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Barricada de papel nº 1 , Tercera Época 4 de Noviembre de 2016

Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas,pueden cambiar el mundo. (Eduardo Galeano)

Ante el comienzo de unanueva etapa en el equipo degestión de CGT Andalucía¿Cómo ves el futuroinmediato?

Se vislumbra alegría en elrostro del Secretario Generalcuando se le formula lapregunta.

Los compañeros/as que seincorporan al SP de CGTAndalucía lo hacenilusionados con el reto quetienen por delante y estoyconvencido que van a realizarsu trabajo de un modo eficaz

con el objetivo de hacer másgrande la Organización.

¿Qué destacarías de losnuevos miembros del equipo?

Lo más reseñable, diceMiguel sonriendo la mezclaentre juventud y experienciade los compañeros/as,además de su trayectoria enlos Sindicatos y Seccionessindicales en las que militan.

¿Cuáles son los objetivosde esta nueva etapa?

Estos somos nosotros, el secretariado permanente de CGT enAndalucía. El equipo que ya estaba y que ha agregado nuevoscomponentes.

Entrevista al Secretario General deCGT Andalucía, Miguel Montenegro

Interior

Entrevista al SecretarioGeneral de CGT Andalucía,Miguel Montenegro.

1

Estos son los compañeros denuevo ingreso en las diferentessecretarías.

3

CGT denuncia la precarizacióndel empleo en los Puestos deInformación a la Mujer.

6

Por lo Público.

8

"Díselo a Susana".

12

Marchas a Morón.

13

Marchas de la Dignidad.14

Desde mi ventana al mundo.15

¡Hazte oír!, ¡tu opinión cuenta!15

Entrevista a la SecretariaGeneral de la Federación deSindicatos de Enseñanza deCGT (FASE), Laura Tirado.

9

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Los objetivos estánmarcados para darcumplimiento a los acuerdosdel Congreso y los plenos,realizar buena gestión de losrecursos, potenciar lapresencia de CGT Andalucíaen todos los foros sindicalesy sociales de nuestraComunidad Autónoma.

Suena muy bien pero¿Qué crees que se podríamejorar?

Está claro que el principaldéficit con el quecomenzamos esta etapa, estener vacante la secretaría deComunicación tras larenuncia del compañeroFernando, por cuestiones desalud, dos días antes delpleno. La idea es presentar ala Plenaria algún/a

compañero/a para que sehaga cargo provisionalmentede esa Secretaría hasta elpróximo pleno, si bien el restodel equipo pondremos denuestra parte para que seminimicen las carenciasderivadas de la falta de lasecretaría de Comunicación.

En la situación social,económica, laboral que nosencontramos, dime algunaprioridad que quierasdestacar de tu gestión.

Miguel sonríe y convencidocontesta La cohesióninterna es también unobjetivo de este nuevoperiodo que comienza, juntocon hacer visible a la CGTAndalucía en todo tipo deactividades sociales ysindicales, fomentando la

participación de nuestramilitancia y representantes.

En las próximas fechasvamos a tener dos citasimportantes a nivel andaluzque han sido apoyadas por laplenaria de CGT­A. El 19 y 26de noviembre. El 19 en laMarcha de la Dignidad enSevilla y el 26 marcha aDoñana contra el frackingdesde el Rocío.

¿Eres optimista frente elfuturo próximo de laorganización?

Estoy comprometido con eltrabajo diario y con la CGT. Siponer lo máximo supone seroptimista... pues lo soy, perotenemos que tener claro queel sistema capitalista de lamano de unos gobernantescorruptos nos van a ponermás difícil la subsistenciacada minuto que pasa,poniendo en marcha medidasagresivas contra los másdébiles y quitando derechospara convertirnos en esclavosa la gran mayoría de lapoblación. En las próximasfechas se espera un ataquebrutal a las pensionespúblicas, nuevas reformaslaborales y continuar con elexpolio de lo público para loque la CGT debe estar uniday poner todas sus fuerzas enoponerse a nuevosretrocesos.

Gracias Miguel pormostrarnos tu visión actual dela situación.

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Los objetivos estánmarcados para darcumplimiento a los acuerdosdel Congreso y los plenos,realizar buena gestión de losrecursos, potenciar lapresencia de CGT Andalucíaen todos los foros sindicalesy sociales de nuestraComunidad Autónoma.

Suena muy bien pero¿Qué crees que se podríamejorar?

Está claro que el principaldéficit con el quecomenzamos esta etapa, estener vacante la secretaría deComunicación tras larenuncia del compañeroFernando, por cuestiones desalud, dos días antes delpleno. La idea es presentar ala Plenaria algún/a

compañero/a para que sehaga cargo provisionalmentede esa Secretaría hasta elpróximo pleno, si bien el restodel equipo pondremos denuestra parte para que seminimicen las carenciasderivadas de la falta de lasecretaría de Comunicación.

En la situación social,económica, laboral que nosencontramos, dime algunaprioridad que quierasdestacar de tu gestión.

Miguel sonríe y convencidocontesta La cohesióninterna es también unobjetivo de este nuevoperiodo que comienza, juntocon hacer visible a la CGTAndalucía en todo tipo deactividades sociales ysindicales, fomentando la

participación de nuestramilitancia y representantes.

