“Vengan, síganme - les dijo Jesús -, y los haré

pescadores de hombres.” Mateo 4:19

5 Etapas de participación en las Misiones Internacionales

ApoyandoApoyando DespertandoDespertandoMoviéndose Moviéndose

y y CreciendoCreciendo

InvolucraciónInvolucraciónEstratégicaEstratégica

MovilizandoMovilizandoEstrategicamenteEstrategicamente

¿Dónde está su iglesia?¿Dónde está su iglesia?

ApoyoApoyo

Participación en el programa cooperativo y apoyo misionero

principalmente através de programasdel SBC

¿Cuáles serán sus metas éste 2005?¿Cuáles serán sus metas éste 2005?

DespertarDespertar

Interés de participar en oportunidades misioneras adicionales

y expresan interés de involucrarse personalmente con misioneros

¿Cuáles serán sus metas éste año? ¿Cuáles serán sus metas éste año?

PONGALO en oración!PONGALO en oración!

Moviendo y Moviendo y CreciendoCreciendo

Participa en proyectos misionerosinternacionales y expresa su envolvimientomisionero a través de mayor participación

de sus miembros en viajes cortos

Participación Participación EstratégicaEstratégica

Establece sus estrategias de servicio con las estrategias de campo del IMB y expresa compromiso para

alcanzar a un grupo de gente o segmento de población específico

Movilizadores Movilizadores EstratégicosEstratégicos

Anima, recluta, y entrena a otros para que estén involucrados

estrategicamente en las misiones con la Convención Bautista del Sur

Etapas de participación en las Misiones

Internacionales

¿Hacia dónde quiere ¿Hacia dónde quiere que lo lleve Dios?que lo lleve Dios?

ApoyandoApoyando DespertandoDespertandoMoviendose Moviendose

y y CreciendoCreciendo

InvolucraciónInvolucraciónEstratégicaEstratégica

MovilizandoMovilizandoEstratégicamenteEstratégicamente

Etapas de participación en las Misiones Internacionales

¿Cuáles serán las acciones que ¿Cuáles serán las acciones que tomará usted para su iglesia?tomará usted para su iglesia?

Donde Dios guía – Dios provee!Donde Dios guía – Dios provee!

ApoyandoApoyando DespertandoDespertandoMoviendose Moviendose

y y CreciendoCreciendo

InvolucraciónInvolucraciónEstratégicaEstratégica

MovilizandoMovilizandoEstratégicamenteEstratégicamente

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.

1. Prioriza misiones y provee liderazgo misionero (pago o voluntario)

2. Ora e intercede regularmente por misiones y el mundo no alcanzado.

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.

3. Provee información, educación, y eventos misioneros.

8 Características de una iglesia estratégicamente involucrada en

misiones.

4. Ofrenda para misiones.

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.5. Genera los misioneros para hoy y

mañana.

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.

6. Participa en proyectos misioneros.

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.

7. Adopta misioneros y pueblos no alcanzados.

8 Características de una iglesia estrategicamente involucrada en

misiones.

8. Se vincula con misioneros y agencias misioneras.

3 Características básicas para comenzar

1. Evento misionero2. Viaje de corto plazo 3. Persona responsable por

el ministerio

Dinámica de grupos

Divididos en grupos de tres discutan ideas prácticas para desarrollar cada

una de las características

Tarea Individual

Según lo aprendido anteriormente, desarrolla una agenda balanceada de

un año, para sugerir a un pastor o líder de misiones que quiere

movilizar a su iglesia.

¿Puedes identificar niveles de involucramiento en cada una de las

ocho características? ¿Cuáles serían esos niveles y cuáles serían las

actividades en las que se reflejarían?

