1. Convocatoria 2009

BOLETN OFICIAL DEL ESTADONm. 149 Sbado 20 de junio de 2009 Sec. II.B. Pg. 51680

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ECONOMA Y HACIENDA10228 Orden EHA/1643/2009, de 5 de junio, por la que se convocan procesos

selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de promocin interna, en el Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 248/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2009, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin Pblica,

Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.

Ambas convocatorias son independientes y se regirn por las mismas bases.Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre

hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado y se desarrollar de acuerdo con las siguientes:

Bases Comunes

Las bases comunes por las que se regirn las presentes convocatorias son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.

Bases Especficas

La presente Orden se publicar en las pginas web www.060.es y www.meh.es.

1. Descripcin de las plazas

1.1. Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica, cdigo A0617, uno para cubrir 5 plazas por el sistema general de acceso libre, y otro para cubrir 2 plazas por el sistema de promocin interna de las comprendidas en el artculo 6 del Real Decreto 248/2009, de 27 de febrero.

Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promocin interna tendrn, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.

En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.

1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias. cve:

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2. Procesos selectivos

Los procesos selectivos constarn de una fase de oposicin para los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y de las fases de oposicin y de concurso para los aspirantes que se presenten por el sistema de promocin interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

Incluirn la superacin de un curso selectivo y, en su caso, un perodo de prcticas. Para la realizacin del mismo los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante.

El carcter independiente de ambos procesos selectivos determina la imposibilidad de acumulacin de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.

3. Programa

El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como Anexo II a esta Orden.

4. Titulacin

Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Arquitecto Tcnico o Aparejador al finalizar el plazo de presentacin de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso.

5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna

Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promocin interna podrn ser, tanto personal funcionario como personal laboral fijo y debern cumplir los siguientes requisitos, al finalizar el plazo de presentacin de instancias.

5.1 Acceso por promocin interna como personal funcionario:

Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del subgrupo C1:

a) De la Administracin General del Estado (excepto los suspensos),b) De Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos,c) Del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril

del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo, en la Administracin General del Estado.

Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo C1:

a) De la Administracin General del Estado,b) De Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos,c) Del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril

del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

5.2 Acceso por promocin interna como personal laboral:

Pertenecer como personal laboral fijo a la categora de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales, del Grupo profesional 2 del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, o categoras equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculados o dependientes de la Administracin General del Estado, y desarrollar las funciones que, recogidas en el Anexo III del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, coincidan con las propias de los Arquitectos Tcnicos.

Antigedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como personal laboral fijo en las categoras referidas en el prrafo anterior.

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6. Solicitudes

6.1 Quienes deseen participar en alguno de estos procesos selectivos debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina www.060.es.

6.2 La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:

a) Los interesados podrn presentar solicitudes ante el Registro Telemtico del Ministerio de la Presidencia Inscripcin en procesos selectivos a travs de la direccin de Internet www.map.es o en el Portal del ciudadano www.060.es.

La presentacin de solicitudes por esta va conllevar, en su caso, el pago telemtico de la tasa de derechos de examen.

En aquellos casos que deba aportarse documentacin adicional junto con la solicitud telemtica de participacin, de conformidad con lo previsto en las bases especficas, sta deber ser presentada en los lugares previstos en el prrafo siguiente.

b) Igualmente, las solicitudes podrn presentarse en el Registro General del Ministerio de Economa y Hacienda, C/ Alcal, n. 9, Madrid, as como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, y se dirigirn a la Subsecretara del Ministerio de Economa y Hacienda, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.

6.3 Pago de la tasa de derechos de examen. El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.

En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar una presentacin de solicitudes a travs del Registro Telemtico del Ministerio de la Presidencia, el ingreso del importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y condiciones generales para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos, as como en sus resoluciones de desarrollo.

6.4 La presentacin de solicitudes se realizar en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de publicacin de la presente Orden en el Boletn Oficial del Estado y se dirigir a la Subsecretara de Economa y Hacienda. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.

6.5 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.

7. Tribunal

7.1 El Tribunal calificador, comn a ambos procesos selectivos, es el que figura como Anexo III a esta Orden y se someter a lo dispuesto en el Captulo II del Ttulo II de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

7.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.

A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Ministerio de Economa y Hacienda, Subdireccin General de Recursos Humanos, calle

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Alcal, n. 9, 4. planta, de Madrid, telfonos 915958780, 915958835, direccin de correo electrnico: [email protected].

8. Desarrollo de los procesos selectivos

El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar alfabticamente por el primero de la letra W, segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de Estado para la Administracin Pblica de 27 de enero de 2009 (BOE de 5 de febrero), por la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administracin del Estado.

9. Norma final

Al presente proceso selectivo le ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente Orden.

Contra la presente Orden podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la Sra. Ministra de Economa y Hacienda en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.

Madrid, 5 de junio de 2009.La Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Economa y Hacienda, P.D. (Orden EHA/2358/2008, de 31 de julio), la Subsecretara de Economa y Hacienda, Juana Mara Lzaro Ruiz.

ANEXO I

Descripcin de los procesos selectivos y valoracin

I. Procesos selectivos

Los procesos selectivos constarn de las siguientes fases:

Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:

I.A) Oposicin.I.B) Curso selectivo.

Para la convocatoria por el sistema de promocin interna:

I.A) Oposicin.I.B) Concurso.I.C) Curso selectivo.

