1 Curso Higiene SERNAGEOMIN-Sep.2011- Parte1
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8/14/2019 1 Curso Higiene SERNAGEOMIN-Sep.2011- Parte1
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CURSO FORMACION DE EXPERTOS EN SEGURIDAD MINERA
SERNAGEOMIN 2012.
CRISTIN MAURICIO DAZ DAZ
ASESOR PREMIER MEDICINA OCUPACIONAL.
HIGIENE INDUSTRIAL
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SOCIAL
FISICO
MENTAL
BIENESTAR
Salud (+) Muerte (-)
EQUILIBRIO
SALUD
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Interacciones entre las personas yel medio ambiente.
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Conceptos fundamentales.
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Salud
De acuerdo a la O.M.S. Es el estado de completobienestar fsico, mental y social y no slo la ausencia
de enfermedad.
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Salud Ocupacional.
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Enfermedad Profesional.
La causada de un a manera directa po r elejercicio d e la pro fesin o el trabajo q ue
realice una person a y qu e le pro du zcaincapacidad o m uerte.
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Qu es un agente de riesgo higinico?
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Agentes de riesgo higinico en elambiente de trabajo.
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Exposicin a un agente qumico.
Presen cia de un agen te qu m ico en el lug ar detrab ajo qu e im plica el co n tacto de st e co n el
trab ajado r, no rm alm ente, po r in halacin o po r v adrm ica.
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Vigilancia de la salud.
El examen de cada trabajado r para determ inar suestado de salud en relacin con la exp os icin a
agentes qu m ic os es pecficos en el t rab ajo .
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Ciclo de trabajo
Serie definible de tareas en los period osconsiderados.
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Dosis
La cant idad d e txico que el organism o abso rbe y po rtanto incorp ora.
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Dosis de exposicin
Conc entracin en el aire del contam inante qu e seinh ala a lo largo de un t iemp o.
Dosis absorbida o retenida
Deno m in ada tam bin co m o carg a co rp oral, es l acant idad p resente en el cuerpo en un determ inadom om ento du rante el t ransc urso de la expo sicin o
des pus de el la.
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Dosis txica mnima (DTm)
Cantid ad m nim a de su stan cia adm inis trada p orcu alqu ier v a que s e co nozca haya g enerad o algnefecto txic o.
Dosis letal mnima (DLm)
Cantid ad m nim a de su stan cia adm inis trada p orcu alqu ier v a, que cau sa la m uerte a alg n anim al de
experimentacin.
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Dosis efectiva
A qu ella que g enera el efecto d eseado en el 50% d e
los ind ividuo s qu e la sufren. Cuando dicho efecto esla mu erte se denom ina Dosis letal m edia o Dos isletal 50 (DL50) .
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Higiene Industrial
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Higiene Industrial
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CONTAMINANTE
RECONOCIMIENTO
EVALUACIN(MEDICIN O MUESTREO Y
COMPARACIN)
CONTROLSEGN
PROGRAMA
CUMPLE
MEDIDAS DE CONTROL A LA EXPOSICIN
NO CUMPLE
Diagrama Bsico de HigieneIndustrial.
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ReconocimientoCono cim iento d e los factores ambientales de los puesto s de
trabajo, para lo cu al hay qu e estu diar los prod ucto s, pro cesos ,in st alaci ones y m to dos de trab ajo .
Evaluacina) Medicin o m uestreo d e los factores amb ientales.
b)Comp aracin de resu ltado s co n v alores establecido s.
EvaluacinMedidas c orrecto ras para elimin ar o reducir los niveles de
expo sic in a niv eles aceptables.
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Objetivo
El ob jetivo fun dam ental de la Higiene Ind us trial, es
co ns eguir qu e los trabajado res se vean l ibres a lolargo de tod a su vid a labo ral, de cu alqu ier d ao a s usalud.
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Higiene terica
Higiene de campo Higiene analtica Higiene operativa
Ramas de la higiene industrial
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Higiene Terica
Dedicada al estudio de los con tam inantes y serelacio na c on el hom bre, a travs de estu d io s y
experimentacion es, co n el objetivo d e analizar lasrelaciones dosis-respuesta y establecer un os
est ndares d e co ncent rac in.
