Orientación laboral básica

Habilidades necesarias

Tener una actitud positiva respecto a la búsqueda de empleo, conociendo mis potencialidades y debilidades.

Conocer técnicas de presentación en la búsqueda de mejora de empleo Adquirir habilidades sociales para

afrontar positivamente una entrevista de trabajo

¿ DE QUE ESTAMOS HABLANDO?

¿ ES FUNDAMENTAL EN LA BUSQUEDADE EMPLEO?

La autoestima tiene que ver con la valoración que hacemos de nuestras capacidades y logros. El valor que le damos a las cosas que hacemos.

El mayor indicador de la autoestima es:

YO PUEDO VOLVER

TECNICAS DE PRESENTACION: CONOCER LOS MEDIOS A TRAVES DE LOS CUALES ME PUEDO DAR A CONOCER COMO DEMANDANTE DE EMPLEO, ¿Cuáles conocéis?

1- AUTOPRESENTACION: UTILIZANDO LA REFERENCIA DE AMIGOS Y CONOCIDOS, QUE A SU VEZ ,PERMITEN LA REALIZACION

DE NUEVOS CONTACTOS 2- AUTOCANDIDATURA: SU OBJETIVO ES DARSE A CONOCER A LOS

POSIBLES EMPLEADORES .PUEDE REALIZARSE : PERSONALMENTE, POR TELEFONO, POR CORREO

3- CARTA DE PRESENTACION: ES LA MANERA DE REALIZAR UNA PRESENTACION INICIAL POR ESCRITO, SE ACOMPAÑA DEL CURRICULUM VITAE.

4- CURRICULUM VITAE: Documento en el que se incluyen los datos personales, formación que se ha recibido y la experiencia laboral. 5- AUTOANUNCIO 6- TARJETA DE VISITA 7- TELEFONO

DESPEDIRSE AMABLEMENTE AUNQUE NO SE CONSIGA EL OBJETIVO. SI SE VA PERSONALMENTE...- Conseguir algo de información de la empresa antes de acercarse.- Si preguntan por la razón de la visita, es mejor decir que es “ por un

asunto de trabajo”, que decir “ que se esta buscando empleo”.- mencionar algunas de las actividades querealiza la empresa en sentido positivo.- preparar un resumen de lo que vas a decir SI SE LLAMA POR TELEFONO...- Preguntar por una persona en concreto.- si esa persona no esta, NO es conveniente dejar el nombre a la personaque coja primero el teléfono , es mejor volver a llamar en otro momento.- si encuentras inconvenientes, es mejor no insistir.

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DIRIGIRLA DIRECTAMENTE A LA PERSONA QUE PUEDA CONTRATAR.

SOLICITAR CLARAMENTE EL PUESTO QUE INTERESA

ENUMERAR LAS HABILIDADES Y LOS LOGROS CONSEGUIDOS

MOSTRAR INTERES POR ESTABLECER UN NUEVO CONTACTO

Ejemplo

Estimado Sr/ Sra.:Hace unos días he recibido muy buenas referencias de su

empresa.He trabajado como cocinera durante 7 años y creo que mi

perfilprofesional puede resultar de interés para su empresa.Le agradecería que me diera la ocasión de poder explicarlepersonalmente en una entrevista todos mis conocimientos yexperiencia.En espera de sus noticias, le saluda.

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Datos personales:- apellidos y nombre- dirección: calle, numero, piso y código postal- teléfonos de contacto- dirección de correo electrónico Experiencia profesional:- nombre de la empresa- fechas de permanencia-sector o actividad económica- denominación del puesto- funciones Formación académica:- titulo- centro y ciudad- fechas de obtención de la titulación Formación complementaria: cursos que tengan relación con el puesto detrabajo al que se aspira. Idiomas: que se conocen y en qué grado se denominan: bajo, medio o alto. Datos de interés:- movilidad geográfica y laboral-carnet de conducir. Vehículo propio- conocimientos de informática Modelos C.V

Diferentes modelos de Curriculum Vitae

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En la entrevista se evalúan todos los detalles de la conducta del candidato:

- puntualidad- modales- lenguaje... Incluyendo elementos de comunicación no verbal:- postura- vestido- miradas, gesticulaciones... ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA Presentación y saludo: para romper el hielo Objetivo de la entrevista Preguntas del entrevistador: tratara de detectar si el

candidato sabe, quiere y puede desempeñar eficazmente el trabajo.

Preguntas del entrevistado Despedida.

TRUCOS

Cuidar la comunicación no verbal:- Apoyarse en el respaldo de la silla- no inclinarse hacia delante- no tener nada en las manos durante laentrevista- mover las manos y los brazos para recalcar puntos importantes- sonreír- mirar al entrevistador- no hablar nunca mal de la experiencia enotras empresas Repasar antes de la entrevista el curriculum enviado a la empresa. Llevar preparada una respuesta a esta pregunta: ¿ cuales son sus puntos fuertes y

sus puntos débiles? O¿ que puedes aportar? Mientras miran tu CV. Pueden decirte que les hables de ti. Debes dar una

respuestaconcisa y que aporte los datos que esperan:- experiencia laboral y profesional Pueden preguntarte: que sabes de nuestra empresa? ¿ porque quiere trabajar con

nosotros? Trata de mostrar los beneficios de si te contratan y porque puedes hacerlo bien

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FINAL

Cuento de Jorge BucayEl cuento elefante encadenadoEl video elefante encadenado