En las próximas fechasvamos a tener dos citasimportantes a nivel andaluzque han sido apoyadas por laplenaria de CGT­A. El 19 y 26de noviembre. El 19 en laMarcha de la Dignidad enSevilla y el 26 marcha aDoñana contra el frackingdesde el Rocío.

¿Eres optimista frente elfuturo próximo de laorganización?

Estoy comprometido con eltrabajo diario y con la CGT. Siponer lo máximo supone seroptimista... pues lo soy, perotenemos que tener claro queel sistema capitalista de lamano de unos gobernantescorruptos nos van a ponermás difícil la subsistenciacada minuto que pasa,poniendo en marcha medidasagresivas contra los másdébiles y quitando derechospara convertirnos en esclavosa la gran mayoría de lapoblación. En las próximasfechas se espera un ataquebrutal a las pensionespúblicas, nuevas reformaslaborales y continuar con elexpolio de lo público para loque la CGT debe estar uniday poner todas sus fuerzas enoponerse a nuevosretrocesos.

Gracias Miguel pormostrarnos tu visión actual dela situación.

Secretaría deOrganización FranciscoNúñez Fernández.

Es un honor dirigirme porprimera vez a todos, primerocomo afiliado al sindicato deoficios varios de Linares ydesde el 15 de Octubre enAntequera como Secretariode Organización.Son muchos los problemasque tiene la clase obrera queestá soportando todo el pesode la crisis, perdiendo

derechos y libertades y CGTsiempre ha estado ahí conese compromiso.Son pocos los que de unaforma u otra luchan contraesa pérdida de derechos.Para los que no me conocéis,trabajo en la agencia demedio ambiente y agua en elcentro forestal de SantaElena (Jaén), como Bomberoforestal de Infoca.

Secretaría de AcciónSocial Simón CastilloLindell.

Soy Simón Castillo Lindell,más conocido como SayLindell.

Llevo desde los 16 añosmoviéndome en temassociales. Me licencié enPsicología y mi primeracercamiento al Anarquismofue gracias a un libro que lerobé a mi abuelo JorgeLindell.

Soy coautor del manual“Análisis y gestión deconflictos” y del libro “Laruptura sentimental” Del amoral duelo.

Tengo experiencia dandoponencias educativas sobrepsicología básica, también en

el ámbito social, creandoprogramas para el desarrollode las habilidades sociales yen la intervención de ladrogodependencias yeducación sexo­afectiva.

Un papel importante quepuedo cumplir es ayudar a undiálogo necesario entre losindical y lo social. Creo quees importante generar red ycoordinarnos mejor entre lascompañeras de CGT y conotras compañeras/os de losdistintos MovimientosSociales.

Temas como: Antimilitarismo,Economía Social, DerechosSociales (Renta Básica de lasIguales, Vivienda, SuministrosBásicos)Represión (Amnistía Social)deben estar en el centro denuestras agendas Libertarias.Actualmente desarrollo parte

de mi vida en la militancia enlos movimientos sociales enZambra y en la coordinaciónBaladre (Iniciativas para laacción social).

Participo en Red Copa deLuna desde 2013 y en laPlataforma por la RentaBásica de las Iguales desdesus inicios.

Estos son los compañeros de nuevo ingreso en lasdiferentes secretarías.

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Secretaría de FinanzasAntonio MéndezSánchez.

Trabajo en Supersol dondesoy el presidente del Comitéde empresa de la provinciade Cádiz. Llevo afiliado aCGT desde hace 12 años.

En el último pleno de CGT­Asalí elegido como Secretariode Finanzas hasta el próximoCongreso en 2018.

Mi plan de trabajo es seguiroptimizando los recursoseconómicos de CGT­A parapoder hacer frente a losdiferentes acuerdos que seaprueben en los distintosplenos y plenarias.

Desde aquí me pongo avuestra entera disposiciónpara cualquier cosa quenecesiteis.

Secretaría de la MujerRaquel Romero López

Lo primero que me gustaríaes que no se viera estaSecretaría como menosimportante que cualquier otra,lo cual ya me ha "chocado"en algún momento escuchareso de “Mujer no hace faltaque esté presente en todoslos sitios”.

Intentaré estar al máximoposible dentro de lasposibilidades propias y delSindicato mismo.

Los objetivos a corto plazoson:­.Reunión con SecretaríasProvinciales de la Mujer. Sifueran inexistentes, intentarcrear la figura.­.Actuación junto con laEstatal del 25N.­.Mujeres Precarias (abordarsu situación).­.Crear talleres dentro de lasProvincias y de lasSecretarías de la Mujer,enfocados tanto a mujerescomo hombres, tales comolos micromachismos.­.Encuentros de mujeres enAndalucía.­.Formación y Autogestión delas Mujeres dentro del mundoRural.­.Trabajo conjunto conAsociaciones y Centros deMujeres.

Sería una gran satisfaccióncontar con todas/os las/oscompañeras/os de lasdistintas provincias, parapoder de una vez por todasser igual de visibles y fuertesque lo somos en otrasSecretarías y Comunidades.

Sin más y a vuestradisposición siempre.Deseo que me hagáis llegarvuestras propuestas detrabajo y sobre ellas iractuando y trabajar siemprepor la LIBERTAD DE LAMUJER.

