UNIVERSIDAD DE ALMERÍA

DOSSIER DE PRENSA

Lunes, 10 de diciembre de 2012

GABINETE DE COMUNICACIÓN

LA VOZ DE ALMERIA LUNES, 10 DE DICIEMBRE DE 2012

COMERCIO

La Feria de las Gangas cierra sus puertas tras un éxito de público José Miguel Galindo, promotor de la idea, asegura que las ventas y la afluencia han sido mayores de las esperadas por lo que ven futuro a esta celebración

Satisfacción, Esa es la palabra que resume el final de la cele­bración de la III Feria de las Gan­gas que cerraba ayer sus puertas en la Plaza Vieja de la capitaL

Explicaba el promotor de la fe­ria, José Miguel Galindo, en los micrófonos de la Cadena SER que los 26 comercios tradiciona­les que han participado en la ilÚ­dativa están "muy contentos" por el desarrollo de la feria, Una fe­licidad que llegaba por un lado porque "se ha conseguido el ob­jetivo de los vendedores, que era sacar rendimiento al 'stock' que tenían en las tiendas y así recu­perar la inversión realizadall y por otro, "ver que los clientes se mar­chan satisfechos",

De momento no Sé 9.tr~ven ::l

dar cífrilS de ViSitantes, pero sí que reconocen que «la asistencia

Clg público ha sido mucho mayor de lo esperado", tooto es Mí que Mirm" {¡Ué "tru\tó "ljuévM fMti­YO corno hoy (Por ayer) la Plaza 'Vieja ha estado abarrotada de Qilntil" lo. ql1il también Sil han trallliformado en yenta;:¡ por lo qUé "ll nivlll éconómico lllos co­merciantes les ha ido muy bien".

Uno de los puntos qu€" recalca

Galíndo iln el éxito de esta ter­cera edición de la feria de saldos¡ son 1M actividades compl&men­laríª" que 5e han ofrecido a to­dos aquellos que se han acerca­do, Así, desde que abriera la fe­ría se han realizado talleres de decoración de cupcakes, canta­juegos para los má.s pequeños, concurso de pintura, fotomara­tón o juegos infantiles, y para los mayores, actividades físicas

~OJA TERRENO

PARA NAVES INDUSTRIALES

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FUTURO

Estudian hacer otra feria en verano

nes que más clien­tes congrega en los últimos años, Algo que según José Mi­guel Galindo, promotor de la idea y gerente de 'Ksate', viene porque es una feria buena para el comerciante al acabar con el 'stock' y poder recuperar la in­versión realizada, y para el

cliente que "compra productos de calidad a bajo precio". Precisamente este éxito es lo que ha provocado que se plan­teen la realizaciÓn de una nue­va edición de cara al verano, Explica Galindo que "inicial­mente no teníamos previsto nin­guna más hasta el invierno de 2013, pero viendo el éxito son muchos los comerciantes que han solicitado la realización de otra en verano, y ante la peti­ción vamos a estudiarlo desde 'Ksate' aunque es posible". De realizarse una nueva edi­ción, sería la cuarta y demostra­ría que en tiempos de crisis los saldos sr que son una ganga,

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como el zumba o el actiya boxing. A esto hay que añadir la cele­

bración de la actuación de baile de la Escuela Ana, o del concier­to de jazz con el saxofolÚsla Mi­chaelSax,

Estas actividades, además de la apertura el pasado 5 de diciem­bre del Belén Municipal precisa­mente en un local ubicado en los soportales de la Casa Consisto­dal, han colaborado también a que esta feria Sea todo illl éxito. Esto sumado al atractivo que para los almeIienses afectados por la nisis económica tiene el encon­trar zapatos, ropa, muebles, via­jes) jamones, complementos y hasta trajes de novio al 70 por ciento de su yalor.

MUNICIPAL

Pleno extraordinario en el Ayuntamiento con mucho urbanismo

Hoy se celebra sesión plenaria extraordinaria en el Ayunta­miento de Almetia a partir de las 9,30 horas. En los puntos del orden del dia se incluyen un to­ta! de ocho convenios urbarús­ticos, de ellos el más polémi­co para los grupos de la oposi­ción, el que supone la recalifi­cación del suelo en el que ac­tualmente se levanta el edificio de Correos y Telégrafos. Ade­nlM se espera la mOvilización de los vecinos de La Molineta.

MOVILIDAD

Arrancan los reajustes en las líneas 15 y 22 del servicio de bus

• María Muñiz. ¡ u- voz

Hoy arrancan los cambios en la línea 15 (Costacabana-La Ca­ñada-Universidad), y la ZZ (Al­mería-Aeropuerto-La Cañada­El Alquián). En la primero se ex­tiende hasta El Alquián y El Toyo al objeto de recoger a usuarios que son estudiantes de la l'niversidad tras detectarse una demanda de ciudadaJl0s que tenían que hacer trasbor­do para ir al Campus. Línea 22 aumenta el número de expedi­ciones, pasando de 9 a 13, lo que mejora sustancialmente el ser­vicio al aeropuelto. Además, sir­ve de complemento ala línea 20 para usu3lios de La C3l1ada.

UNIVERSIDAD

LA VOZ DE ALMERIA LUNES, !O DE DICIEMBRE DE 2012 15

89 cargos de la UAL cobran un plus que llega a los 20.000 euros del rector

Becas para inmigrantes y para prácticas en la VE

Tras la implantación del Plan de Eficiencia, esta partida de gasto será de 415.692 euros al año, 0043% menos que lo que actualmente supone para el presupuesto

El Consejo Social de la DAL ha abierto ya el plazo para la so­licitud de ayudas destinadas a estudiantes inmigrantes. Es­tas becas están dirigidas a aquellos ,,"tudiantes ú'I..'lranje­ros extracomUIÚtarios que por su situación econón\ica,. social O familiar pUdiesen ver dífi' cuitada la continuidad de sus estudios UIÚversitar1os. El pla­zo para la presentación de las solicitudes se abrió QI pasado 1 de diciembre y finalizará el 27 de fúbr"ro de 2012,

Después de la implantación del Plan de Eficíencia, la Universi­dad de Almería seguirá gastando 415,692 euros al año para pagar los suplementos salariales que ré­cibirán los S9 cargos (43 del equi­po de gobierno, 26 de los deparo tamentos y 20 de las facultades) de gestión, dirección o coordi­nación qne seguirá habiendo,

Estos suplementos, que no han sido variados en este plan de aho· Iro obligado por la crisis econó­mica y la bajada de la financia, ción UIÚversitaria; oscilan entTe los 19.936 euros al año que reci­be el Rector (con lo que tiene un sueldo de 60.494 euros) y el su­plf'mento más pi'queño, que es el de 2.735 euros que recibe un se­cretario de departamento.

Reducción y gasto

El Plan de Eficiencia contem­plaba una reducción en el nú­mero de departamentos, pasan­do de 31 a 13, lo cual ha supues­to pasar de 62 a 26 cargos. En consecnencia, ahora hay 13 di­rectores de departamento, cada uno de los cuales recibe un plus de 5,087 euros brutos al año; y 13 secretarios de departamento, siendo su suplemento de 2.735 euros anuales. En total, estos 26 cargos supondrán un gasto de 101.696 euros.

Por otra parte, una vez que se haga efectiva la fusión de seis de las facultades actuales en tres, el organigrama de cada una de ellas, como el de las otras dos que permanecen intactas; estará for­mado por un decano (7.031 eu-

ros al año de suplemento), dos vi­cedecanos (3.794 euros cada uno) y un secretario de facultad (3.794 euros brutos anuales). Así, se pa­sará de 53 a 20 cargos, los cua­les supondrán un gasto anual de 92,067 euros.

