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URDANETA& ASOCIADOSDESPACHO DE ABOGADOS
HOMES
RECIENTES CRITERIOS JURISPRUDENCIALES RECIENTES CRITERIOS JURISPRUDENCIALES
SOBRE RESPONSABILIDAD CIVIL Y LABORAL SOBRE RESPONSABILIDAD CIVIL Y LABORAL
POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES. CASOS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. CASOS DE
SOLIDARIDAD PATRONAL.SOLIDARIDAD PATRONAL.
Dr. GUIDO E. URDANETA
III CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL III CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO DE LA FUNDACIÓN UNIVERSITASTRABAJO DE LA FUNDACIÓN UNIVERSITAS
Caracas, 7 y 8 de marzo de 2008
Universidad Central de Venezuela Auditorio Raúl Villanueva
REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD. REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD.
TEORÍA DEL RIESGO.
T. De la ResponsabilidadObjetiva
T. De la ResponsabilidadSubjetiva
El accidente de trabajo es un riesgo de la profesión. Se considera, por lo tanto, el accidente como algo aleatorio unido al oficio. Este algo aleatorio pesará sobre la empresa misma; es ella la que produce el riesgo y es ella la que debe repararlo
Sent. No. 116 17-05-00 CASO: José Francisco Tesorero Yánez
Vs. Hilados Flexilón, S.A
REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD. REGÍMENES DE RESPONSABILIDAD.
RESPONSABILIDAD OBJETIVA
• Teoría del Riesgo Profesional: hace proceder a favor del trabajador accidentado el pago de indemnizaciones por daños, independientemente de la culpa o negligencia del patrono.
• Teoría de la Guarda de Cosas: Responsabilidad Civil del dueño de la cosa. (Art. 1.193 C.C)
• Comprende Indemnizaciones por Daño material Tarifado y Daño Moral (Art. 1.196 C.C)
• Se encuentra consagrado en el Código Civil, Ley Orgánica del Trabajo, esta última se aplica supletoriamente a la Ley del Seguro Social
REGÍMENES DE RESPONSABILIDADREGÍMENES DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
•Se fundamenta en el Hecho Ilícito, entendido como cualquier acto contrario al ordenamiento jurídico, generado con intención, imprudencia, negligencia, impericia, mala fe, abuso de derecho e inobservancia normativa
•El trabajador debe demostrar que el patrono conocía de las condiciones riesgosas (hecho Ilícito Intención, Negligencia, o Imprudencia de la empleadora)
•Lucro Cesante, solo procede cuando se reconoce la Responsabilidad Subjetiva del Empleador
• Se encuentra consagrado en la LOPCYMAT y C.C
Accidentes de Accidentes de Trabajo. Trabajo. Algunas Algunas jurisprudencias de jurisprudencias de
interés…interés…
Sentencia No. 868 de 18-05-06. Caso: Gamaliel Gustavo Fragoza Aguilar Vs. Compañía
Anónima Industria Técnica
CARGA DE LA PRUEBA
En los casos en que se demande indemnizaciones
provenientes de accidentes y enfermedades
profesionales, es importante determinar:
a) Si se trata de un reclamo de indemnizaciones
fundadas en la Responsabilidad Subjetiva. El trabajador
debe demostrar que el patrono conocía las condiciones
riesgosas y que además haya obrado con Intención,
Negligencia, o Imprudencia
Si el trabajador demuestra el extremo indicado, el
patrono solo se puede eximir de la responsabilidad si
comprueba que el accidente fue provocado
intencionalmente por la víctima o se debe a fuerza mayor
extraña al trabajo sin que hubiera ningún riesgo especial (el
trabajador realizaba tareas que involucran un servicio
distinto para el cual no estaba capacitado. Sent. No. 38 31-
01-2007)
b) Si se trata de la solicitud de indemnizaciones
fundada en la Responsabilidad Objetiva. Basta que se
demuestre el acaecimiento del accidente, o el padecimiento
de la enfermedad profesional y que se haya producido en el
trabajo o con ocasión de este (Nexo Causal)
Sent. Compañía Anónima Técnica Industrial
El patrono puede eximirse de Responsabilidad de
conformidad con el artículo 563 de la LOT, alegando:
a) El accidente hubiese sido provocado
intencionalmente por la víctima,
b) Se debiera a una causa extraña no imputable al
trabajo, y no ocurriere un riesgo especial
preexistente,
c) En caso de los trabajadores a domicilio, y
d) Cuando se trate de miembros de la familia del
empleador, trabajen exclusivamente por cuenta del
mismo y vivan bajo el mismo techo.