Os espero en:mujer@cgtandalucia.orgRaquel Romero

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Secretaría de FinanzasAntonio MéndezSánchez.

Trabajo en Supersol dondesoy el presidente del Comitéde empresa de la provinciade Cádiz. Llevo afiliado aCGT desde hace 12 años.

En el último pleno de CGT­Asalí elegido como Secretariode Finanzas hasta el próximoCongreso en 2018.

Mi plan de trabajo es seguiroptimizando los recursoseconómicos de CGT­A parapoder hacer frente a losdiferentes acuerdos que seaprueben en los distintosplenos y plenarias.

Desde aquí me pongo avuestra entera disposiciónpara cualquier cosa quenecesiteis.

Secretaría de la MujerRaquel Romero López

Lo primero que me gustaríaes que no se viera estaSecretaría como menosimportante que cualquier otra,lo cual ya me ha "chocado"en algún momento escuchareso de “Mujer no hace faltaque esté presente en todoslos sitios”.

Intentaré estar al máximoposible dentro de lasposibilidades propias y delSindicato mismo.

Los objetivos a corto plazoson:­.Reunión con SecretaríasProvinciales de la Mujer. Sifueran inexistentes, intentarcrear la figura.­.Actuación junto con laEstatal del 25N.­.Mujeres Precarias (abordarsu situación).­.Crear talleres dentro de lasProvincias y de lasSecretarías de la Mujer,enfocados tanto a mujerescomo hombres, tales comolos micromachismos.­.Encuentros de mujeres enAndalucía.­.Formación y Autogestión delas Mujeres dentro del mundoRural.­.Trabajo conjunto conAsociaciones y Centros deMujeres.

Sería una gran satisfaccióncontar con todas/os las/oscompañeras/os de lasdistintas provincias, parapoder de una vez por todasser igual de visibles y fuertesque lo somos en otrasSecretarías y Comunidades.

Sin más y a vuestradisposición siempre.Deseo que me hagáis llegarvuestras propuestas detrabajo y sobre ellas iractuando y trabajar siemprepor la LIBERTAD DE LAMUJER.

Os espero en:mujer@cgtandalucia.orgRaquel Romero

Secretaría de SaludLaboral Francisco J.Canto López.

Es un honor el ostentar estecargo, por lo que intentaréhonrar la responsabilidad quese me ha confiado desdeCGT Andalucía.

Soy Técnico PreparadorFísico de la Agencia deMedio Ambiente y Agua, porlo que mi trabajo me haceestar en contacto con laimportancia en muchosaspectos que tiene la saludlaboral, también soydelegado electo de personalformando parte del comité deseguridad y salud laboral enmi empresa.

No voy a alargar mipresentación, por lo quequiero expresaros mi

disposición a que desde misecretaría se trabajará poraumentar la concienciaciónde la importancia de la saludlaboral en la lucha sindical.

Considero que debemostener un punto de vista y una

actitud clara en nuestra luchacontra la vulneración de losderechos de los trabajadoresy parte importante de ellapasa por proteger y cuidar lasalud e integridad física denuestros compañeros en eldesarrollo de su actividadlaboral.

La línea de trabajo que seplantea se basaráprincipalmente en lainformación y aprendizaje, elpilar de nuestra actuación,en el contexto de saludlaboral es tanto elconocimiento como laformación en salud laboral loque conseguirá que podamoshacer valer los derechos denuestros compañeros en elcampo de la seguridad ysalud laboral.

Sin más, un saludocompañeros.

Carolina Garrido,Director de Barricadade Papel.

Soy Carolina Garrido. Trabajoen el servicio de emergencias112 desde hace una década.Es probable que hayahablado con alguno devosotros/as en algúnmomento de estos diez años.

El desorden o injusticia socialque afecta a la mayoría latengo impregnada en misoídos, la oigo cada día y espor ello que inicio esteproyecto con entusiasmo,

bajo la creencia de que apesar de no disponer de losmejores recursos ni lasmejores condiciones por laexplotación laboral que yomisma sufro, quiero haceralgo por poco que sea, quierovolcar las palabrasguardadas, oídas,atropelladas, escupidas, lastuyas, las mías en estaspáginas de Barricada.

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Desde Barricada de papel,queremos enfocarnos en eltrabajo que realizamos en loscentros de trabajo, en lascalles y por/junto a otroscolectivos y asociaciones quecomo nosotros ponen énfasisen el bienestar social, desdela denuncia pública y lamovilización.

La lucha en la calle es elúnico antídoto de estaexplotación, no sólo desde lanecesidad por el momentosocial, económico y políticoque vivimos sino también porla deshumanización colectivaque todos estos hechos estánarrastrando sobre nuestrasociedad.

No debemos perdernos yconvertirnos en depredadoresvoraces del sistema,alimentando la precariedadcreada por un sistema injustoen el que con la herramientadel miedo y la necesidad,potencian una indiferenciasocial que nos estádestruyendo.

Carolina Garrido

El Servicio de la Mujercumple la función depromoción de la mujer, asícomo las de prevención de laviolencia de género y la

atención a quienes la sufren.

En un encuentro mantenido elpasado 24 de octubre en lasede provincial de CGT entre

miembros de la sección delAyuntamiento de Sevilla yrepresentantes de ParticipaSevilla, se ha analizado laactual situación del Servicio

La dotación de plantilla en el Servicio de la Mujer es insuficiente para lacarga de trabajo que asume.

