Tabla de escala de Sueldos y salarios 2015
GUÍA RÁPIDA PARA COMPRENDER LOS CRITERIOS UTILIZADOS PARA CANCELAR EL AVANCE SALARIAL O REESTRUCTURA
RESPUESTA DOCTRINARIA DEL PRESIDENTE DEL SUTRAUCV, CRO. CARLOS SUAREZ, A LA DIRECTORA DE RRHH DE LA
Convención Colectiva Única, Clausula 50: Planteles Educativos: “...Tales planteles impartirán educac
TIPS CON INFORMACIONES DE ALTO INTERÉS CONTRATACIÓN COLECTIVA ÚNICA. 26.07.15 Nuestra propuesta sala
LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS SÍ TENEMOS PROPUESTA SALARIAL
SINATRAUCV Y SUTRAUCV SE PRONUNCIAN EN CONTRA DE LA PROPUESTA HECHA PÚBLICA POR EL VOCERO MINISTERIA
INSTITUCIONES EDUCATIVAS: DONDE COLABORANDO DESTRUYES
SINATRA UCV Y SUTRA UCV: PRIMER SEMESTRE: EL BALANCE NECESARIO
A PROPÓSITO DE LAS NEGOCIACIONES DE LA 2DA CCU: UNA REFLEXIÓN NECESARIA
2DA CCU: EL BALANCE A LA FECHA
CONTRAPROPUESTA OFICIAL: RECHAZADA
PRINCIPIOS CONTRACTUALES PARA UNA BUENA NEGOCIACIÓN
-El costo de la propuesta salarial, es de 25 millardos 600 mil Bs, re-cursos ya aprobados .
ACUERDO SALARIAL
CLÁUSULA 105: BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN.08.09.15
2DA CCU: BALANCE PRELIMINAR. PRIMAS Y OTROS BENEFICIOS.
2DA CCU: CLÁUSULA DE CONTINGENCIA 2015-2016
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIO ECONÓMICOS DE LA 2DA CCU
ANUNCIOS PRESIDENCIALES DEL JUEVES 15-10-2015. Informate31