Finalmente, el Plan de Eficien­cia incluye una reducción de los cargos que fomlan parte del Equi­po de Gobierno de la Universidad de AImería. Si antes había 59 Car­gos, incluido el Rector, ahora son 43, Así, forman parte de su orga­nigrama el Rector (19.936 euros brutos al año), 5 vicerrectores (9.017 euros), un vicesecretario general (5.087 euros), cuatro di­rectores de departamento (5,OS7 euros al año), 19 directores de se­cretariado (5.087 euros), cinco di­rectores de centro de investiga­ción (3.794 euros) y ocho coordi­nadores (1.978 euros). En total, la UAL destinará cada año 221.929 euros para pagar los suplementos

salariales de estas 43 personas. En resumen, la dirección, ges­

tión y coordinación de los 13 de­partamentos significarán un gas· to anual de 101.696 euros; la de las cinco facultades lm coste bru­to de 92.067 euros al año; y el equipo de gobierno se llevará 221,929 euros del presupuesto de personal. En total, 415.692 euros, lo que supone lim reducción del 43% respecto a los 730.204 euros que supoIÚan los cargos que ha­bía en la UAL antes de la aproba­ción del Plan de Eficiencia.

Dedicación exclusiva o parcial

Estos cargos de la UAL son ocu­pados por profesores que des­empeñan su labor de dirección, gestión o coordinación; de ma· nera exclusiva, siendo liberados de su carga docente (es el caso del Rector y dos vicerrectores); de forma parcial, ya que se les re-

duce el número de horas de cIa' se a la semana (hasta la mitad en el caso del resto de vicerrectores y los decanos de facultad); o como una actividad complemen­taría a su trabajo como docentes.

En consecuencia, los suple· mentos salariales complementan el sueldo que ya reciben como profesor de la UAL, siendo varias las cantidades que cobran en fun­ción de su categoría docente, Así, el sueldo más alto es el de cate­drático de UIÚversidad, con 40,558 euros brutos al año; después es­tán los profesores titulares de UIÚ­versidad, profesores contratados y catedráticos de escuela UIÚver­sitaría, que perciben 32.218 euros anuales; profesor titular de es­cuela UIÚversiU\ria y profesor ayu­dante, Con más de 28,000 euros; profesor colaborador, con un sueldo de 27.385 euros; o profe­sor asociado, que recibe 23,618 euros brutos al año.

Los destinatarios son ex· traI)jeros en situaciÓn legal de

"stancia por estudios o inves· tigación en E5parla que cumen estudios de grado, primor y se~

gundo ciclo O estudios oficia­leoS de múster y doctol:ado. Las bag~g de 1& convocatoria y (ll

modelo de 50licítud ya e5tán disponibles 1~ web www.ualeslbecas,

Por otra parte, la oferta del Campus de Excelencia Int~r­nacional Agroalimentario (ceiA3) es de lma treintena de becas para que titulados re­cientes de las cinco universi­dades que integran este pro­yecto puedan hacer prácticas en empresas en distintos paí· ses de la Unión Europea,

La segunda convocatoria del programa NAURA, cuyo plazo de presentación de solicitudes fmaliza el dia 14 de diciembre, ofrece estancias de 14 sema­nas de duración en Alemania) Austría, Bélgica, Francia, Ir· landa, Italia, Países Bajos, Por­tugal y Reino Unido. La dota­ción de ayudas oscila entre los 2.100 y 3.300 euros en Ílmción del nivel de VÍda del país de destino.

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8 LUNES, 10 DE DICIEMBRE DE 2012 • Diario de Almería

Almeria

El Banco de Alimentos se quedó sin espacio con la gran recogida No pudieron introducir en el almacén 20 palés hasta hacer espacio @ La recogida se estima en más de 100 toneladas de comida e La 'semana próxima se dan los datos

uge ha demostrado que Almerta

es una provincia con genre gene­rosa. Los pobres necesitamos del apoyo de los demás en estos tiem­pos y ellos lo ofrecen a pesar de no

vivir un momenro demasiado bueno econórnicrunente" i expre­

saba el presidente de la Funda­ciÓn Banco de Alimentos, Juan

AlOM. "flay lugares en los Que no hemos pedido y de donde nos ha venido una ayuda muy impor­tante"_

El caso es Que la Gran Can1Paña de Recogida de Alimentos desa­rrollada por este particular banco ha dado sus frutos y han sido mi­les las personas y numerosas las instit:nciones, colectivos o empre­sas que,se han sumado para que los más necesitados de la provin-

cia pasen estas fechas con algo más desahogo, al menos en cuan­to a comida, pues el Banco de Ali­mentos es esto lo que presta: "No somos un banco tradicional, pres­tarnos ayuda de esta forma", apostilla AzorÍn. "La cifra de ali­mentos que hemos recogido ha superado todas nuestras expecta­tivas", aseguraba Antonio Bonel, coordinador de esta campaña, una vez terminado.

El caso es que el espacio que el Banco de Alimentos tiene situado en Roquetas de Mar no pudo ha­cer frente de golpe a todo lo re­caudado y tuvo que rearmar la composición para hacer frente a los 20 palés de alimentos que no pudieron entrar desde el inicio en esta sede, lo cual indica que las previsiones de recogida no eran las que finalmente se terminaron

la UAl donó la reducción de nóminas del 14-N

la Universidad de Almería co­municó esta semana la dona­ción de 12.000 euros de la UAl a la Fundación Banco de Alimentos. la aportación co­rresponde a las detracciones de las nóminas de todos los trabajadores de la Universidad que secundaron la huelga ge­neral del pasado 14-N. Ade­más, los alumnos, profesorado y personal contribuyeron reco­giendo más de 800 kilogramos de comid~, algo que realizaron en tan sólo día, el pasado 29 de noviembre.

produciendo, mucho más eleva­das de lo que se pensaba. El caso es que hay comida para repartir estas navidades y los responsa­bles del Banco de Alimentos se sa­tisfacen por ello, ya que el trabajo que realizan durante el año, muy duro en determinadas ocasiones,

VOLUNTARIOS

El número de personas que ayudó en la recogida fue de más de 1.100, superpndo las previsiones

tiene sus frutos cuando llegan es­tas fechas. En cuanto a los volun­tarios, también es importante se­ñalar el número de personas que han participado generosamente en la campaña de recogida, pues han sido casi 1.200, algo que tam­poco se esperaban los organiza­dores del evento.

Entre los productos que se han . recogido, todos ellos que no sean perecederos, se encuentran le­gumbres, arroz, pasta, leche y aceite. Las fórmulas para recolec­tarlos han sido variadas. Desde un espacio en la Universidad de Almería para que los alumnos de­positaran allí la comida o gracias a la colaboración de supermerca­dos, que mantuvieron un puesto permanente durante dos días en sus insralaciones para que los dientes, al abandonar (o incluso al entrar) el establecimiento de­positaran gustosamente lo que desearan.

Almería, sus gentes, han vuelto a demostrar que está ahí cuando hace falta y se señala como una provincia solidaria que no duda en ayudar a los demás cuando es necesario, aunque tampoco haya demasiado donde rascarse. Aho­ra, durante los próximos meses, se procederá al reparto de la co­mida que se ha recaudado duran­te estos días.

La nueva decana de los economistas se estrena Ana Moreno toma posesión el próximo viernes junto al resto de la nueva junta de gobierno

Redacción I ALMERiA

La nueva Junta de Gobierno del Colegio de Economistas de Alme­ría, con la decana Ana Moreno al frente (elegida frente a la otra can'ctidata, Mercedes Rico), to­mará posesión de sus cargos el próximo viernes, día 14, en el Sa-

Ión de Plenos de la Diputación Provincial.