CGT denuncia la precarización de los empleos en losPuntos de Información de la Mujer

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Desde Barricada de papel,queremos enfocarnos en eltrabajo que realizamos en loscentros de trabajo, en lascalles y por/junto a otroscolectivos y asociaciones quecomo nosotros ponen énfasisen el bienestar social, desdela denuncia pública y lamovilización.

La lucha en la calle es elúnico antídoto de estaexplotación, no sólo desde lanecesidad por el momentosocial, económico y políticoque vivimos sino también porla deshumanización colectivaque todos estos hechos estánarrastrando sobre nuestrasociedad.

No debemos perdernos yconvertirnos en depredadoresvoraces del sistema,alimentando la precariedadcreada por un sistema injustoen el que con la herramientadel miedo y la necesidad,potencian una indiferenciasocial que nos estádestruyendo.

Carolina Garrido

El Servicio de la Mujercumple la función depromoción de la mujer, asícomo las de prevención de laviolencia de género y la

atención a quienes la sufren.

En un encuentro mantenido elpasado 24 de octubre en lasede provincial de CGT entre

miembros de la sección delAyuntamiento de Sevilla yrepresentantes de ParticipaSevilla, se ha analizado laactual situación del Servicio

de la Mujer en elayuntamiento de la capitalhispalense. Desde CGT seha expuesto que a partir de laley de racionalización de lascorporaciones localesaprobadas por el gobierno deRajoy, el Servicio de la Mujertiene más dificultades paradesarrollar adecuadamentesus funciones. Por ello desdeCGT se insiste en lanecesidad de retirada omodificación profunda de laLey de racionalización de lascorporaciones locales, asícomo en la necesidad de queel Gobierno Municipal declareEsencial dicho Servicio.

El personal más inestablelaboralmente es el queatiende los Puntos deInformación de la Mujer(PIM´s). En los últimos añosse cierran temporalmente alfinalizar los contratoslaborales que continúansiendo de tiempo parcial (apesar de haberse aprobadoen los presupuestosmunicipales la cuantíanecesaria para la jornadacompleta).

Aseguran que esta situacióncausa angustia entre lastrabajadoras/es porque nopueden atenderadecuadamente a las mujeresque demandan una atenciónprofesional.

Desde Participa Sevilla,Julián Moreno, ha explicado aCGT que su grupo pidió laampliación de los Puntos deInformación a la mujer queactualmente existen, puestoque algunos abarcan zonasdemasiado amplias. Lapetición en su día tuvo unabuena acogida pero por ahorano ha prosperado esapetición. Ha añadido que paragarantizar la continuidad yestabilidad de los mismos esesencial que el Ayuntamientoexija la colaboración de laJunta de Andalucía. Elconcejal también ha apuntadoque en el consistorio estaríapendiente de tratarse estetema cuando se inicie eldebate para la negociación delos presupuestos de 2017, enlas próximas semanas.

Teniendo en cuenta los datossobre violencia y desigualdadde género en diferentesámbitos, consideramos desdeCGT que las funciones quese vienen realizando desde elServicio de la Mujer enSevilla son esenciales paraatajar múltiplesdiscriminaciones así comopara facilitar una salida a laviolencia a miles de mujeres,algo que al parecer no es unaprioridad para el gobiernosocialista de Juan Espadas.En este sentido, ElisabetGarcía, Secretaria de la Mujerde CGT Sevilla, hacomentado en la reunión queel mes de noviembre va a seruna buena fecha paravisibilizar las consecuenciasque puede tener este asuntoen aquellas mujeres másvulnerables.

Contacto:

mujersevilla@cgtandalucia.orgayuntamientosevilla@cgtandalucia.org

Pasaje González de Quijano, 10Sevilla. (Zona alameda)Tlf Sección Sindical 955472426/24 /25

Elisabet García (Secretaría de laMujer CGT Sevilla).cgtmujersevilla@gmail.com

La dotación de plantilla en el Servicio de la Mujer es insuficiente para lacarga de trabajo que asume.

CGT denuncia la precarización de los empleos en losPuntos de Información de la Mujer

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CGT va a iniciar unacampaña muy seria.Transversal, que afecta atoda nuestra clase, trabajesen un lugar o en otro,precaria o con ciertaestabilidad laboral, parada,autónoma, pensionista o conel derecho de serlo, mujer,joven, sin papeles o conellos..., en definitiva... nuestraclase. Se llama "Por lopúblico, Por lo Común". Setrata de defender el derechode todas a sobrevivir condignidad, aunque notengamos recursos, porque elcapitalismo, el mercado libre,la globalización económica...lo impida.

"Tenemos derecho a tenerderechos". No es ningunabroma, ni tampoco es unaconsigna sectaria u

oportunista de organización.Afecta a todas las personas ypor ello, es una prioridadurgente que aglutina lamayoría de las luchas queafectan a la colectividad.

El derecho a la sanidad, a laenseñanza, a las pensionespúblicas, a los cuidados, alacceso a la universidad y a lacultura. A la movilidad y a lascomunicaciones. A la justicia,a la LIBERTAD conmayúsculas, a la dignidadcolectiva y por tanto, a laindividual, ya no puedenesperar, nos cueste lo quenos cueste.