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I.A) Fase de Oposicin.

La fase de oposicin constar de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.No obstante, de acuerdo con lo establecido en el artculo 77 del Real Decreto 364/1995,

los aspirantes que concurran a la convocatoria de promocin interna que hayan consignado en la solicitud la letra A, estarn exentos en el tercer ejercicio de responder a los temas de Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario, del Anexo II.

Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn exentos de la realizacin de aquellos ejercicios que la Comisin Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.

Primer ejercicio: Consistir en el desarrollo por escrito, durante un mximo de tres horas, de dos temas, que sern extrados al azar para todos los opositores, uno de cada uno de los grupos siguientes:

I. Catastro (7 temas).II. Valoracin inmobiliaria, Derecho Urbanstico, Economa y Sector de la Edificacin

(17 temas).

Segundo ejercicio: Ser de carcter prctico y consistir en desarrollar por escrito la resolucin de los siguientes supuestos:

a) Determinacin y comprobacin, en su caso, de los datos fsicos correspondientes para poder determinar el valor catastral de un inmueble, as como el resultado de una actuacin inspectora de naturaleza catastral en el Impuesto de Bienes Inmuebles, con arreglo a los datos que suministre el Tribunal, formulando la propuesta de resolucin que resulte procedente con la liquidacin tributaria correspondiente y exponiendo la fundamentacin legal y el anlisis del trmite administrativo que proceda.

b) Resolver a la vista de la legislacin sobre contratos de las Administraciones Pblicas las cuestiones que se propongan sobre aspectos prcticos relacionados con el contrato de obras.

Este ejercicio podr realizarse en una o varias sesiones que, en cualquier caso, constituirn una unidad de acto. Corresponder al Tribunal determinar la duracin mxima de las sesiones que se lleven a cabo.

Los opositores podrn disponer de la documentacin complementaria que estimen oportuna, por su parte, para la realizacin de los ejercicios prcticos, y aportada por ellos mismos.

Tercer ejercicio: Consistir en el desarrollo, por escrito, de tres temas, extrados al azar, uno de cada uno de los grupos siguientes:

III. Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario (15 temas).IV. Derecho Civil (12 temas).V. Hacienda Pblica y Derecho Tributario (15 temas).

La duracin mxima de este ejercicio ser de cuatro horas y se leer pblicamente, siendo eliminados aquellos aspirantes que no se presenten a la lectura.

Los aspirantes de promocin interna que hayan consignado la letra A en su solicitud debern realizar este ejercicio en un tiempo mximo de 2 horas y cuarenta minutos.

Este ejercicio se leer pblicamente, siendo eliminados aquellos opositores que no se presenten a la lectura.

Si alguna de las aspirantes no pudiera realizar algn ejercicio de la fase de oposicin por embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, el Tribunal aplazar la realizacin del ejercicio quedando la situacin de la aspirante condicionada a la realizacin del mismo y a la finalizacin de la fase de oposicin.

El aplazamiento del ejercicio no podr demorar la fase de oposicin de forma que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a la resolucin de la misma en tiempos razonables y, en todo caso, la realizacin del mismo habr de tener lugar antes de la publicacin de la lista de opositores que superen la fase de oposicin.

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I. B) Fase de concurso.

Personal Funcionario de carrera: La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en la valoracin los siguientes mritos: Antigedad, grado personal consolidado y trabajo desarrollado.

Personal laboral fijo: La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en la valoracin de los siguientes mritos: Antigedad, categora profesional, cursos de formacin y superacin de pruebas selectivas para la adquisicin de la condicin de personal laboral fijo.

La certificacin de mritos deber realizarse, para el caso del personal Funcionario de carrera, segn el modelo incluido como Anexo V a esta Orden. En el supuesto del Personal laboral fijo, la certificacin se realizar segn el modelo incluido en el Anexo V Bis.

Los aprobados dispondrn de un plazo de 20 das naturales, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las listas de aprobados de la fase de oposicin, para la presentacin de la certificacin de mritos, debiendo ser expedida por los servicios de personal de los Ministerios u Organismos donde presten, o en su caso hayan prestado, sus servicios y en la que consten los mritos a valorar en la fase de concurso.

La no presentacin de la certificacin, en el plazo sealado, supondr la no valoracin al aspirante en la fase de concurso.

En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal as como en la pgina Web del Ministerio de Economa y Hacienda http://www.meh.es, el Tribunal publicar la relacin que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso, disponiendo los aspirantes de un plazo de 10 das hbiles, a contar desde la publicacin de dicha relacin, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado el referido plazo el Tribunal publicar la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso.

En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para superar la fase de oposicin.

Finalizada la fase de oposicin o del concurso-oposicin, el Tribunal har pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin, en el tabln de anuncios de la sede del Tribunal y en la pgina web del Ministerio de Economa y Hacienda. Dicha relacin se publicar en el Boletn Oficial del Estado, disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de 20 das naturales, desde la publicacin oficial, para presentar la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

I. C) Curso Selectivo.

Todos los aspirantes que superen la fase de oposicin realizarn un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pblica del Instituto de Estudios Fiscales, que debern superar con aprovechamiento.

Ser comn a ambas convocatorias. Tendr una duracin mxima de tres meses lectivos y comenzar en el plazo mximo de dos meses, a partir de la finalizacin del plazo fijado para la presentacin de la documentacin requerida en la Orden por la que se publicar la lista de aprobados de las fases de oposicin, y de oposicin y concurso.

