Post on 20-Jan-2016
the company menLuis Alberto Panta
Rivadeneira
THE COMPANY MEN
El éxito de hoy, la mayoría de los empresarios lo ven como éxito del mañana,
pero ¿Qué puede hacer el ser humano cuando desaparecen de sus vida las
cosas a las que te aferrabas, las cosas que consideraba importantes?,
además de ello ¿Qué pueden hacer las personas cuando pierden todos esos
símbolos por los que han trabajado tan arduamente?, ¿Es justo desprender a
las personas de un trabajo, por el cual han invertido tiempo, entusiasmo,
dedicación, en el campo laboral en el cual se desempeñaba?, ¿Cómo puede
sentirse una persona que trabajaba de lo más normal y un día va a su trabajo
y se lleva la sorpresa que esta despedido?, pues éstas y muchas preguntas
más se derivaron al ver la película "The Company Men".
La persona a la cual hacemos mención al concluir el párrafo anterior es
Bobby, quien además de perder el trabajo también pierde status. Bobby
pierde su lugar en la jerarquía de la clase media alta corporativa de los
Estados Unidos: Esto implicó perder el coche bonito, la casa cómoda, los
almuerzos familiares fuera de casa, las reuniones de amigos y compañeros
del trabajo y el sentir que eres alguien importante. Pero ¿Fue correcta la
decisión que tomo Bobby al contarle a su esposa Maggie Walker lo que
acontecía y pedirle que no le cuente esto a nadie, porque pronto recuperaría
a su trabajo y volvería a ser el mismo de antes?, ¿Creyó que solo bastaba
conversar con Gene McClary, quien que se encontraba de viaje, para que en
cuestión de horas lo reivindicaran a su puesto de trabajo?, se puede decir
que ¿Se sentía muy seguro que Gene haría todo lo posible para que el vuelva
a GTX?
GTX es una gran empresa que nació siendo un pequeño astillero en Boston
para llegar a ser una empresa que abarca múltiples campos. En el marco
temporal de los primeros momentos de la recesión en Norteamérica, el
presidente de la compañía James Salinger decide frenar la caída en el precio
de las acciones, con el despido de buena parte del departamento de
transporte marítimo, aprovechado que el jefe de ese departamento, el señor
Gene, estaba fuera de la ciudad por motivo de trabajo. Es cierto que GTX
estaba pasando por un mal momento, y no encontraba mejor solución que
sacar personas intempestivamente, sin previo aviso, ocasionando de la
misma manera una cierta incomodidad con el personal que fue sorprendido
de la noche a la mañana y que en cuestión de minutos se vieron fuera de sus
puestos de trabajo. Pero ¿fue correcta la decisión que se adoptó?, a criterio
personal creo que no, pues preferían seguir construyendo edificios para
implementarlos y convertirlos en oficinas, las cuales a la larga iban a estar
desocupadas porque mas del 50% del personal fue despedido, y yo me
pregunto ¿Por qué en lugar de seguir construyendo edificios que no
marcaban una mejora para GTX, no se limitaban a seguir despidiendo al
personal?
Pues no solo el despido de Bobby fue el único, pues también despidieron al
jefe del departamento que se encontraba de viaje, como a Phil Woodward, un
viejo trabajador, que no podía conseguir otro trabajo por su avanzada edad, y
porque los puestos que se requerían eran aptos para personas que tuvieran
hasta 30 años de edad. Ahora, ¿fue justo el despido de esas dos personas
mencionadas anteriormente?, la verdad no. Pero ¿Quién sería capaz de
hacerlo cambiar de opinión a James Salinger?, si para el todo lo que hacía
estaba dentro de lo aceptado y permitido para que GTX salga de la crisis en
la que se encontraba en ese tiempo.
Bobby estuvo convencido que recuperaría su trabajo y se mostraba con esa
terquedad que lo caracterizaba, aun cuando Maggie lo hacía ver que tenía
que trabajar en otra coa, dándole ánimos, ya que las cuentas venían y venían
y el tiempo era cada vez más corto. Bobby se resistió al cambio, tanto así que
no estaba dispuesto a trabajar con el hermano de su esposa, que pudo
haberle brindado trabajo desde un comienzo, y apoyarlo en el momento que
el más lo necesitaba. Fue cuando después de haberlo perdido casi todo, su
casa, el club, se mudó a casa de sus padres, dándole comienzo a una nueva
vida, trabajando con su cuñado y conociendo otro tipo de gente; en un
principio esto fue chocante para Bobby, porque no estaba acostumbrado a
esa vida, pero se tenía que adaptar ya que su familia lo necesitaba y él tenía
que empezar desde cero. A Dios gracias, que Bobby tenía una esposa muy
comprensiva, dispuesta a apoyarlo cuando fuese necesario, una mujer que
estuvo ahí en todo momento, esa mujer es Maggie, simplemente una mujer
que vale la pena tener al lado de un hombre.
¿Qué podremos decir de los gerentes de GTX?, ¿Qué opinión merecen ambas
personas?, ¿Quizás una fue mejor que la otra?, ¿Quizás estuvo bien la
decisión que tomo un gerente sobre otro?, ¿Fue justo desprenderse de la
persona que ayudó para la formación y al crecimiento de la organización?,
pues la verdad , a criterio personal puedo decir que Gene, era una persona
con liderazgo paternal, siempre estuvo al tanto de su personal, como iba,
como se sentía anímicamente, económicamente, etc.; se preocupaba por lo
que estaba haciendo después del despido intempestivo que tuvo por parte
del otro gerente de la empresa. Mientras que si hacemos un paralelo con el
otro gerente, resulta que éste no es tan paternal como Gene, porque toma
decisiones apresuradas sin medir las posibles consecuencias, es una persona
sin sentimientos, le gusta ganar y solamente ganar, además de ello le es
difícil ponerse en los zapatos de otro, pues él solo entiende que lo importante
para la empresa es ganar sin importarle descuidar el talento humano.