Utilización de Recursos

• Videos

• Perfiles de misioneros

• Folletos

• Perfiles de países

• Libros

• Páginas Web

• Información de pueblos no alcanzados

• Noticias recientes• Actividades con la iglesia. • Conferencias• Guías de oración.• Escuela dominical

Lo importante con la utilización de recursos es ser creativos y comunicativos para expresar una idea principal, con la

finalidad de llevar a la persona o congregación a tomar alguna acción.

Sugerencias de eventos para movilizar a una iglesia

Conferencia Misionera

• La típica conferencia misionera que puede ir de un viernes de noche al domingo, o de dos días. La idea principal es invitar misioneros, o personas que hayan participado de viajes misioneros e informar, capacitar y desafiar a la iglesia a las misiones.

Impacto Misionero (o Desafío Misionero)

Una actividad de un día con misioneros, también con la finalidad de capacitar

y desafiar.

Impacto Juvenil Misionero

La misma idea que el anterior, pero con énfasis en jóvenes. Se puede incluir una banda musical de cierre y también una

entrada de un kilo (o lb.) de alimento no perecedero para donar.

Generación C3

Evento de un fin de semana (en el Memorial Day en mayo) para jóvenes adultos en

donde se le desafía a tomar una Conciencia de la realidad mundial, a un Compromiso con Jesús y a producir un Cambio en el

mundo. Por mas información: www.hispanos.imb.org

Impactando la Eternidad

Material propicio para un taller de cinco horas que lleva a la persona de no saber nada a

cerca de misiones, a tener un conocimiento de los pueblos no alcanzados y tomar un

compromiso con ellos.

Sosteniendo la cuerda

Material para ser trabajado con el equipo de misiones

para la iglesia que desea enviar misioneros y que

desea establecer un programa para eso.

Viaje misionero de corto plazo

Establecer un viaje misionero de corto plazo, a algún país de cultura muy distinta a la de la iglesia, preferentemente a algún país de

la Ventana 10/40. Contactar a un misionero local del lugar a donde se quiera ir y hacer

la logística del viaje.

Evento de recolección de fondos para viajes

Esto motiva y concientiza a la iglesia a dar y orar por los viajes. Distribuir al mismo

tiempo los motivos de oración por el viaje y sus participantes.

Otras ideas misioneras

• A) Aprovecha la presencia de misioneros en medio de una conferencia para que los miembros de la iglesia puedan relacionarse con ellos. También tu puedes ser el misionero con quien pueden hacer esto. La sugerencia es que comprometas a unas 8 o 10 personas.

• Las reuniones pueden ser:

• Después de los cultos de la noche para cenar.

• Para el desayuno al otro día.

• Para un almuerzo (puede ser en la casa de alguno.

• Antes del culto con un te, café o mate informal

Los grupos pueden ser:

• De la escuela dominical

• De jóvenes

• De damas

• De los que han salido en viajes misioneros

• De los que sienten el llamado

Pueden ser para:

• Tener compañerismo y conocer mejor al misionero

• Explorar posibilidades de un viaje misionero

• Investigar sobre el país o algún pueblo en especial

• A muchos hermanos/hermanas les gusta experimentar algo de lo diferente de cada cultura. Para esto puedes designar a alguien para la parte transcultural. Tendrían la tarea de conseguir información y material sobre los países o pueblos donde están trabajando los misioneros.

La información se puede conseguir:

• Del misionero

• De revistas y publicaciones

• Del Internet

Puede ser al respecto de:

Cocina, Vestimenta, Costumbres, Idioma, Banderas, Religiones,

Mapas y estadísticas, Para presentar motivos de

oración.

Todo esto luego se presenta:

• En decoraciones• En afiches• En dramatizaciones• En bocadillos con el misionero antes del culto• Con videos• Con PowerPoint• Con grabaciones de audio• En una carpeta para darle a cada participante

• Con misioneros que se encuentren entre otras etnias o pueblos, puedes aprovechar para hacer una conferencia/encuentro especial para compartir sobre la evangelización entre ellos. ( Por ejemplo: musulmanes, budistas, hindúes, animistas, etc.)