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Higiene de Campo
Es la enc argada d e realizar el estud io d e la si tuacinh ig in ic a en el am bien te d e trabajo ( an lis is de
pu estos d e trabajo, deteccin d e contam inantes ytiemp o de expos icin, m edicin directa y tom a dem uestr as, co m paracin d e valo res es tndares ).
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Higiene Analtica
Realiza la investigacin y determin acin cu ali tat iva y
cu anti tat iva de los co ntam inantes presentes en losamb ientes d e trabajo , en estrech a colaboracin c onla higien e de cam po y la higien e terica.
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Higiene Operativa
Com prende la eleccin y recom endacin de los
m to dos d e co ntr o l a im plantar para reduc ir losniveles de co nc entracin h asta valores noperju dic iales para la salud .
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Principios de la Higiene Industrial
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Principio
1.- La Enferm edad Ocu pacional const i tuy e una
con secuencia de las cond iciones im portantes en elamb iente de trabajo y/o d e las acti tud es de lostrabajadores.
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Principio
2.- De lo anterior, resu lta m edir, determ inar y evaluarla exis tencia, grado y m agnitud d e cond iciones
desfavorables y predecir, so bre la base de estasdeterm inacio nes, la mag nit ud del riesg o a qu e estn
expu estos lo s trabajado res y las enfermedadesocu pacionales q ue se pueden esperar d entro de un
per odo dad o .
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Principio
3.- Las Enfermedades Ocu pacionales no
const i tuyen h echos imprevis ib les n i so n p roductodel azar. Por el co nt rario, representan laco ns ecuencia de un a cadena caus al de diversoshechos y c ircuns tancias que, s i son co noc idas y
analizadas, perm iten su p revenc in.
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Principio
4.- Existen n iveles d e toleranc ia para las d ist intas
su stancias txicas qu e pu eden enco ntrarse en elamb iente de trabajo, capaces d e pro du cir un aEnferm edad Ocu pacional s i ingresan al organism o
en cantid ad su ficiente.
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Principio
5.- Las Enfermedades Ocu pacionales son
originadas po r la com binacin d e: Unaco nc entracin am biental de contam inantessu perio res a los lm ites perm isib les y u n t iem po de
expos icin d e los trabajado res sufic ientementelargo.
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Principio
6.- Au nqu e las con centraciones de contam inantes
en los amb ientes de trabajo, capaces de prod ucirEnferm edades Ocupacionales , son m uy bajas yvaran c on stan tem ente, tant o en el tiem po co m o enel espacio , exis ten tcn ic as de m uestr eo y anlis isqu e perm iten m edir con su ficiente precisin estas
concentraciones.
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Principio
7.- Ex is ten tcn ic as de in gen ier a que perm iten
co ntro lar el am biente de trabajo para evitar qu e lasco nc entraciones de txico s am bientales sob repasenlo s lm ites perm is ib les .
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Principio
8.- El recon oc im iento, evaluacin y co ntro l de losagentes de r iesgo a qu e estn expu esto s los
trabajadores, co ns ti tuy e una labo r qu e debe serabord ada por u n equipo m ult iprofesional .
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Principio
9.- La Enferm edad Ocu pacional es n orm alm ente decarct er ins id ioso y d e desarro llo l ento,
con st i tuyendo u na consecuencia del desarrol lono rm al de faenas realizadas en fo rm a inadecuada.
La histo ria oc up acional (HO) con sti tu ye unelemento fu ndam ental d el di agn st ico y el m d ico
debe co ns iderarla cada vez que se encu entre frentea un trabajado r enfermo .
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Principio
10.- La apl icacin d e las t cn ic as d e prev enc in d elas Enfermedades Ocup acionales no con st i tuyen un
gasto n i una inversin n o p rodu ct iva.
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Riesgo higinico
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Riesgo
La pos ibi l idad de que un t rabajador sufra undeterm in ado dao derivad o de la exp osic in a
agen tes q u m icos. Para calific ar un riesgo d esd e elpu nt o de v ista d e su gr avedad se v alorarncon juntamente la prob abil idad d e que se pro du zca el
dao y la s ever id ad del m ism o.