Este régimen es supletorio al consagrado en la
Ley del Seguro Social Obligatorio.
Sent. Compañía Anónima Técnica Industrial
Sentencia No. 977 del 15-05-2007 Caso: Ramiro Angulo Vs. CADAFE
CARÁCTER SUPLETORIO DE LAS INDEMNIZACIONES CONSAGRADAS EN LA LOT
- Aquellos casos que no estén cubiertos por el
Seguro Social Obligatorio, estarán regulados
por las disposiciones establecidas en la Ley
Orgánica del Trabajo en el Título que hace
referencia a los Infortunios en el Trabajo.
En el caso concreto, quedó demostrado
que el actor estaba inscrito en el IVSS y
que fue transferido a la ciudad de San
Cristóbal, por lo cual el accidente y su
indemnización están cubiertos por el
Seguro Social Obligatorio y por tanto no
son aplicables las disposiciones de
responsabilidad del patrono del Título
que se refiere a los Infortunios en el
Trabajo de conformidad con el artículo
585 de la Ley Orgánica del Trabajo
Sent. CADAFE
Sentencia No. 1747 del 07-08-2007 Caso: LEANDRO ANTONIO PARRA Vs. URBANIZADORA NUEVA
CASARAPA, C.A., ALQUILER DE MAQUINARIAS DE CONSTRUCCIÓN
ALQUIMACON, C.A., y TÉCNICA DE INGENIERÍA EIFFEL, C.A.,
Accidente de trabajo.
Bastará que se demuestre el acaecimiento del accidente y que éste fue de trabajo o con ocasión del trabajo de conformidad con los artículos 560 y 561 de la Ley Orgánica del Trabajo, y la demostración del grado de incapacidad sobrevenida será relevante a los fines de determinar el monto de la indemnización
Sentencia No. 1129 del 29-05-07.
Caso: Antonio José Reyes Vs. General Motors Venezolana
Teoría de la Responsabilidad Subjetiva
- El sentenciador presume que el empleador conocía las
condiciones riesgosas a las cuales estaba siendo
sometido el trabajador, debido al hecho de que el
patrono lo cambió de su lugar de trabajo
- La recurrida concluyó que tales incumplimientos
constituyen pruebas demostrativas del conocimiento -
del patrono-de los riesgos en el sitio de trabajo,
presupuesto indispensable para la procedencia de la
responsabilidad subjetiva, criterio éste compartido por
la Sala.
Sentencia No. 977 del 15-05-2007.
Caso: RAMIRO ANGULO Vs. CADAFE
Lucro Cesante. Responsabilidad Subjetiva
- Para que esto proceda, el actor ha debido
demostrar:
a) La incapacidad,
b) El hecho ilícito y;
c) La relación de causalidad, lo cual
no hizo y;
d) Al estar cotizando por pensión de
vejez en el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales, en caso de estar
incapacitado total o parcialmente el
Instituto cubre estas contingencias
Sentencia No. 774 del 25-04-07.
Caso: VICENTE ANTONIO JOSÉ RUSSO LECUEE Vs. TRANSMANDU
DAÑO MORAL
- El trabajador que sufre un Infortunio Laboral puede
reclamar la indemnización por daño moral en aplicación de
la “teoría del riesgo profesional”, establecida en nuestra
Ley Orgánica del Trabajo. La responsabilidad patronal de
reparar dicho daño es objetiva, es decir, debe ser reparado
por el patrono aunque no haya habido culpa en la
ocurrencia del infortunio de trabajo
Sent. TRANSMANDU
DAÑO MORAL
En este caso no puede interpretarse que el
accidente fue ocasionado por la
imprudencia del actor puesto que si
bien aterrizó en una pista no
autorizada, lo hizo para preservar la
vida de los pasajeros y la suya propia. Se
estima la Indemnización por Daño
Moral por la cantidad de Bs.
