WCM777

FundadorPhillip Ming Xu

El Valor cristiano: Nuestra prosperidad depende de nuestra Integridad, de nuestra fe y diligencia.

Inversionista activo del ángel, inversionista privado de fondo de equidad.

De USC a Harvard

PresidenteTiger Liu

De Universidad Tsinghua a USC

Más de 10 años de experiencia en Mercadotecnia.

El Premio presidencial del Campeón y Premio de oro

World Capital Market

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el cual te da seguridad de nunca poder perder tus archivos

importantes y tener acceso a ellos en todo lugar.

En otras palabras:ES LA NUEVA ERA DE ALMACENAMIENTO Y

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El nivel de distribuidor es determinado por el tipo de paquete de productos comprado la primera vez. También, el distribuidor puede comprar otros paquetes de productos de otros niveles para actualizar su nivel. Los distribuidores de niveles más altos también pueden comprar paquetes de productos más bajos, y su nivel no será afectado por tal compra.

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WCM777 Plan de Compensacion

Niveles del Distribuidor

Paquete de Producto

Precio(US$)

Volumen Bono Ventas Globales x 100

dias

Director Plan V $1,999 1,900BV $32x100GerentePrincipal

Plan IV $1,599 1,500BV $16x100Gerente Plan III $1,199 1,100BV $12x100

Supervisor Plan II $799 700BV $8x100

Junior Distribuidor Plan I $399 300BV $4x100

1.Bono Global de Venta

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EXAMPLE OF UNIT $1,999

E BWALLET OF CASH WALLET FOR REPURCHASE

$16 $16

$32 x 100 Dias

$1,600 -$400 $1,200 $380$1,580

$1,600$400

Bonus #1Example

$20%=$380$2,000

$16 $16

$32 x 100 Dias

EXAMPLE OF UNIT $1,999

Bonus #1Example# 2

$2,000 x 7= $14,000

Commission next day$2,500-$3,000

Day 1 to 100= 25 units

Day 101 to 200= 75-100 units

100 units x $16= $1,600 a day.

$9,600 a week

$499,200 a year

$16x8= $128

1. Inscribe a un nuevo representante personalmente y gana el 20% del BV (Volumen de Negocio)

2.El patrocinador gana del 1%-3% de BV de la segunda hasta la sexta generacion. Ejemplo

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Generación Junior Distribuidor

Supervisor Gerente Gerente Principal

Director

1 20% 20% 20% 20% 20%

2 1% 1.5% 2% 2.5% 3%

3 1% 1.5% 2% 2.5% 3%

4 1% 1.5% 2% 2.5% 3%

5 1% 1.5% 2% 2.5% 3%

6 1% 1.5% 2% 2.5% 3%

WCM777 Plan de Compensacion

2· Bono de Inicio Inmediato

La compania va a generar el 15% total de comisiones, 3% para cada nivel del 2 al 6. Los distribuidores de niveles más altos conseguirán la recompensa que los distribuidores de niveles más bajos no pueden conseguir. Ejemplo: si un Director inscribe a un junior el junior gana 1% por 5 niveles y el director gana el 3% mas la diferencia que serian 2% total ganaria 5% por 5 niveles.

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3· Bono Diferencial

Generación Junior Distribuidor

Supervisor Gerente GerentePrincipal

Director

1 - - - - -

2 1% 1.5 - 2 % 2 - 3 % 2.5 - 4 % 3 - 5 %

3 1% 1.5 - 2 % 2 - 3 % 2.5 - 4 % 3 - 5 %

4 1% 1.5 - 2 % 2 - 3 % 2.5 - 4 % 3 - 5 %

5 1% 1.5 - 2 % 2 - 3 % 2.5 - 4 % 3 - 5 %

6 1% 1.5 - 2 % 2 - 3 % 2.5 - 4 % 3 - 5 %

WCM777 Plan de Desarrollo de Asociación

El sistema binario es de izquierda a derecha. Cuando ambos lados logran 360BV tu ganas un bono de $20 y cuando ambos lados logran 1900 BV tu ganas un bono de US$100.

A

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4· Bono del Binario

El limite diario para el bono del binario es US $10,000.00

B C

D E

WCM777 Plan de Compensacion

GF

$100 $100

$300

(1900) (1900)

La estructura de la organización es igual al del bono del binario . Hay 15 niveles en la organización de los Directores. Cuando una nueva unidad entra, el distribuidor gana $6 de la Matriz. Un Director gana de la Matriz por 15 niveles. Un gerente principal 13 niveles. Un gerente 11 niveles un Supervisor 9 niveles. Un Distribuidor 7 niveles.

Gerente

Distribuidor

Supervisor

Gerente Principal

Director

niveles Unidad Bono de Cada Unidad

Bono de Este Nivel

Total Bono

1 2 $6 $12 $12

2 4 $6 $24 $36

3 8 $6 $48 $84

4 16 $6 $96 $180

5 32 $6 $192 $372

6 64 $6 $384 $756

7 128 $6 $768 $1,524

8 256 $6 $1,536 $3,060

9 512 $6 $3,072 $6,13210 1,024 $6 $6,144 $12,276

11 2,048 $6 $12,288 $24,56412 4,096 $6 $24,576 $49,140

13 8,192 $6 $49,152 $98,29214 16,384 $6 $98,304 $196,596

15 32,768 $6 $196,608 $393,204

5· Matriz De Tu Organizacion

WCM777 Plan de Compensacion

Cuando una unidad es comprada (en cualquier nivel) , esta unidad entrara al sistema cronológicamente según la fecha que fue comprada. Será colocada de arriba hacia abajo, de izquierda al derecha.

Cada unidad contiene 7 niveles y generara hasta $22,953 en ganancias

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Niveles Unidades por niveles

Ganancia de Cada Unidad

Ganancias Ganancias Totales

1 3 $7 $21 $21

2 9 $7 $63 $84

3 27 $7 $189 $273

4 81 $7 $567 $840

5 243 $7 $1,701 $2,541

6 729 $7 $5,103 $7,644

7 2,187 $7 $15,309 $22,953

6· Matriz Global de Compra

WCM777 Plan de Compensacion

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7 · Puntos de Ganancia

El cálculo del valor de los puntos de ganancia. • Como la compañía empieza a correr, el valor de los punto de ganancia de empieza de

$0.49 por punto. • Como la venta de producto de la compañía alcance 100,000 BV, el valor del punto de

ganancia aumenta $0.01. • Como el valor del punto de ganancia alcanza $0.98, el punto será doblado, el valor del

punto de ganancia se devolverá a $0.49 pero volumen de punto de la ganancia de los miembros será doblado.

Como conseguir puntos de Ganancias.• Compre el producto para conseguir el punto de ganancia.• Como los miembros compran el producto, el patrocinador puede conseguir la

recompensa. 20% de las ganancias de los distribuidores será reservada para comprar los puntos de ganancia.

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7 · Puntos de Ganancia

Como usar los Puntos de Ganancia• Puede obtener el cupón de regalo, y los cupones pueden ser utilizados para pagar en el sitio

web de E-BUSINESS de la compañía o los sitios web de otros partidos cooperativos. • Los puntos de la ganancia pueden ser vendidos en la plataforma interna de comercio. • Puede ser atado con otros puntos de ganancia. El miembro puede aplicar para cambiar la

equidad original de la compañía para ser un accionista. • Los puntos de ganancia seran repartidos trimestralmente según esta tabla.

El Volume de Puntos de Ganancia La Recompensa Trimestral

10,000 0.5%

20,000 1%

50,000 2%

100,000 3%

200,000 4%

500,000 5%

1,000,000 10%

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