Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores

deberes del empresario

deberes del empresario

Deberes profesionales Igualdad de trato Promoción profesional y respeto a la

categoría profesional del trabajador. Deber de proporcionar por escrito al

trabajador en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de comienzo de la relación laboral.

deberes del empresario

Deberes morales o éticos Respeto a la intimida y a la dignidad

del trabajador.

Deberes físicos

Adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.

deberes del empresario

Deberes económicos Pago puntual del salario Afiliar al trabajador en caso de que no

esté afiliado y darle de alta a la seguridad social.

Comunicar al INEM , en el plazo de 10 días hábiles todo los contratos que realice por escrito

Pago de la cuota del trabajador a la seguridad social

derechos del empresario. Ordenes empresariales:

derechos del empresario. Ordenes empresariales:

derechos del empresario. Ordenes empresariales:

Poder de variación: Es la facultad que tiene el empresario para transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador debido a la movilidad ,ya sea funcional o geográfica, o a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

derechos del empresario. Potestad disciplinaria

Poder disciplinario: consiste en la faculta de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones, a si como la faculta de imponerle una sanción en caso de que no cumpla sus deberes.

derechos del empresario. Potestad disciplinaria

Faltas leves: Amonestación verbal. Si fueran reiteradas, amonestación por escrito

derechos del empresario. Potestad disciplinaria

Faltas graves: Amonestación por escrito

Si existiera reincidencia, suspensión de empleo y sueldo

Con contratación en su expediente personal

Traslado forzoso Inhabilitación para ascenso

derechos del empresario. Potestad disciplinaria

Faltas muy graves: Perdida de antigüedad

Pérdida de categoría profesional Apercibimiento de despido Suspensión de empleo y sueldo de 16 a

30 días despido