150.000.000 (el actor perdió las
funciones de sus extremidades
inferiores de manera permanente,
además sufrió una disminución real de
sus funciones motrices)
Sentencia No. 1021 de 15-06-2006.
Caso: Guadalupe Fernández Vs. Aeropostal Alas de Venezuela
DAÑO MORAL
La teoría del Riesgo Profesional presupone la existencia
de Responsabilidad Objetiva del patrono en la reparación del
mismo, verificado el daño ello repercute en la esfera moral.
ELEMENTOS A VALORAR PARA ESTIMAR LA INDEMNIZACIÓN
POR DAÑO MORAL
- La entidad del daño sufrido
- La importancia tanto del daño físico como el daño
psíquico
- La condición socio-económica del trabajador y su grado
de educación y cultura
- Grado de Participación de la Víctima
- Grado de culpabilidad de la accionada
- Atenuantes a favor de la empresa demandada
Sentencia No. 737 de 12-04-2007.
Caso: JOSÉ ANTONIO LÓPEZ CHAVERO Vs. DISTRIBUIDORA DE LICORES LA BOTELLA DE ORO y otros
DAÑO MORAL PRODUCTO DE DENUNCIA PENAL
Tal conducta no podría considerarse antijurídica en sí misma, ya
que sería necesario la demostración de:
a) Que los actos realizados por el pretendido agente del
daño estaban deliberadamente dirigidos a causar un perjuicio a la
víctima (dolo), o;
b) Que los mismos responden a una voluntad defectuosa
por faltar al deber de comportamiento y diligencia que un buen
padre de familia observaría en las relaciones sociales, el elemento
subjetivo de la antijuridicidad es un presupuesto indispensable de
la responsabilidad civil por hecho ilícito
Sentencia No. 600 de 22-03-2007.
Caso: LINA EUGENIA AYAZO SARMIENTO Vs. CATIVEN
DAÑO MORAL / ADMISIÓN DE LOS HECHOS
La Admisión de los hechos no puede
extenderse mecánicamente a la
institución del daño moral.
El juez debe estimar la indemnización sin
que el reconocimiento de los hechos
implique la condena por el monto
estimado por el actor en su demanda.
Sentencia No. 2105 de 19-10-2007.
Caso: DELIA BAUTISTA RODRÍGUEZ Vs. CORPORACIÓN DE SERVICIOS AGROPECUARIOS S.A
DAÑO MORAL
Se Condena al pago (Bs. 100.000.000,00)
por muerte del trabajador y se ordena
dividirlos así: a)(Bs. 50.000.000,00) para
la viuda y b) (Bs. 50.000.000,00), para el
menor (hijo), quien los recibirá a través
de su progenitora, y serán custodiados por
un Tribunal de Protección del Niño y del
Adolescente.
Sent. CORPORACIÓN DE SERVICIOS AGROPECUARIOS S.A
- El Tribunal de Protección debe velar
que el dinero sea empleado
exclusivamente para la alimentación y
el sostenimiento del menor hasta su
mayoridad.
Sentencia No. 2162 de 25-10-2007.
Caso: JUANA TIBISAY SANDOVAL SIFONTES Vs. HORNOS ELÉCTRICOS DE VENEZUELA, S.A. (HEVENSA)
DAÑO MORAL
Se estima en Bs. 10.000.000 la
indemnización por Daño Moral como
consecuencia de la Incapacidad total y
permanente de la trabajadora, al haber
sufrido minusvalía en sus vías
respiratorias de por vida.
Sentencia No. 2257 de 09-11-2007.
