ADMINISTRACION “5C” TURNO VESPERTINO

LEONARDO IVAN BECERRA BIZARRON

ANDREA HINOJOSA FERNANDO ANTONIO

METODO DE VALUACION POR PUNTOS.

Este metodo fue creado por el norteamerino CERRIL L. LOTT. Siendo actualmente el mas perfeccionado y utilizado de todos los metodos hoy en dia.

Dicha tecnica cuantitativa consiste en asignar valores numericos a cada elemento o aspecto del puesto, obteniendose un valor total constituido por la suma de dichos valores numericos

METODO DE VALUACION POR PUNTOS.

Se puede decir que el metodo de valuacion por punto consiste en asignar cierto numero de unidades de valor llamados puntos a cada uno de los factores o subfactores que forman el puesto y de esa manera se llega a establecer un ordenamiento de los mismos.

El numero de factores minimos utilizado a de ser de 4 y de ahi que generalmente se usan de 8 a 15 subfactores esto nos proporciona una escala mediante la cual se puede calcular el valor especifico de cada parte del puesto, asi como el valor total del mismo.

ETAPAS DE LA VALUACION DE PUESTO POR PUNTOS

1) SELECCION DE LOS FACTORES. La identificacion de los factores esta

directamente relacionada con las caracteristicas de los puestos a valorar.

ETAPAS DE VALUACION DE PUESTO PO PUNTOS.

ETAPAS DE VALUACION DE PUESTO POR PUNTOS

ETAPAS DE VALUACION DE PUESTO POR PUNTOS

ETAPAS DE VALUACION DE PUESTO POR PUNTOS

ETAPAS DE VALUACION DE PUESTO POR PUNTOS

ETAPAS DE VALUACION DE PUESTO POR PUNTOS