La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo ser obligatoria. El incumplimiento de este requisito, podr dar lugar a la imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se perder el derecho a ser nombrado funcionario de carrera. La valoracin de esta circunstancia corresponder a la Escuela de Hacienda Pblica.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificacin previsto en esta convocatoria, perdern el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el art. 24.1 del Real Decreto 364/1995, mediante resolucin motivada de la autoridad convocante, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.

Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al inmediatamente posterior, intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la puntuacin obtenida.

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Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las vacaciones de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el artculo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarn desde el 1 al 31 de agosto del ao en que se realice el curso selectivo.

II. Valoracin

II. A) Fase de oposicin:

Los ejercicios se calificarn por el sistema de puntos.Cada ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de 20 puntos, necesitndose

un mnimo de 10 puntos en cada uno de ellos para pasar al siguiente, o en su caso para superarlo.

El Tribunal expondr la relacin de aprobados en cada ejercicio, especificando la puntuacin que hubieran obtenido. Los que no figuren en la relacin se considerarn excluidos.

La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin.

II. B) Fase de concurso:

II. B. 1) Los mritos del personal funcionario se valorarn de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Antigedad:

La antigedad del funcionario en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en este ltimo caso, con destino definitivo en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, a razn de 1 punto por ao completo de servicios, hasta un mximo de 28 puntos.

b) Grado personal consolidado y formalizado:

Segn el grado personal que se tenga consolidado el da de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y formalizado a travs del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin del certificado a que se refiere el apartado decimosexto de la Orden APU/3416/2007. Se otorgar la siguiente puntuacin:

Grados 11, 12, 13 y 14: 4 puntos.Grados 15 y 16: 6 puntos.Grados 17 y 18: 8 puntos.Grados 19 y 20: 10 puntos.Grados 21 y siguientes: 12 puntos.

c) Trabajo desarrollado:

Segn el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado o en los rganos constitucionales el da de publicacin de esta Orden, como funcionario del subgrupo C1, se otorgar la siguiente puntuacin:

Niveles 14 e inferior: 10 puntos.Niveles 15 a 17: 14 puntos.Niveles 18 a 20: 16 puntos.Niveles 21 o superior: 18 puntos.

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La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por posteriores reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.

A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el nivel mnimo del subgrupo C1.

A los funcionarios que se encuentren en la situacin de excedencia por el cuidado de familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del Estado u rganos constitucionales, y a los funcionarios en la situacin de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u rganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondera al efectuar el reingreso.

A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en situacin de servicio activo en rganos constitucionales, con carcter definitivo, se les valorar el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.

II. B. 2) Los mritos del personal laboral se valorarn de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Antigedad: Se valorar la antigedad total del empleado pblico, hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, en la Administracin General del Estado o en Organismos Pblicos, Agencia y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, a razn de 1 punto por ao completo de servicios, hasta un mximo de 28 puntos.

b) Categora profesional: Segn el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo en la categora profesional de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales del grupo profesional 2 del II Convenio nico, o en categoras y grupos profesionales equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos tareas propias de la citada categora profesional: 1 punto por cada ao completo de servicios, hasta un mximo de 27 puntos.

c) Cursos de formacin: Se valorarn los cursos de formacin acreditados cuyo contenido est directamente relacionados con las funciones propias del Cuerpo al que se pretende acceder.

Se valorar de 0,25 a 1 punto por curso, hasta una puntuacin mxima de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala lectiva:

Curso de 15 a 20 horas: 0,25 puntos.Curso de 20 a 25 horas: 0,50 puntos.Curso de 26 a 40 horas: 0,75 puntos.Curso de mas de 40 horas: 1 punto.

En todos los casos se valorarn una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participacin.

No se valorarn tanto los cursos que no acrediten las horas de duracin como los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.

La documentacin que acredite los cursos de formacin a valorar se acompaar al certificado de requisitos y mritos.

La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposicin.

II.C) Curso selectivo:

Se calificar con una puntuacin mxima de 30 puntos por el total de los trabajos, necesitndose para aprobar el obtener 15 puntos como mnimo.

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III. Eleccin de destinos

La suma de la calificacin del concurso-oposicin con la obtenida en el curso selectivo determinar la calificacin total y la prioridad para la eleccin de destino en el caso de los aspirantes del sistema de promocin interna, quienes tendrn, en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.

La suma de la calificacin de la fase de oposicin con la obtenida en el curso selectivo determinar la calificacin total y la prioridad para la eleccin de destino en el caso de los aspirantes del sistema general de acceso libre.

En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin alcanzada en la fase de oposicin, y en caso de persistir el empate, a la correspondiente al primero, segundo y tercer ejercicio de la fase de oposicin.

ANEXO II

Programa

I. Catastro

Tema 1. El Catastro: Concepto, aspectos fiscales, jurdicos y econmicos. El Catastro Inmobiliario: Normativa reguladora. Bienes inmuebles a efectos catastrales. Titular Catastral. El proceso de coordinacin del Catastro con otros sistemas regstrales de carcter pblico, especial referencia al Registro de la Propiedad.

Tema 2. Normas tcnicas de valoracin catastral. Valoracin del suelo. Valoracin de las construcciones. El valor catastral.