Caso:PABLO FIDEL LAYA MARTÍNEZ Vs. C.A. ELECTRICIDAD DE ORIENTE (ELEORIENTE)
DAÑO MORAL
Se estimo la indemnización por Daño
Moral la suma de Bs. 30.000.000 como
consecuencia de un accidente de trabajo
que ocasionó la pérdida el ojo izquierdo
del trabajador.
Sentencia No. 2263 de 13-11-2007.
Caso: JUAN BAUTISTA DÍAZ Vs. AMAHER, C.A
DAÑO MORAL
Se acuerda una Indemnización por Daño
Moral en la cantidad de Bs. 80.000.000
como consecuencia de un Accidente de
Trabajo que implicó la amputación de dos
dedos y una pierna al trabajador.
Sentencia No. 2008 del 20-11-06.
Caso: Marcos Morocoima vs. Serenos Responsables SERECA, C.A.
ACCIDENTE DE TRABAJO / CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR
- Aunque la muerte del trabajador es ocasionada por un
tercero (ultimado por antisociales) el patrono es
responsable, y debe indemnizar por daño moral.
- En el caso en concreto, se condena al pago de Bs.
40.000.000,oo por el referido concepto.
Sentencia No. 1716 del 02-08-07. Caso: DIONISIA O. BARBOZA de PACHANO Vs. PDVSA
ACCIDENTE DE TRABAJO / MUERTE DEL TRABAJADOR / HEREDEROS O BENEFICIARIOS
Accidente de Trabajo. Muerte.
- Quien alegue ser beneficiario de la indemnización por
muerte del trabajador, debe demostrar:
- El vínculo o parentesco afectivo, con respecto al
trabajador fallecido,
- Demostrar la condición o requisito exigido en cada uno
de los supuestos a que se refieren los literales a), b), c) y
d) del artículo 568 de la Ley Sustantiva del Trabajo, pues,
ello determina la cualidad de beneficiario o no de dicha
indemnización
Sent. PDVSA
- En el caso concreto al haberse atribuido, la madre, la cualidad
de beneficiaria de la indemnización por muerte del trabajador
fallecido, ésta debe entonces alegar y demostrar, además del
parentesco o vínculo afectivo, que ha estado a cargo del
difunto, esto es, que ha dependido del trabajador hasta el
momento de su fallecimiento.
- Al no haber alegado ni demostrado la recurrente que estuvo a
cargo de su hijo, esto es, que dependió del trabajador hasta el
momento de su fallecimiento, no demostró la cualidad que le
exige la ley para solicitar las indemnizaciones por muerte del
trabajador, así lo estableció la recurrida al señalar que no
consta en autos prueba alguna que la ascendiente reclamante
hubiese estado a cargo del difunto para la época de la muerte
Sent. PDVSA
- En este caso concurrió la concubina del difunto en tiempo
hábil y luego la madre del difunto, esta última no tiene cualidad
ya que no demostró que ella hubiese estado a cargo del difunto
Sentencia No. 1003 de 08-06-06.
Caso: Nélida Infante y otros vs. Refinadora de Maíz Venezolana, C.A. y Ratio, C.A.
Accidente de Trabajo / Herederos y Beneficiarios
- Falta de cualidad de los hijos del difunto mayores de 18 años en buen estado de salud.
- Carácter supletorio de las indemnizaciones consagradas en la LOT con respecto a la Ley del Seguro Social., estando inscrito en el IVSS no procede la aplicación de la LOT.
- La no constitución del Comité de Higiene y Seguridad Industrial se interpreta como el no acatamiento de las disposiciones de la LOPCYMAT y aplicable el régimen de responsabilidad subjetiva (dolo y culpa).
Sentencia No. 1546 del 17-07-2007.
Caso:MARÍA DEL CARMEN VIANA Vs. WEST INDIAN MERCANTILE CO. OF VENEZUELA S.A.
ACCIDENTE DE TRABAJO.
Responsabilidad Subjetiva / Eximentes
No incurre en responsabilidad subjetiva, si el patrono comprueba que suministró a la trabajadora un ejemplar del Programa de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa, debidamente autorizado por la División de Higiene y Seguridad Industrial del Ministerio del Trabajo
Sentencia No. 1668 del 19-10-06. Caso: Andreina Magalys Perozo vs. PDVSA
ACCIDENTE DE TRABAJO / IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR
- La imprudencia del trabajador no puede interpretarse como eximente de responsabilidad por parte del patrono, más cuando ocurre la muerte del trabajador.
- Sólo en demandas por hecho ilícito o por mandato de la LOT o LOPCYMAT, es aplicable el Código Civil.
- En el caso concreto, se acuerda aperturar un fideicomiso por la cantidad de Bs. 168.640.000 por concepto de Daño Moral a favor del hijo del trabajador, quien tenía 9 meses de nacido para el momento del accidente.
Sentencia No. 315 del 21-01-06. Caso: Carmen C. Muller vs. Servicios Aeronáuticos Sucre y otros.
ACCIDENTE DE TRABAJO / FINIQUITOS OTORGADOS EN NOTARÍA
- Los finiquitos otorgados ante la Notaría, donde se
especifica que nada se adeuda por indemnizaciones
derivadas del accidente de trabajo no son
transacciones, no operan los efectos de la cosa
juzgada, más aún cuando no se hace alusión al pago
por concepto de daño moral, sin embargo son
revisables conforme a la sana crítica y la equidad por
el Juez.
Sentencia No. 330 del 02-03-06.
Caso: Ligia Margarita Gutiérrez vs. Transporte ASERCA
ACCIDENTE DE TRABAJO / OCURRENCIA FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO
Si bien ocurrió fuera de la jornada laboral y ejerciendo funciones distintas a las desempeñadas cotidianamente, el trabajador fallecido se encontraba cumpliendo ordenes precisas de la empresa demandada, por lo que indudablemente dichos hechos conllevan a la materialización de un accidente de trabajo.
Sentencia No. 1210 del 01-08-06.
Caso: Hilario José Bravo vs. Lubvenca de Occidente, C.A. Chevron texaco
ACCIDENTE DE TRABAJO
Daño Emocional o Psíquico
- Existe obligación de indemnización por parte del
patrono cuando hay vulneración de la facultad humana
del trabajador, alterando su integridad emocional y
psíquica, esto es cuando la culpa del patrono no ha
causado muerte, lesión y/o incapacidad.
Sentencia No. 1297 del 13-10-04.
Caso: JHONNY GARCÍA BARRIOS Vs. CONSTRUCTORA HERMANOS FURLANETTO, C.A.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Concurrencia de Responsabilidad
- Hubo en la producción del daño concurrencia de
responsabilidades del Supervisor de la empresa y del
actor, el primero por ausentarse en un momento en
que se precisaban directrices para la continuación del
trabajo, y el segundo por el hecho imprudente de
realizar una actividad que no le correspondía, para la
cual no estaba contratado ni entrenado al efecto por el
patrono. Se indemniza al trabajador por BS. 5.000.000
por concepto de Daño Moral
Sentencia No. 2031 del 11-10-2007.
Caso: DEYSI VÁSQUEZ ASUAJE Vs. BANCO PROVINCIAL, S.A. BANCO UNIVERSAL
Trato Hostil del Patrono
La trabajadora alega que el trato hostil de su patrono trajo como consecuencia el adelanto de su parto y la muerte de sus dos hijos. El juez concluye que no estaban dados los extremos para determinar la relación de causalidad entre la acción imputada al patrono y el consecuente daño, pues, de la valoración efectuada a la testimonial brindada por el médico tratante de la trabajadora, se desprendió que el estrés pudiere repercutir sobre el feto y presentar posteriormente problemas de personalidad, más no así implica la muerte del mismo
Sentencia No. 29 de 19-01-07. Sala Constitucional
RECURSO DE NULIDAD CONTRA ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS DEL
INPSASEL / COMPETEN CIA
Aún cuando la Disposición Transitoria Séptima LOPCYMAT atribuye competencia a los Tribunales Superiores del trabajo, la sala decidió distribuir la competencia de la siguiente manera:
a) En primer grado de jurisdicción, a los Juzgados Superiores Contencioso Administrativos regionales, y;
b) En apelación, a las Cortes de lo Contencioso Administrativo
Enfermedades Enfermedades Ocupacionales. Ocupacionales.
