Post on 23-Oct-2014
LA REALIDAD DE
SHOUGANG HIERRO PERU
MARCONA
En el Distrito de San Juan de Marcona,
Provincia de Nasca y Departamento de Ica,
a 400 Km al sur de la ciudad de Lima.
LAS RESERVAS DE HIERRO SUPERAN LOS 1, 600 MILLONES DE
T.M. PARA MÁS DE 100 AÑOS DE VIDA MINERA.
EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA
SHOUGANG HIERRO PERU 1992 - 2012
De 3,500 trabajadores solo quedaron 1,750
trabajadores, entre Obreros y Empleados.
Marcona contaba con 25,000 habitantes, al 2012
sólo quedan 14,000 habitantes.
La mina fue comprada en $ 120´000 millones.
Compromiso de inversión $ 150´000 millones.
Shougang no cumplió con la inversión, se aplico
una multa con $ 12 millones.
EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA
EMPRESA SHOUGANG HIERRO PERU
Colegios + Personal Al Ministerio de Educación
Hospital + Personal Al IPSS (luego EsSalud)
Servicio Eléctrico A Electro Sur Medio
Agua Potable A Empresa Municipal de Agua
Servicios: Camal, Limpieza Pública, Pistas y Veredas
A la Municipalidad Distrital de
San Juan de Marcona
Sin embargo, actualmente Shougang H.P. administra los
servicios de Agua Potable y suministro eléctrico...
OTROS BENEFICIOS PARA
SHOUGANG:
AGNAV: Agentes Navieros: Flete y Alquiler de
barcos.
Mina de Dolomita: Administrada por AGNAV
Shopping Center: Centro comercial de AGNAV
SHOUGESA: Forma parte de Empresa. Hoy
Shougesa vende energía eléctrica a Shougang
Convenio Shougang-Río Tinto: Exploración,
explotación de Cobre Por MARCOBRE
EN LOS 20 AÑOS QUE ADMINISTRA LA EMPRESA SHOUGANG
LA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 90 MILLONES DE T.M DE HIERRO
SHOUGANG ACTUALMENTE HA PARALIZADO LA PLANTA
PELLETS SOLO PRODUCE MINERAL EN BRUTO.
CAMIONES TRASLADANDO MINERAL DE PELLETS
HACIA LA PLANTA DE ACEROS AREQUIPA – PISCO.
EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE
REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR” DE
15 KM.
UNA GRAN VENTAJA PARA LA EMPRESA SHOUGANG ES LA
UBICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA MINA CERCA AL LITORAL.
LA BAHIA SAN NICOLAS PUEDE RECIBIR BARCOS DE GRAN
TONELAJE DE 150 MIL TONELADAS, GRACIAS A SU
PROFUNDIDAD.
Año
Producción
(Miles TLS)
Ingreso por Ventas
(Miles S/.)
Utilidades
(Miles S/.)
2008 7,500 1,345,466 417,032
2009 6,843 891,803 151,000
2010 8,218 1,949,587 818,483
2011 9,464 3,065,579 1,365,870
BUENA SITUACION DE SHOUGANG GRACIAS
AL ESFUERZO DE SUS TRABAJADORES
A
B INSTRUM. A.
OPERARDOR. I.
MAEST. ESP.
ESP. DISPARO
PERF. ESP.
C ESPEC. I.
OPERAD. II.
ELECT. A.
PALERO B.
ESP. CARGA.
D PLANCHAD. A.
TORNERO A.
PUINTOR. A.
CHOFER I.
ESPECIAL. II.
OPERAD. III
CHOF. BUS.
MECANIC. A.
SOLDAD.A.
PERFOR. A.
GRUERO.
MEC. AUTOM.
INSTRUM. B.
ALMACENES.
E ELECT. B
CHOFER II.
OPERARD. IV.
CARFPINTERO
MEC. MANT.
GASFITERO.
ALBAÑIL.
ENLLANTAD.
TUBER. MEC.
PERFOR.B.
F AP.PALERO.
AGENTE.
PLANCH. B
OPERARIO
TORNERO B.
PINTOR B.
SOLDAD. B
MECANICO B.
G MUESTRERO.
ENGRASAD. H
AYUDANTE
MAYORDOM. OFICIAL.
Inic. 62.81
Med. 63.33 64.90 65.97 67.06 68.17 69.30 70.44 71.60
Tope 63.85
Inic. 62.81
Med. 68.37 70.07 71.22 72.40 73.59 74.81 76.04 77.30
Tope. 68.93
9 44 13 38 60 135 74 52
ESCALA SALARIAL OBREROS 2011 - 2012
TOTAL DE TRABAJADORES 425
II PERFORISTA
ESPECIAL
OPERADOR
MOLINO
OPERAR. CASA
CONVEYOR
MANTENIMIENTO I
III TRACTOR. MOTO.
NIVEL
OPERAR. DISC. PELET
OPERADOR GANTRY
ESPEC. DE DISPARO
OPER. PERFORAD. SEC.
