07 F 45 LEGISLACIÓN COLOMBIANA EN SALUD … RL.pdf · si no vigente legislaciÓn colombiana en...

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Ley2663 DecretaelCodigodeTrabajo 05/08/1950 Todos X

ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de esteCdigo es la de lograr la justicia en las relaciones quesurgen entre empleadores y trabajadores, dentro deun espritu de coordinacin econmica y equilibriosocial.(continua)

Afiliaciondelostrabajadoresal

sistemageneraldeseguridadsocialen

salud

SaludOcupacional/Gerencia

Art.416 x

Edificios y locales. Contiene todas las disposicionesen materia de construccin de instalaciones,incluyendo vas de trnsito, servicios sanitarios, pisos,iluminacin, pavimento, paredes, y demsdependencias

Disposicindeelementosdeaseoylimpieza.

Art.1724 x

Servicios de higiene. Referencia la construccin,instalacin, disposicin y distribucin de los serviciossanitarios, tales como: Inodoros, lavamanos, duchas,pisos, orinales, casilleros, y los elementosindispensablesparasuuso.

Programademanejoydisposicinderesiduossolidosyliquidos

TODALACOMPAAResolucin2400 22/05/1979

Obligaciones de los patronos. Proveer el medioambiente ocupacional en adecuadas condiciones dehigiene y seguridad; establecer un servicio mdicopermanente, en aquellos establecimientos quepresenten mayor riesgo de ATEP; organizar ydesarrollarprogra

100

Porelcualseestablecenalgunasdisposicionessobrevivienda,higieneyseguridadenlos

establecimientosdetrabajo.

Art.2 x

VIGENTE

LEGISLACINCOLOMBIANAENSALUDOCUPACIONALMATRIZDEREQUISITOSLEGALESYDEOTRAINDOLE

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Fecha de Actualizacin: Agosto 13 de 2012

NORMATIVIDAD TEMAFECHA

EXPEDICIONARTICULO CONTENIDO COMOCUMPLE

AREAQUEAFECTA/PARTICIPA

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Art.2936 x

De la higiene en los lugares de trabajo. Orden ylimpieza. Disponer de sitios de trabajo en buenascondiciones de higiene y limpieza: pisos, corredores,oficinas,entreotros.

Programademanejoydisposicinderesiduossolidos

Art.3845 x

Evacuacin de residuos y desechos. Sobrerecoleccin, disposicin y manipulacin de losdesperdicios, basuras, residuos lquidos y slidos enlosestablecimientosdetrabajo

Programademanejoydisposicinderesiduossolidos

Art.6369 x

De temperatura y humedad. Disposicin demecanismos que garanticen un ambiente de trabajoen condiciones de temperatura que no resultendesagradablesoperjudicialesparalasalud.

Utilizaciondeaireacondicionadoenlasinstalaciones

Art.7078 xDe la ventilacin. Disposicin de sistemas deventilacin que proporcionen al trabajador enambienteinofensivoycmodo.

Art.7987 x

De iluminacin. Utilizacin y distribucin de losdiferentes tipos de iluminacin adecuados eindispensables de acuerdo a la clase de labor que sedesarrolle. En el Art. 83 se establecen los VLPmnimos de intensidad luminica de acuerdo a laactividad

RealizandomedicionesdeIluminacinanualmente

Art.112 x

Radiaciones no ionizantes. Se establecen los EPPpara dotar a los trabajadores expuestos a radiacionesultravioleta y el uso de cremas aislantes para laspartesquequedanexpuestas

Art.114 xRadiaciones no ionizantes. Restricciones aexposiciones nocivas a mujeres menores de 21 aos yavaronesmenoresde18aos.

SALUDOCUPACIONAL.SERVICIOSGENERALES.MEDIOAMBIENTE.

SEGURIDADINDUSTRIAL

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Art.121 x

De la electricidad. Acerca de construccin, instalaciny mnto de instalaciones, maquinas y aparatoselctricos, de tal forma que evite el contactoaccidentalconloselementosbajotensin.

CapacitacindeOrdenyAseo/programadeInspeccionesGerenciales

Art.170175 xDe la ropa de trabajo. Uso, caractersticas ysuministro de la ropa de trabajo adecuada segnriesgosaqueestnexpuestoslostrabajadores.

Art.176201 xDe los equipos y elementos de proteccin.Suministro, uso y caractersticas de los elementos deproteccinpersonaldeacuerdoalosriesgosaque

Art.2 x

Objeto de la Salud Ocupacional. Propender por elmejoramiento y mnto de las condiciones de vida delos trabajadores, prevenir todo dao para la saludocasionado por el trabajo, proteger a las personascontralosriesgosaqueestnexpuestos;eliminary

DesarrollodelProgramadeS.O

SALUDOCUPACIONAL

Art.3 x

Las normas de S.O aplican a todos los empleadores,tanto pblicos como privados, contratistas,subcontratistas y trabajadores, as como las entidadespblicas y privadas estarn sujetas a las disposicionesquesobrelaorganizacinylaadministracinde

Normasdeseguridaddelacompaa.

SALUDOCUPACIONAL

Art.24 x

Responsabilidades de los patronos. Se contemplan:Responder por la ejecucin del PSO en los lugares detrabajo; comprobar el cumplimiento de las normas demedicina, higiene y seguridad para la proteccin de lasalud;permitirlaconstitucinyfuncionam

CumplimientodelaspoliticasenmateriadeSaludOcupacional

PRESIDENCIAY

GERENTESDEZONADecreto614

Sedeterminanlasbasesparalaorganizacinyadministracindela

SaludOcupacionalenelpas14/03/1984

SuministrodeEPPyequiposdeseguridad

segncargo.SEGURIDADINDUSTRIAL

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Art.25 xConstitucin de los comits de medicina, higiene yseguridadindustrialenlaempresa.

Art.26 x

Responsabilidades de los comits de medicina,higiene y seguridad en la empresa. Participar en lasactividades de promocin, divulgacin e informacinsobre S.O; actuar como instrumento de vigilancia paraelcumplimientodelPSO.

Art.28 x

Requisitos para el funcionamiento del PSO en laempresa. Permanentemente, constituido poractividades de medicina preventiva y del trabajo,higiene y seguridad industrial, funcionamiento delcomit,y,disposicinderecursos

Art.30 xContenido del PSO. Subprograma de medicinapreventiva, medicina del trabajo, seguridad e higieneindustrial.

Resolucin6398Porelcualseestablecen

procedimientosenmateriadeSO29/12/1991 Art.12 x

Practica de examen mdico de admisin. El exameny los dems documentos que constituyan la historiaclnica del trabajador, son estrictamenteconfidenciales y de la reserva profesional y no podrncomunicarseodarseaconocer.

Procedimientoparaeldesarrollode

exmenesmdicosydisposicindelosresultadosmdicos.

SALUDOCUPACIONAL

TODALACOMPAA

ConstitucindelosCOPASOpordistritos

SALUDOCUPACIONAL.COPASO.

ProgramadeSO,constituidoporlosSubprogramasde

MedicinaPreventivaydelTrabajo,ydeHigieneySeguridad

Industrial

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Decreto2058

Quedeacuerdoconelartculo16delaLey9a.de1991,elGobiernoNacionaldebedeterminarlas

empresasdeserviciosinherentesydededicacinexclusivaalsectorde

hidrocarburos,yQuesehacenecesarioqueelMinisteriode

MinasyEnergaverifique

1991 Art.1 X

Para los efectos relacionados con el artculo 16 de laLey 9a. de 1991, se consideran como empresas deservicios inherentes al sector de hidrocarburos, lasque con dedicacin exclusiva presten uno o varios delos servicios que se sealan a continuacin:1Geologa, Geofsica Geoqumica: comprende laobtencin de informacin, procesamiento einterpretacin de resultados que conduzcan aldescubrimiento de hidrocarburos por medio detcnicas tales como: Ssmica, Estudios de sntesis decuenca. Magnetometra, Gravimetra, Fotogeologa,Posicionamiento por satlite, Sensores remotos,Bioestatigrafa, Adquisicin de informacin degeologadesubsuelo,Cartografa.

ProcesandoeInterpretandolosresultadosobtenidosduranteelaforodetanquesdealmacenamientodehidrocarcuros

TODALACOMPAA

Resolucin1075Porelcualsereglamentan

actividadesenmateriadeSO.24/03/1992 Art.1 x

Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentrode las actividades del Subprograma de medicinapreventiva, campaas especficas, tendientes afomentar la prevencin y el control de lafarmacodependencia,elalcoholismoyeltabaquismo.

Programadeestilosdevidaytrabajo

saludables(actividadesde

recreacinycultura,capacitacionesy

charlas)

SALUDOCUPACIONAL

Art..7 xPrestaciones econmicas. Prestaciones econmicas aquetienederechoeltrabajadorencasodeATEP

Art.8 x DefinicinderiegosprofesionalesArt.9 x DefinicindeaccidentedetrabajoArt.10 x ExcepcionesdeaccidentedetrabajoArt.11 x DefinicindeenfermedadprofesionalArt.12 x CalificacindeorigendeATEP

Art.13 xAfiliados. Expone los afiliados al SGRP en formaobligatoria

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Art.15 x

Cotizaciones. Determinacin de la cotizacin. Lastarifas fijadas para cada empresa no son definitivas yse determinan de acuerdo con la actividad econmica,el ILI de la Compaa y e cumplimiento de las polticasylaejecucindelPSO.