Esperamos que sea unacampaña compartida contodas las personas ycolectivos que luchan por lomismo, pero no vamos a

esperar a nadie para iniciarla.

Estamos abiertos/as para quese incorporen todas, de unaforma o de otra, para discutirlo que falta y lo que mejoretácticas y estrategias paraconseguirlo. La CGT va acomenzar lo que ha decidido,desde ya.

Sabemos que este objetivono se consigue en solitario.Vamos a empezar a andar ynos juntaremos con quien nosvayamos encontrando.Esperamos que sean lamayoría de quienes sufreneste sistema, que es lamayoría de la sociedad.¡Sólo hay un camino,Dignidad y Lucha!

Pepe Aranda, SecretarioAcción Sindical de CGT

Por lo público

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CGT va a iniciar unacampaña muy seria.Transversal, que afecta atoda nuestra clase, trabajesen un lugar o en otro,precaria o con ciertaestabilidad laboral, parada,autónoma, pensionista o conel derecho de serlo, mujer,joven, sin papeles o conellos..., en definitiva... nuestraclase. Se llama "Por lopúblico, Por lo Común". Setrata de defender el derechode todas a sobrevivir condignidad, aunque notengamos recursos, porque elcapitalismo, el mercado libre,la globalización económica...lo impida.

"Tenemos derecho a tenerderechos". No es ningunabroma, ni tampoco es unaconsigna sectaria u

oportunista de organización.Afecta a todas las personas ypor ello, es una prioridadurgente que aglutina lamayoría de las luchas queafectan a la colectividad.

El derecho a la sanidad, a laenseñanza, a las pensionespúblicas, a los cuidados, alacceso a la universidad y a lacultura. A la movilidad y a lascomunicaciones. A la justicia,a la LIBERTAD conmayúsculas, a la dignidadcolectiva y por tanto, a laindividual, ya no puedenesperar, nos cueste lo quenos cueste.

Esperamos que sea unacampaña compartida contodas las personas ycolectivos que luchan por lomismo, pero no vamos a

esperar a nadie para iniciarla.

Estamos abiertos/as para quese incorporen todas, de unaforma o de otra, para discutirlo que falta y lo que mejoretácticas y estrategias paraconseguirlo. La CGT va acomenzar lo que ha decidido,desde ya.

Sabemos que este objetivono se consigue en solitario.Vamos a empezar a andar ynos juntaremos con quien nosvayamos encontrando.Esperamos que sean lamayoría de quienes sufreneste sistema, que es lamayoría de la sociedad.¡Sólo hay un camino,Dignidad y Lucha!

Pepe Aranda, SecretarioAcción Sindical de CGT

Por lo público

­ Muy buenas Laura, Podríasexplicarnos de una manerasencilla, en qué consisten laspropuestas de la LOMCE(Ley orgánica para la mejorade la calidad educativa).¿Qué retrocesos trae para lacomunidad educativa y laciudadanía en general?

Para la comunidad educativaimplica la pérdida deprácticas democráticas en loscentros. El Consejo Escolar,donde están representadostodos los miembros de lacomunidad escolar, deja deser un órgano de decisiónpara ser consultivo. Eldirector pasa a tener máscompetencias y este, a suvez, puede ser nombradounilateralmente por laAdministración; en definitiva,se avanza hacia un cuerpode directores y directoras.

En cuanto a la ciudadanía,cualquier limitación sobre elacceso a etapas educativas,como las reválidas, implicaun proceso cada vez máselitista y selectivo en lo quedebe ser un derecho básico yuniversal.

­ ¿Cómo afecta la LOMCE acada uno de los colectivos dela comunidad educativa,alumnado, profesorado,familias?

Para el alumnado supone susegregación, se filtra yselecciona para “diluir” el

fracaso escolar y contar conmás mano de obra barata enel mercado laboral,desatendiendo lascircunstanciassocioeconómicas de partida yno realizando medidascorrectoras de las mismas.

Las plantillas docentes se venafectadas por la pérdida dehoras de determinadasespecialidades (comoFilosofía, Música, Plástica oTecnología), ni que decir tienela supresión de plazas quepuede suponer laimplantación de la FP Dual, elprofesorado podrá serseleccionado por lasdirecciones de los centros, sepone en duda su trabajo alcontar más la evaluaciónexterna que se realizará através de las revalidas, etc.

Las familias se veránafectadas por la pérdida decauces de participación aldevaluarse el papel de losConsejos Escolares y verán

mermadas las ayudas enbecas.

­ ¿Podrías explicarnos lapostura de CGT ante esa ley?

CGT se ha manifestadodesde el inicio radicalmenteen contra de la Ley porque nomejora la calidad de laEducación, porque segrega,excluye y discrimina alalumnado, por plantear lavuelta al adoctrinamiento, porprivatizadora, por reducir laformación humanística, porpromover una educaciónmercantilista y competitiva,por antidemocrática y porsuponer la degradación de lopúblico. Recordando el lemade nuestras movilizacionesen defensa de lo público:“Tenemos derecho a tenerderechos”.

­ ¿Consideras que lacomunidad educativa esconsciente de los retrocesosque supone la aplicación deesa ley?

Entrevista a la Secretaria General de la FederaciónAndaluza de Sindicatos de Enseñanza de CGT(FASE), Laura Tirado.