Tema 3. La coordinacin de valores. reas econmicas homogneas. Mdulos bsicos. Las Juntas Tcnicas Territoriales de Coordinacin Inmobiliaria. La Comisin Superior de Coordinacin Inmobiliaria Urbana. Procedimiento de coordinacin.

Tema 4. Las ponencias de valores: Elaboracin, aprobacin e impugnacin. Naturaleza jurdica y contenido. Delimitacin del suelo de naturaleza urbana. Polgonos de valoracin y zonas de valor. Coordinacin ponencias de valores: Procedimientos. Los estudios del mercado inmobiliario.

Tema 5. Procedimientos de incorporacin mediante declaraciones, comunicaciones y solicitudes. Procedimientos de subsanacin de discrepancias. Procedimientos de valoracin colectiva de carcter general y parcial. Procedimiento simplificado de valoracin colectiva. Procedimiento de determinacin del valor catastral de los bienes inmuebles de caractersticas especiales. Actualizacin de valores.

Tema 6. El sistema de informacin catastral. El sistema de informacin geogrfica y catastral. Cartografa catastral. Referencia Catastral. Base de datos catastral: Estructura, componentes y su funcionamiento.

Tema 7. La inspeccin catastral. Naturaleza y clases de actuaciones inspectoras. Documentacin y eficacia de las actuaciones inspectoras. rganos competentes y sus funciones. Planes de inspeccin. Procedimiento de inspeccin. Actuaciones de inspeccin conjunta con entidades locales. Tipificacin de las infracciones. Sanciones y criterios de graduacin de las mismas.

II. Valoracin Inmobiliaria, Derecho Urbanstico, Economa, Sector de la Edificacin.

Tema 1. Teora sobre el valor, el valor de los bienes y derechos, y el precio. Principios y criterios de valoracin de los bienes inmuebles. Tipos de valores: De mercado, de reposicin, en renta, administrativo y legal. Los mtodos de valoracin: Su eleccin segn la finalidad. Legislacin bsica.

Tema 2. Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, sobre normas de valoracin de bienes inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras; y modificaciones posteriores: mbito de aplicacin. Principios. Condicionantes y advertencias. Mtodos de valoracin. Valoracin de edificios y elementos de edificios para distintas finalidades.

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Valoracin de fincas rsticas. Valoracin de solares y terrenos. Valoracin de determinados derechos y bienes objetos de los mismos. Informes y certificados de tasacin. Disposiciones especiales.

Tema 3. Mtodo de comparacin: Componentes del valor. Factores que influyen en el precio de mercado. Estudios de mercado inmobiliario y sus aplicaciones. Aplicaciones de la estadstica en la valoracin inmobiliaria. Valoraciones automatizadas.

Tema 4. Valoracin de las construcciones: Mtodo del coste de reposicin o reemplazamiento. Mtodo analtico y mtodo sinttico. Gastos de la edificacin y beneficios de la promocin. Depreciacin. Coste de reposicin-reemplazamiento bruto y neto. Valoracin de las construcciones en el mbito de la normativa estatal de suelo.

Tema 5. Mtodo de capitalizacin: Rentabilidad de los inmuebles urbanos. Rendimiento y gastos. Capitalizacin de renta actual. Tasas de capitalizacin segn inmueble. Capitalizacin de renta actual para entidades aseguradoras. Capitalizacin de rentas esperadas. Influencia de la legislacin sobre arrendamientos urbanos y de las limitaciones administrativas a la rentabilidad de los inmuebles urbanos.

Tema 6. Valoracin del suelo: Aprovechamiento idneo. La parcela tipo y los coeficientes correctores. Mtodo residual de valoracin del suelo. Valor de repercusin y valor unitario. Correcciones del valor. Valoracin del suelo en el mbito de la normativa estatal de suelo. Valoracin de inmuebles a efectos expropiatorios e indemnizatorios.

Tema 7. El derecho urbanstico y actividad urbanstica. Evolucin histrica de la legislacin urbanstica en Espaa. Distribucin de competencias entre las distintas administraciones. Doctrina constitucional.

Tema 8. Legislacin estatal de suelo: Iniciativa privada en la actividad urbanstica. Delimitacin del contenido del derecho de propiedad. Situaciones bsicas del suelo. Rgimen, mbito de aplicacin y criterios de valoracin. Derecho de superficie.

Tema 9. Ordenacin del territorio: Concepto, instrumentos de planeamiento territorial y su relacin con el urbanismo. El planeamiento urbanstico: Concepto, funcin, contenido y administraciones competentes en su aprobacin. El planeamiento urbanstico general: Concepto, clases, aprobacin, modificacin y revisin. Planeamiento urbanstico de desarrollo: Concepto, clases, aprobacin. Edificabilidad, reas de reparto y aprovechamiento tipo.

Tema 10. La ejecucin del planeamiento: Concepto y presupuestos. Ejecucin jurdica y ejecucin material del planeamiento. Equidistribucin, aprovechamiento y mbitos de ejecucin. Sistemas de ejecucin. Agente urbanizador.

Tema 11. La ciencia econmica: Concepto, objeto y contenido. Macroeconoma y microeconoma. El mtodo de la ciencia econmica. La evolucin del pensamiento econmico. Los sistemas econmicos. Teora de la oferta. Teora de la demanda. Elasticidad de la oferta y de la demanda. Incidencia de las polticas pblicas. Tipos de mercados.

