Visión - Declaración sobre lo que la organización o persona aspira a ser y sobre sus expectativas para el futuro. Describe la imagen de éxito de la organización, si ésta logra cumplir su misión exitosamente.

Misión - Planteamiento que expresa los propósitos fundamentales de la organización y su compromiso social. Describe la razón de ser de la organización y sus distintivos principales.

Evangelizar a la población.Les llevo la palabra de Dios.

VISIÓN PADRE KINO

• Que la población al morir se fura al reino de Dios.• Su alma se fuera al Cielo.

Valores - Enunciado sobre concepciones de lo deseable con las cuales los grupos de interés de una organización se comprometen. Son los fundamentos o principios que guían el esfuerzo de la organización.

Los valores son aquellos conceptos que pueden ser puestos en práctica en nuestra vida para que podamos vivir mejor. Tanto en forma íntima, personal, familiar, grupal y social. Por ello todo valor es un concepto operativo.

NUESTRA VISIÓN

Seremos la ciudad más competitiva, vanguardista y segura del Estado de Sonora, al

proporcionar las mejores oportunidades de desarrollo económico y humano a sus

ciudadanos, respaldada por importantes obras de infraestructura y el cumplimiento

transparente, imparcial y justo de las leyes.

NUESTRA MISIÓN

Ser un gobierno innovador y facilitador de los servicios que administra con claridad,

sensibilidad social y eficiencia, transformando la calidad de vida de los Nogalenses.

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012 .

NUESTROS VALORES:

SER HUMANITARIO Practicaremos y fomentaremos el verdadero valor, capacidades, fortalezas y talentos de los ciudadanos, del modo en que juntos creamos en nosotros mismos, sepamos para donde vamos y logremos juntos llegar hasta donde nos hemos propuesto.

Humanitario: "adj. Amante de la humanidad, de los individuos de la especie humana.//Que interesa a la generalidad de la misma especie, que tiende a su conservación, al bienestar de los humanos.// Filantrópico." Otro: "Que mira o se refiere al bien del género humano.// Benigno, caritativo." Otro: "Humano, caritativo; (Humanitarismo: preocupación por el bienestar del prójimo)". Otro: "Que mira o se refiere al bien del género humano. // Benigno, compasivo, benéfico.

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES:

SER HONESTO Nuestras acciones tendrán congruencia con nuestras promesas de manera que propicien la confianza de los ciudadanos y la conducta íntegra de quienes formamos parte del Gobierno.

HONESTO:1 Que es íntegro, honrado e incapaz de defraudar a nadie .

2 Que respeta y cumple las normas sociales y morales Nadie tiene nada que decir de su conducta porque es muy honesta.

3 Que es un distintivo de las personas rectas. vida honesta

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES:

SER RESPONSABLES Nuestro compromiso será actuar con madurez y asumiendo las consecuencias de nuestros actos, afrontándolos de la manera más propositiva e integral, siempre enfocados mejoramiento de la calidad de vida De la Población.

Responsable adj. 1   Que cumple con lo que se ha comprometido. 2   Que se encarga de una cosa o que la dirige: La persona responsable del taller no puede ponerse en este momento. 3   Que es el autor o culpable de una cosa: Los traficantes de armas son responsables de muchas muertes. 4   Que responde de una persona o una cosa: La entidad responsable se hará cargo de las pérdidas.

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES:

LEGAL Llevaremos a cabo el estricto cumplimiento de las obligaciones que la Ley impone para garantizar la convivencia social y, por otra parte, que el ejercicio de los derechos se realice en apego a las disposiciones legales. Y QUE TODOS LOS DERECHOS CIUDADANOS SE REALICEN CON APOGO A LAS DISPOSICIONES LEGALES.

Legal adj. 1   Relativo a la ley o al derecho.2   Que se ajusta a la ley o está conforme con ella.3   Se aplica a la persona responsable y puntual en el cumplimiento de un deber.4  fam. Se aplica a la persona que merece confianza porque es firme en sus afectos e ideas y no engaña ni traiciona.

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES

SER EQUITATIVO Brindaremos la oportunidad a todos los ciudadanos de obtener las condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias sin hacer diferencias y respetando los esfuerzos de cada uno de luchar por una vida mejor.

Equitativo, -va adj. Que es justo e imparcial

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES SER TRANSPARENTE

Todas las acciones que haremos estarán disponibles de poder informarse a la comunidad. La transparencia será un elemento indispensable para la rendición de cuentas, para fortalecer la certeza jurídica en la toma de decisiones del gobierno y el debate abierto sobre lo que le interesa a nuestra comunidad.

Transparente.adj. 1   Se aplica al cuerpo que deja pasar la luz y permite ver a través de su masa lo que hay detrás: el agua es transparente. opaco. 2   Que es claro o fácil de comprender: una idea transparente.

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES:

SER TOLERANTES

Será la obligación ética del Gobierno permitir la comparación civilizada de las opiniones y los criterios de una sociedad plural como la nuestra, buscando que esto nos lleve a establecer los límites para la sana convivencia. La actitud tolerante nos facilitará la práctica del diálogo y la comunicación.