Art.16 x

Obligatoriedad de las cotizaciones. El no pago de 2 oms cotizaciones peridicas, implica, adems de lassanciones legales, la desafiliacin automtica deSGRP, quedando el empleador bajo la responsabilidaddecubrimientodelosriesgosprofesionales.

Art.17 x Basedecotizacin.

Art.18 xMonto de las cotizaciones. No podr ser inferior a0.348%, ni superior al 8.7% de la base de cotizacin delostrabajadoresacargodelrespectivoempleador.

Art.19 x Distribucindelascotizaciones

Art.20 x Ingresobasedeliquidacin.

Art.21 x

Obligacin del empleador. Debe ser responsable delpago de la totalidad de la cotizacin de sustrabajadores; trasladar el monto de las cotizaciones ala entidad administradora de riesgos profesionalescorrespondiente;procurarelcuidadointegraldelas

Art.22 x

Obligaciones de los trabajadores. Procurar el cuidadointegral de su salud; cumplir normas, reglamentos einstrucciones del PSO; participar en la prevencin delosriesgosprofesionales,entreotros.

Art.23 x AccionesdecobroArt.25 x ClasificacindelaempresaArt.26 x Tablaeclasesderiesgos.(claseIaV).

Afilicacindelostrabajadoresal

SistemaGeneraldeRiesgosProfesionales

TODALACOMPAA



TODALACOMPAA

Decreto1295

Porelcualsedeterminalaorganizacinyadministracindel

SistemaGeneraldeRiesgosProfesionales(SGRP)

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Decreto1295



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Art.27 xTabla de cotizaciones Mnimas y Mximas. Dentro deloslmitesestablecidosenelArt.18deestedecreto.

Art.29 x Modificacindelaclasificacin.Art.30 x ClasificacindetransicinArt.31 x Procedimientoparalareclasificacin

Art.32 x

Variacin del monto de la cotizacin. Para variar elmonto de la cotizacin se tendr en cuenta Lavariacin del ILI y el resultado de la evaluacin de laaplicacin del PSO por parte de la empresa. Solopodrrealizarsecuandohayatranscurridocuandom

Art.34 xDerecho a las prestaciones. Prestacin de serviciosasistenciales y reconocimiento de las prestacioneseconmicas

Art.35 x

Servicios de prevencin. La empresa afiliada tienederecho a recibir de la administradora de riesgos:Asesora tcnica bsica para el diseo del PSO;capacitacin bsica para montaje de Brigadas deprimeros auxilios, Capacitacin a los miembros delCOPAS

Programadeentrenamientoy

formacinTODALACOMPAA

Art.3639 xPrestaciones econmicas por incapacidad temporal.Definicin; monto de las prestaciones; quiendetermina,y,reincorporacinaltrabajo.

Art.4045 xIncapacidad permanente parcial. Definicin; quiendetermina monto de la incapacidad; tabla deEvaluacindeincapacidades.

Art.4648 xPensin de invalidez. Estado de invalidez; Calificacinde invalidez y su origen, y, Monto de la pensin deinvalidez

Art.4953 x

Pensin de sobrevivientes. Muerte del afiliado opensionado por riesgos profesionales; monto de lapensin de sobreviviente; reajuste de pensiones; y,devolucindesalariaseindemnizacinsustitutiva

Art.54 x Auxiliofunerario.

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Decreto1295


SistemaGeneraldeRiesgosProfesionales (SGRP)

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Art.55 x

Suspencin de las prestaciones econmicas previstasen el D. 1295/94. Cuando afiliado o pensionado no sesometa a los exmenes, controles o prescripcionesqueleseanordenados.

Art.56 x

La prevencin de riesgos profesionales esresponsabilidad de los empleadores. La entidadesadministradoras de riesgos, ejercen la vigilancia ycontrolenlaprevencinderiegos.

Art.57 xLa supervisin y control en los sitios de trabajocorresponde al Mintrabajo, a travs de su direccintcnicaderiesgosprofesionales

Art.58 xTodas las empresas estn obligadas a adoptar y poneren prctica medidas especiales de prevencin deriegosprofesionales.

Art.59 xLas administradoras estn obligadas a realizaractividades de prevencin de ATEP, en las empresasafiliadas.

Art.60 x

Los informes o estudios sobre actividades de riesgoadelantados por la ARP son de conocimiento pblico.Adems de hacerlos conocer al empleador, deberninformarloalostrabajadoresdelamismaempresa.

Art.61 xTodas las empresas y las ARP debern llevar lasestadsticas de los ATEP, debern determinar lagravedadylafrecuenciadelosATEP.

Art.62 x

Los empleadores estn obligados a informar a sustrabajadores los riesgos a que pueden verseexpuestos en la ejecucin de la labor. Todo AT queocurra en la empresa, deber ser informado por a laARP

Art.63 x

Comit paritario de SO. A partir de la vigencia elcomit de medicina, higiene y seguridad de lasempresas se denominar COPASO, y seguirrigindose por la Res.2013/83, con las siguientesreformas: Se aumenta a dos aos el periodo de losmiembrosdelcopaso

ConstitucindelCOPASO

SALUDOCUPACIONALTODALACOMPAA

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TODALACOMPAA

Decreto 1295


InformedeGestionenSaludocupacional

mensuales.(indicadoresde

gestion,IF,IFATI,IS,ILI)

SALUDOCUPACIONALYSEGURIDADINDUSTRIAL



Profesionales(SGRP)

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Art.64 x

Empresas de alto riesgo. Las empresas de actividadespertenecientes a las clases IV y V de la tabla declasificacin de actividades econmicas sernconsideradas como de alto riesgo y deberninscribirse como tales en la direccin de riesgosprofesionales

InscripcinantelaDireccindeR.Pdel

Mintrabajo

SALUDOCUPACIONALYSEGURIDADINDUSTRIAL

Art.65 x

Prevencin de riesgos profesionales en empresas dealto riesgo. El ministerio del trabajo en coordinacincon Minsalud, definirn los regmenes de vigilanciaepidemiolgica y de control de riesgos profesionalesespecficosprioritarios.

ImplementacindelosPVE

TODALACOMPAA

Art.66 x Supervisindelasempresasdealtoriesgo.

Art.67 x

Informe de riesgos profesionales. Las empresas dealto riesgo debern rendir un informe a la ARP de laevaluacin del desarrollo del PSO, avalado por elCOPASO. Las ARPs estn obligadas a informar alMintrabajodentrodelos45dassiguientesalinform

InformedeGestinenSaludOcupacionalconsolidadodelao

SALUDOCUPACIONAL

Art.6971 x

Consejo Nacional de Riesgos Profesionales:Constitucin, composicin, funciones. ComitNacional de Salud Ocupacional y Comits seccionalesdeSaludOcupacional.

Copaso

Art.7273 xCreacin, funciones y estructura de la direccintcnica de riesgos profesionales del Mintrabajo y Seg.Social.

Art.74 x Subdireccinpreventivadesaludocupacional.Art.75 x SubdireccindecontroldeinvalidezArt.76 x Direccionesregionalesdetrabajo.

Art.7778 x EntidadesadministradorasArt.79 x Requisitosparalacompaadeseguros.Art.80 x FuncionesdelasARPs

Art.81 x

Promocin y asesora para la afiliacin. Las ARPspodrn emplear para el apoyo de sus labores tcnicasa personas naturales o jurdicas debidamentelicenciadas por el ministerios de salud para laprestacindeserviciosdeSOaterceros.

Art.84 x Vigilanciaycontrol.

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Por el cual se determina la Suministro por parte

SOLOINFORMATIVO

Decreto1295SistemaGeneraldeRiesgos

Profesionales(SGRP)

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Art.85 xObligacin de aceptar a todos los afiliados que losoliciten. Las ARPs no podrn rechazar a lasempresasnialostrabajadoresdestas.

Art.8790 x Fondoderiesgosprofesionales.

Art.91 x

Sanciones. Corresponde al ministerio del trabajo, atravs del director tcnico de riesgos profesionales.Sanciones para: a) el empleador; b) Trabajador, y, c)Laentidadadministradoraderiesgosprofesionales.

Art.92 x

Sancin Moratoria. Los aportes que no se consignendentro de los plazos sealados para el efecto, generanun inters moratorio a cargo del empleador, igual alque rige para el impuesto sobre la renta ycomplementarios.

ProcedimientoparaelpagooportunodelacotizacinaARP

SALUDOCUPACIONALNOMINA

Art.93 x

Inembargabilidad. Las pensiones y demsprestaciones que reconoce este decreto, salvo que setrate de embargos por pensiones alimenticias ocrditosafavordecooperativas.

Art.95 x Interesesdemora.

Art.96 xPrescripcin. Las mesadas pensinales prescriben enel trmino de 3 aos y las dems prestaciones en eltrminode1ao.

Art..98 x Derogatorias.

SALUDOCUPACIONAL

SALUDOCUPACIONALSEGURIDADINDUSTRIALDecreto1295



27/06/1994

Procedimientodevigilanciaycontroldelpagodelasprestacioneseconmicasy

asistencialesalostrababajadores

SuministroporpartedelaARPdehojasdevidadefacilitadores

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Decreto1530

PorelcualsereglamentaparcialmentelaLey100de1993y

elDecretoLey1295de1994.

06/08/1996CapituloIIArt..4

x

Cuando un trabajador fallezca como consecuencia deun Accidente de Trabajo o de una EnfermedadProfesional, el empleador deber adelantar, junto conel comit paritario de Salud Ocupacional o el VigaOcupacional, segn sea el caso, dentro de los quince(15) das calendario siguientes a la ocurrencia de lamuerte, una investigacin encaminada a determinarlas causas del evento y remitirlo a la Administradoracorrespondiente, en los formatos que para tal fin stadetermine, los cuales debern ser aprobados por laDireccin Tcnica de Riesgos Profesionales delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. Recibida lainvestigacin por la Administradora, sta lo evaluar yemitir concepto sobre el evento correspondiente, ydeterminar las acciones de prevencin a ser tomadaspor el empleador, en un plazo no superior a quince(15)dashbiles.

ProcedimientoparalaInvestigciondeAccidentes,CasiAccidentesyEnfermedadesProfesionales

SALUDOCUPACIONAL

Resolucin1995porlacualseestablecennormasparaelmanejodelaHistoria

Clnica08/07/1999 Todo Solomanejodehistoriaclinica.

SubProgramadeMedicinaPreventiva

ydelTrabajo

SALUDOCUPACIONAL/RECURSOSHUMANOS

Resolucin166Porelcualseestableceeldiadelasaludenelmundodeltrabajo

01/02/2001 Art.14 x

ARTICULO 1. DIA DE LA SALUD EN El MUNDO DELTRABAJO.Establecer el 28 de julio de cada ao como el "Da dela Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual lasdiferentes entidades e instituciones del SistemaGeneraldeRiesgosProfesionales,debenpre

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Ley769Porelcualseexpideelcodigo

nacionaldetransito06/08/2002

Art.128505255

X

Artculo 1. mbito de aplicacin y principios. Lasnormas del presente Cdigo rigen en todo el territorionacional y regulan la circulacin de los peatones,usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas,ciclistas, agentes de trnsito, y vehculos por las vaspblicas o privadas que estn abiertas al pblico, o enlas vas privadas, que internamente circulen vehculos;as como la actuacin y procedimientos de lasautoridadesdetrnsito.

N/A SALUDOCUPACIONAL

Resolucin2346

Porlacualseregulalapracticadeevaluacionesmedicas

ocupacionalesyelmanejoycontenidodelashistoriasclinicas

ocupacionales

11/07/20074567891012131415

1618X

La presente resolucin se aplica a todos losempleadores, empresas pblicas o privadas,contratistas, subcontratistas, entidadesadministradoras de riesgos profesionales, personasnaturales y jurdicas prestadoras o proveedoras deservicios de salud ocupacional, entidades promotorasde salud, instituciones prestadoras de servicios desalud y trabajadores independientes del territorionacional.

SubprogramadeMedicinaPreventiva

ydeltrabajoTODALACOMPAA

Ley1383Porlocualsereformalaley769de2002Codigonacionaldetransito

Todos TODALACOMPAAX

Artculo 1. mbito de aplicacin y principios. Lasnormas del presente Cdigo rigen en todo el territorionacional y regulan la circulacin de los peatones,usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas,ciclistas, agentes de trnsito, y vehculos por las vaspblicas o privadas que estn abiertas al pblico, o enlas vas privadas, que internamente circulen vehculos;as como la actuacin y procedimientos de lasautoridadesdetrnsito.

Listadecontrolpreventivopara

serviciodetransporteterrestrecontratado/

capacitaciondemanejodefensivo

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Decreto2644

porelcualseexpidelaTablaUnicaparalasindemnizacionesporprdidadelacapacidadlaboralentreel5%yel49.99%yla

prestacineconmicacorrespondiente.

29/11/1994 Todos X

Se adopta la Tabla de Equivalencia para lasindemnizaciones por prdida de la capacidad laboralcomo parte integrante del Manual Unico deCalificacindeInvalidez:


ydeltrabajoTODALACOMPAA

Decreto1607

SemodificaelDec.2100/95yseadoptalatabladeclasificacindeactividadeseconmicasparael

SGRP

31/07/2002 Art.5 x

Que el pargrafo del artculo 282 del Decretoley 1295de 1994 seala que el Gobierno Nacional, a travs delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social, previoconcepto del Consejo Nacional de RiesgosProfesionales, revisar peridicamente la tabla declasificacindeactividadeseconmicas;

AfiliandoalosempleadosaSGRP

SALUDOCUPACIONAL

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Decreto873

Porelcualsepromulgael"Convenionmero161sobrelosServiciosdeSaludenelTrabajo",adoptadoporla71a.Reunindela

ConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,OIT,Ginebra,1985.

11/05/2001Art5812

1315x

ARTCULO 5. Sin perjuicio de la responsabilidad decada empleador respecto de la salud y la seguridad delos trabajadores a quienes emplea y habida cuenta dela necesidad de que los trabajadores participen enmateria de salud y seguridad en el trabajo, losservicios de salud en el trabajo debern asegurar lasfunciones siguientes que sean adecuadas yapropiadas a los riesgos de la empresa para la saluden el trabajoARTCULO 8. El empleador, los trabajadores y susrepresentantes, cuando existan, debern cooperar yparticipar en la aplicacin de medidas relativas a laorganizacin y dems aspectos de los servicios desalud en el trabajo, sobre una baseequitativa.ARTCULO 12. La vigilancia de la salud delos trabajadores en relacin con el trabajo no debersignificar para ellos ninguna prdida de ingresos,deber ser gratuita y, en la medida de lo posible,realizarse durante las horas de trabajo. ARTCULO 13.Todoslostrabajadoresdebernserinformadosdelosr

Copaso/EstadisticasdeAusentismoyactividadesdepromocionyprevencion

Todalacompaa

Decreto4741

Porelcualsereglamentaparcialmentelaprevencinyel

manejodelosresiduosodesechospeligrososgeneradosenelmarcodela

gestinintegral.

01/06/2005 Art10 x soloinformativo

AuqueessoloundecretoManteniendoelplandemanejoIntegraldeResiduos

SALUDOCUPACIONAL

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Ley931

porelcualsedictannormassobreelderechoaltrabajoen

condicionesdeigualdadenrazndelaedad

30/12/2004 Art123 X

Lapresenteleytieneporobjetolaproteccinespecialporpartedelestadodelosderechosquetienenlosciudadanosasertratadosencondicionesdeigualdad,sinquepuedanserdiscriminadosenrazndesuedadparaaccederaltrabajo.

Procedimientoparacontratacinde

personal

SALUDOCUPACIONAL/GERENCIA

ADMINISTRATIVA

Resolucin1956Porlacualsedictanmedidasenrelacionconelconelconsumode

cigarrilloodetabaco30/05/2008 Art24 X

Por la cual se adoptan medidas en relacin con elconsumodecigarrilloodetabaco".

PoliticadeNoAlcohol,DrogayNo

fumadoresSALUDOCUPACIONAL

Resolucin1486

Porlacualseestablecenlineamientosparaelcumplimiento

delaresolucion0736de2009espedidaporelMinisteriodelaProteccionSocial,sobreTrabajos

enAlturas

04/06/2009 Art2 X

La competencia laboral para trabajo seguro en alturaspodra acreditarse con el rspectivo certificado deformacin expedido por el SENA o por personasnaturales o juridicas autorizadas por esta entidad, enelnivelquecorrespondaalaslaboresadesempear

CapacitandoalosInspectores

SALUDOCUPACIONAL

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Ley1280

Porlacualseadicionaelnumeral10delartculo57delCdigoSustantivodelTrabajoyse

establecelaLicenciaporLuto

05/01/2009 Todos X

Concederaltrabajadorencasodefallecimientodesucnyuge,compaeroocompaerapermanenteodeunfamiliarhastaelgradosegundodeconsanguinidad,

primerodeafinidadyprimerocivil,unalicenciaremuneradaporlutodecinco(5)dashbiles,

cualquieraseasumodalidaddecontratacinodevinculacinlaboral.LagravecalamidaddomsticanoincluyelaLicenciaporLutoquetrataestenumeral.

Otorgandopermisos TODALACOMPAA

Resolucin1401Porlacualsereglamentalainvestigaciondeincidentesy

accidentesdetrabajo2007 X

Requisitos minimos de Investigacin de Incidentes a laA.R.P.

ProcedimientoparalaInvestigciondeAccidentes,CasiAccidentesyEnfermedadesProfesionales

SALUDOCUPACIONAL

Ley776

Porlacualsedictannormasparalaorganizacin,administracinyprestacionesdelsistemageneral

deriesgosprofesionales

2002 Todos XDerecho a las prestaciones. Prestacin de serviciosasistenciales y reconocimiento de las prestacioneseconmicas

Afiliacindelostrabajadoresal

sistemageneralderiesgosprofesionales

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Resolucion2646

PorelcualseestablecenMedidasparaidentificar,interveniry

monitorearlosfactoresderiesgoPsicosociales

17/08/2008 Todos xSe definen responsabilidaddes para la identificacin,evaluacin, prevencin y monitoreo permanente de laexposicinderiesgopsicosocialyestrsocupacional

TestRiesgoPsicosocial/Programade

IntervencinRiesgoPsicolaboral

GERENCIA/SALUDOCUPACIONAL

Resolucin3673Porlacualseestableceel

ReglamentoTcnicodeTrabajoSeguroenAlturas

26/09/2008 Todos x

ARTCULO 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN. Lapresente resolucin tiene por objeto establecer elreglamento tcnico para trabajo seguro en alturas yaplica a todos los empleadores, empresas,contratistas, subcontratistas y trabajadores de todaslas actividades econmicas de los sectores formales einformales de la economa, que desarrollen trabajosen alturas con peligro de cadas. Para efectos de laaplicacin de la presente resolucin se entender portrabajoenalturas,toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50metrosomssobreunnivelinferior.