Tema 12. El mercado inmobiliario y la industria de la construccin. Anlisis macroeconmico de ambos. Evolucin del mercado inmobiliario en Espaa. Situacin actual. Polticas y actuaciones pblicas en materia de vivienda.

Tema 13. Ley de Ordenacin de la edificacin. Exigencias tcnicas y administrativas. Agentes de la edificacin. Responsabilidades y garantas. El Cdigo Tcnico de la Edificacin: Alcance y contenido. Documentos bsicos. mbito de aplicacin.

Tema 14. Legislacin de prevencin de riesgos laborales en la construccin: Disposiciones generales. Derechos y obligaciones. Servicios de prevencin. Evaluacin de riesgos y planificacin de la actividad preventiva. La prevencin de riesgos laborales en las administraciones pblicas. Seguridad y salud en la obras de construccin. Coordinador de seguridad y salud. Estudio bsico de seguridad y salud y estudio de seguridad y salud. Plan de seguridad y salud. Libro de incidencias.

Tema 15. Organizacin de una obra. Plan de una obra. Tcnicas de programacin matemtica. Diagrama de Gantt. Sistema Pert tiempos y probabilidad del cumplimiento de las previsiones. Sistema Pert-costes. Mtodo CPM.

Tema 16. Calidad en la edificacin. Conceptos generales. Consejo para la Sostenibilidad, Innovacin y Calidad de la Edificacin. Aseguramiento de calidad: Distintivos de calidad,

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certificaciones de conformidad de productos, y recepcin de productos y materiales. Los documentos de idoneidad tcnica sobre sistemas y productos innovadores. Acreditacin de laboratorios de ensayos para el control de calidad de la edificacin.

Tema 17. Mantenimiento integral en la edificacin. Planificacin del mantenimiento. Obligaciones legales de mantener. Libro del edificio. Accesibilidad en la edificacin. Normativa bsica estatal. Disposiciones reguladoras de las condiciones bsicas de accesibilidad en la edificacin.

III. Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos fundamentales. Proteccin de los derechos fundamentales. Recurso de amparo. La Corona: Atribuciones y competencias, sucesin y regencia, el refrendo.

Tema 2. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El Gobierno: Composicin, nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 3. El Poder Judicial: Organizacin, rdenes, rganos y funciones jurisdiccionales. El Tribunal Constitucional: Composicin, designacin y funciones. El Tribunal de Cuentas: Composicin, funcin fiscalizadora y contable. El Defensor del Pueblo: Designacin y funciones. El Consejo de Estado: Composicin y funciones.

Tema 4. La Administracin Pblica: Principios constitucionales informadores. La organizacin territorial de la Administracin del Estado. rganos centrales y rganos territoriales. Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado. La Administracin General del Estado en el Exterior. La Administracin Institucional y Corporativa.

Tema 5. El Ministerio de Economa y Hacienda: Organizacin y funciones, servicios centrales y perifricos. La Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Especial referencia a la Direccin General del Catastro y a la Direccin General del Patrimonio del Estado. Los Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.

Tema 6. La Funcin pblica. Naturaleza de la relacin funcionarial. Adquisicin y prdida de la condicin funcionarial. Situaciones Administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. El rgimen disciplinario de la funcin pblica. El rgimen de incompatibilidades.

Tema 7. La Administracin y el Derecho. Las fuentes del Derecho. La jerarqua de las fuentes. La Ley: Concepto, rganos competentes, clases y reserva de Ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo. Legislacin bsica estatal. Leyes-marco. Leyes de armonizacin y leyes de transferencia. El Reglamento: Concepto, clases y lmites. rganos competentes. Revisin y control.

Tema 8. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y mbito de aplicacin. Sujetos en el procedimiento. Fases del procedimiento administrativo: Iniciacin, desarrollo, instruccin y terminacin. Notificacin. Informes. Trminos y plazos. Acto expreso y presunto.

Tema 9. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Actos nulos, anulables e irregulares. La revisin de los actos en va administrativa: Revisin, revocacin y rectificacin. Actos impugnables, recursos ordinarios, recursos extraordinarios. Reclamaciones econmico-administrativas. Jurisdiccin Contencioso-Administrativa: Naturaleza, rganos y competencias. Recurso contencioso-administrativo: objeto y plazos de interposicin. Procedimientos.

Tema 10. Potestad sancionadora de la Administracin: Concepto y principios. Procedimiento sancionador administrativo. Medidas sancionadoras. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblica. Actos indemnizables. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas.

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Tema 11. Contratos del Sector Pblico I: Normativa reguladora. Delimitacin de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuanta del contrato. Garantas exigibles en la contratacin del sector pblico. Expediente de contratacin. Pliegos de clusulas administrativas y prescripciones tcnicas. Seleccin del contratista y adjudicacin de los contratos. Ejecucin, modificacin, extincin y cesin de los contratos.

Tema 12. Contratos del Sector Pblico II: Contrato de Obras. Actuaciones preparatorias: Proyecto de obras, clasificacin de las obras, supervisin de proyectos y replanteo. Ejecucin. Modificacin. Cumplimiento. Resolucin.

Tema 13. Patrimonio de las Administraciones Pblicas: Dominio pblico y el patrimonio privado. El patrimonio privado del Estado. Adquisicin y enajenacin de bienes y derechos del Estado. Uso comn general, especial y privativo. El inventario general de bienes y derechos del Estado. Dominios pblicos especiales. Patrimonio Histrico.