Junto a Moreno, formando su equipo de trabajo, estarán el resto de miembros del Colegio que fue­rOn elegidos por los economistas de Almería en las pasadas eleccio­nes del día 30 de noviembre, y que son Andrés Montie! Morata, como vicedecano, Carlos Jesús Cano Guillén, como secretario, José Luis Mellado Vergel, vicese­cretario, Javier Francisco Gómez

Ibáñez, tesorero, y Javier López Gonzálvez, contador. Además, habrá ocho vocales, que son: lau­ra Camacho Aliaga, José V ázquez Bermúdez, Joaquín del Águila Quesada, Enrique Valero Apari­cio, Alejandro Guerrero Salva­dor, Encarnación Montero Martí­nez, Elena Casares Fernández­CrehuetyOscar Santana Péramo. Todos ellos se caracterizan, según la decana, por seguir tres princi­pios básicos, que son "transpa-

rencía, honradez y trabajo profe­sional",

Con respecto a los primeros pa­sos al frente de la institución cole­gial, Moreno señala que uno será buscar un nuevo espacio para los economistas de AlmerÍa. 'Tene­mos sede colegial en la Cámara de Comercio, pero necesitamos ur~ gentemente una sede colegial, por lo que vamos a empezar a bus­car un nuevo lugar donde podría­mos ubicarnos», indica.

La mitad de las asociaciones con ambigús ya renunciaron a mantenerlos El Ayuntamiento informará sobre los cambios en centros vecinales esta semana

Redacción / ALMERíA

El Ayuntamiento de Almería, mediante el área de Participa­ción Ciudadana, no permitirá que ninguna asociación veci­nal haga un uso inadecuado de la especie de bares Que 10 de los colectivos tienen en sus ins­talaciones. Si quieren conti­nuar con esta actividad, ten­drán que pedir las licencias oportunas tal y como hacen el resto de establecimientos de este tipo. Los ambigús sólo de­ben hacer la función para la que se constituyen.

Por ello, el Ayuntamiento de Almería solicitó a las distintas asociaciones que presentarán un informe en el que detalla­ran sí tienen pensado conti­nuar con la actividad y la mí­tad de ellas va ha renunciado a ello. Este e~ uno de los pasos dados por el Área de Participa­ción Ciudadana para "regular una situación que en algunas asociaciones no era la más adecuada", señala el concejal del Área, Juan José Segura. El próximo. limes se aprobarán todas las modificaciones que se han producido en la forma en que las asociaciones de la capital tendrán que acatar pa­ra regirse en la actualidad.

Investigadores de la UAL descubren un microorganismo biofertUizaulte

Una nueva patente en el sector agroalimentarío de la Universidad

Redacción / ALMERiA

Investigadores de la Universi­dad de Almena han descubier­to un microorganismo como al­ternativa a los pesticidas, que actúa además como biofertili­zante. De esta forma, patentan una nueva cepa de la especie 'Ihchodermasatumisporum.

esta nueva cepa, denomina­da Ca 1606, proporciona un nuevo antagonista en el control de diversos patógenos de plan­tas y, por ello, una alternativa biológica al uso de pesticidas, así como una alternativa o complemento al uso de fertili­zantes o bioesrimulantes quí­micos, debido a su capacidad de promover el desarrollo de las plantas de diferentes culti­vos, así como su producción.

DiariodeAlmería 111 LUNES, 10 DEDICIEMBREDE2012

Más de cincuenta millones de euros en 'El Gordo' para paliar la crisis Los almerienses mantienen el gasto de años anteriores en el Sorteo Extraordinario de Navidad del día 22

Rafael Espino / ALMERíA

No es una novedad, en tiempo donde las dificultades económi­cas aprietan, recurrir a la suerte es un gesto común. Por eso, los almerienses, sumidos en una profunda crisis desde que esta comenzara en 2007, se aferran a oportunidades . como las que brinda el Sorteo Extraordinario de Navidad, bautizado como El Gordo, para comenzar 2013 con una cara distinta a la que termi- . nan 2012. Aunque para algunos, los privilegiados, consistiría en aumentar su sonrisa. El caso es que la Navidad viene acompaña­da de la ilusión que procura este sorteo. Este año son 48 millones de euros los que llevan gastados

INVERSiÓN

En esta edición, el consumo medio por habitante en Almeria se establece en 62 euros

los almerienses en El Gordo, una cantidad similar a la que se esta­bleció el año pasado_ 31.800.000 se desembolsaron durante 2010.

El sorteo entró en decadencia d años atrás tanto en la capital como en la provincia. La crisis hi­zo mella en 2008, 2009 Y 2010, donde la participación b~ó en casi un 7% de media, pero este año se ha desatado la locura y Al­mería quiere cumplir sus sueños. Sin embargo, aunque Almería ha sido en los úlrimos años la terce-

fa provincia andaluza con mayor gasto por habitante, se va hasta la sexta posición en el gasto to­tal. Esto es debido a la menor po­blación que registra tanto la ca­pital como el resto de la provin­cia_ En la comunidad autónoma, Málaga lidera el ranking con casi 82 millones de euros invertidos_ . Nada que ver con la potencia lí­der en este sorteo, Madrid se gas­ta cada año más de 500 millones en Lotería de Navidad, le sigue Barcelona, que este año ya ha al­canzado los 375 millones de eu­ros.

Pero El Gordo de la Navidad no es el único gasto que tienen los almerienses en estas fechas_ Se estima la previsión del gasto pa­ra estas pascuas se irá en torno a los 510 euros de media, cifra que se viene rebajando año tras año desde que comenzara la crisis. La capital almeriense gastó en las Navidades de 2008 650 euros.

Pero teniendo en cuenta es­trictamente a los sorteos y ha­ciendo un balance de lo que los almerienses se gastan en ellos al año, la cifra suma un total de más de 250 millones de euros en con­cepto de sorteos de la ONCE, Eu­romillones y demás juegos orga­nizados por Loterías y Apuestas del Estado tales como La Primiti­va, Bono Loto o las propias Qui­nielas. En los juegos gestionados por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) el gas­to medio por habitante al año lle­gó a 50,9 euros mientras que en las modalidades de la LAE fue de 221 euros. En total, la cantidad media jugada fue de 560 euros.

Almeria

Este establecimiento repartió el afio pasado un quinto premio en el centro de la capital.

i i Cerca de 120 años sin premio grande en la capital 1

1

' A1mería no es una dudad afortu- 8 sorteo extIaordinatio de Navidad año 2007 en el premio grande nada en el Sorteo Extraordinario aumentará este año la cantidad más repartido de las últimas dé-de Navidad Año tras año hay asignada a los premios principales y cadas. Aquel número fue el 6.381. que encomendarse a la salud ca- el popular gordo estará En cuanto a los números que más da 22 de diciembre, no obstante. dotado con cuatro millones de compran los almerienses. el 5 Y el en ella no recae el premio gordo euros a la Wie, lo que supondrá 7 son históricamente los más ele-desde el año 1896, Entonces, el que el portador de un décimo se gidos, pero curiosidades estos número agraciado fue el 08669. embolsará 400000 euros juegos, este año, las terminado .. Desde entonces, tan sólo dos 000.000 más que el pasado nes más adquiridas vuelven a ser gordos más, pero en la provincia. año), Aumenta también la dotación esas. Le siguen el3 Y el 9, En caso 8 de 2002 recayó en 8 Ejido del segundo premio, que de que los dnco números agracia-

I con el número 08103. 8 último pasa de un millón de euros a dos coincidan con los vendidos en billete en enriquecer a los alme- 1.250,000 por serie 025.000 A1mería, este año los millonarios rienses fue comprado en TíjoIa. euros Por décimo). Sucedió en el lo serán más aún.