Creando los vínculos necesarios para dar cumplimiento al presente Valor.

Tolerante adj. Que respeta las opiniones, ideas o actitudes de los demás, aunque no coincidan con las propias. respetuoso

Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012

NUESTROS VALORES:

SERVICIAL

Adoptaremos una actitud permanente de colaboración hacia los demás que nos permita estar atentos a las necesidades de los Nogalenses, buscando la oportunidad de mejorar su calidad de vida; así como nuestra organización interna. LLEVANDOSE HASTA AL LIMITE LEGAL DE SER NECESARIO LAS QUEJAS POR MALOS TRATOS A LOS CIUDADANOS O A LOS SERVIDORES

Servicial adj. 1   Que sirve con atención, cuidado y rapidez. 2   Que siempre está dispuesto a servir y a satisfacer a los demás. solícito.

Ejes Rectores

Política de calidad.

El H. Ayuntamiento de Nogales, a través de todas sus dependencias, esta comprometido a proveer los tramites y servicio que le sean requeridos, de una manera eficiente, transparente y honesta, bajo un sistema de calidad y mejora continua y cumpliendo con las leyes que nos rigen.

Prevención del delito y seguridad eficaz

Combate a la pobreza y desigualdad social

Promoción y desarrollo económico

Gobierno incluyente, eficiente, honesto y transparente

Infraestructura para una mejor calidad de vida y medio ambiente

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plan municipal de desarrolloplan municipal de desarrollo

Ejes RectoresEjes Rectores

1Prevención del delito y seguridad eficaz

EJE RECTOR

Aumentar la seguridad pública de la población a través del impulso de una cultura de prevención de los delitos y la protección civil.

OBJETIVO:OBJETIVO:

• Cuerpo policiaco preparado, eficiente y a la vanguardia en tecnología

• Fortalecer la coordinación interinstitucional y el respeto a los derechos ciudadanos.

• Reducir los índices de delincuencia.

• Promover un cuerpo de atención a emergencias capacitado y eficiente.

• Fomentar una cultura cívica que promueva: Legalidad Fomente la protección civil y Señale los derechos y obligaciones de la convivencia en sociedad.

A TRAVES DE:A TRAVES DE:

2Combate a la pobreza y al desigualdad social

EJE RECTOR

Buscar la igualdad de oportunidades de toda la población a través de eficientar el apoyo a grupos vulnerables, programas educativos, culturales y de salud que generen equidad social y un desarrollo humano integral.

OBJETIVO:OBJETIVO:

• Acercar equipamiento de educación y cultura a zonas con mayor rezago

social.

• Acercar servicios de salud y asistencia social a la población vulnerable, que

permita a los ciudadanos tener un acceso mas equitativo

• Promover actividades deportivas y culturales.

• Integrar a los grupos vulnerables en el desarrollo de la vida comunitaria.

• Fortalecer los vínculos y la coordinación gobierno sociedad organizada.

A TRAVES DE:A TRAVES DE:

3Infraestructura para una mejor calidad de vida y medio ambiente

EJE RECTOR

Generar infraestructura básica y productiva que eleve las oportunidades y la calidad de vida para todos los sectores sociales.

OBJETIVO:OBJETIVO:

• Promover acciones para garantizar la cobertura al 100% de la red

hidráulica en la cabecera municipal.

• Impulsar la movilidad urbana y un sistema de transporte público eficiente

que permita el traslado de personas y bienes de manera eficiente.

• Infraestructura eléctrica permitir el desarrollo social y el crecimiento

económico.

• Crear condiciones para la oferta de lotes con servicios básicos y la

construcción de viviendas.

A TRAVES DE:A TRAVES DE:

4Promoción y desarrollo económico

EJE RECTOR

Establecer las condiciones que atraigan la inversión extranjera directa y local que generen empleo de calidad para asegurar la competitividad a nivel regional e internacional.

OBJETIVO:

• Establecer mecanismos de participación ciudadana que coadyuven en la

promoción de la ciudad.

• Fomentar oportunidades de negocio, inversión y empleo en el municipio.

• Explorar mecanismos para el desarrollo de actividades económicas que

fomenten el turismo.

• Transformar a Nogales

A TRAVES DE:

5Gobierno incluyente, eficiente, honesto y transparente

EJE RECTOR

Consolidar la administración publica y fortalecer mecanismos de participación ciudadana que permitan transparentar las acciones de gobierno.

OBJETIVO:

• Favorecer el desarrollo urbano responsable.• Continuar impulsando la modernización y la eficiencia administrativa del

gobierno.• Hacer el gobierno eficiente a través de la prestación de los servicios de

mantenimiento que conlleven a ofrecer una imagen limpia y atractiva para los

habitantes y visitantes.• Difundir acciones de gobierno.• Fortalecer el compromiso Gobierno - Sociedad con el medio ambiente como

un trabajo conjunto para el logro de buenos resultados.• Mejorar las relaciones ciudadano-funcionario publico, gobierno cercano a la

gente.• Garantizar la transparencia mediante el acceso a la información y rendición

de cuentas

A TRAVES DE: