RESOLUCIÓN NUMERO DC DE

•i o MAV 2016

"Por la cual se fija el ajuste salarial para la vigencia fiscal 2016, de las diferentes asignacionessalariales de los empleos públicos de la Contra loria de Cundinamarca"

EL CONTRALOR DE CUNDINAMARCA

En uso de sus atribuciones Constitucionales, Legales y Ordenanzales, y

C O N S I D E R A N D O :

Que conforme a lo dispuesto en los artículos 267 y 272 de la Constitución Política, en concordancia conlos artículos 53, Derogado por el art. 87, Decreto Ley 267 de 2000, y 66 de la Ley 42 de 1993 y elartículo 2° de la Ley 30 de 1996, la Contraloría de Cundinamarca es un organismo técnico dotado deautonomía administrativa y presupuesta!.

Que el Artículo 150, literal d) numeral 19 del Estatuto Superior, otorga al Congreso la facultad de hacerleyes y por medio de éstas establecer los objetivos y criterios a los cuales debe ceñirse el GobiernoNacional para efectos de, entre otros, fijar el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos.

Que la mencionada atribución fue desarrollada por la Ley 4a de 1992, la cual en el parágrafo delartículo 12, precisó lo siguiente respecto a los servidores de las Entidades Territoriales: "Parágrafo: ElGobierno señalará el límite máximo salarial de estos servidores públicos guardando equivalencias concargos similares en el orden nacional".

Que mediante la Ordenanza 283 del 26 de noviembre de 2015, la Asamblea de Cundinamarca ordenóel Presupuesto General de Rentas y Recursos de Capital y de Apropiaciones del Departamento deCundinamarca para la vigencia fiscal del lo de enero al 31 de diciembre de 2016, presupuestoliquidado con el Decreto 432 del 23 de diciembre de 2015, y en su artículo 17 establece que le competeal Contralor de Cundinamarca, ordenar el pago y por lo tanto, ejecutar el presupuesto mediante elprograma anual mensualizado de Caja - PAC.

Que el Gobierno Nacional, a través del Departamento Administrativo de la Función Pública expidió elDecreto 225 del 12 de febrero de 2016, "Por el cual se fijan los límites máximos salaríales de losGobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones enmateria prestacional" determinando en el artículo 7° ibídem, el límite máximo de la asignación básicamensual de los empleados públicos de las entidades territoriales para el año 2016, así:

NIVEL JERÁRQUICOSISTEMA GENERAL

DIRECTIVO

ASESOR

PROFESIONAL

TÉCNICO

ASISTENCIAL

LIMITE MÁXIMOASIGNACIÓN BÁSICA MENSUAL

$11.724.035

$9.371.390

$ 6.546.669

$2.426.891

$2.402.810

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"/*?/- la cual se fija el ajuste salarial para la vigencia fiscal 2016, de las diferentes asignacionessalariales de ios empleos públicos de la Contraloría de Cundinamarca"

Que conforme a lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 617 de 2000, en armonía con el inciso

segundo del artículo 1° del Decreto 225 del 12 de febrero de 2016, el monto de los salarios asignados

a los Contralores Departamentales no podrá ser superior al cien por ciento (100%) del salario mensualdel Gobernador.

Que mediante Resolución 0528 DC del 01 de julio de 2015, se adoptó el Acuerdo Laboral celebrado

entre la Contraloría de Cundinamarca y la Asociación de Servidores Públicos de los Órganos de Control

de Colombia ASDECCOL-Subdirectiva Cundinamarca, del 12 de mayo de esa misma anualidad, el cualdispuso en materia de salarios lo siguiente:

"ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO, SALARIOS: La Contraloría de Cundinamarca, incrementará el

salario a partir del primero (1°) de enero de 2015, para el nivel directivo, profesional y técnico II

el 4,66% y para los técnicos I, y el nivel asistencial el aumento corresponde al 5%. En todos ios

casos el incremento no podrá superar el tope máximo establecido por el Departamento

Administrativo de la Función Pública en el decreto que determina el máximo salarial para los

empleados públicos del nivel territorial para la vigencia 2015."

PARÁGRAFO: Para la vigencia 2016, la Contraloría de Cundinamarca incrementará el salario a

todos los funcionarios a partir del primero (1 °) de enero en un porcentaje del cero punto

treinta y cuatro por ciento (0.34%) como mínimo, sobre lo que decrete el gobierno

nacional para los empleados públicos para esta vigencia, incremento que en todo caso será

evaluado entre la Administración y ASDECCOL Cundinamarca.

Que atendiendo lo dispuesto en el Acuerdo Laboral, especialmente lo señalado en el Parágrafo del

Artículo Décimo Cuarto, es procedente entonces, efectuar el ajuste salarial en el ocho punto oncepor ciento (8.11%), para los empleos de la Contraloría de Cundinamarca: TÉCNICO OPERATIVO

CÓDIGO 314 GRADO 01, SECRETARIO EJECUTIVO CÓDIGO 425 GRADO 06, SECRETARIO CÓDIGO 440

GRADO 05, CONDUCTOR CÓDIGO 480 GRADO 04, AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO

03, CONDUCTOR CÓDIGO 480 GRADO 02 y AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES CÓDIGO 470

GRADO 01, CONTRALOR AUXILIAR CÓDIGO 035 GRADO 06, SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO

DE CONTROL CÓDIGO 073 GRADO 05, DIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO 009 GRADO 04, DIRECTOR

ADMINISTRATIVO CÓDIGO 009 GRADO 04, JEFE DE OFICINA ASESORA CÓDIGO 115 GRADO 02,

DIRECTOR OPERATIVO CÓDIGO 009 GRADO 03, DIRECTOR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 009 GRADO

03, SUBDIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO 068 GRADO 02, SUBDIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO 068 GRADO

01, SUBDIRECTOR OPERATIVO CÓDIGO 068 GRADO 01, PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 222

GRADO 03, PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO 02, PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CÓDIGO 219 GRADO 01 y TÉCNICO OPERATIVO CÓDIGO 314 GRADO 02, con excepción del salario

básico mensual para el cargo de CONTRALOR CÓDIGO 010 GRADO N.E.

Que en mérito de lo anteriormente expuesto, este Despacho

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RESOLUCIÓN NÚMERO DC DE

"Por la cual se fija el ajuste salarial para la vigencia fiscal 2016, de las diferentes asignacionessala ríales de los empleos públicos de la Contra loria de Cundinamarca"

R E S U E L V E :

ARTÍCULO PRIMERO: A partir del primero (1°) de enero de dos mil dieciséis (2016), la remuneraciónmensual que por concepto de asignación básica mensual y gastos de representación, si es el caso, quepercibían a 31 de diciembre de 2015, los Servidores Públicos de la Contraloría de Cundinamarca, será

incrementada en un ocho punto once por ciento (8.11%) para los siguientes empleos: TÉCNICOOPERATIVO CÓDIGO 314 GRADO 01, SECRETARIO EJECUTIVO CÓDIGO 425 GRADO 06, SECRETARIOCÓDIGO 440 GRADO 05, CONDUCTOR CÓDIGO 480 GRADO 04, AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO407 GRADO 03, CONDUCTOR CÓDIGO 480 GRADO 02 y AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALESCÓDIGO 470 GRADO 01, CONTRALOR AUXILIAR CÓDIGO 035 GRADO 06, SECRETARIO GENERAL DEORGANISMO DE CONTROL CÓDIGO 073 GRADO 05, DIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO 009 GRADO 04,

DIRECTOR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 009 GRADO 04, JEFE DE OFICINA ASESORA CÓDIGO 115GRADO 02, DIRECTOR OPERATIVO CÓDIGO 009 GRADO 03, DIRECTOR ADMINISTRATIVO CÓDIGO009 GRADO 03, SUBDIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO 068 GRADO 02, SUBDIRECTOR TÉCNICO CÓDIGO

068 GRADO 01, SUBDIRECTOR OPERATIVO CÓDIGO 068 GRADO 01, PROFESIONAL ESPECIALIZADOCÓDIGO 222 GRADO 03, PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO 02, PROFESIONALUNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO 01 y TÉCNICO OPERATIVO CÓDIGO 314 GRADO 02, con

excepción del cargo de CONTRALOR CÓDIGO 010 GRADO N.E., el cual será establecido una vez seexpida el Acto Administrativo que reglamente el aumento del salario mensual del Gobernador deCundinamarca para la vigencia 2016.

PARÁGRAFO: Si al aplicar el porcentaje de que trata este artículo, resultaren centavos, se aproximarán

al peso por exceso o defecto.

ARTICULO SEGUNDO: La nueva asignación básica mensual para los empleos públicos de la Planta dePersonal de la Contraloría de Cundinamarca para la vigencia 2016 será la siguiente:

ESCALA SALARIAL ORDENANZAS No. 22 DE 2001, 004 DE 2006, 026 DE 2006, 021 DE2007, 018 DE 2008, 027 DE 2009, 031 DE 2009, 076 DE 2010 Y 154 DE 2012

GRADO

1

2

3

4

5

6

ASISTENCIAL

$ 1.702.624,00

$ 1.844.510,00

$ 1.915.452,00

$ 2.028.961,00

$ 2.057.338,00

$2.128.280,00

TÉCNICO

$2.128.280,00

$ 2.434.547,00

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

PROFESIONAL

$ 2.969.941,00

$ 3.535.649,00

$4.101.353,00

N.A.

N.A.

N.A.

ASESOR

$4.531.123,00

$ 7.919.851,00

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

DIRECTIVO

$ 4.384.205,00

$5.374.186,00

$ 7.919.851,00

$ 8.909.835,00

$ 10.182.667,00

$ 11.031.223,00

n 1000.2001CCP1TIFICADA

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ONTRALORIAi CUNOINAMARCA

RESOLUCIÓN NÚMERO Q • DC DE

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"Por la cual se fija el ajuste salarial para la vigencia fiscal 2016, de las diferentes asignacionessalariales de los empleos públicos de la Contraloría de Cundinamarca"

ARTICULO TERCERO: Se ordena a la Dirección Administrativa de Gestión Humana y CarreraAdministrativa proceder a realizar el ajuste de la remuneración salarial y la reliquidación prestacionai aque haya lugar.

ARTÍCULO CUARTO: Autorizar a la Dirección Administrativa y Financiera para hacer los trasladospresupuéstales necesarios dentro del presupuesto de la Contraloría de Cundinamarca, para dar cabalcumplimiento a lo resuelto en la presente Resolución.

ARTÍCULO QUINTO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición, deroga lasdisposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del primero (1°) de enero de dosmil dieciséis (2016).

COMUNIQÚESE, PUBLIQUESE Y CUMP

Revisó: LUIS ORLANDO BUITRAGO FORERODirectora Administrativa de Gestión Huy Carrera Administrativa

Revisó: ANDREA CUBILLOS GUALDRON .Jefe Oficina Asesora Jurídica -^

Revisó y aprobó: ANA LUCÍA LÓPEZ PINZÓNDirección Administrativa y Financiera

12 AREVALOindi na marca

Proyectó: LIBARDO A. VILLARREALProfesional Universitario Código 219"Í3fádo 02

CERTIFICADA

Calle 49 No. 13 - 33 PBX 3394460www.contraloriadecundinaniarca.gov.co

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