CapacitandoalosInspectores

SALUDOCUPACIONAL

Decreto1713

PorelcualsereglamentalaLey142de1994,laLey632de2000ylaLey689de2001,enrelacinconlaprestacindelserviciopblicodeaseo,yelDecretoLey2811de1974ylaLey99de1993enrelacinconlaGestinIntegraldeResiduosSlidos".

06/08/2002589141519

232530x

Es el relacionado con las actividades de recoleccin,transporte y tratamiento de residuos slidos que porsu naturaleza, composicin, tamao, volumen y pesono puedan ser recolectados, manejados, tratados odispuestos normalmente por la persona prestadoradel servicio, de acuerdo con lo establecido en estedecreto.

PlandemanejoIntegraldeResiduos

SALUDOCUPACIONAL

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Resolucin1918

Porlacualsemodificanlosartculos11y17delaResolucin2346de2007ysedictanotras

disposiciones

05/06/2009 2,3,11,17 x

ARTICULO 11. CONTRATACIN Y COSTO DE LASEVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LASVALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El costo de lasevaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebaso valoraciones complementarias que se requieran,estar a cargo del empleador en su totalidad. Enningn caso pueden ser cobradas ni solicitadas alaspirante o al trabajador.ARTICULO 17. CUSTODIA YENTREGA DE LAS EVALUACIONES MEDICASOCUPACIONALES Y DE LAS HISTORIAS CLINICASOCUPACIONALES. Para la custodia y entrega de lasevaluaciones mdicas ocupacionales y de las historiasclnicas ocupacionales se aplicarn las siguientesreglas:1. La custodia de las evaluaciones mdicasocupacionales y de la historia clnica ocupacionalestar a cargo del prestador de servicios de saludocupacional que la gener en el curso de la atencin,cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivoconforme a las normas legales vigentes para lahistoriaclnica.

SubProgramadeMedicinaPreventiva

ydelTrabajoSALUDOCUPACIONAL

GATISOporlacualseadoptanlasGuasde

AtencinIntegraldeSaludOcupacional

22/08/2007 X

Revison y Actualizacion. Las Guias integrales de saludocupacional adoptadas mediante la presenteresolucion seran revisadas y actualizadas comominimocada4aos

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Resolucin736 BasadasenlaEvidencia. 13/03/2009 Art24 X

ARTCULO 2. Adicinese el siguiente pargrafo alartculo6delaResolucin003673de 2008: "Pargrafo: Es responsabilidad delempleador, empresa, contratista osubcontratista,segn el caso, capacitar a la personaque realiza el trabajo en alturas a travs del ServicioNacional de Aprendizaje SENA o de la persona oentidad autorizada por ste, conforme lo dispone lapresente resolucin. La certificacin de competenciaslaborales para trabajar en alturas ser expedida por elServicio Nacional de Aprendizaje SENA. Cuando lacapacitacin haya sido dictada por una persona oentidad autorizada por ste, se deber allegar lacorrespondienteconstanciadecapacitacin."ARTCULO 4. Plazo para la acreditacin. El empleador,empresa, contratista o subcontratista dispondr de unplazo de diecisis (16) meses contados a partir de lafecha de la publicacin de la presente resolucin, paraacreditar la competencia laboral del personal quetrabajaenalturas.

Capacitaciondetrabajosenalturasnivelavanzado

AreaOperativa/saludocupacional/Gerencia

Resolucin2291

Porlacualseamplaelplazoestablecidoenelartculo4delaResolucin000736de2009yse

dictanotrasdisposiciones.

Art1 x

Artculo 1. Modifquese el artculo 4 de la Resolucin000736de2009,elcualquedaras:Artculo 4. Plazo para la acreditacin. Losempleadores, empresas, contratistas y subcontratistasdispondrn hasta el 30 de julio de 2012, para acreditarla competencia laboral del personal que trabaja enalturas.

ProgramadeTrabajoenAlturas

SALUDOCUPACIONAL

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Circular038ESPACIOSLIBRESDEHUMOYDESUSTANCIASPSICOACTIVAS(SPA)

ENLASEMPRESAS.09/07/2010 Todos x

Ejecucin de la Resolucin 1016 de 1989, que define laorganizacin, funcionamiento y forma de losProgramas de Salud Ocupacional que debendesarrollar los patronos o empleadores en el pas, enlos cuales se debe planear, organizar, ejecutar yevaluar las actividades de Medicina Preventiva,Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridadindustrial, tendientes a preservar, mantener y mejorarla salud individual y colectiva de los trabajadores ensus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sussitiosdetrabajoenformaintegraleinterdisciplinaria.

PoliticadeNoAlcohol,DrogayNo

fumadoresSALUDOCUPACIONAL

Ley9Porlacualsedictanmedidas

sanitarias24/01/1979

Art122124207

x

122. los empleadores estn obligados a proporcionara cada trabajador, sin costo para ste, elementos deproteccin personal en cantidad y calidad acordes conlos riesgos reales o potenciales existentes en loslugaresdetrabajo.123.Los equipos de proteccin personal se debernajustar a las normas oficiales y dems regulacionestcnicasydeseguridadaprobadasporelGobierno.124.El Ministerio de Salud reglamentar la dotacin,el uso y conservacin de los equipos de proteccinpersonal. De la limpieza general de las edificaciones,207 Toda edificacion debera mantener un buenestado de presentacion, y limpieza para evitarproblemashigienicosanitarios.

ProgramadedotacionprogramadeInspeccionesgerenciales

SALUDOCUPACIONAL/GERENCIA

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Resolucin1016

Porlacualsereglamentalaorganizacin,funcionamientoyformadelosProgramasdeSaludOcupacionalquedebendesarrollarlospatronosoempleadoresenel

pas.

31/03/1989 Todos x

Programas de Salud Ocupacional; elaboracion,Subprogramas y las actividades aplicables a cada unodeestos.11. Num 18.Organizar y desarrollar un plan deemergenciateniendoencuentalassiguientesramas

ProgramadeSaludOcupacionalPlande

EmergenciasyEvacuacin

SALUDOCUPACIONAL

Ley1468

porlacualsemodificanlosartculos236,239,57y58del

CdigoSustantivodelTrabajoysedictanotrasdisposiciones.

30/06/2011 X

Se amplia la duracin de la licencia de maternidad, lacual equivala a 12 semanas (84 das). A partir de lavigencia de la Ley 1468, la licencia de maternidadtendrunaduracinde14semanas(98das).

Afiliaciondelostrabajadoresal

sistemageneraldeseguridadsocialen

salud

TODALACOMPAA

Resolucin2013

PorlacualsereglamentalaorganizacinyfuncionamientodeloscomitsdeMedicina,HigieneySeguridadIndustrialenloslugares

detrabajo.

6deJuniode1986 Art119 x

Organizacin y funcionamiento de los comits deMedicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugaresdetrabajo. ReunionesCopaso SALUDOCUPACIONAL

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Ley1393

Porlacualsedefinenrentasdedestinacinespecficaparalasalud,seadoptanmedidaspara

promoveractividadesgeneradorasderecursosparalasalud,paraevitarlaevasinylaelusinde

aportesalasalud,seredireccionanrecursosalinteriordelsistemade

saludysedictanotrasdisposiciones.

12deJuliode2010 Art33 x

Las cotizaciones al Sistema General de SeguridadSocial en Salud deben hacerse sobre la misma base delas cotizaciones efectuadas al Sistema de RiesgosProfesionales y de las realizadas al Sistema General dePensiones. Para afiliar a un trabajador, contratista o acualquier persona obligada a cotizar al Sistema deRiesgos Profesionales debe demostrarse que seencuentra cotizando a los Sistemas Generales deSeguridadSocialenSaludydePensiones.

PlanillaIntegraldeAportesypara

fiscalesconperiodosvigentes.

TODALACOMPAA

Ley100Porlacualsecreaelsistemade

seguridadsocialintegralysedictanotrasdisposiciones

Todos x

El sistema comprende las obligaciones del Estado y lasociedad, las instituciones y los recursos destinados agarantizar la cobertura de las prestaciones de carctereconmico, de salud y servicios complementarios,materia de esta Ley, u otras que se incorporennormativamenteenelfuturo.

Afiliacindelostrabajadoresal

sistemageneralderiesgosprofesionales

TODALACOMPAA

Decreto2566Porelcualseadoptalatabladeenfermedadesprofesionales

07deJuliode2009 Todos X

En los casos en que una enfermedad no figure en latabla de enfermedades profesionales, pero sedemuestre la relacin de causalidad con los factoresde riesgo ocupacional, ser reconocida comoenfermedadprofesional.

RealizandoexamenesmedicosdeIngreso,egresoyperiodicos

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Resolucin3716Porlacualseestableceun

procedimientoenmateriadesaludocupacional

03deNoviembrede1994

Todos x

Los empleados del sector publico y privado ademasdel examen medico de Ingreso podran ordenar lapractica de la prueba de embarazo, cuando se trate deempleos u ocupacionesen los que existan riesgosreales o potenciales que puedan incidirnegativamente en el normal desarrollo del embarazo,con el unico fin y exclusivo fin de evitar que latrabajadora se exponga a factores que puean causarledaoaellaoalfeto.