• Algo muy eficaz, es que cada misionero sea “adoptado” por una clase de E.D. (u otro grupo) en este caso, se les pide que ellos recojan al misionero en el aeropuerto, que lo alojen, que lo lleven a desayunar y luego al culto etc. Si se turna en las tareas involucra a mucha gente y al servir a los misioneros se sienten contentos y comprometidos.

• También importantes son los testimonios. Tienes a muchos que pueden hablar acerca de sus propias experiencias.

• Organizar concursos misioneros. Se puede usar el modelo de “Where in the world is Carmen Sandiego” (computadora o tabletop) para hacer breves concursos entretenidos al comienzo de cada culto o el sábado.

• Escribir canciones para la conferencia. Que tal un “Rap” misionero por los jóvenes o los mariachi presentando la visión del mundo.

• Dramas misioneros

Otras ayudas importantes e imprescindibles para la

movilización.

Traza metas y cúmplelas

• Uno de los principales problemas con los que se encuentra un movilizador, es que muchas veces no tiene un control directo sobre el trabajo que realiza. Generalmente por ser su propio “generador” de trabajo, muchas veces no hay una supervisación directa sobre las metas y su cumplimiento. Además de esto, una de las características de los movilizadores, es ser persona amante de la gente y no de la organización y los papeles. Esto juega en su contra y por esto el fijamiento de las metas es muy importante.

• Las metas permiten establecer un plan de trabajo cumpliendo los propósitos establecidos. Al cumplirlas podrás avanzar al blanco que te haz propuesto. Traza metas sencillas y realizables. Esto hará avanzar el movimiento misionero y permitirá crecer la visión, lo cual redundara en vidas cambiadas en el campo misionero.

• Evalúa. Nunca dejes de evaluar las actividades, eso te permitirá crecer y desarrollar mejor tu trabajo. Permite las críticas, aun las destructivas. Siempre hay algo que aprender de toda critica.

Ten un seguimiento eficaz

La gente toma decisiones, pero a menos que haya un seguimiento eficaz es muy probable que el día a día les haga aguar su decisión y a la larga esta sea olvidada. Un seguimiento de calidad permitirá que las decisiones que se tomaron sigan siendo consideradas y lo que es mejor aun: trabajadas, y por medio de ellas, llegaran a su concreción. La diferencia entre un evento mas y uno que llevo a un cambio se dara en el tipo de seguimiento que se tenga.

Sugerencias para tener un seguimiento eficaz:

• La base de un seguimiento eficaz que lleve a la concreción de una decisión, es el continuo contacto personal con la persona.

• Carta o e-mail después de la decisión, recordándole su decisión, animándole a seguir adelante, y presentándole sugerencias y pasos prácticos para avanzar.

• Llamada telefónica para animarle y ayudarle a establecer un plan de trabajo en base a su decisión.

• Carta, e-mail o llamada a los tres o cuatro meses para repasar su decisión y ver que fortalecer o que comenzar a hacer.

• Invitación a eventos relacionados que colaboren al fortalecimiento de la decisión, visión, plan de trabajo y que equipe a la persona para alcanzar su fin.

• Llamada o carta al pastor de la persona comentándole de las decisiones de la persona y hablar para un plan en conjunto para esto.

Actitudes personales

• Nuestras actitudes son nuestro Juan el Bautista, van delante de nosotros avisando quien viene. Ellas son determinantes para nuestra credibilidad y así nuestra eficacia en el trabajo.

• Actitudes de relacionamiento. Construyendo puentes.

• Actitudes de humildad. No mostrar cuan grande es o todo lo que sabe.

• Pensamiento de reino. Construir el reino y no su principado.

• Ser persona de integridad, porque esto construye confianza, y la confianza genera influencia.

• Asuma las implicaciones de ser una persona de influencia.

• Trabaje para que su carácter sea como el de Cristo.