LAS PERSONAS TIENEN NECESIDADES SOCIALES Y OBJETIVOS QUE NECESITAN DE LA CONCURRENCIA DE OTRAS PERSONAS PARA SER SATISFECHOS Y/O LOGRADOS. ESTA ES LA RAZÓN DE SER DE LOS GRUPOS HUMANOS. ESTO MISMO OCURRE EN LAS ORGANIZACIONES, QUE ESTÁN FORMADAS POR PERSONAS CON SUS NECESIDADES SOCIALES Y SUS METAS. POR ELLO, EN LAS ORGANIZACIONES TAMBIÉN EXISTEN GRUPOS

EL TRABAJO EN EQUIPO ES UNA DE LAS RESPUESTAS AL RETO DE LA PRODUCTIVIDAD.

LA COHESIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO, EL FOMENTO DEL ESPÍRITU COOPERATIVO, LA IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y LA COMUNIÓN DE INTERESES Y ESFUERZOS HACIA EL FIN COMÚN SON ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE LOS QUE TRABAJAR PARA CIMENTAR EL ÉXITO O EL FRACASO.

¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

EL TRABAJO EN EQUIPO

No es simplemente la suma de aportaciones individuales.

BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

COMPLEMENTARIEDAD

COORDINACIÓN

COMPROMISO

COMUNICACIÓN

CONFIANAZA

El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

La fuerza reside en las diferencias,no en las similitudes.

DIFERENCIAS

GRUPO DE

TRABAJO

EQUIPODE

TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO

CADA PERSONA RESPONDEINDIVIDUALMENTE

EL EQUIPO RESPONDE EN SU CONJUNTO DEL

TRABAJO REALIZADO

SUS MIEMBROS TIENEN UNA FORMACIÓN SIMILAR

Y REALIZAN EL MISMO TIPODE TRABAJO

(NO SON COMPLEMENTARIOS)

CADA MIEMBRO DOMINA UNA FACETA DETERMINADA

Y REALIZAN UNA PARTE CONCRETA DEL PREOYECTO

(SI SON COMPLEMENTARIOS)

CADA PERSONA TIENE UNA MANERA PARTICULAR DE

FUNCIONAR

ES NECESARIO LA COORDINACIÓN, LO QUE VA A EXIGIR ESTABLECERUNOS ESTANDARES COMUNES DE ACTUACIÓN. (RAPIDEZ DE RESPU-

ESTA, EFICACIA, PRECISIÓN,DEDICACIÓN, ETC)

El talento ganapartidos,

pero el trabajo en equipo y la inteligencia

gana campeonatos.

Roles dentro del equipo Dentro de un

equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos.

Dificultades Mientras las cosas

van bien es fácil que el equipo se muestre unido, cohesionado, que haya un buen ambiente de trabajo. Pero cuando las cosas se tuercen se pone en peligro todo lo anterior.

Muchos equipos se crecen antes los obstáculos y dan lo mejor de sí.

Un equipo enfrentado es un equipo abocado al fracaso.

DE LA ABUNDANCIA DEL CORAZÓN HABLA

LA BOCA

CONCLUCIONES

1. TRABAJAR EN EQUIPO ES UNA OPORTUNIDAD DE APRENDIZAJE.

2. LAS PERSONAS CON ÉXITO SABEN TRABAJAR EN EQUIPO.

3. TRABAJAR EN EQUIPO FACILITA EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LAS TAREAS.