Procedimientoparalacontratacionde

personalTODALACOMPAA

Circular070Procedimientoseinstrucciones

paratrabajosenalturas13deNoviembre

de2009Todos X

Los empleadores deben adecuar los programasd esalud ocupacional, brindar proteccin contra caidas,capacitacin, financiar los costos de la certificacinporcompetenciaslaboralesparatrabajosenalturas

Procedimientoparatrabajoseguroen

alturas,capacitaciontrabajosenalturanivelavanzado

SALUDOCUPACIONAL,AREAOPERATIVA,

GERENCIA

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Ley1122

porlacualsehacenalgunasmodificacionesenelSistemaGeneraldeSeguridadSocialen

Saludysedictanotrasdisposiciones.

09deEnerode2007

CapituloIVArt14LiteralhyjArt.18,21

X

En aquellos casos de enfermedad de alto costo en losque se soliciten medicamentos no incluidos en el plande beneficios del rgimen contributivo, las EPSllevarn a consideracin del Comit Tcnico Cientficodichos requerimientos. Si la EPS no estudiaoportunamente tales solicitudes ni las tramita ante elrespectivo Comit y se obliga a la prestacin de losmismos mediante accin de tutela, los costos serncubiertos por partes iguales entre las EPS y el Fosyga.El Ministerio de la Proteccin Social reglamentar elpresente artculo, dentro de los seis (6) mesesposteriores a la entrada en vigencia de la presente ley.En todo caso, cuando el Fosyga haga elreconocimiento, el pago se har sobre la base de lastarifas mnimas definidas por la Comisin deRegulacinenSalud;

TODALACOMPAA

Decreto600

porelcualsereglamentaparcialmenteelartculo155delaLey1151de2007enmateriade

riesgosprofesionales.

29deFebrerode2008

Todos x

Verificar si el clculo de la reserva matemticaconstituida para atender los siniestros ocurridos hastael 31 de diciembre de 2003, se ajusta a lanormatividad vigente y, si es del caso, proceder aconstituirlasumafaltanteaquehayalugar.

EssoloInformativo.SaludOcupacional/

Gerencia

Decreto2090

Porelcualsedefinenlasactividadesdealtoriesgoparalasaluddeltrabajadorysemodifican

ysealanlascondiciones,requisitosybeneficiosdelrgimendepensionesdelostrabajadoresquelaboranendichasactividades.

26deJuliode2003 Art.12 x

. El presente decreto se aplica a todos los trabajadoresque laboran en actividades de alto riesgo,entendiendoporactividadesdealtoriesgoaquellasenlas cuales la labor desempeada implique ladisminucin de la expectativa de vida saludable o lanecesidad del retiro de las funciones laborales queejecuta,conocasindesutrabajo.

Secontemplasoloanivelinformativo

SaludOcupacional/Gerencia

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Ley1429Porlacualseexpidelaleydeformalizacinygeneracinde

empleo29/12/2010 Art17 X

El Empleador publicar en cartelera de la empresa elReglamento Interno de Trabajo y en la mismainformar a los trabajadores, mediante circularinterna, del contenido de dicho reglamento, fechadesdelacualentrarenaplicacin.

La organizacin sindical, si la hubiere, y lostrabajadores no sindicalizados, podrn solicitar alempleador dentro de los quince (15) das hbilessiguientes los ajustes que estimen necesarios cuandoconsideren que sus clusulas contravienen losartculos 106, 108, 111, 112 o 113 del CdigoSustantivodelTrabajo.

Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajoadelantar la investigacin correspondiente,formular objeciones si las hubiere y ordenar alempleador realizar las adiciones, modificaciones osupresiones conducentes, sealando como plazomximo quince (15) das hbiles, al cabo de los cualesel empleador realizar los ajustes so pena de incurriren multa equivalente a cinco (5) veces el salariomnimolegalmensualvigente.

Seadopta TODALACOMPAA

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Compensacin en Dinero de las Vacaciones:Modifquese el Numeral 1 del Articulo 189 del CdigoSustantivo del Trabajo el cual quedar as: Art. 189:El Empleador y trabjador podr acordar por escritoprevia solicitud del trabajador que se pague en dinerohastalamitaddelasvacaciones

SeAdopta TODALACOMPAA



Publicacin del Regalmento de Trabajo: el empleadordebe publicar el reglamento del trabajo, mediante lafijacin de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos(2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares de trabajoseparados, la fijacin debe hacerse en cada uno deellos.

PormediodestaLeyelreglamento

InternodeTrabajoyanorequiere

aprobacindelMinisteriode

ProteccinSocial

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Decreto2923

PorelcualseestableceelSistemadeGarantadeCalidaddelSistema

GeneraldeRiesgosProfesionales.

12/08/2011 Todos x

Se pretende que las Administradoras de RiesgosProfesionales, los empleadores pblicos y privados, loscontratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,comercial o administrativo, las agremiaciones que afiliantrabajadores independientes al Sistema de SeguridadSocial Integral, entre otros actores, presten un servicio decalidad, respecto del cumplimiento de susresponsabilidades en materia de prevencin de riesgosocupacionales, desarollo del Programa de SaludOcupacional y aplicacin de los sistemas de gestin deseguridadylasaludeneltrabajo.El Sistema tendr los siguientes componentes: 1. Sistemade estndares mnimos. 2. Auditora para el mejoramientode la calidad de la atencin en Salud Ocupacional y RiesgosProfesionales. 3. Sistema de acreditacin. 4. Sistema deinformacinparalacalidad.

Algunosdelosrequisitosexigidosdeestedcretoyaseestantrabajando

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Ley1010

Pormediodelacualseadoptanmedidasparaprevenir,corregirysancionarelacosolaboralyotroshostigamientosenelmarcodelas

relacionesdetrabajo

23/01/2006 Art1 X

Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. Lapresente ley tiene por objeto definir, prevenir,corregir y sancionar las diversas formas de agresin,maltrato, vejmenes, trato desconsiderado y ofensivoy en general todo ultraje a la dignidad humana que seejercen sobre quienes realizan sus actividadeseconmicas en el contexto de una relacin laboralprivada o pblica. Son bienes jurdicos protegidos porla presente ley: el trabajo en condiciones dignas yjustas, la libertad, la intimidad, la honra y la saludmental de los trabajadores, empleados, la armonaentre quienes comparten un mismo ambiente laboraly el buen ambiente en la empresa.

VerReglamentoInternodeTrabajo

TodalaCompaa

Ley1450(ReemplazalaLey1429)

PorlacualseexpideelPlandeDesarrollo20102014

16/06/2011 Art1 X

El Plan Nacional de Desarrollo 20112014: Prosperidadpara Todos, que se expide por medio de la presenteley, tiene como objetivo consolidar la seguridad con lameta de alcanzar la paz, dar un gran salto de progresosocial, lograr un dinamismo econmico regional quepermita desarrollo sostenible y crecimiento sostenido,ms empleo formal y menor pobreza y, en definitiva,mayorprosperidadparatodalapoblacin.

AtravsdelReglamentoInterno

deTrabajoTODALACOMPAA

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Ley46

PorlacualsecreayorganizaelSistemaNacionalparalaPrevencinyAtencinde

desastres,seotorgafacultadesextraordinariasalPresidentedela

Repblica,ysedictanotrasdisposiciones

02/11/1988 Art1 X

El Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin deDesastres que se crea y organiza mediante la presenteLey, tendr los siguientes objetivos: a ) Definir lasresponsabilidades y funciones de todos losorganismos y entidades pblicas, privadas ycomunitarias, en las fases de prevencin, manejo,rehabilitacin, reconstruccin y desarrollo a que danlugar las situaciones de desastre; b) Integrar losesfuerzos pblicos y privados para la adecuadaprevencin y antecin de las situaciones de desastre;c) Garantizar un manejo oportuno y eficiente de todoslos recursos humanos, tcnicos, administrativos,econmicos que sean indispensables para laprevencin y atencin de las situaciones de desastre.


Decreto919

PorelcualseorganizaelSistemaNacionalparalaPrevenciny

AtencindeDesastresysedictanotrasdisposiciones

01/05/1989 Art1 X

El Sistema Nacional para la Prevencin y Atencin deDesastres est constituido por el conjunto deentidades pblicas y privadas que realizan planes,programas, proyectos y acciones especificas, paraalcanzar los siguientes objetivos: a) Definir lasresponsabilidades y funciones de todos losorganismos y entidades pblicas, privadas ycomunitarias, en las fases de prevencin, manejo,rehabilitacin, reconstruccin y desarrollo a que danlugar las situaciones de desastre o de calamidad b)Integrar los esfuerzos pblicos y privados para laadecuada prevencin y atencin de las situaciones dedesastre o de calamidad; c) Garantizar un manejooportuno y eficiente de todos los recursos humanos,tcnicos, administrativos y econmicos que seanindispensables para la prevencin y atencin de lassituacionesdedesastreocalamidad.


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Decreto93porelcualseadoptaelPlanNacionalparalaPrevenciny

AtencindeDesastres.13/01/1998 Art1 X

El Plan Nacional para la Prevencin y Atencin deDesastres, que se expide por medio del presentedecreto, tiene como objeto orientar las acciones delEstado y de la sociedad civil para la prevencin ymitigacin de riesgos, los preparativos para laatencin y recuperacin en caso de desastre,contribuyendo a reducir el riesgo y al desarrollosostenible de las comunidades vulnerables ante loseventosnaturalesyantrpicos


Decreto321

PorelcualseadoptaelPlannacionaldecontingenciacontraderramesdehidrocarburos,derivadosysustanciasnocivas

17deFebrerode1999

Art1 X

Adptase el plan nacional de contingencia contraderrames de hidrocarburos, derivados y sustanciasnocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres,aprobado mediante Acta 09 del 5 de junio de 1998 delcomit nacional para la prevencin y atencin dedesastres, y por el consejo nacional ambiental, cuyotextoseintegracomoanexodelpresentedecreto.