Algunas jurisprudencias Algunas jurisprudencias de interés…de interés…
Sentencia No. 1782 del 26-10-06.
Caso: Crisanto Rafael Bermúdez vs. Z & P Construction, S.A.
ENFERMEDAD PROFESIONAL / ENFERMEDAD DE ORIGEN ANTERIOR AL TRABAJO
- Si la enfermedad es de origen anterior al trabajo, el
Juez no puede reputarlo como ocasionado por éste.
- El actor al negarse a practicarse la prueba de
resonancia magnética, da a presumir los hechos
alegados por el patrono.
Sentencia No. 14 del 25-01-07.
Caso: Cruz María Sánchez Martínez vs. SIDOR.
ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD
PROFESIONAL
- La inspección judicial no es idonea para demostrar
que el actor en el desempeño de sus labores estaba
sometido a altas temperaturas, esto requiere una
prueba técnica especializada.
Sentencia No. 870. 19-05-2006
Caso: Lázaro Ramírez González Vs. Construcciones y Mantenimiento Técnico
ACCIDENTE DE TRABAJO / ENFERMEDAD
PROFESIONAL
- Si el trabajador no puede reincorporarse a sus labores
luego del reposo médico, hay una terminación de la
relación laboral por causa ajena a las partes y no un
Despido Injustificado. En este caso la Suspensión se
prolongó por unas 48 semanas
Sentencia No. 705 del 29-03-2007
Caso: LUIS MANUEL MONTERO Vs. IMOSA TUBOACERO FABRICACIÓN y otra
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Origen Degenarativa
- Se condena al pago de Bs. 5.000.000 millones por considerar
que la enfermedad es de tipo degenerativo, y no siempre
puede establecerse con absoluta certeza que la prestación
del servicio haya tenido una influencia determinante en el
origen de la misma
Sentencia No. 274 del 08-03-07
Caso: ENRIQUE PAZ AGUIRRE Vs. CONSORCIO DRAVICA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Origen Degenerativo
En el caso concreto la incapacidad del actor, resulta
conjuntamente, de un proceso degenerativo del hombre, y
del esfuerzo físico que el actor ha venido emprendiendo
durante 29 años de trabajo, sin embargo, no tomó en cuenta
que dicha actividad laboral, no ha sido desempeñada en su
totalidad para la empresa demandada -obvió que
expresamente, los evaluadores médicos certifican que la
enfermedad no comporta un compromiso como enfermedad
profesional.
Sentencia No. 1248 del 12-06-07
Caso: ADÁN CANIUMILLA REUMAY Vs. C.V.G
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Relación de Causalidad
Relación de Causalidad Ver Sent. Nº 505 del 17 de mayo de 2005
En el presente caso resultó demostrado la existencia del vínculo
concausal entre el daño y la prestación del servicio (ambiente
ruidógenos) presupuesto indispensable para la procedencia del
daño moral por responsabilidad objetiva, ello mediante
documentos públicos administrativos, -no impugnados-
consistente en informes de evaluación de incapacidad residual,
realizado por el Ministerio del Trabajo -Dirección de Salud
Sentencia No. 2155 del 25-10-2007
Caso: VALENTINO CARAVELLI Vs. CADENA DE TIENDAS VENEZOLANAS CATIVEN, S.A.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Experticia MédicaEn el presente asunto, la experticia en discusión fue solicitada
por la contraparte, pues, ésta quiso demostrar con exámenes
médicos que el actor no padece de la enfermedad alegada, y que
de padecerla, la misma no era el resultado de su actividad en la
empresa, fue así como tal experticia es ordenada a realizar por el
A quo, con la particularidad que consideró que podía efectuarlo
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,
tal y como así se llevó a efectos por orden del Tribunal
Sent. CATIVEN
- Tal actividad desplegada por el A quo, lejos de ser atentatoria,
es producto de su actuación como director del proceso, pues la
instancia, por razones de economía y mayor credibilidad
delegó la realización de la experticia solicitada por la empresa,
en cabeza de un órgano del Estado con competencia en
materia de salud en el trabajo
- La experticia en cuestión hace prueba que la enfermedad no es
de origen ocupacional
Sentencia No. 512 del 16-03-06. Caso: Oswaldo Nappo Rojas vs. Weatherford Latin América, S.A.
