Introducción a la Ergonomía

M.C. Joaquín Vásquez Quiroga H. Caborca, Sonora, México. 09/Feb/2011

Índice

1. Introducción.

2. Termino de Ergonomía.

3. Historia de la Ergonomía.

4. Ramas de la Ergonomía.

5. Definición de Ergonomía.

6. Ciencias que utilizan la Ergonomía.

7. Objetivos de la Ergonomía.

8. Factores de riesgo de trabajo

a) Postura

b) Fuerza

c) Repeticiones

d) Velocidad/duración.

Cuadro de Leonardo da Vinci (1452 – 1519)

Ergos = trabajo

Nomos = Estudio

Leyes naturales

Conocimiento

Ergonomía = Estudio del trabajo

Termino de Ergonomía

Palabras

Griegas

Historia de la Ergonomía

El término Ergonomía fue propuesto por el

polaco Woitej Yastemboswki en 1857, basado en

las leyes objetivas de la ciencia sobre naturaleza.

Ramas de la Ergonomía:

Ergonomía Industrial .-

Aspectos físicos del trabajo

y capacidades humanas como

fuerza, postura y repeticiones

Factores Humanos.- Los aspectos psicológicos del

trabajo como la carga

mental y la toma de decisiones.

QUE ES LA ERGONOMIA?

Conocimientos acerca de las habilidades

humanas, sus limitaciones y características

que son relevantes para el diseño de

herramientas, maquinas, sistemas,

tareas, trabajos y ambientes seguros,

confortables y de uso humano efectivo.

Definiciones de Ergonomia: DEFINICIONES DE ERGONOMIA.

“Ergonomía es un estudio de datos biológicos aplicados a

problemas de mutua adaptación entre el hombre y la

máquina” (Real 2006)

“Ergonomía en un sentido amplio, es un conjunto de

conocimientos científicos relativos al hombre, a los

instrumentos, máquinas y dispositivos que pueden ser

utilizados con un máximo confort, seguridad y eficacia”

(Fialho & Santos 1995)

“La Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente

laboral” (González 2003)

“La Ergonomía es el análisis de los procesos industriales

centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento”

(Moreno et al., 2003)

“La Ergonomía es la tecnología que aplica y descubre

información sobre la conducta humana, sus capacidades,

limitaciones y otras características para el diseño y mejoras de

herramientas, máquinas, sistemas, tareas y trabajos, para

lograr que los ambientes laborales sean productivos, seguros,

confortables y efectivos” (Lillo 2000)

“Ergonomía es una teoría tecnológica sustantiva y

operativa, sustantiva porque a través de pesquisas

descriptivas y experimentación sobre limites de las

capacidades humanas (a partir de datos de la fisiología, de la

psicofisiología, psicología, antropometría y de biomecánica)

se forman bases racionales y empíricas para adaptar el

medio de trabajo al hombre (métodos y herramientas) y es

operativa porque a través de ella se resuelven los problemas

de relación hombre-maquina, se solucionan conflictos entre

los humanos y lo tecnológico” (Moraes 1998)

“Trata de relacionar las variables de diseño y los criterios

de eficacia funcional o bienestar para los seres humanos”

(McCormick 1980)

“La ergonomía contemporánea descubre y aplica la

información sobre comportamiento humano, capacidades,

limitaciones y otras características al diseño de

herramientas, de máquinas, de sistemas, de tareas, de

trabajos y de ambientes para el uso humano productivo,

seguro, cómodo y eficaz” (Sanders y McCormick 1993)

“Conjunto de investigaciones científicas de la iteración del

hombre y el entorno de trabajo” (García 2005).

“La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas

ergos, que significa trabajo, y nomos, leyes; por lo que

literalmente significa leyes del trabajo, y podemos decir que

es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del

estudio de la conducta y las actividades de las personas, con

la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de

trabajo y entornos a las características, limitaciones y

necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su eficacia,

seguridad y confort” (SEMAC 2006).

“La ergonómica (o factores humanos) es la disciplina científica

referida a la comprensión de interacciones entre seres

humanos y otros elementos de un sistema, y la profesión que

aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño para

optimizar funcionamiento del bienestar humano y del sistema

total” (IEA 2000).

De las anteriores definiciones se desprenden tres

cuestiones fundamentales:

1.- Que su principal sujeto de estudio es el hombre en

interacción con el medio tanto natural como artificial.