Un acuerdo permitirá a alumnos y profesores de la UAL aprender a mediar en conflictos

delo de negociación colectiva que encuentre en el convenio de sec­tor provincial, a pesar de las difi­cultades económicas y jurídicas, su punto de referencia, para me­jorar así las condiciones laborales de los trabajadores de la provin­cia", según ha explicado Adriana Valverde.

Mediante un acuerdo alcanzado con el Consejo Andaluz de Relaciones laborales

Redacción / ALMERfA

El Consejo Andaluz de ReJationes laborales (CARL) y la Universi­dad de A1mería firmarán un con­venio de colaboración para pro-

mover un mayor conocimiento de los servicios y herramientas del Consejo y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos La­borales de Andalucía (SERCLA) en el ámbito universitario y, a su vez, incorporar aportaciones in­teresantes desde el punto de vista teórico y académico a dichas he­rramientas.

Así se ha puesto de manifiesto en una reunión mantenida entre la delegada territorial de Econo­mía, Innovación, Ciencia y Em­pleo, Adriana Valverde, con los mediadores del SERCLAenAlme­ría: Francisco Cañadas, secreta­rio de acción sindical de UGT, Jo­sé Carlos Tejada, secretario de ac­ciónsindical deCC.OO. y Antonio

Luis Briones, responsable de ne­gociación colectiva de Asempal.

Enel encuentro también se han tratado cuestiones como la reno­vación del compromiso de todas las entidades integrantes del SERClA con este sistema de me­diación y "su voluntad de seguir profundización en su actuación, además de su apuesta por un mo-

El convenio que firmarán el CARL y la Universidad de Almena servirá para trasladar la expe­riencia del conocimiento práctico en la mediación en conflictos la­borales a alumnos y profesores de los Grados de Derecho y Relacib­nes Laborales.

Messi.. otra vez de récord ~ Dos goles al Betis El argentino sUpera la marca de Müller

o goles deFalcao El colombiano reengancha al Atlético a la Liga 1> salva a Mourinho El juego del alemán apuntala al técnico DliPORT".

Jueces, fiscales y abogados echan un pulso a las reformas de Gallardón El sector judicial se une al completo en una semana de movilizaciones

VERA GUTIÉRREZ CALVO Madñd

Los anunciados recortes en la Ad­minístnlcíón de justicia y en las condiciones de trabajo de jueces y fiscales, las elevadas tasas que tendrá que pagar el ciudadano Que pleitea y -en los últimos dias- proyectos como el de dele­gar el Registro Civil en los regis­tflldores de la propiedad han in­cendiado el sector, Jueces, fisca­les. abogados y una parte de los secretarios judiciales, además de sindicatos y organizaciones de consumidores, participarán ma­llana en un acto conjunto de pro­testa. Para el día siguiente han convocado un paro de una hora en los jll2gados de toda España y amenazan con una huelga en ene­ro. Sería la segunda de la demo­cracia, tras la que se hizo en 2009 contra el Gobierno del PSOE.

El conflicto, en origen, era es­trictamente laboral. Estaba cen­trado .en discutir un proyecto de ley que introducía en el ámbito judicial los recortes generaliza­dos en la función pública y que eliminaba prácticamente la figu­ra del juez interino sustituto -con el consiguiente aumento de la carga de trabajo para los magistrados-o En medio de la disputa, el Gobierno aprobó la impopular Ley de Tasas y los jue­ces la incorporaron a su protes­ta. Algunas asociaciones cuestio­nan que se cobre al ciudadano; otras no. Pero todas están de acuerdo en algo: la cuantía es excesiva. PÁGINAS 10 y 11

EDITORIAL LA SALIDA DE LA CRISIS (1)

Rescate urgente EL GOBIERNO debe pedir el rescate sin demora. Seguir aplazando la solicitud para que intervenga el BCE en el mercado de deuda equi­vale a condenar a la economía a una recesión prolongada que tendrá su correlato más dramático en un mayor crecimiento del desempleo. Rajoy no ha explicado cuáles son las razones de poster­gar una decisión que tanto los ciudadanos como las empresas, así como los mercados financieros, saben que se producirá antes o después. La estabilidad de la prima de riesgo durante las últimas semanas es solo un espejismo: el tejido empresarial no puede soste­ner ya un coste tan elevado de su financiación. Este es el primero de una serie de tres editofiale~ en un momento decisivo para el futuro del país. Los dos siguientes se ocuparán de la necesidad de abordar una reforma del sistema de pensiones para asegurar su sostenibili­dad y de la urgencia de racionalizar el funcionamiento de las auto­nomías si se desea sanear las finanzas públicas. PÁGINA 24

Dos directivos saquearon la CAM a través de una empresa tapadera El FROB denuncia el desvío de fondos

Valfensal. constituida en 2003, no era una empresa de turismo cualquiera. Era el paraguas que usaban s-upuesta.ménté pA~ deg­Viar fondo, a parllÍw, fi:;calc, y luerme el ex director generol de la CAM, Roberto López Abad, y el antiguo responsable de 1m; em­presas de la caja, Dantel cn MaHe~ brera. Bl FfiOB. Que conUUla la entidad. se ha querelladO' c.ontra lo~ dIlO Cl\cjC¡;utiYO~, PÁgINA ~1

Italia se tambalea tras la vuelta de Berlusconi y la salida de Monti

PABLO ORDAZ, Roma

Italia parecía anoche la gran per­dedora de la batalla sin cuartel entablada entre sus dos pesos pe­sados de la política: Silvio Berlus­coní, que ha decidido volver, aun­que solo sea para retrasar sus cuentas con la justicia, y Mario Monti, que ha respondido con su dimisión irrevocable como jefe del Gobierno técnico. Se teme que los mercados aprovechen es­ta delicada situación política pa­ra sacar rendimiento de una Ita­lia más débil. PÁGINAS 6 v 7

La ciencia hace las maletas El recorte en I+D pone en fuga a investigadores de alto nivel

ALICIA RIVERA, Ma . .,d ... id,"-__ ~

Plazas que no se convocan y pro­gramas que se recortan. Los es­fuerzos para mantener a los in­vestigadores en España se pier­den. Algunos, como la astrónoma Mercedes López-Morales, se dan a la fuga antes de deshacer la ma­leta que traían tras años en Esta­dos Unidos. PÁGINAS 30 y 31

EL PAís, lunes JO de diCiembre de 2012

LA CUARTA NA OPINiÓN

Una Universidad mal gestionada En los últimos años se ha creado un número desmesurado de facultades, centros y titulaciones, algunas de escasa calidad. Antes de insuflar más recursos, hay que introducir cambios drásticos en la gobernanza Por CÉSAR DOPAZO y RAFAEL NAVARRO

Universitario X": se graduó hace sie­te años. integrándose en el merca· do laboral español. Su vida profesio­

nal se resume en colaboraciones esporádi­cas con empresas y desde 2009 no tiene actividad relacionada con su titulación. "Universitario y': con formación similar, decidió hace tres años emigrar a un país con buenas oportunidades de empleo y ahora trabaja para una multinacional. ¿Qué falla en el sistema español de univer­sidad-empresa-Administración que em­plea recursos significativos en formar pro­fesionales que no absorbe, y de cuyos cono­cimientos y creatividad se benefician otros paises? Muchos creen que la Universidad ha de ser un servicio universal casi gratui­to, similar a la sanidad, a la que cada espa­ñol con una capacidad intelectual míOÍma tendria derecho. Las presiones políticas y el complejo de nuevos ricos han hecho pro­liferar centros universitariOs de escasa cali­dad en cada villa de unas decenas de miles de habitantes. Esto, además de inviable, es perverso porque casi el 80% de este seru­cio se subvenciona con cargo a los impues­tos de todos. La Universidad, incluso la de mala calidad, es cara. Solo los jóvenes resi­dentes más capacitados han de acceder a ella; si no tienen recursos económicos han de disfrutar obligatoriamente de becas bien dotadas y, si los tienen, han de pagar el coste real de su educación.

Las universidades creadas contrataron urgentemente nuevo personal docente más o menos preparado que, reuniendo eXÍgencias mínimas y dejando transcurrir el tiempo, estabilizó su situación laboral; y construyeron edificios sin una supervisión eficaz y rignrosa. El gigantismo asi engen­drado es ahora dificil de revertir para redi­mensionarlo a una Universidad adaptada a las necesidades del país. La falta de planifi­cación estratégica, crónica en cualquier actividad en España, está siendo letal para la Universidad. La formación de titulados altamente cualificados para el sistema pro­ductivo industrial, educativo e investiga­dor y la propia Administración, es priorita­ria para España, Que es tecnológicamente una potencia de tipo medio -salvo en unos pocos sectores-, tiene una población mo­deradamente culta y desarrolla una investi­gación de calidad aunque poco productiva,

¿Qué busca el mercado laboral español? Los ingenieros y científicos se orientan a unas pocas empresas de media y alta tecno­logía y a centros educativos o investigado­res, Los titulados en ciencias sociales, juri­dicas y biomédicas se distribuyen en em­presas productivas y de servicios, en cen­tros educativos y en la Administración. Los titulados en humanidades tienen su nicho laboral en la docencia y en la investigación, Sin embargo, la demanda real de titulados es mucho menor que la oferta.

Por el contrario, los titulados medios y profeSionales de orientación cientifico-téc­nica, capaces de realizar análisis cuantitati­vos de dispositivos, equipos, algoritmos y sistemas, que necesita el país no abundan. Parece que estas salidas profesionales dig­nísimas y rentables se han devaluado o son poco atractivas, a pesar del alto desempleo entre los titulados superiores.

Se argumenta que la Universidad no facilita la inserción en el mercado laboral. Posgrados y másteres muy caro~, y solo en algunos casos de calidad, son la peculiar respuesta tras la graduación. La forma­ción sistémica moderna se concíbe como una mezda de ciencia~técnica, economía y sociología en instituciones de élite del mundo. ¿Por qué no se alinean los estu-

dios de grado en España con ese patrón? Es lamentable que haya sido la crisis la

que nos haya confrontado con nuestras mi­serias. Muchos continúan convencidos de que el principal problema de la docencia y de la investigación es la falta de recursos, Para ellos, dotar la enseñanza uníversita­ria de presupuestos más generosos y alcan- .

El amiguismo y la lealtad han primado en las relaciones entre políticos y gestores universitarios

Los equipos rectorales no poseen la formación y la experiencia que requiere una empresa compleja

zar el 2% del PIB dedicado a investigación serían el bálsamo de Fierabrás para nues­tros males crónicos. Pensamos que no es así y que nuestro sistema tiene serios pro­blemas estructurales. Una educación de ca-

lidad es el pilar fundamental para la trans­formación equilíbrada de la sociedad, pero el importante desarrollo económico de Es­paña no ha ido acompañado de mejoras eqUiparables en universidad e investiga­ción, El devastador informe PISA y la pos­tración de universidades y organismos pú­blicos de investigación son elementos esen-

EVA VÁZQUEZ

ciales para el diagnóstico de un sistema en estado critico,

Las instancias políticas han colaborado de forma determinante al deterioro de la educación superior. Se ha promOvido o im­puesto la creación desmesurada de univer­sidades, centros y titulaciones, que siem­pre se abren y jamás se cierran. Por vía presupuestos se ha tratado de influir en la política universitaria; dependientes de las comunidades autónomas, se han creado institutos de investigación con notable de­senfoque temático, para poner contrapun­to y control a los universitarios. El amiguis­mo y la lealtad han primado en las relacio­nes de los politicos con sus "vasallos" de universidades e institutos.

Pero la injerencia de los políticos no ex· culpa de su responsabilidad a los gestores universitarios que son, a la vez, víctimas y cómplices y que, generalmente. ni han tra-

tado de imponer racionalidad ni se han opuesto a decisiones políticas técnica yeco­nómicamente ínsostenibles. La. crisis ha quebrado la entente cordial; se reducen los fondos para la Universidad y la investiga­ción en los presupuestos nacionales o autonómicos y, además, no se abonan canti­dades acordadas con anterioridad. Algu­nos gestores universitarios, abocados al im­pago de nóminas y sin capacidad de endeu­damiento, se han incautado de fondos de proyectos de investigación en marcha, pa­ralizando pagos a suminisrradores que ya no fían y a becarios que no cohran.

Los docentes e investigadores protestan por los recortes del Gobierno central y de las comunidades autónomas, pero no pi­den responsahilidades a sus equillOs recto­rales sobre una gestión manifiestamente mejorable. LOS rectores españOles son ele­gidos endogámicamente por cole<'tivos he­terogéneost donde priman intereses espu~ rios sobre la meritocracia. cambiando vo­tos por prebendas y por la capacIdad de influir en la toma de deciSiones. La ¡¡er:xr nalidad del reeló. S<' "linea normaltnenté con una ideología; una de ~us Virtudes m~ relevantes ha de ser no molestar con ídeM reformistas o palabras como exceknci .. , evilluación o conrrol de colectívos influyen· tes. ¿No serta más razonable selecdonar Iígurosamente gestores profeSiOnales co­mo hacen las universidades de I::!sfados Uni­dos y de orrOB paíoc5 dcsarrolladm?

Los equipos rectorales no poseen ni fllf­

mación ni expcricm;ia en ge~tión, requeri­das para llevar una "empresa complicada" a buen pueno. Deberían, en primer lugar, optimizar sus recursos humanos asignan­do tareas, con más o menos docencia y tiempo para investigar, según perfiles cu­rriculares. Premiar el mejor desempeño de las funciones asignádas es también funda­mental; los rectores tendrian que disponer de fondos suficientes para marcar diferen­cias salariales entre sus empleados. El café para todos de las evaluaciones de la docen­cia es la expresión genuina de una dejación de funciones.

El exceso de centros y carreras de poca calidad, la reducción de oportunidades al buen profesorado, la escasa motivación y la peor utilización del personal son, entre muchas, las consecuencias de una mala gestión de los equipos gobernantes. Las contrataciones endogámicas han sido am­paradas por los equipos directivos y se de­ben remplazar por la búsqueda del perso­nal más capacitado a nivel mundial.

Institutos universitarios y centros de in­vestigación sobreviven sin evaluar su renta­bilidad para la sociedad que los subvencio­na en porcentajes importantes con investi­gaciones, en general, improductivas, Se es­grime como prueba de solvencia los fondos captados, en vez de indicadores cuyo nume­rador sean los logros útiles obtenidos y el denominador, el dinero empleado (Declara­ción de la Real Academia de Ingenieria so­bre La educación y la formación de ingenie­ros), ¿Se debe rescatar esta Universidad? Quizás, pero imponiendo cambios drásti­cos en su gobernanza antes de insuflar el

. dinero uecesario y suficiente, Es imprescin­dible hablar claro para que no se cumpla la sentencia de Confucio: "Cuando el lenguaje no es correcto, lo que se dice no es lo que se quiere decir; si lo que se dice no es lo que se quiere decir, lo que se debería hacer no se hace ......