HECHO ILÍCITO Y LUCRO CESANTEACCIDENTE OCUPACIONAL / EXAMEN PRE EMPLEO
El hecho que el examen médico Pre-empleo señale
como apto al trabajador, no evidencia el nexo causal
entre el trabajo, sus condiciones y la lesión, a los fines
de establecer la existencia de un hecho ilícito que
pueda dar lugar al pago del lucro cesante reclamado.
Sentencia No. 1376 del 22-06-07.
Caso: PEDRO ELÍAS HERNÁNDEZ CASTILLO Vs. CVG
Enfermedad Profesional.
Responsabilidad Subjetiva / Eximente
- En el caso concreto se demostró la
ocurrencia de una enfermedad
profesional sin embargo al no verificar
ningún incumplimiento en los normas
de salud, seguridad y ambiente la
empresa no resulta responsable
subjetivamente
Responsabilidad Responsabilidad Solidaria. Solidaria.
Algunas jurisprudencias Algunas jurisprudencias de interés…de interés…
Sentencia No. 720 del 12-04-2007.
Caso: MISAEL RAMÓN FINOL Vs. B.P. VENEZUELA HOLDINGS LIMITED
BENEFICIARIO / CONTRATISTA
- Existe un litis consorcio pasivo necesario entre el beneficiario y contratista
- Deben ser demandados en forma conjunta a fin de que puedan desvirtuar o confirmar la pretensión del accionante.
- En el presente caso no se demandó al patrono directo si no únicamente al beneficiario de la obra por lo que no existe Legitimación Pasiva para sostener el juicio.
Sentencia No. 1185 del 05-06-2007.
Caso: ADENIS DE JESÚS HERNÁNDEZ Vs. CONSTRUCCIONES PETROLERAS y CHEVRON
CONEXIDAD / INHERENCIA
- Para que la presunción opere, en el caso concreto, debe coexistir :
a) La permanencia o continuidad del sub-contratista en la realización de obras para el contratista
b) La concurrencia de trabajadores del sub-contratista junto con los del contratista en la ejecución del trabajo y por lo que respecta a la mayor fuente de lucro;
Sent. CONSTRUCCIONES PETROLERAS y CHEVRON
- ésta debe consistir en la percepción
regular, no accidental de ingresos, en
un volumen tal que represente
efectivamente el mayor monto de los
ingresos globales
- En el caso concreto no opera la
presunción ya que las pruebas no
permiten llegar a dichas conclusiones
Sentencia No. 201 del 13-02-2007.
Caso: Hernando Felipe Méndez Martínez Vs. BP Venezuela Holding Limited
CONEXIDAD / INHERENCIA / CONTRATISTA
- Al demostrar la conexidad opera la solidaridad.
- En este caso al tratarse de materia de hidrocarburos opera la presunción Iuris Tantum
Sentencia No. 1779 del 26-10-2006.
Caso: María Isabel Lugo Vs. Venetransa y Procter & gamble de Venezuela, C.A
Responsabilidad Solidaria
- Si el trabajador de la contratista presta servicios en la explotación principal, el beneficiario responde en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Ver Sent. No. 1210 01-08-2006
Sentencia No. 1210 del 01-08-2006.
Caso: Hilario José Bravo Soto Vs. Lubvenca de Occidente, C.A, CHEVRONTEXACO
CONEXIDAD / INHERENCIA
- Responsabilidad Solidaria del beneficiario en caso de conexidad o inherencia (Presunción de inherencia y conexidad en materia de hidrocarburos).
- El beneficiario de la obra es responsable solidariamente aún cuando mediare culpa del contratista, siempre que el beneficiario fuere responsable de las condiciones de trabajo
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