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Algunos aspectos de lamisma han tenido lasuficiente repercusiónmediática como para serconocidos pero otros no sehan destacado. Por ejemplo,el tema de los conciertos: seadmite la concertación decentros que segregan alalumnado por sexos, losconciertos pasan de 4 a 6años, se abre las puertas a laconcertación en bachillerato,etc.­ ¿Tras la huelga del 26 deoctubre en la educaciónpública, cómo valora FASE laactual situación?

La huelga del 26 de octubredel Sindicato de Estudiantesy CEAPA contra las reválidasapoyada por CGT ha tenidoimpacto mediático y hasupuesto la unidad de lacomunidad educativa frente alas mismas pero la situaciónen cuanto a la implantaciónde la LOMCE no ha variado.

Tras las afirmaciones deRajoy después de la jornadade movilización del 26 deOctubre, ¿consideras queestán solucionados losproblemas en la educaciónpública?

Los problemas de laEducación Pública no sonsólo las reválidas. El gobiernoanunció ese día quesuspendía la aplicación delos efectos sobre la titulaciónhasta que se alcanzase elpacto educativo. En ladisposición final quinta de laLOMCE ya se decía que lasreválidas de 2017 no tendríanefectos académicos, es decir,

se titulará sin ella y enBachillerato sólo se usarácomo la anterior selectividad.¿Qué ha cambiado alrespecto? Quizás laestrategia comunicativa de ungobierno sin mayoríaabsoluta. A continuación elpresidente habló del pactoeducativo y anunció que serealizará en seis meses;escaso plazo se da paraconseguir difíciles consensosa no ser que ya esté todo“pactado”. Si ese pactoimplica al denominado “LibroBlanco de Marina” malcamino llevamos.

Nos explicas cómo afecta lapolítica educativa de la Juntade Andalucía al alumnado y elprofesorado.

El gobierno andaluz estárealizando tantos o másrecortes en la EducaciónPública que el propioMinisterio. Desde que en2012 se inician los mismoscon el decreto ley que amplíalas horas lectivas enSecundaria y establece unmínimo de 10 días para quese inicie la cobertura de lasbajas, se hizo visible la pocaintención de que las políticaseducativas en Andalucíafrenaran realmente losmismos. Aquí supuso quemás de 4.500 interinos einterinas quedaran en la calle,el consecuente aumento de lacarga de trabajo al resto delos docentes y el inicio de unperiodo en el que seampliaron ilegalmente lashoras de permanencia. Estasituación se ha vueltoinsostenible en la Secundaria,

al intentar cuadrar loshorarios, y ha supuesto quehoy en día no se estérealizando, por ejemplo, unadecuado seguimiento delalumnado.

En Infantil y Primaria se haido perdiendo plantilla demanera similar, no teniendoen cuenta las reducciones deprofesorado mayor de 55años o eliminando las horasde coordinación debilingüismo (entre ambasmedidas se han perdido unos1000 puestos de trabajo).Con la pésima implantacióndel francés en este curso sehan cambiado a unostrabajadores por otros, noimplicando realmente unaumento del profesorado queatiende al alumnado ydejando en la calle a otrostantos docentes. Esto implicaque por las aulas de nuestrosniños y niñas de Primaria (de6 a 12 años) puede pasar unnúmero similar deprofesorado al que lo hacepor un grupo de Secundaria(unos 8 o 9 docentes), locual, desde un punto de vistapedagógico, es difícil deentender.

La política de laimprovisación y de lasmedidas para la galeríavienen siendo la tónica deuna Consejería que no haceuna apuesta decidida por laEducación Pública, dejandoque se vaya degradando yblindando a una enseñanzaprivada sostenida con fondospúblicos cuyos conciertos seestán ya revisando a nuestrasespaldas y que está

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Algunos aspectos de lamisma han tenido lasuficiente repercusiónmediática como para serconocidos pero otros no sehan destacado. Por ejemplo,el tema de los conciertos: seadmite la concertación decentros que segregan alalumnado por sexos, losconciertos pasan de 4 a 6años, se abre las puertas a laconcertación en bachillerato,etc.­ ¿Tras la huelga del 26 deoctubre en la educaciónpública, cómo valora FASE laactual situación?

La huelga del 26 de octubredel Sindicato de Estudiantesy CEAPA contra las reválidasapoyada por CGT ha tenidoimpacto mediático y hasupuesto la unidad de lacomunidad educativa frente alas mismas pero la situaciónen cuanto a la implantaciónde la LOMCE no ha variado.

Tras las afirmaciones deRajoy después de la jornadade movilización del 26 deOctubre, ¿consideras queestán solucionados losproblemas en la educaciónpública?

Los problemas de laEducación Pública no sonsólo las reválidas. El gobiernoanunció ese día quesuspendía la aplicación delos efectos sobre la titulaciónhasta que se alcanzase elpacto educativo. En ladisposición final quinta de laLOMCE ya se decía que lasreválidas de 2017 no tendríanefectos académicos, es decir,

se titulará sin ella y enBachillerato sólo se usarácomo la anterior selectividad.¿Qué ha cambiado alrespecto? Quizás laestrategia comunicativa de ungobierno sin mayoríaabsoluta. A continuación elpresidente habló del pactoeducativo y anunció que serealizará en seis meses;escaso plazo se da paraconseguir difíciles consensosa no ser que ya esté todo“pactado”. Si ese pactoimplica al denominado “LibroBlanco de Marina” malcamino llevamos.