César Oapazo, miembro de la Real Academia de Ingeniería, y Rafael Navarro son catedrát¡­cos de la Universidad de Zaragoza.

30 vida & artes EL PAís. lunes 10 de diciembre de 2012

sociedad La crisis de la ciencia

Cerebros que hacen las maletas Ante un negro horizonte. muchos investigadores abandonan lacienciaen España ALICIA RIVERA Madrid

El mayor temor de la comunidad científica española se está cum­pliendo: la fuga de cerebros es ya una realidad, un goteo creciente en los centros de investigación ca­mino de convertirse en un grifo abierto por el que se escapen mu­chos de los mejores investigado­res de una generación llamada a ser el puntal de la I+D española Un bioquímico que trabajaba en enfennedades autoinmunes en Granada, en situación precaria, y que ya se ha ido a un centro ale­mán; un experto en biocatálísis que regresó de EE UU y que ya está pensando en volverse a ir y, si lo hace, dice, no volverá a Espa­ña "más que de vacaciones y a congresos"; un especialista en fisi­ca estelar planteándose si no será mejor abandonar la ciencia y bus­carse otro trabajo ...

Los casos se van acumulando y tienen en común una edad en torno a los 40 años, una buena carrera científica a sus espaldas, ¡JOCa5 O nulas perspectivas en Es­paña y ofertas en Rstsdos Unidos, I\Icm1lIlí1l, Reino Unido o 1\u~trlt­lid. LM ~i~ntifi~M te ingenieros e~­ptID91~ ,\;;i1UUl bl~n YalQrad.Q~ Gn el fflnmJem El VRnomma no es mejor para los ITl~S jóvenes

j los

Que acallan de [crminar la te5is d.och:waJ o- aspiran a alguna beca para hacerla y ven con d=spera­ción que las convocatorías se re­trasan o se cancelan, los contra­tos desaparecen y la generación anterior em.prende de nuevo el ca­

mino de la fu¡;a de ccrellros. "¿Cómo se pretende hacer

ciencia de vanguardia cuando la edad media del personal de planti­lla supera con creces los 50 años?", se pregunta el ru>trofisico Luis Colina. del Centro de Astro­biología. IITodo el personal joven, beCltfio~. doctores reCientes, pos­doc... se está yendo sin esperar: nos estamos hundiendo a gran ve­locidad", añade.

Efectivamente, toda una gene­ración de científicos que salieron de España vara formarse en el ex­tranjero y que han ido regresan­do en los últimos 10 años de ma­nos del programa Ramón y cajal (de acceso de investigadores de alto nivel al sistema de ciencia) con excelentes currlculos, ven có­mo se cierra la vía española y han empezadO a salir de nuevo hacia otros lares que les ofrecen mejo­res perspectivas para desarrollar su labor, La maleta la llevan llena de frustración al cerrarse la vía que creyeron tener en España.

César Terrer, de 27 años, licen­ciado en Ciencias Ambientales y con un máster en gestión de la biodiversidad, ha estado trabajan­do en España en un proyecto de investigación pero, a la vista de la situación, ha decidido buscar una beca fuera que le permita realizar el doctorado "de forma digna", cri­ticando la escasa inversión en in~ vestigacíón y la falta de presu­puestó para hacer grandes eA'"¡}eri­

mentos. "Por suerte, en Australia ha interesado mi peñli y voy a poder realizar mi doctorado con

Se puede perder fa generaci6n de investigadores de entre 30 y 40 años, fa más productiva.. 1M. ZARZA

un sueldo aceptable y unas insti­tuciones y un personal docente de primer nivel", dice, Su centro en los próximos tres años será la Universidad de Western Sydney.

"Era consciente de que el siste­ma de I+D español tenía serias deficiencias y de que la situación económica del país iba a peor, pe­ro aun así no quise dejar pasar la oportunidad de volver a mi país, con los contratos Ramón y Cajal como puerta de entrada", dice Jorge Peñarrubia, del Instituto de Astrofisica de Andalucía. "Lo que mé he encontrado supera mis

peores previsiones", añade, enu­merando vanos elementos de ese pronóstico: imposibilidad de lo­grar una plaza como cientifico en España ante la previsiblemente tardía recuperación económica; recortes en la I+D que dificultan la obtención de proyectos; y la decreciente posibílídad de atraer fondos internacionales dada la si­tuación del sistema.

Peñarrubia. a sus 36 años, vol­vió a España en 2011 tras una es­tancia posdoctoraJ en Cambridge (Reino Unido) y más de 10 años en centros de Alemania y Canadá.

Regresó con la idea de aportar su grano de arena a la investigación española, pero considera que en este momento quedarse es una trampa, "Es ahora cuando tengo posibilidades de volver a salir, si me quedara, me arriesgarla a defenestrar mi carrera como investigador". Ya ha tomado la decisión: se va a la Universidad de Edimburgo (Escocia), COn una plaza fija.

La fuga de cerebros es la reali­dad, negada incluso como riesgo por el anterior Gobierno, pero anunciada hace tiempo por los ex-

peltoS como consecuencia dramá­tica de la reducción continuada de la inversión en I+D, lo que mu­cbos denuncian como manifiesta falta de apoyo. Porque el apoyo, desde las Adnúnistraciones públi­cas, se plasma en una financia­ción adecuada y constante, entre otras cosas.

El sistema, en cuanto a recur­sos humanos, hace agua por múl­tiples grietas, La secretaria de Es­tado de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ministerio de Economía afinna que carece de datos sobre la fuga de cerebros. Tampoco parece que sea una bre­cha preocupante para el Gobier­no, a la vista del borrador de Es­trategia Española de Ciencia Tecnología e Innovación 2013-2020 que ha preparado. Así lo han denunciado los expertos de las sociedades científicas. "Entre las fortalezas que la comunidad

- defitilica española posee destaca la existencia de una masa critica de investigadores de alto nivel. Gran parte de élla se alimenta de contratos no estables, altamente competitivos, cuya oferta ha de­crecido significativamente en los últimos años", alertan dichos ana­listas, "La nueva estrategia no contempla planes para estabili­zar este capital humano, que en

"Todo el personal joven se está yendo sin esperar", afirma un astrofísico

Barbacid: "Lo malo es que no sepamos utilizarlos y se deprecie su talento"

la actualidad está engrosando las cifras del paro o se está yendo a otros países que los reciben con los brazos abiertos". El exilio de científicos de 30 a 40 años, en su periodo más productivo, señalan los expertos, "es una de las más sangrantes emigraciones de nues­tro país en décadas recientes y una de las que podría tener efectos económicos más perjudi­ciales a largo plazo".