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Riesgos higinicos
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Evaluacin de agentes higinicos enambientes laborales
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Metodologa para el Estudio
1a. Etapa: Identificar los agentes.
2a. Etapa: Medir y Evaluar los agentes
3a. Etapa: Control (Fuente - EPP)
4a. Etapa: Nuevas Mediciones y Evaluaciones;.comprobar resultados
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Agente qumico
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Clasificacin de agentes qumicossegn la forma que se presentan
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Aerosoles slidos
Polvos: finas partculas producto de la rupturamecnica en operaciones (moliendas,
perforaciones, esmerilados) y son dispersadaspor corrientes de aire.
Humos: partculas formadas en procesos decombustin y condensacin de materialesslidos.
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Rocos: partculas producidas por rupturamecnica de masa lquida en finas gotitas.
Nieblas: partculas producidas porcondensacin del vapor de una sustancia.
Aerosoles lquidos
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Verdaderos: en condiciones normales depresin y temperatura son gases.
Vapores: en condiciones normales de presiny temperatura son slidos o lquidos.
Gases
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Vas de ingreso al organismo
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Efecto de los contaminantes sobre elorganismo
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Corrosivos
Son los productos que por su carcter cido ocustico producen un ataque qumico sobre untejido vivo sobre el que contactan, originando
su destruccin, quemadura o irritacin.
Tambin pueden ser inhalados en cuyo casosu efecto puede ser fuertemente irritante.
Ejemplos: cidos y lcalis.
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Irritantes
Se caracterizan por que atacan el tejido con elque entran en contacto, pudiendo afectar a la
piel, vas respiratorias y ojos (producen unainflamacin debida a una accin qumica ofsica).
Ejemplos: cido ntrico, ozono, cloro.
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Neumoconiticos
Engloba todos los compuestos en forma depolvo o humos que se adhieren al pulmn ymediante un estmulo irritativo hacen que el
tejido pulmonar se endurezca, reduciendo lacapacidad pulmonar e impidiendo la difusindel oxgeno.
Ejemplos: slice, fibra de asbesto, polvo de madera tropical.
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Asfixiantes
Son sustancias que impiden o dificultan lallegada de oxgeno a los tejidos (clulas).
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Asfixiantes simples
Son gases inertes que sin presentar ningnefecto especfico si se encuentran en altas
concentraciones desplazan el oxgeno dellugar de trabajo (actan fuera del organismo).
Ejemplos: butano, metano, helio.
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Asfixiantes qumicos
Actan mediante reacciones qumicas variandola constitucin de las molculas que
transportan el oxgeno, a travs de la sangre,a las clulas.
Ejemplos: sulfuro de hidrgeno, monxido de carbono, cido cianhdrico.
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Anestsicos y Narcticos
Compuestos que actan como depresores delsistema nervioso central (SNC) , limitando la
actividad cerebral.
Ejemplos: Tolueno, alcohol etlico, acetona.
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Sensibilizantes
Producen reacciones alrgicas en aquellosindividuos expuestos a ellos, que pueden
traducirse en afecciones drmicas, en lasmucosas (conjuntivitis, rinitis) o respiratorias(asma).
Ejemplos: Isocianatos, formaldehdo, polvo de madera.
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Cancergenos
Son sustancias capaces de inducir unaproliferacin celular desordenada o de
aumentar su frecuencia.
Ejemplos: Benceno (leucemia), amianto, cadmio, cromo.
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Mutgenos
Son aquellas sustancias que actuando sobre elmaterial gentico provocan alteraciones
hereditarias.
Ejemplo: tolidomida.
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Teratgenos
Son sustancias que provocan malformacionescongnitas, resultado de la interferencia en el
desarrollo embrionario normal
Ejemplos: dioxinas, gas mostaza.
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Sistmicos
Son compuestos que independientemente dela va de entrada son distribuidos por el
torrente sanguneo a todo el organismoejerciendo su accin txica sobre rganos osistemas especficos (denominados diana).
Ejemplos: Metanol, mercurio (SNC); cloroformo (hgado); plomo,manganeso (cerebro); cadmio, uranio (rin); slice, amianto (pulmn).
