesto de trabajo actual• Exploraciones médicas• Adjuntar digitalmente archivos a la Historia Clínica• Acceder a los resultados del laboratorio de análisis
Informe
Historia ClínicaAcceder de forma ágil a la historia clínica del empleado
Historia Clínica
Funciones del Sistema
Historia Clínica
Funciones del Sistema
Historia Clínica
Reconocimiento médico (antecedentes)
Reconocimiento médico (exploraciones)
Funciones del Sistema
Carga automatizada de los resultados de los análisis clínicos en el sistemaCarga automatizada de los resultados de los análisis clínicos en el sistema
Laboratorio
AnalíticasDisponer de los valores que se transmiten desde las máquinas para las diferentes analíticas realizadas
Máquinas de análisis Gestionar el estado y la conexión con las máquinasDesde SIVAS
(sin necesidad de
software adicional)
Funciones del Sistema
Laboratorio
Crear muestras
Parámetros de analíticas
Perspectivas de Futuro
Completar el despliegue a todos los CPRLs
Descarga automatizada de estudios complementarios:
ECG Audiometría Espirometría Control visión
Normalización de los procesos de trabajo
Contribuir a la reordenación funcional del área