2.- Su estatuto de ciencia normativa.

3.- Su vertiente de protección de la salud (física, psíquica

y social) de las personas.

“LA SALUD ES EL BIENESTAR FISICO, PSIQUICO Y

SOCIAL DE LAS PERSONAS”

Ciencias que utilizan la ergonomía para mantener la salud de los

trabajadores.

FISICA MENTAL SOCIAL SALUD

CONDICIONES

MATERIALES

AMBIENTE DE

TRABAJO

CONTENIDO

DEL

TRABAJO

ORGANIZACIÓN

DEL

TRABAJO

EVITAR

DAÑO

SEGURIDAD

HIGIENE

INGENIERIA

FISICA

FISIOLOGIA

PSICOLOGIA

ESTADISTICA

PSICOLOGIA

SOCIOLOGIA

INGENIERIA

FISIOLOGIA

INGENIERIA

PSICOLOGIA

ECONOMIA

SOCIOLOGIA

LEGISLACION

ERGONOMIA BIENESTAR

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Proporcionar el ajuste reciproco, constante

y sistemático entre el hombre y el ambiente.

Diseñar la situación de trabajo de

manera que este resulte en lo posible,

pleno de contenido, cómodo, fácil y

acorde con las necesidades mínimas

de seguridad e higiene.

Elevar los índices globales de productividad,

tanto en lo cuantitativo como lo cualitativo.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Reducción de lesiones y enfermedades

Disminución de costos por incapacidades

Disminución del ausentismo

Aplicación de las normas existentes

Disminución de perdidas en materia prima

LA ERGONOMIA

no estudia

al hombre aislado

ni a la máquina aislada

sino al binomio integrado.

El ambiente de trabajo se caracteriza por la

integración de los siguientes elementos.

El trabajador.- Su estatura, anchura, fuerza,

rangos de movimiento educación, expectativas y

otras características físicas y mentales.

El puesto de trabajo.- Las herramientas, mobiliario, paneles

de indicadores y controles y otros objetos de trabajo.

El ambiente de trabajo.- Temperatura, iluminación, ruido

vibraciones y otras cualidades atmosféricas.

Factores de riego de trabajo.

Características

físicas del trabajo:

Características

ambientales:

Estrés por el calor

Estrés por el Frío

Vibraciones hacia el cuerpo

Iluminación

Ruido

Polvo

Posturas

Fuerza

Repeticiones

Velocidad/aceleración

Duración

Tiempo de recuperación

Carga dinámica

Vibración por segmento

La postura.- Es la posición

que el cuerpo adopta al

desempeñar un trabajo.

La postura agachado se asocia

con un aumento de riesgo de

lesiones.

Se considera que mas de una

articulación que se desvía de

la posición neutral produce

altos riesgos de lesiones

Fuerza.- Las tareas que requieren fuerza pueden

verse como el efecto de una extensión sobre

los tejidos internos del cuerpo. Generalmente

a mayor fuerza, mayor grado de riesgo.

Se han asociado grandes fuerzas con riesgo de

lesiones en hombro, cuello, espalda, antebrazo

muñeca y mano.

La relación entre fuerza y grado

de riesgo, se modifica por

otros factores como: postura,

aceleración, velocidad,

repetición y duración.

No existen valores limites, (como ciclos/unidad de tiempo,

movimientos/unidad de tiempo) asociado con lesiones.

Repetición.- Es la cuantificación del tiempo de una fuerza

similar desempeñada durante una tarea. Un trabajador puede

cargar desde el piso tres cajas por minuto. Un trabajador de

ensamble puede producir 20 unidades por hora.

Los movimientos repetitivos se asocian por lo regular con

lesiones y molestias en el trabajador.

A mayor numero de repeticiones,

mayor grado de riesgo.

Por lo tanto, la relación entre

las repeticiones y el grado de

lesión se modifica por otros

factores como: fuerza, postura,

duración y tiempo de recuperación

Velocidad aceleración.- Es la rapidez del

cuerpo en movimiento. La aceleración

de la flexión, extensión de la muñeca

de 490 grados/segundos y en aceleración

de 820 grados/segundo son de alto riesgo.

Asociados a velocidad angular del tronco

y la velocidad de giros con un riesgo

ocupacional medio alto se

relacionan con alteraciones

de espalda baja

Bibliografía

Ergonomía 1, Pedro Mondelo, editorial mac graw hill