N/A N/A

Decreto917PorelcualsemodificaelDecreto

692de199518deMayode

1999Todos x

El Manual nico para la Calificacin de la Invalidezcontenido en este decreto se aplica a todos loshabitantes del territorio nacional, a los trabajadoresde los sectores pblico, oficial, semioficial, en todossus rdenes, y del sector privado en general, paradeterminar la prdida de la capacidad laboral decualquier origen, de conformidad con lo establecidopor los artculos 38, siguientes y concordantes de laLey 100 de 1993, el 46 del Decretoley 1295 de 1994 yel5o.delaLey361/97.

SeAdoptayseaplicaraparaefectosdecalificaciondeperdidadela

capacidadlaboraldeunempleado.

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Decreto1931

Pormediodelcualseestablecenlasfechasdeobligatoriedaddel

usodelaPlanillaIntegradadeLiquidacindeAportesysemodificaparcialmente

elDecreto1465de2005.

12dJuniode2006 Todos x

Que una de las obligaciones que la ley establece enmateria de seguridad social, y de la cual depende laviabilidad financiera de la misma, consiste encontrolar que el pago de los aportes al Sistema de laProteccin Social se realice de manera oportuna ycompleta, para lo cual resulta conveniente establecerun mecanismo adecuado y eficiente que garanticeestos pagos y permita las labores de vigilancia ycontrol. Que el Decreto 1465 de 2005 reglament laPlanilla Integrada de Liquidacin de Aportes, quepermite a los aportantes autoliquidar y pagar todossus aportes al Sistema de Proteccin Social de maneraunificadaatravsdeInternet. Que existen muchas personas que nocuentan con la capacidad de efectuar un pagointegrado de los aportes al Sistema de la ProteccinSocial en la Planilla Integrada de Liquidacin y pago deAportes de que trata el Decreto 1465 de 2005, porcarecer de capacidad tecnolgica o capacitacin paraacceder a Internet, por lo cual se hace necesariohabilitar mecanismos alternativos para que puedanhacerelpagounificado.

Seadopta,seevidenciaenel

registrodelaplanillaUnica.

TODALACOMPAA

NFPA1600NormasobreManejodeDesastres,EmergenciasyProgramasparala

ContinuidaddelNegocio2010 N/A X

Establece una base de normalizacin para elplaneamiento y operaciones de manejo de desastres/emergencias al brindar elementos comunes delprograma, tcnicas, y procedimientos enfocados en sutotalidadenelprograma.


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NFPA600NormasobreBrigadasIndustriales

deIncendio1996 Alcance X

Esta norma contiene los requisitos mnimos para laorganizacin, operacin, entrenamiento yequipamiento de brigadas industriales de incendio.Tambin contiene los requisitos mnimos para la saludy seguridad ocupacional de los miembros de labrigada industrial de incendios mientras desempeanelcombatedeincendiosyactividadesrelacionadas.


NFPA1081NormaparaCalificaciones

ProfesionalesparaMiembrosdeBrigadasIndustrialesdeIncendios

2007 N/A X N/A SeAdopta TODALACOMPAA



Vigencia y Derogatorias: Suprimase el literal f delarticulo21delDecretoLey1295de1994


Ley962

Porlacualsedictandisposicionessobrelaracionalizacindetrmitesyprocedimientosadministrativosdelosorganismosyentidadesdelestadoydelosparticularesqueejercenfuncionespblicasoprestanfuncionespblicas

08/07/2005 Art55 XSuprecin de la Revisin y Aprobacin del Reglamentode Higiene y Seguridad por el Ministerio de laProteccinSocial


Decreto033Porlacualseestableceelvalordelsalariominimolegalmensualque

regirparaelao201111/01/2011 Art1 X

Fijar a partir del 1 de Enero del ao 2011 como salariominimo legal mensual para los trabajadores de lossectores urbanos y rurales la suma de $ 535.600monedacorriente


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772 xFactura es un ttulo valor que el vendedor o prestadordel servicio podr librar y entregar o remitir alcompradorobeneficiariodelservicio..

774 x

La factura deber reunir, adems de los requisitossealados en los artculos 621 del presente Cdigo, y617 del Estatuto Tributario Nacional o las normas quelosmodifiquen,adicionenosustituyan,lossiguientes:

1. La fecha de vencimiento, sin perjuicio de lodispuesto en el artculo 673. En ausencia de mencinexpresa en la factura de la fecha de vencimiento, seentender que debe ser pagada dentro de los treintadascalendariosiguientesalaemisin.

2. La fecha de recibo de la factura, con indicacin delnombre, o identificacin o firma de quien sea elencargado de recibirla segn lo establecido en lapresenteley.

3. El emisor vendedor o prestador del servicio, deberdejar constancia en el original de la factura, del estadode pago del precio o remuneracin y las condicionesdel pago si fuere el caso. A la misma obligacin estnsujetos los terceros a quienes se haya transferido lafactura.

Ley755 LeyMara:LicenciadePaternidad 23/07/2002 Art.1 XSe conceden tres das al trabajador cuando nace unhijo u ocho cuando cuando ambos padres trabajan yaportanalsistemadeseguridadsocial

RegistrodeausentismoLaboral

SALUDOCUPACIONAL

ContabilidadCdigodeComercio DefinicindeFactura 16/08/2011Procedimientos

Contables

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Decreto2663 CdigoSustantivodelTrabajo 05/08/1950 Art.1 X

La finalidad primordial de este Cdigo es la de lograrla justicia en las relaciones que surgen entre patronosy trabajadores, dentro de un espritu de coordinacineconmicayequilibriosocial


deTrabajoTodalacompaa

Decreto3743PorelcualsemodificaelDecretoNo.2663de1950,sobreCdigo

SustantivodelTrabajo.20/12/1950 Art.1 X

Introdcanse al Decreto No. 2663 de 1950 lasmodificaciones que se establecen en los Artculos 16,53,60,64,103,179entreotros


deTrabajoTodalacompaa

Resolucin773

InformacindelaPlanillaIntegradadeLiquidacindeAportesPILA,deberefectuarlasadecuaciones

necesarias

15/03/2011 Art.1 XInformacin de la Planilla Integrada de Liquidacin deAportes PILA, deber efectuar las adecuacionesnecesarias

ProcesoGestinContable

Contabilidad

Resolucin661 IngresoBasedeCotizacin 07/03/2011 X

En el Diario Oficial 48.007 de 10 de marzo de 2011, fuepublicada la Resolucin 0611 de 2011 proferida por elMinisterio de Proteccin Social, por medio del cual seunifica el ingreso base de cotizacin al Sistema deRiesgosProfesionalesconelRgimenpensional.

PlanilladeAportes GestinContable

Circular003 ReajustePensionalAo2011 14/01/2011 XPor medio de la cual certific el reajuste pensionalparaelao2011

GestinContable Todalacompaa

CircularExterna009DevolucindeaportesalSistemadeSeguridadSocialIntegralydemsaportesparafiscale

24/01/2011 X

El Ministerio de la Proteccin Social en ejercicio de lasfacultades establecidas en el Decreto ley 205 de 2003,se permite precisar los siguientes aspectos relativos ala devolucin de aportes al Sistema de SeguridadSocialIntegralydemsaportesparafiscales.


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Decreto130 EmpleodeEmergencia 20/01/2011 XPor medio del cual se modifica el decreto 016 de2011" a travs del cual se cre el empleo deemergencia.

SeguridadySaludOcupacional

Todalacompaa

Ley1438SeReformaelSistemaGeneraldeSeguridadSocialenSaludysedictanotrasdisposiciones

19/01/2011 X

Por medio de la cual se reforma el Sistema General deSeguridad Social en Salud y se dictan otrasdisposiciones", publicada en el diario oficial 47.957 de19 de enero de 2011. Esta ley tiene como objeto elfortalecimiento del Sistema General de SeguridadSocial en Salud, a travs de un modelo de prestacindel servicio pblico en salud que en el marco de laestrategia Atencin Primaria en Salud permita laaccin coordinada del Estado, las instituciones y lasociedad para el mejoramiento de la salud y lacreacin de un ambiente sano y saludable, que brindeservicios de mayor calidad, incluyente y equitativo,donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos seanlos residentes en el pas. Se incluyen disposicionespara establecer la unificacin del Plan de Beneficiospara todos los residentes, la universalidad delaseguramiento y la garanta de portabilidad oprestacin de los beneficios en cualquier lugar delpas,enunmarcodesostenibilidadfinanciera.


Decreto4835 AuxiliodeTransporte2011 30/12/2010 XPor medio del cual se fija el auxilio de transporte apartirdel1deenerode2011en$63600.

SoportesdePago GestinContable

Decreto4834 SalarioMnimo2011 30/12/2010 XPor medio del cual se fija el salario mnimo legal apartirdel1deenerode2011en$532500

SoportesdePago GestinContable

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Decreto4440

QuelasentidadesadministradorasdelSistemadeSeguridadSocialIntegralydelaProteccinSocial,requierendeunplazoadicionalalprevistoenelartculo8delDecreto

2390de2010paraponeradisposicindesusafiliados,cotizantesyaportantesel

FormularionicoElectrnicodeAfiliacinyManejodeNovedades

26/11/2010 X

Por el cual se ampla el trmino sealado en el artculoprimero del Decreto 3159 de 2010 que suspendi elplazo establecido en el pargrafo del artculo 3 delDecreto 2390 de 2010 y se prorroga el plazoestablecidoenelartculo8delDecreto2390de2010.Que las entidades administradoras del Sistema deSeguridad Social Integral y de la Proteccin Social,requieren de un plazo adicional al previsto en elartculo 8 del Decreto 2390 de 2010 para poner adisposicin de sus afiliados, cotizantes y aportantes elFormulario nico Electrnico de Afiliacin y Manejode Novedades, en razn a las revisiones y ajustes quese estn efectuando por parte del Ministerio de laProteccinSocial.