OPER. CHANCADORA
MANTENIMIENTO II
IV AYUD. PERF. PRIMARIA
AYUDANTE PALA
MANTENIMIENTO III
OPER. MINA BENEFICIO
AYUDANTE
2010 - 2011 43.55 44.05 44.55 45.05
2011 - 2012 51.05 51.55 52.05 52.55
NUMERO DE
TRABAJADORES 308 284 87 8
ESCALA SALARIAL DE OBREROS 2011 - 2012
APLICADA UNILATERALMENTE POR LA EMPRESA
I
TOTAL DE TRABAJADORES 687
ESTANCAMIENTO SALARIAL
Solución a Pliegos de Reclamos
2007,2008, 2009, 2010 y 2011
Resueltos por la Autoridad de Trabajo
2005 Resolución S/. 3.10
2006 Resolución S/. 3.30
2007 Resolución S/. 3.45
2008 Resolución S/. 3.70
2009 Resolución S/. 5.50
2010 Resolución S/. 3.10
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN TODO
MOMENTO ORIGINADO POR LA FALTA DE AGUA.
PLANTA MINA, PESIMAS CONDICIONES DE SEGURIDAD,
HIGIENE MINERA Y MEDIO AMBIENTE.
MÁS CONDICIONES INSEGURAS EN LAS AREAS DE TRABAJO
CASOS DIAGNOSTICADOS SHOUGANG HP
NEUMOCONIOSIS–SILICOSIS E
HIPOACUSIA (SORDERA): Nov-Dic 2002
Trabajadores
Evaluados
N° de Casos %
220 100.00
Neumoconiosis 62 28.18
Hipoacusia 65 29.54
Exámenes Médico Ocupacionales a cargo de DIGESA-MINSA
TRABAJADOR MINERO DE SHOUGANG FALLECIDO POR SILICOSIS
(CANCER PULMONAR)
EL INDICE DE ACCIDENTES SE INCREMENTA DEBIDO A LAS
PESIMAS CONDICIONES SEGURIDAD MINERA.
TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN
ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.
AMPUTACION DE LOS DEDOS DE LA MANO DEL
TRABAJADOR MINERO SUCEDIDO EN ACCIDENTE DURANTE
SU LABORES.
MARCONA : SERVICIO DE
AGUA POTABLE DOMICILIARIA
1) El servicio de abastecimiento de agua
a los trabajadores Obreros es
restringido sólo se otorga 05 horas
diarias.
2) Funcionarios Shougang: Se abastecen
durante las 24 horas del día.
3) La empresa vende el Agua para
consumo humano a la población del
Distrito.
COBRO DE FACTURACIÓN POR CONSUMO DE ENERGIA
ELECTRICA, EFECTUADO POR SHOUGANG A LA POBLACIÓN.
SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO NO HAY
VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL TRABAJADOR
CONGRESISTAS CONSTATAN EN SITU SITUACIÓN PRECARIA DE
VIVIENDAS TAPEADAS POR LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.
CONGRESISTAS DE LA COMISIÓN DE TRABAJO VERIFICAN
DENUNCIAS REALIZADAS POR LOS OBREROS DE SHOUGANG.
VIVENDAS MUY COMODAS DONDE RESIDEN LOS FUNCIONARIOS DE
LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.
CONGRESISTAS DE LA COMISION DE TRABAJO COMPRUEBAN LA
COMODIDAD DE LAS VIVENDAS DONDE RESIDEN LOS FUNCIONARIOS
DE LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.
PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y
CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE MARCONA.
LOS PROPIOS CONGRESISTAS SOS AFECTADOS POR LOS OLORES
Y CONTAMINACION QUE GENERAN LAS POZAS DE OXIDACION EN
MARCONA.
DIALOGO SOSTENIDO ENTRE LOS CONGRESISTAS DE LA COMISION DE
TRABAJO CON LAS AUTORIDADES DEL MUNICPIO DE MARCONA
LOS OBREROS MINEROS DE SHOUGANG DEMANDAMOS ANTE LA COMISIÓN DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA:
1. SE SANCIONE A LA EMPRESA SHOUGANG POR LA IRRESPONSABILIDAD QUE EJERCE EN MATERIA DE CONDICIONES DE TRABAJO, SEGURIDAD, Y MEDIO AMBIENTE.
2. DEMANDAMOS LA NIVELACIÓN DE SALARIOS BASICOS A 687 TRABAJADORES, IGUAL TRABAJO E IGUAL SALARIO.
3. SE ORDENE A LOS ORGANISMOS DEL ESTADO, (MINISTERIO DE TRABAJO, MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS, OEFA, OSINERGMIN, EJERZA UNA FISCALIZACIÓN CONSTANTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY.
4. SOLUCIÓN DEFINITIVA A NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2011 – 2012 RESPETANDOSE EL ARBITRAJE POTESTATIVO.
5. DEMANDAMOS LA REVISION DEL CONTRATO DE SHOUGANG.
SAUL CANTORAL HUAMANI
MARCONA 2012