El cíentifico Mariano Barba­cid, defensor de la estancia en el extranjero para obtener una bue­na formación, dice: "El problema no es la salida de científicos, sino el hecho de que, una V~ forma­dos, no sepamos cómo utilizarlos y se desprecie su talento, ya sea porque no encuentran opciones de progresar en su carrera cienti­fica en España, ya sea porque de­ciden volver al extranjero... En cualquier caso, es talento perdido para nuestra comunidad cientifi­ca". Señala que con el Ramón y Cajal se intentó paliar el proble­ma endémico de Jos recursos hu­manos en I+D en España, pero muchos de los contratados "se han caído", "algunos por no ha­ber dado el nivel, pero los demás por un rígido sistema, tanto en el

El PAIs, lunes 10 de diciembre de 2012

La crisis de la ciencia

DIEGO GARCÍA-BELLIDO

Destino Australia Diego Garcia-Bellido tiene 42 años, dos hijos, un contrato Ra­món y Cajal a punto de termi­nar y escasísimas perspectivas de ver estabilizada su situación y poder continuar en España con sus investigaciones paleon­tológicas sobre los organismos que vivian en la Tierra hace 540 millones de años, También tie­ne un billete para Australia, pa­ra incorporarse en la Universi-

MARCOS PITA

dad de Adelaida, que le ha he­cho una buena oferta de traba­jo, dado el alto nivel de sus resul­tados de investigación_ De mo­mento, está en el Instituto de Geociencias (CSIC-Universidad Complntense) y considera que ha habido un claro "incumpli­miento por parte del Gobierno", en cuanto a su contrato, "Y no lo digo yo, lo dice el BOE, ya que en la convocatoria Ramón y Cajal

Emigrar otra vez Marcos Pita tiene 34 años y dice que él ya fue un "cerebro juga­do"; estuvo tres años trabajando como investigador en Estados Unidos, en la Universidad Clark­son, Luego decidió regresar a Es­paña con la oportunidad del pnr grama Ramón y Cajal, El sueldo era inferior. pero lo aceptó: "Te­nía ganas de trabajar en casa y

conseguir aplicar aquí todo lo posible de mi investigación de allí", Todavía le quedan un par de años de contrato y trabaja en el Instituto de Catálisis y Petro­química, del CSIC, pero la situa­ción se ha vuelto gris o gris oscu­ro. "Ahora, tal y como están las cosas, quién sabe si habrá que volver a irse'~ añade.

ROCÍO RUIZ BUSTOS

"Me volveré a un país donde me traten dignamente" Rocío Ruiz Bustos trabajaba hasta hace poco en el Parque Científico y Tecnológico de Al­bacele, en el Instituto de Ener­gías Renovables; lideraba un proyecto de investigación de la Agencia Internacional de Ener­gía Atómica sobre pilas de com­bustible y codirigia otros finan­ciados por el Gobierno español y por la Junta de Castilla-La Mancha, Pero recientemente re­cibió el despido fulminante,

tras cuatro años desempeñan­do su labor como investigadora con un contrato indefinido, "De nada ha valido mi doctorado en la Complutense ni mi periodo posdoctoral de casi cuatro años en la Universidad de Oxford. ni estancias en las universidades de Cambridge y McMaster de Canadá", se lamenta,

Durante su proceso de despi­do, esta doctora en Química ha tenido que escuchar hasta que

MERCEDES LÓPEZ-MORALES

De regreso a Estados Unidos Mercedes López-Morales tiene 39 años, es astrofisica y su espe­cialidad son los planetas extraso­lares. una de las áreas de investi­gación más activas y competiti­vas desde hace unos años. Hizo su doctorado en Estados Unidos y, tras 12 años trsbajando como científica en el extranjero, deci­dió regresar a España, optando

CSIC [Consejo Superior de Investi­gaciones Cientificas] como en la universidad, donde la estructura operativa sigue siendo un jefe de grupo con plaza de funcionario y media docena' de becarios"_ Bar­bacid apunta que en los ultimos años se había empezado a rever­tir la fuga de cerebros, atrayendo a científicos extranjeros de pri' mer nivel. sobre todo. en algunos centros de vanguardia como el CNIO y el CRG: "Este flujo inverso de talento es ya historia; ahora seria impensable", Lo cierto es que han empezado a irse docto-

por el programa Ramón y Cajal. explica, Con una excelente tra­yectoria en centros estadouni­denses de gran reputación y bue­nos resultados de investigación, pasó la evaluación obligada y ob­tuvo este mismo año un contra~ to de ese programa, diseñado ha­ce una década para recuperar ce­rebros y que se ha convertido en

res extranjeros que vinieron a Es­paña durante la expansión del sis­tema,

Este año, por primera vez des­de que se puso en marcha hace una década. no se hacen nuevos contratos del programa Ramón y Cajal. La convocatoria se ba he­cho a finales de octubre, pero no se conocerán los seleccionados antes del verano, y solo entonces se podrán hacer los contratos. Pa­rece un simple aplazamiento, pe­ro significa un largo periodo en blanco para quienes están espe­rando someterse a las evaluacio-

Diego García-Beltido.

de 2007 por primera vez se asu­mía el compromiso de'estabili­zar el puesto de trabajo al con­cluir el contrato", Pero, claro,.en años posteriores se añadió una

Marcos Pita.

Ahora tiene un hijo pequeño y otro en camino. Reconoce que cuenta con todo el apoyo de su

Rocío Ruiz:.

"la investigación no sirve para nada",

No es ella un caso único, por supuesto, en el Parque Científi­co y Tecnológico de Albacete, donde se está despidiendo a in­vestigadores con mny buena formación y currículos, dicen

Mercedes L6pez-Morates.

clave para atraer cientificos a Es­paña.

López-Molares volvió para po-

nes cientificas que pueden abrir la puerta de un contrato de cinco años, prorrogable otros dos, Yeso que el programa ha demostrado ser estratégico para atraer a bue­nos científicos a España. La situa­ción es idéntica para otras convo­'catorias, como la Juan de la Cier­va para investigadores Con me­nos veteranía y con contratos de tres años. Y el número de contra­tos convocados se reduce respec­to a convocatorias anteriores,

También es dramáticaJa situa­ción de quienes terminan su pe­riodo Ramón yCajal. Pese al com-

coletilla a ese COmpromiso: "Si las partidas presupuestarias lo permiten". En su instituto están buscando vías, dice. de regulari· zar su siruación para que se que­de. pero la situación es muy complicada, con las arcas de las institucíones exhaustas y sin apenas' posibilidad legal de con­vocar plazas para cientificos, An­te el panorama. Australia está al otro lado del túnel para este científico de una familia de Cíen­tíficos, lo que ha hecho, dice, "que vea la ciencia como un mo­do de vida maravlllosd'. Pero ahora esa vida en España Se le ha puesto muy dificil.

instituto. pero que el problema' viene de más arriba, de! Ministe­rio de Economía. Al C5IC, re­cuerda. le han recortado un 30% el presupuesto en los últimos años y no tiene dinero. hasta el punto de que faltan fondos para pagar a su personal. "El tiempo se acaba y a medida que pasan los años hay menos posibilida­des de acogerse a programas de otros países. ya sea en Europa o en EE UU." Si me veo forzado a volver a emigrar, squí no vuelvo más que de vacaciones y a con­gresos". asegura,

expertos del entorno. "Es gente de mucha valía y costó mucho traerlos hasta nuestra región". dice un profesor de la Universi­dad de Castilla-La Mancha.

En cuanto a RuÍz Bustos, en dos semanas desde el despido fulminante ha recibido cuatro ofertas desde Holanda, y está segura de que se tiene que ir al extranjero porque en España "no hay salida", Le hubiera gus­tado quedarse, seguir investi­gando en pilas de combustible. y también que sus hijos, su fami­lia, vivieran en España. Pero la realidad se impone: "Deseo que la región mejore y que no pier­da esta universidad; yo me vol­veré a otro·país donde me tra­ten dignamente", dice.

ner en marcha su nuevo trabajo, pero entre los recortes, la falta de perspectiva y los reiterados incumplimientos por parte de la Administración ha decidido vol­verse a EE UU. Ha recibido una oferta "con muchas más garan~ tías", dice. nada más y nada me­nos que de Harvard, López-Mo­rales, obviamente, ha aceptado con entusiasmo, pero también "con mal sabor de boca", dice, por tener que irse de su país, Ha renunciado al Ramón y Cajal. sin comenzar Siquiera, y ha con­cluido su aventura

.promiso de "favorecer la estabili­zación a la finalización del contra­to, a través de la creación de pues­tos permanentes en los que pue­dan participar con éxito los inves­tigadores que hayan superado po­sitivamente los procesos de eva­luación y seguimiento", como in­dicó el BOE en 2007, la realidad ahora es que no se estabiliza sn puesto en muchos casos, Ni las universidades ni los organismos públicos de investigación están en condiciones de hacerlo, y Eco­nomia ha dispuesto que ellos se hagan cargo de las prórrogas de

vida & artes 31

sociedad

los contratos que vencen, pero "en el marco de sus pf!lpias posi­bilidades presupuestarias y con la autorización preceptiva del Mi­nisterio de Hacienda".