Tema 14. La Unin Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurdica. Los Tratados originarios y modificativos. Las instituciones de la Unin Europea. El Derecho Comunitario. Fuentes. Instituciones comunitarias. Derecho originario y derivado. Directivas y Reglamentos. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurdico de los estados miembros.

Tema 15. Polticas de Igualdad de Gnero: La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero: La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Polticas dirigidas a la atencin de personas discapacitadas y/o dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de dependencia.

IV. Derecho Civil

Tema 1. El Derecho objetivo: Concepto y divisiones. Las fuentes del derecho en el sistema jurdico espaol. El Derecho civil en Espaa. El Cdigo Civil y la legislacin complementaria. Las personas. Definicin y clasificacin: Personas fsicas y jurdicas. Los bienes. Definicin y clasificacin.

Tema 2. Los derechos reales: Concepto, naturaleza y caracteres. Clasificacin de los derechos reales. Adquisicin, prdida y extincin de los derechos reales. Derechos reales reconocidos en la legislacin espaola.

Tema 3. El derecho real de propiedad: Extensin y contenido. El dominio pblico. Proteccin del dominio y acciones que nacen del mismo. Adquisicin de la propiedad. La teora del ttulo y el modo. La tradicin en el Derecho Espaol. La accesin. La usucapin. Prdida del dominio. La prdida en virtud de adquisiciones a non domino.

Tema 4. La comunidad de bienes y el condominio. Regulacin del Cdigo Civil. La propiedad horizontal. Derechos y obligaciones de los propietarios.

Tema 5. La posesin, su naturaleza jurdica. Clases de posesin segn el Cdigo Civil. Efectos de la posesin. Proteccin del estado posesorio. Juicios verbales posesorios. Deslinde y amojonamiento.

Tema 6. Derechos reales de goce y disfrute. El derecho de usufructo: Naturaleza y caracteres. Derechos y obligaciones del usufructuario y del nudo propietario. Constitucin, extincin y transmisibilidad. Derechos de uso y habitacin. El derecho real de superficie. Censos y foros.

Tema 7. El derecho real de servidumbre: Concepto, caracteres y elementos. Clases de servidumbre. Adquisicin de las servidumbres. Prdida de las servidumbres. Las servidumbres voluntarias. Las servidumbres legales y su distincin con las limitaciones de dominio. Las servidumbres de regulacin administrativa.

Tema 8. Los derechos reales de garanta. La hipoteca: Concepto y caracteres. Hipotecas legales e hipotecas voluntarias. La hipoteca mobiliaria. La prenda. La prenda sin desplazamiento. La anticresis.

Tema 9. El Registro de la propiedad en Espaa. Organizacin y principios que lo informan. La finca registral. Clases de asientos. Publicidad registral. Las certificaciones

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registrales. Contenido y efectos. El expediente de dominio y sus distintas finalidades. Su tramitacin. Inscripcin en el registro de la propiedad de actos de naturaleza urbanstica.

Tema 10. La obligacin: Su naturaleza y elementos. Clases de obligaciones. El cumplimiento de las obligaciones. Extincin. Incumplimiento y cumplimiento anormal. Prueba de las obligaciones.

Tema 11. El negocio jurdico: Elementos esenciales. La ineficacia e invalidez del negocio jurdico. El contrato: Fundamento y funcin. El principio de la autonoma de la voluntad y sus limitaciones. Elementos y objeto del contrato. Interpretacin, ineficacia y rescisin. Clasificacin de los contratos. El contrato preparatorio o precontrato. La promesa de venta y el contrato de opcin. Los contratos normativos y los contratos de adhesin.

Tema 12. El contrato de compraventa, su naturaleza. Obligaciones del vendedor y del comprador. Los derechos de tanteo y retracto: Naturaleza y clases. El contrato de permuta. El contrato de arrendamiento, su funcin y especies. Rgimen especial de arrendamientos de fincas urbanas. La Ley 29/1994, de 24 de noviembre.

V. Hacienda Pblica y Derecho Tributario

Tema 1. La actividad financiera y las necesidades pblicas. Concepto y contenido de la ciencia de la Hacienda: Su neutralidad. Teora de los ingresos pblicos. La distribucin del coste de los servicios pblicos. Los precios privados, cuasiprivados, pblicos y polticos. Las tasas y las contribuciones especiales.

Tema 2. El impuesto: Concepto y fundamento. Elementos y fuentes del impuesto. La clasificacin de los impuestos y de los sistemas impositivos. Los ingresos pblicos extraordinarios. Las enajenaciones patrimoniales. La imposicin extraordinaria sobre el patrimonio. La deuda pblica: Emisin, conversin y amortizacin. La inflacin. Las obligaciones del Tesoro y los bonos de Tesorera.

Tema 3. Teora del gasto pblico. Concepto y clasificacin. El crecimiento del gasto pblico, sus lmites.

El control del gasto pblico. Legalidad y eficacia: Anlisis coste-beneficio en el gasto pblico. Los efectos econmicos del gasto pblico.