Diagrama Mtodos de Control
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1. Seleccin de equipos ydiseos adecuados
2. Sustitucin de productos3. Modificacin del proceso
4. Encerramiento del proceso5. Aislamiento del proceso
F OCO M EDI O RECEPTOR
1. Limpieza2. Ventilacin por
disolucin3. Aumento de
distancia entre
emisor y receptor4. Sistemas de alarma
1. Formacin e informacin2. Rotacin de personal3. Encerramiento del
trabajador4. Proteccin personal
6. Mtodos hmedos7. Extraccin localizada8. Mantenimiento
Diagrama Mtodos de Control
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Lmites Permisibles
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Lmite permisible
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Definicin
El lm ite perm is ib le de u na su st anc ia es: Laconcent rac in d e st a, en el am bien te de un lu gar
de trabajo, po r d ebajo d e la cu al existe un arazon able segu rid ad d e qu e un a perso na p od rdesem pear su s labo res in defin id am ente,
cum pliendo u na jornada norm al du rante toda suvid a de t rabajo, sin su fri r m olesti as n i d aos a l a
salud.
L i P i ibl
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Lmites Permisibles
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Decreto Supremo N 594(del 15 de septiembre de 1999 del Ministerio de Salud)
Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitariasy Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
l l l bl
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En el Ttulo IV, artculo 56 establece:
Los lmites permisibles para sustancias qumicas yagent es fsi cos so n nd ices de referencia del r iesgoocupacional.
l l l bl
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En el Ttulo IV, artculo 57 establece:
En el caso en que una m edicin representativa delas c onc entraciones d e sustancias c on tam inantes
existentes en el am biente de trabajo o d e laexp osic in a ag ent es fsi cos, demu estre que han
sido sob repasado s los v alores q ue se establecenco m o lm ites perm is ib les , el em pleado r deber
iniciar de inm ediato las accion es necesarias paraco ntro lar el r iesg o, sea en s u orig en, o bien,
prop orcion and o proteccin adecuada al t rabajado rexpuesto . En cu alqu ier caso el em plead or s er
responsable d e evitar qu e los trabajadores realicensu trabajo en condiciones de riesgo para su salud.
.
E l T l IV l 59 bl
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En el Ttulo IV, artculo 59 establece:
Lm ite Perm is ib le Pon derado : Valor mximopermit ido p ara el prom edio pon derado de las
con centraciones am bientales de co ntaminantesqu m ico s existen tes en lo s lug ares d e trabajo
du rante la jorn ada no rm al de 8 ho ras diarias, co n untotal de 48 horas semanales.
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E l T l IV l 59 bl
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74
En el Ttulo IV, artculo 59 establece:
Lm ite Perm is ib le Ab so lu to : Valor mximo
perm itido p ara las con centracion es am bientales deco ntam in antes q um ico s m edid a en c ualqu ier
momento de la jornada de trabajo.
E l T l IV l 62 bl
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En el Ttulo IV, artculo 62 establece:
Cuando la jorn ada de trabajo h abitual sob repase las 48ho ras semanales, el efecto d e la m ayor d os is de txico
qu e recibe el trabajador u nid a a la redu ccin delperodo d e recu perac in d urant e el desc ans o , seco m pens ar m ultip licand o lo s lm ites perm is ib les ponderados del artculo 66 por el factor Fj que
resu lte de la aplicacin de la frm ula sig uien te, en qu eh ser el nmero de horas trabajadas semanalmente:
48 168 -hFj = --------- x -----------
h 120
E l T l IV l 63 bl
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En el Ttulo IV, artculo 63 establece:
Cuando los lu gares de trabajo se encuentran a unaaltura su perio r a 1.000 metro s s ob re el niv el del m ar,
los lm ites perm isib les abso lut os , po nd erado s ytemp orales exp resados en mg /m 3 y en fib ras/cc,
es tab lec id os en lo s ar tcu lo s 61 y 66 del D.S. N 594,
se debern multiplicar por el factor Fa que resulta dela aplicacin de la frmula siguiente, en que P ser la
pres in atm osfri ca lo cal m edid a en m il m etr os d emercur io :
PFa = ---------
760
Concentracin media
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Concentracin media
Ejercicios prcticos