El CSIC. el principal organis­mo de investigación, atraviesa se­das dificultades presupuestadas; con las medidas presentlld<l!l por su presidente, Emilio Lora Tama­yo. no se convoca ni una plaza para técnicos. predectorales y doctores y el programa se suspen­de en los prÓXimos añOlí. El año pasado. el CSIC solo convocó 97 nuevos contratos de tres' años, mientraS que fueron 175 en Z010 y 259 en 2009, Este año. ni uno.

Aun en los casos en los que no hay cancelación de programas si­no recortes. retrasos y aplaza­mientos, la situación puede resul­tar inSillítenible cuando uno está pendiente de las evaluaciones lIa­:ra intentar obtener un puesto de investigador y ve COmO va pasan. do el tiempo en blanco. Así. mu­chos inve~tigadorcs, ¡Olí mcjorC,';, aproveehllll sin dudlll'lo IQS puer­tas que les abren otros países.

Los más jóvenes también tie­nen su calvario. "La última convo­catoria ffI [ayudas ¡¡rcdoctorn­les de Formaeión de Personlll Investigador] fue óQnv<><ada el 3 de febrero de ZOl1. ofrecia LOZO ayudas para realizar la tesIs Joc~

lOral en el seno de diferentes pro­yectos de investigación". informa. la federación de Jóvcnc:; InVCóti­gadores I Precilrios. Pues bien, en julio pasado se dieron &. conocer los resultados proVísionales de la selección j pero hasta el 20 de no-

El CSIC no convocará plazas laborales en los próximos años

La 'fuga de cerebros' resta credibilidad al sistema español de investigación

viembre no se ha publicado la concesión defmitiva, lo que ha su­puesto "semanas de desespera­ción e incertidumbre para los afectados". scñala la asociación.

La sítuación es muy complica­da para los investigadores que no son funcionaríos. E incluso esta vía, la de! funcionariado, la nor­mal en el sistema español para los puestos consolidados, está prácticamente bloqueada, ya que la 1 +D no está exenta de la regia general de la Administración de reponer solo una de cada 10 va­cantes que se producen,

"Los grupos que estamos en proyectos internacionales, como los de la Agencia Europea del Es­pacio o el Observatorio Europeo Austral. y, en general, todos los eqnipos de investigación. no tene­mos ninguna posibilidad de reno­vación ni captación de gente jo­ven y brillante", advierte Colina, resumiendo la marea de "profun­da preocupación por la situación y por el cariz que están tomando las medidas de personal científi­co", La fuga de cerebros. advíerte, resta credibilidad al sistema espa­ñol de I+D justo cuando había em­pezado a ganarse una merecida respetabilidad internacional,

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Lunes, 10 de Diciembre de 2012

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Los dos equipos antes de comenzar el encuentro

» Fútbol

El CD UAL sabe sufrir y está a sólo dos partidos de terminar 2012 invicto09 de Diciembre de 2012 20:54h

ALMERÍA.- Partido difícil y duro el disputado, en la tarde del día 6 en el Jerónimo Rodriguez de Benahadux. El equipo local se adelantó con un gol en propia puerta de Carlos, pero los Universitarios remontaron con dos golazos de Zamora y Javilin.

A pesar de que el día de la Constitución deparó una tarde fría, se pudo ver un gran encuentro, en el que los dos equipos realizaron un gran despliegue físico y jugaron un partido lleno de intensidad. Los universitarios llevaron el control del

encuentro durante todo el partido, mientras que el Benahadux se defendía como podía, intentando llegar a las contras.

En la primera parte, el colegiado señaló varios fuera de juegos dudosos en contra del C.D.UAL, que no terminaba de encontrar el pase definitivo para plantarse ante el guardameta local. En una de las internadas de Dani por banda, Zamora estuvo cerca de colar de “escorpión”. Otro gran centro de Jandro no encontró el remate de Zamora. La primera parte terminaría con los universitarios volcados al ataque, en busca de un gol que no llegaría antes del descanso.

Tras la reanudación, el partido continuó con una gran intensidad. El CD UAL seguía con el cominio del partido, pero no lograba materializar ninguna de sus ocasiones. Dani , Jandro y Joseillo dispusieron de varios disparos desde la frontal, que se marcharían fuera por poco. El Benahadux, por su parte, se dedicaba a buscar las contras rápidas con su delantero Posaero y en una de ellas llegaría su gol, un balón colgado al área es despejado por Carlos con la mala fortuna que terminó entrando en su propia portería.

Después del gol, el equipo de Manolo Soler no se vino abajo y se marchó arriba con todo. A falta de 15 minutos sería Zamora, de libre directo, quién lograría el empate, y acto seguido Javilin lograría el gol de la remontada, tras cabecear un saque de esquina de Joseillo.

Son ya 43 los puntos que lleva el C.D.UAL, líder indiscutible e invicto. El próximo partido contra las Norias, el domingo 9 a las 18:00 horas, en el campo de la Universidad de Almería, donde los universitarios pueden acabar invictos el 2012 en casa.

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Manifiesto contra los recortes Los rectores de las universidades públicas, unidos por la Educación

Los rectores de las 50 universidades públicas leen hoy al mediodía, de forma simultánea, un manifiesto en sus respectivos centros

Los rectores de las 50 universidades públicas de España leen hoy al mediodía, de forma simultánea, un manifiesto en sus respectivos centros para mostrar su preocupación por la situación de la educación superior y la investigación a causa de los recortes presupuestarios, según informa la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE).

Sin inversión "será inviable el funcionamiento de las universidades públicas y, sin conocimiento, no habrá progreso", advierten. En el manifiesto avisan de que tales ajustes harán que España pierda el tren del desarrollo tecnológico y se hipoteque la investigación.

La disminución de los Presupuestos Generales del Estado en un 18% en educación superior y en un 80% en los gastos no financieros en I+D+i suponen "un deterioro irreparable", enfatizan los rectores.

Ello, unido a la congelación de las plantillas de personal, "llevará a nuestro país a la pérdida del tren del desarrollo tecnológico, hipotecando la investigación y los mayores avances en la frontera del conocimiento", según alertan los máximos responsables de los campus públicos.

Quieren dejar constancia del "esfuerzo" de las universidades, a pesar de todo, para seguir manteniendo los estándares de calidad de sus tres funciones fundamentales: docencia, investigación e innovación.

Fuentes universitarias han informado de que el rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), Salvador Ordóñez, quien renunciará al cargo el jueves próximo, será el único de las universidades públicas que no leerá el manifiesto. Algunas universidades privadas como la de Vic y la Oberta de Catalunya también respaldan el documento, según las mismas fuentes.

ibercampus.es 10 de diciembre de 2012

Page 1 of 1Ibercampus

10/12/2012http://www.ibercampus.es/articulos_imprimir.asp?idarticulo=16241