Tema 4. El Derecho Financiero y el Derecho Presupuestario. La Ley General Presupuestaria. Los Presupuestos Generales del Estado: Principios y reglas de programacin y gestin presupuestaria. La Hacienda Pblica estatal: Derechos econmicos y obligaciones. El Tesoro Pblico, la Deuda del Estado y las operaciones financieras: Normas generales.

Tema 5. El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes normativas. Aplicacin de las normas tributarias. Interpretacin, calificacin e integracin. La Ley General Tributaria.

Tema 6. Las obligaciones tributarias. Las obligaciones y deberes de la Administracin Tributaria. Los derechos y garantas de los obligados tributarios. Obligados tributarios. Elementos de cuantificacin de la obligacin tributaria principal y de la obligacin de realizar pagos a cuenta.

La deuda tributaria. La aplicacin de los tributos, principios generales. Actuaciones y procedimientos de inspeccin.

Tema 7. Principios de la potestad sancionadora en materia tributaria. Disposiciones generales sobre infracciones y sanciones tributarias. Clasificacin de las infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento sancionador en materia tributaria. Revisin en va administrativa: Normas comunes. Procedimientos especiales de revisin. Recurso de reposicin. Reclamaciones econmicas administrativas.

Tema 8. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas: Naturaleza, objeto y mbito de aplicacin. Sujecin al impuesto: Aspectos materiales, personales y temporales. Determinacin de la renta sometida a gravamen: Rendimientos del trabajo, del capital y de actividades econmicas, ganancias y prdidas patrimoniales. Determinacin de la base imponible. Base liquidable. Adecuacin del impuesto a las circunstancias personales y

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familiares del contribuyente. Clculo del impuesto estatal. Gravamen autonmico. Cuota diferencial. Gestin del impuesto.

Tema 9. El Impuesto sobre Sociedades: Concepto y naturaleza. mbito de aplicacin. El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La deuda tributaria. Regmenes tributarios especiales. Gestin del Impuesto.

Tema 10. El Impuesto sobre el Patrimonio: Naturaleza y objeto del impuesto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base liquidable y devengo del impuesto. Deuda tributaria. Gestin del impuesto.

Tema 11. El impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados: El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La cuota tributaria. Devengo y Prescripcin. Gestin del impuesto.

El impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. Comprobacin de valores. Base liquidable y tipo de gravamen. La deuda tributaria. Devengo y prescripcin. Gestin del impuesto.

Tema 12. El Impuesto sobre el Valor Aadido: Naturaleza y mbito de aplicacin. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realizacin del hecho imponible. Devengo. Base imponible. Sujeto pasivo. Tipo impositivo. Deducciones y devoluciones.

Tema 13. La financiacin de las Haciendas territoriales. La financiacin de las Comunidades Autnomas: Principios y recursos financieros. El rgimen comn: Mencin especial de los tributos propios y cedidos. Participacin en los ingresos del Estado y el Fondo de Compensacin Interterritorial. Comunidades Autnomas de rgimen foral: Pas Vasco y Navarra. Regmenes especiales de Canarias, Ceuta y Melilla. Recursos de las haciendas locales: Enumeracin.

Tema 14. El sistema impositivo local. Anlisis cuantitativo. Participacin de los Entes Locales en los tributos autonmicos y estatales. Los Impuestos municipales potestativos y los obligatorios. Impuesto sobre Actividades Econmicas. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Precios Pblicos locales. Tasas de carcter local: Concepto y enumeracin de aquellas que pueden incidir sobre la actividad inmobiliaria.

Tema 15. El Impuesto de Bienes Inmuebles en la Ley Reguladora de las Hacienda Locales: Antecedente: Las Contribuciones Territoriales. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible y base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestin tributaria.

ANEXO III

Tribunal calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica:

Tribunal titular:

Presidente: D. Toms Moreno Bueno, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pblica.

Vocales: D. Mara Olivares Merchn, del Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda. Pblica.

D. Ignacio Ruiz Bravo, del Cuerpo de Abogados del Estado.D. Mara Pilar Diez-Ochoa Azagra, del Cuerpo Tcnico de Auditora y Contabilidad.Secretario: D. Carlos Sierra Blzquez, del Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio

de la Hacienda Pblica.

Tribunal suplente:

Presidenta: D. Nieves Beatriz Zamora Snchez, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pblica.

Vocales: D. Ana Erice Romo, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pblica.D. Jos Ignacio Fuentes Gmez, del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del

Estado.

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D. Pedro Antonio Vignal Carrascon, del Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.

Secretaria: D. Sara Calle Garrido, del Cuerpo de Arquitectos Tcnicos al servicio de la Hacienda Pblica.

El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios.

ANEXO IV

Instrucciones para cumplimentar la solicitud

Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.

En el recuadro Centro Gestor, se consignar Subsecretara.En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo de Arquitectos Tcnicos

al servicio de la Hacienda Pblica.En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar con arreglo a las siguientes

claves:

L Libre/Nuevo ingreso.A Promocin Interna (Cuerpo de Delineantes).G Promocin interna (Aspirantes pertenecientes a los dems Cuerpos o Escalas

del subgrupo C1).B Promocin interna (Personal laboral fijo).En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Economa

y HaciendaEn el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya

sido publicada la convocatoria.En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.En el recuadro 25, apartado A, se consignar la titulacin poseda o en condiciones

de obtener.

El importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, de 21,12 y para las familias numerosas de categora general ser de 10,56 .