Nos explicas cómo afecta lapolítica educativa de la Juntade Andalucía al alumnado y elprofesorado.

El gobierno andaluz estárealizando tantos o másrecortes en la EducaciónPública que el propioMinisterio. Desde que en2012 se inician los mismoscon el decreto ley que amplíalas horas lectivas enSecundaria y establece unmínimo de 10 días para quese inicie la cobertura de lasbajas, se hizo visible la pocaintención de que las políticaseducativas en Andalucíafrenaran realmente losmismos. Aquí supuso quemás de 4.500 interinos einterinas quedaran en la calle,el consecuente aumento de lacarga de trabajo al resto delos docentes y el inicio de unperiodo en el que seampliaron ilegalmente lashoras de permanencia. Estasituación se ha vueltoinsostenible en la Secundaria,

al intentar cuadrar loshorarios, y ha supuesto quehoy en día no se estérealizando, por ejemplo, unadecuado seguimiento delalumnado.

En Infantil y Primaria se haido perdiendo plantilla demanera similar, no teniendoen cuenta las reducciones deprofesorado mayor de 55años o eliminando las horasde coordinación debilingüismo (entre ambasmedidas se han perdido unos1000 puestos de trabajo).Con la pésima implantacióndel francés en este curso sehan cambiado a unostrabajadores por otros, noimplicando realmente unaumento del profesorado queatiende al alumnado ydejando en la calle a otrostantos docentes. Esto implicaque por las aulas de nuestrosniños y niñas de Primaria (de6 a 12 años) puede pasar unnúmero similar deprofesorado al que lo hacepor un grupo de Secundaria(unos 8 o 9 docentes), locual, desde un punto de vistapedagógico, es difícil deentender.

La política de laimprovisación y de lasmedidas para la galeríavienen siendo la tónica deuna Consejería que no haceuna apuesta decidida por laEducación Pública, dejandoque se vaya degradando yblindando a una enseñanzaprivada sostenida con fondospúblicos cuyos conciertos seestán ya revisando a nuestrasespaldas y que está

ampliando sus unidades. Hayciudades como Granada oCádiz en las que la oferta dela concertada supera ya a lapública. En este curso se hansuprimido en Andalucía 332unidades en Infantil y 82 enPrimaria.

­¿Cómo están afectando lassubcontratas en la educaciónpública andaluza?¿Podría esconderse algúnnegocio detrás de lasreválidas ya que las deSecundaria se sacarán aconcurso?

La privatización de serviciosen la Enseñanza Públicaandaluza lleva siendo yahace años un hecho. Cuandonacen los serviciosextraescolares en Andalucía(aula matinal, ampliación decomedores y actividades enhorario de tarde) se hace yaen base a un modelo deempresas que trabajan en elcentro educativo a imitaciónde lo que hacía el PP enMadrid. A eso hay que añadirque determinados puestos nose proveen desde una ofertapública como: los ILSE,Intérpretes de Lenguaje deSignos para alumnado conproblemas auditivos, omonitores de educación

especial. Estos servicios sedan desde empresas que, enocasiones, van cambiandotodos los cursos y que vanempeorando las condicionesde sus trabajadores ytrabajadoras.

Esta situación se agrava conuna LOMCE que deja deentender la Educación comoun derecho y habla de que esun servicio.

En cuanto a la realización delas reválidas, efectivamenteestas no se realizarán por elprofesorado que ha trabajadocon el alumnado sino que sedeja en agentes externos elcometido evaluador decisoriode las mismas, infravalorandoasí la labor de los docentes.

­ ¿En qué se centra el trabajodiario de FASE de CGT­Aactualmente y cuáles son losobjetivos?

Nuestro objetivo fundamentales uno: la defensa de laEscuela Pública.Actualmente estamosdesarrollando diversascampañas aparte de todos losproblemas laborales a los queatendemos día a día, máximecuando tenemos una plantillade más 90.000 docentes de la

Pública y afiliación en laenseñanza reglada y noreglada en todas las etapaseducativas.

FASE sigue denunciando lapresencia de amianto en loscentros educativos de nuestracomunidad, lo que ha llevadoa que este verano la Juntaapruebe un plan dedesamiantado valorado en 60millones de euros. Seguimosapoyando al profesorado quese ha quedado sin trabajogracias a la pésima gestiónde las plantillas de laConsejería y a la chapuceraimplantación del francés.

Ahora mismo estamostrabajando en accionescontra los conciertoseducativos en Andalucía queserán firmados en enero ypreparándonos para el Plenoordinario de FASE que, porcoincidencia con otroscomicios, se aplazó hastamediados de noviembre, asícomo para el de laFederación Estatal deEnseñanza con el fin decontinuar avanzando en losacuerdos del Congreso dePamplona, en este casoplanteando la reabsorción enla red pública de laconcertada.

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En los próximos días encualquiera de las plazas,estaciones, hospitales,teatros, etc. la ciudadaníaandaluza empezara aencontrarse concompañeros/as queexplicaran lo que estásucediendo en los serviciosde emergencias y saludresponde en Andalucía y lespedirán su apoyo mediante laestampación de sus datos yfirma en una postal que seráentregada a la Presidenta dela Junta de Andalucía unosdías antes de las próximasfechas navideñas.