Resolucin3059ActualizacinenlaBasedeDatos

nicadeAfiliados(BDUA)06/08/2010 X

por la cual se dictan disposiciones sobre actualizacinenlaBasedeDatosnicadeAfiliados(BDUA)El Ministro de la Proteccin Social, en ejercicio de susfacultades constitucionales y legales, en especial delas conferidas por los artculos 173 numeral 7 de la Ley100 de 1993, 42 numeral 42.6 de la Ley 715 de 2001,5 del Decreto ley 1281 de 2002 y 2 numerales 10 y 15delDecretoley205de2003


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Resolucin1555Nuevastablasdemortalidadderentistashombresymujeres

30/07/2010 X

Mediante esta Resolucin, la SuperintendenciaFinanciera estableci las nuevas tablas de mortalidadde rentistas hombres y mujeres, que utilizarn lasadministradoras de los sistemas generales depensiones y de riesgos profesionales y lasaseguradoras de vida en la elaboracin de susproductos y los clculos actuariales derivados de losmismos.Las nuevas tablas, que remplazan a las adoptadasmediante la Resolucin 585 de 1994, se utilizarn apartir del prximo 1 de octubre, salvo la gradualidadprevistaenlanuevadisposicin



Resolucin2692Formularionicoelectrnicodeafiliacinymanejodenovedades

2010 XPor la cual se adopta el formulario unico electrnicode afiliacin y manejo de novedades en el Sistema deSeguridadSocialIntegralydelaProteccinSocial.

Afiliaciones GestinContable

Decreto2390

SistemadeRegistronicodeAfiliadosalSistemadeSeguridadSocialIntegralydelaProteccin

Social

02/07/2010 X

Mediante el Decreto 2390 de 2010, el GobiernoNacional ha expedido la norma que reglamentaparcialmente el Sistema de Registro nico de Afiliadosal Sistema de Seguridad Social Integral y de laProteccin Social, adopta el Formulario nicoElectrnico de Afiliacin y Manejo de Novedades ydictaotrasdisposicionesEn ejercicio de sus facultades constitucionales ylegales, en especial las conferidas por el numeral 11del artculo 189 de la Constitucin Poltica, por elartculo 49 de la Ley 489 de 1998, y en desarrollo delos artculos 15 de la Ley 797 de 2003 y 2 de la Ley828de2003


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Resolucin1478ComisinNacionaldeSalud

OcupacionaldelSectordelaSalud27/04/2011 X

Mediante la cual el Ministerio de la Proteccin Socialcre la Comisin Nacional de Salud Ocupacional delSector de la Salud, con el objeto de que en formaadicional a la gestin de Salud Ocupacional de cadaempleador, se implementen acciones, programas ycampaas de prevencin y promocin de carcternacional, con la participacin del Gobierno,trabajadores, empleadores, gremios, administradorasde riesgos profesionales y dems actores del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales en procura deamparar la salud y la vida de los trabajadores delsector salud frente a los riesgos ocupacionales yambientales

EvidenciasdeProgramasdePromocinyPrevencin

Todalacompaa

Decreto3327 Factura 03/09/2009 X

Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1231 del17 de julio de 2008 con la que se unifica la facturacomo ttulo valor como mecanismo de financiacinparaelmicro,pequeoymedianoempresario.

RealizacindeFacturaLegal

GestinContable

Circular48ManejodeCasosdeInfeccinpor

viruspandemicoH1N117/07/2009 X

Actualizacin de las directrices sobre vigilancia ymedidas de salud pblica para el manejo de casos coninfeccionporviruspandemicoH1N1

RegistrosdeVacunacin(SiAplica

)


Resolucin504

Seestablecencomoexceptuadoshastael31demayode2009deliquidarypagaraportesatravs

delPILA

25/02/2009 X

Mediante la cual se modifican los artculo 18 y 19 de laresolucin 2377 de 2008. All se establecen comoexceptuados hasta el 31 de mayo de 2009 de liquidary pagar aportes a travs del PILA los aportantes ocotizantes cuando se trate de pagos de UPC Adicionaly correcciones o liquidaciones de aportes de perodosanterioresamayode2009


Resolucin3755ModificacinResolucin2455de

200808/10/2008 X

Por la cual se modifica la Resolucin 2455 de 2008 y sedictanotrasdisposiciones

ARPSeguridadySalud

Ocupacional

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Resolucin3121

Seamplaelplazoduranteelquealgunosaportantesestarn

exceptuadosdepagarsusaportespormediodelaPlanillaIntegrada

deLiquidacindeAportes

21/08/2008 X

Mediante la cual se ampla el plazo durante el quealgunos aportantes estarn exceptuados de pagar susaportes por medio de la Planilla Integrada deLiquidacin de Aportes y el plazo para realizar losajustes a los sistemas de los operadores deinformacinydelasadministradoras.


Ley1204Simplificareltrmitedesustitucionespensionales

04/07/2011 X

Para simplificar el trmite de sustitucionespensionales, ante cualquier operador, sea pblico,privado o de un empleador que tenga a su cargo elreconocimiento de pensiones, sean estas legales oconvencionales y asegurar el pago oportuno de lamesada pensional y prestacin del servicio de salud aquienes tienen derecho a ello, el pensionado almomento de notificarse del acto jurdico que lereconoce su pensin, podr solicitar por escrito, queen caso de su fallecimiento, la pensin le seasustituida, de manera provisional, a quienes l sealecomo sus beneficiarios, adjuntando los respectivosdocumentosqueacreditanlacalidaddetales

Planillas GestinContable

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Resolucin2733

Costosdelastransaccionesfinancierasasociadasalrecaudode

aportesdelSistemadelaProteccinSocial

23/07/2008 X

Que la Resolucin 3975 de 2007 regul entre otrosaspectos, los costos de las transacciones financierasasociadas al recaudo de aportes del Sistema de laProteccin Social, reiterando que la asuncin de loscostos de dichas transacciones que generan unaoperacin de crdito a favor de cada Administradora,slo corresponde a la misma, de conformidad con latarifa pactada en los convenios suscritos para elefecto.

Que respecto de la asuncin de los costos de lastransacciones financieras, no se previ en la citadaresolucin la ausencia de los convenioscorrespondientes o de la modificacin de aquellos quese hubieren suscrito con anterioridad a la fecha de suexpedicin


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Decreto2060

TantoelSistemaGeneraldeSeguridadSocialenPensionescomoelSistemaGeneralde

SeguridadSocialenSaludexigenqueelmontomnimodela

cotizacincorrespondaaunsalariomnimolegalmensual

11/06/2008

Que tanto el Sistema General de Seguridad Social enPensiones como el Sistema General de SeguridadSocial en Salud exigen que el monto mnimo de lacotizacin corresponda a un salario mnimo legalmensual. Que tal previsin no contempl la existenciade trabajadores que de manera habitual laboran porperiodos inferiores a un mes. Que estos trabajadoresno pueden afiliarse a ninguno de estos subsistemasdel Sistema de Seguridad Social Integral, por nocumplir con el Ingreso base de Cotizacin, IBC mnimoprevisto por la Ley. Que la ley 1151 de 2007 previ laafiliacin de estos trabajadores al Sistema deSeguridad Social en Salud en el rgimen subsidiado yseal la posibilidad de que los mismos se afilien, atravs de sus empleadores, a un esquema de ahorroprogramado de largo plazo que administrarn lasSociedades Administradoras de Fondos de Cesantas.Que el artculo 40 de la Ley 1151 de 2007 seal lascaractersticas de este esquema de cobertura socialcomplementaria y orden al Gobierno Nacionalreglamentar los mecanismos de afiliacin, lascaractersticasdelascuentasenlascualessedeposita


Resolucin2377 TipodeAportante 25/06/2008 X

ARTCULO 1. Modifquese el numeral 2Independiente, de ACLARACIONES AL CAMPO 30TIPO DE APORTANTE del ARTCULO 4 de la Resolucin1747de2008,elcualquedaras:

2 INDEPENDIENTE: Este tipo de aportante debe serusado cuando el aportante sea un independiente quepaga los aportes propios, los de servicio domstico,los de dependientes a su cargo, los de otrosindependientes con quien tiene contratos deprestacin de servicios y sobre ellos son los aportesque se estn pagando o los de un cotizante siningresos con pago por tercero.

Planilla GestinContable

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Resolucin0093

Procedimientomedianteelcualsedebeefectuarelgirodelosaportes

patronalesalasentidadesadministradorasdelsistemageneraldeseguridadsocial

mediantelaplanillaintegradadeaportes.

15/01/2008 X

Mediante la cual se estableci que las disposicionescontenidas en la Resolucin 2527 de 2007 seaplicaran a partir del 1 de marzo de 2008. La normamencionada estableci el procedimiento mediante elcual se debe efectuar el giro de los aportes patronalesa las entidades administradoras del sistema generalde seguridad social mediante la planilla integrada deaportes.