Aquellos aspirantes que concurran a las pruebas selectivas de la convocatoria para promocin interna gozarn de una bonificacin del 50% de la tasa, siendo su cuanta de 10,56 y para las familias numerosas de categora general la cuanta ser de 5,28 .

El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.

En el supuesto de presentacin de solicitudes por va telemtica, el ingreso del importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero 0182-9091-51-0200234503 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Economa y Hacienda Derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.

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Estarn exentas del pago de esta tasa:

a) Las personas con un grado de minusvala igual o superior al 33 %, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.

b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.

La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.

c) Las familias numerosas de categora especial, en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa, tendrn derecho a una exencin del 100 por 100 de la tasa. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado.

La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante.

En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.

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ANEXO V

(El certificado debe extenderse en copia de este Anexo) PROCESO SELECTIVO........................................................ Convocado por...................................................... D/D...................................................... Cargo..................................................... Centro directivo o unidad administrativa....................................................... CERTIFICO:Que D/D. ....................................................................................................................

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

D.N.I. N. R.P. CDIGO CUERPO SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: ................................................................... Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo) ............Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo), y tiene acreditados los siguientes extremos:

Referidos a la fecha de publicacin Referidos a la fecha de finalizacin del de la Convocatoria: plazo de presentacin de solicitudes:

I Antigedad: N de aos de servicio AOS N de aos de servicios efectivos AOS (se consignar lo que corresponda prestados como funcionario de segn lo descrito en Anexo I) carrera en Cuerpos o Escalas del

subgrupo C1

II Grado personal consolidado y GRADO formalizado (segn lo descrito en Anexo I de la convocatoria)

III Nivel de complemento de destino NIVEL (se consignar lo que corresponda segn lo descrito en Anexo I)

Y para que conste, expido la presente en, .........

(localidad, fecha, firma y sello)

(1) Especifquese la letra que corresponda: a) Servicio activo. g) Excedencia voluntaria servicios en el sector pblico b) Servicios especiales. h) Excedencia voluntaria por inters particular. c) Servicio en Comunidades Autnomas. i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar. d) Expectativa de destino. j) Excedencia voluntaria incentivada. e) Excedencia forzosa. k) Suspensin de funciones. f) Excedencia para el cuidado de hijos.

Subdireccin General de Recursos Humanos. Ministerio de Economa y Hacienda.

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ANEXO V Bis

D/D .................................................................................................................................................................... Cargo .................................................................................................................................................................. Centro directivo o unidad administrativa .................................................................................................................. CERTIFICO: Que D/D: PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

D.N.I. N.R.P. CDIGO CUERPO SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo) Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo)

1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES

Pertenece como personal laboral fijo a la categora de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y profesionales del Grupo Profesional 2 del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, o categoras equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems entidades (2) de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculados o dependientes de la Administracin General del Estado.

GRUPO

CONVENIO CATEGORA CDIGO CATEGORA REA FUNCIONAL PROFESIONAL

Desarrolla funciones que, recogidas en el anexo III del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, coinciden con las propias de los Arquitectos Tcnicos.

(2) Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos aos como personal laboral fijo en la categora de Titulado Medio de

Actividades Tcnicas y profesionales del Grupo Profesional 2 del II Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, o categoras equivalentes de otros Convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculados o dependientes de la Administracin General del Estado.

(2) 2. MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA

AOS a) Antigedad

N total de aos de servicios prestados en la Administracin General del Estado.

b) Categora profesional. Tiempo de pertenencia como personal laboral fijo en la categora profesional de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales del grupo profesional 2 del II Convenio nico, o en categoras y

AOS grupos profesionales equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la Administracin General del Estado, desarrollando, en ambos casos tareas propias de la citada categora profesional

c) Pruebas selectivas superadas para adquirir la condicin de personal laboral fijo

d) Cursos de formacin (en dorso) (2)

(1) y (2) Ver Dorso

Y para que conste, expido la presente en ..................., a ..............................................................

Subdireccin General de Recursos Humanos. Ministerio de Economa y Hacienda.

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Dorso

1) Especifquese la letra que corresponda: a) Servicio activo. e) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar. b) Excedencia voluntaria por inters particular. f) Excedencia voluntaria por razn de violencia. c) Excedencia voluntaria para cuidado de hijos, cnyuge g) Excedencia forzosa con reserva de puesto. y familiares. d) Excedencia voluntaria por aplicacin de normativa de incompatibilidades. 2) Poner SI o NO.

d) Cursos de formacin:

Curso Centro Nmero Horas

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http://www.boe.es BOLETN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

II. AUTORIDADES Y PERSONALB. OposicionesBases ComunesBases Especficas1. Descripcin de las plazas2. Procesos selectivos3. Programa4. Titulacin5. Requisitos especficos para el acceso6. Solicitudes7. Tribunal8. Desarrollo de los procesos selectivos9. Norma final

ANEXO IDescripcin de los procesos selecI. Procesos selectivosII. ValoracinIII. Eleccin de destinos

ANEXO IIProgramaI. CatastroII. Valoracin Inmobiliaria, Derecho UrbIII. Derecho Constitucional, AdministratIV. Derecho CivilV. Hacienda Pblica y Derecho Tributario

ANEXO IIIANEXO IVInstrucciones para cumplimentar ANEXO V ANEXO V Bis

2009-06-19T23:27:51+0200

1. Convocatoria 2009

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