Se recuerda que el conflictoen los servicios deemergencias 112, 061 ySalud responde se inicióhace casi 20 meses enMálaga y que en este periodode tiempo el ParlamentoAndaluz ha aprobado tresproposiciones No de Leyexigiendo al Gobierno de laJunta la dignificación de lascondiciones laborales de lasplantillas de estos servicios yla eliminación de lasempresas comisionistas através de la subcontratación.Mandatos del Parlamento alos que Susana Díaz y suGobierno se declara insumisaal no exigir a las contratas el

cumplimiento de los mínimoslegales y al incumplir lasfechas ciertas de rescate deestos servicios públicosoptando por realizar nuevos

concursos de subcontrataciónde estos servicios conmillonarios márgenes debeneficios a sus protegidasempresas privadas.

"Díselo a Susana"

La campaña consiste en la adhesión de ciudadanos/as andaluces a lalucha que mantenemos en defensa de los Servicios Públicos deEmergencias y Salud responde, mediante la firma de postales que seentregaran a Susana Díaz en el palacio de San Telmo a mediados del mesde diciembre.

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En los próximos días encualquiera de las plazas,estaciones, hospitales,teatros, etc. la ciudadaníaandaluza empezara aencontrarse concompañeros/as queexplicaran lo que estásucediendo en los serviciosde emergencias y saludresponde en Andalucía y lespedirán su apoyo mediante laestampación de sus datos yfirma en una postal que seráentregada a la Presidenta dela Junta de Andalucía unosdías antes de las próximasfechas navideñas.

Se recuerda que el conflictoen los servicios deemergencias 112, 061 ySalud responde se inicióhace casi 20 meses enMálaga y que en este periodode tiempo el ParlamentoAndaluz ha aprobado tresproposiciones No de Leyexigiendo al Gobierno de laJunta la dignificación de lascondiciones laborales de lasplantillas de estos servicios yla eliminación de lasempresas comisionistas através de la subcontratación.Mandatos del Parlamento alos que Susana Díaz y suGobierno se declara insumisaal no exigir a las contratas el

cumplimiento de los mínimoslegales y al incumplir lasfechas ciertas de rescate deestos servicios públicosoptando por realizar nuevos

concursos de subcontrataciónde estos servicios conmillonarios márgenes debeneficios a sus protegidasempresas privadas.

"Díselo a Susana"

La campaña consiste en la adhesión de ciudadanos/as andaluces a lalucha que mantenemos en defensa de los Servicios Públicos deEmergencias y Salud responde, mediante la firma de postales que seentregaran a Susana Díaz en el palacio de San Telmo a mediados del mesde diciembre.

Como ejemplo, el 4 de agosto 2016 se hapublicado en BOJA la licitación de la gestióntelefónica del 061 por 19,5 millones €urosanuales cuando el coste de personal noalcanza los 6 millones anuales, siendo elpersonal el único cargo para la empresacomisionista, empresa privada que obtendrábeneficio superior a los 13 millones de eurosanuales, un margen de rentabilidad mayor al200%. ¿Se puede llamar a esto buena gestiónde los recursos públicos?

Marcha a MorónDesde CGT­A, llamamos a todos los entes ypersonas simpatizantes de la CGT a participaren la Marcha a Morón que organizada desde laPlataforma Andaluza Contra las Bases y laPlataforma contra la Guerra de Sevilla, esteaño tendrá lugar el domingo 6 de noviembre, alas 12:00 hs. y que, con el mismo recorrido queel pasado año, saldrá desde el Paso de LaNena hasta la puerta de la propia Baseestadounidense.

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Marchas de la dignidad.

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Desde mi ventana al mundo

Camino por la calle y observolas caras de la gente. Mesorprende ver tantossemblantes tristes. Medetengo ante un puesto defrutas. Escucho sin querer laconversación que discurre.Vuelve a captar mi atenciónla misma pregunta.

¿Estás trabajando?

Si, me han llamado para uncontrato de dos semanas.Aunque me han dicho quesólo me pueden dar de altamedia jornada.

Es lo que hay responde laseñora, encongiendose dehombros, convencida de suspalabras.

Sigo mi camino acompañadade la frase "Es lo que hay",taladrandome la mente,percibiendo un sentimientode rendición generalizado.

Me cuesta aceptar esaindiferencia.

Como consecuencia de ellosiento que camino en unmundo de indiferentes dondevagamos deshumanizadossin cuestionarnos quépodemos hacer para cambiarlas cosas. Me pregunto porqué esta tendencia tangeneralizada.

Sigo caminando y percibo lamisma conversación que serepite incontables veces.Camino hasta la plaza yfrente a un gentío medetengo. Se oyen vocesgritando, banderas ondeandoal viento, gente haciendosonar pitos delante delAyuntamiento. Se me eriza elvello y un atisbo deesperanza recorre mi cuerpoy por fin siento que no todoestá perdido.

Marchas de la dignidad.

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Desde Barricada de Papel queremos dar luz a tu lucha.Esperamos tus ideas y aportaciones.

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redaccion@barricadadepapel.org

Esta edición se ha confeccionado con la inestimable colaboración de Ramón Sanz.