Resolucin5880Revisindegasesdevehculos

automotores27/12/2007 X

Por la cual se establecen los establecimientoshabilitados para la revisin de gases de vehculosautomotores y los establecimientos para la revisintcnicomecnicadelosvehculosdeserviciopblico.

ControlaProveedordeTransporte

ComprasySuministros/SeguridadySalud

Ocupacional

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Resolucin1414

Todaslaspersonasque,deacuerdoconlaleyestnobligadasa

efectuaraportesalSistemadelaProteccinSocial,incluidaslaspersonasquecontandocon

ingresos,estosnoprovengandeunarelacinlaboralolegaly

reglamentaria,debernhacerloatravsdelaPlanillaIntegradadeLiquidacindeAportes,PILA,bienseaensumodalidadelectrnicao

enlaasistida

24/04/2008 X

Por la cual se modifica la Resolucin 634 de 2006,estableciendo que todas las personas que, de acuerdocon la ley estn obligadas a efectuar aportes alSistema de la Proteccin Social, incluidas las personasque contando con ingresos, estos no provengan deuna relacin laboral o legal y reglamentaria, debernhacerlo a travs de la Planilla Integrada de Liquidacinde Aportes, PILA, bien sea en su modalidadelectrnica o en la asistida. Los municipios y distritos,por cuenta de sus servidores pblicos, as comorespecto de aquellas personas a quienes se aplique eldescuento correspondiente de los honorariospercibidos, tambin debern utilizar esteinstrumento para realizar el pago de sus aportes. Estaobligacin tambin se extiende a los concejalesmunicipales o distritales, dado que sus ingresos noprovienen de una relacin laboral o legal yreglamentaria obligados a aportar a salud y a


Resolucin01157ElNoregistrodelCOPASOanteelMinisteriodelaProteccinSocial

07/04/2008 X

Artculo 1. Modificar el artculo 13 de la Resolucin001016de1989,elcualquedaras:

Artculo 13. Toda empresa, tanto pblica comoprivada, deber constituir y poner en funcionamientoel Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que serequiera su registro ante el Ministerio de la ProteccinSocial.

La verificacin del cumplimiento de las disposicionesque regulan los Comits Paritarios de SaludOcupacional se realizar en cualquier momento,mediante la solicitud de informacin que realice elInspector de Trabajo en su despacho o a travs devisitaenlasinstalacionesdelarespectivaempresa.

EleccindelVigiadeSaludOcupacional


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Decreto2313Requisitosparalaafiliacindel

trabajadorindependiente12/07/2006 X

Artculo 3. Requisitos para la afiliacin del trabajadorindependiente. Para los efectos de la afiliacin de quetrata el presente decreto, el trabajador independiente deber acreditar ante las entidadesadministradoras del Sistema de Seguridad SocialIntegral, su vinculacin a una agremiacin oasociacin mediante certificacin escrita expedida porlamisma.

Afiliaciones GestinContable

Decreto2318ExpedicindeLicenciasdeSalud

Ocupacional15/07/1996 X

Por la cual se delega y reglamenta la expedicin delicencias de Salud Ocupacional para personasnaturales y jurdicas, su Vigilancia y Control por lasDirecciones Seccionales y Locales de Salud y se adoptael Manual de Procedimientos Tcnico AdministrativosparalaexpedicindeestasLicencias

ProcedimientodeSelecciny

Contratacin/ProcedimientodeCompradeBienesyServiciosqueafectan

elSistemaSSOA


Ley361IntegracinSocialdelaspersonas

conlimitacin07/02/1997 X

Por la cual se establecen mecanismos de integracinsocial de la personas con limitacin y se dictan otrasdisposiciones


ContratacindePersonal


Decreto2463Funcionamientodelasjuntasde

calificacionesdeinvalidez2001 X

En esta norma se regula el funcionamiento de lasjuntas de calificaciones de invalidez. Se establecen losniveles jerrquicos para realizar las calificaciones apersonas inmersas en esta situacin, se especificancomo serian esas evaluaciones para determinar lainvalidez o no de los usuarios, establecindose valoresnumricosyespecficos

NoAplicaSeguridadySalud

Ocupacional

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Decreto2800 TrabajadoresIndependientes 02/10/2003 X

Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) delartculo 13 del Decretoley 1295 de 1994 Artculo 1.Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica alos trabajadores independientes que realicencontratos de carcter civil, comercial o administrativocon personas naturales o jurdicas y que cumplan lossiguientesrequisitos:a) Que el trabajador independiente realice de manerapersonal y por su cuenta y riesgo la actividadcontratada;b) Que en el contrato que se suscriba con eltrabajador independiente, cuando es escrito, seestablezca especficamente la actividad y el lugar sedede la empresa o centro de trabajo donde va adesarrollar sus funciones; en el evento en que elcontrato sea verbal, dichas circunstancias se harnconstar en el formulario de afiliacin al que se refiereelpresentedecreto;c) Que en el contrato se determine el valor de loshonorarios o remuneracin por los servicios prestadosy el tiempo o perodo de la labor ejecutada. El plazoantes sealado para efecto de la afiliacin al Sistema

VerContratodePrestacindeServicio


CircularUnificada2004

Unificarlasinstruccionesparalavigilancia,controlyadministracindelSistemaGeneraldeRiesgos

Profesionales

22/04/2004 x

La Direccin General de Riesgos Profesionales en usode sus facultades legales y dentro del mbito de sucompetencia, bajo los principios de eficiencia,integralidad y unidad; rene en una sola las diferentescirculares dadas por este despacho durante eldesarrollo del Sistema General de RiesgosProfesionales, con el objeto de establecer ydeterminar la vigencia de las diferentes instruccionesimpartidas a las Direcciones Territoriales delMinisterio de la Proteccin Social, a lasAdministradoras de Riesgos Profesionales, Juntas deCalificacin de Invalidez, empleadores, trabajadores ydiferentes actores del Sistema General de RiesgosProfesionales

ProgramadeSaludOcupacional


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Ley1098CdigodelaInfanciayla

Adolescencia08/11/1996 Art.3 X

SUJETOS TITULARES DE DERECHOS. Para todos losefectos de esta ley son sujetos titulares de derechostodas las personas menores de 18 aos. Sin perjuiciode lo establecido en el artculo 34 del Cdigo Civil, seentiende por nio o nia las personas entre los 0 y los12 aos, y por adolescente las personas entre 12 y 18aosdeedad.


ContratacindePersonal/ProgramadeSaludOcupacional


Decreto4369

Porelcualsereglamentaelejerciciodelaactividaddelas

EmpresasdeServiciosTemporalesysedictanotrasdisposiciones.

04/12/2006 Art.1 X

Las disposiciones contenidas en el presente decreto seaplicarn en el territorio nacional, a todas las personasnaturales o jurdicas involucradas en la actividad deserviciotemporal.

NoAplica NoAplica

Ley1335

Disposicionespormediodelascualesseprevienendaosalasaluddelosmenoresdeedad,lapoblacinnofumadorayse

estipulanpolticaspblicasparalaprevencindelconsumodeltabacoyelabandonodeladependenciadeltabacodelfumadorysusderivadosenlapoblacin

colombiana

21/07/2009 Art.1 X

El objeto de la presente ley es contribuir a garantizarlos derechos a la salud de los habitantes del territorionacional, especialmente la de los menores de 18 aosde edad y la poblacin no fumadora, regulando elconsumo, venta, publicidad y promocin de loscigarrillos, tabaco y sus derivados, as como lacreacin de programas de salud y educacintendientes a contribuir a la disminucin de suconsumo, abandono de la dependencia del tabaco delfumador y se establecen las sancionescorrespondientes a quienes contravengan lasdisposicionesdeestaley.

PoliticadeNoFumadores,Alcoholy

DrogasTodalacompaa

Resolucin1938PorlacualsemodificaelArt.1de

laResolucin1486de20092009 Art.1 X RequisitosparaserEntrenadorenTrabajoenAlturas

ProgramadeTrabajoenAlturas


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Resolucin1918

Porlacualsemodificanlosarticulos11y17delaResolucin2346de2007ysedictanotras

disposiciones

2009 Art.11 XContratacin y Costo de las Evaluaciones MdicasOcupacionalesydelasValoracionesComplementarias



Circular070ProcedimientoeInstruccionespara

trabajoenalturas13/11/2009 X

Obligaciones del Empleador; Obligaciones de las ARP;De los Exmenes Mdicos en Trabajos en Altura;De laBrigada de Emergencia; De las Universidades comoCapacitadoras y Formadoras; Certificacin porFormacin en Trabajos en Alturas o por Evaluacin deCompetencias Laborales; Guas Tcnicas de Trabajo enAltura;Sanciones

ProgramadeRiesgosPrioritariosde

TrabajoenAltura


Decreto1771Porelcualsereglamentael

Decreto1295de199403/08/1994 Art.1 X

El presente Decreto se aplica a todos los afiliados alSistema General de Riesgos Profesionales organizadoporelDecreto1295de1994

AfiliacionesaARPSeguridadySalud

Ocupacional

Decreto1127Porelcualsereglamentanlosartculos3oy21delaLey50de

199029/04/1991 Art.1 X

Los contratos de trabajo cuya duracin sea igual oinferior a 30 das no requieren preaviso alguno para suterminacin. No obstante, las partes, de comnacuerdo, podrn pactar su prrroga en los trminosprevistos en el ordinal 2 del artculo 3o de la Ley 50 de1990.


ContratacindePersonal

GestinHumana

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