" 1

1. OBJETIVO

INFORME Nº GG-OJ.'}-2015-ADINELSA (19.03.<. \15)

Informar al Directorio sobre las acciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST realizadas en el periodo enero - marzo del 2015, en el marco de la Ley Nº 29783 y su Reglamento, y del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad - 2013 (RESESATE-2013).

2. ANTECEDENTES - En Sesión de Directorio Nº 394 de fecha 19.02.2015, se informó sobre la aprobación de la Política de

Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA y presentó el Informe Nº 003-CSST-2014 (folios 5 al 9) sobre la Gestión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA al 31.12.2014.

- La Gerencia General encomendó a la Gerencia Técnica la implementación de acciones para asegurar la Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo, especialmente en las actividades que se relacionan con la operación y mantenimiento de nuestras instalaciones.

- Designación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA mediante Resolución de Gerencia General Nº GG-002-2015, de fecha 28.01.2015 (folios 10 al 11).

- Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA, elección de su Presidente y Secretario, e Inducción a los miembros del Comité, según consta en Acta N° 13-2015-CSST de fecha 17.02.2015(folios12al13).

3. AVANCES La Gerencia Técnica en su Informe Nº GT-054-2015 (16.03.2015) (folios 2 al 45), informa lo siguiente:

a) Presentación de los Informes de "Evaluación y Diagnóstico en Prevención de Riesgos Laborales -Centrales Hidroeléctricas Gorgor y Santa Leonor (folios 14 al 33), los cuales recomiendan ejecutar diversas actividades de inspección; elaborar el Estudio de Riesgos, los Mapas de Riesgos, el Plan de Contingencias y el Programa de Seguridad de Salud en el Trabajo; así como implementar las Matrices IPERC de los procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización. Así mismo, se realizaron Talleres de Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo al personal de las C.H.s Gorgor y Santa Leonor (folios 34 al 45).

b) La Resolución Ministerial Nº 111-2013-MEM/DM que aprueba el RESESATE-2013, en su artículo 17°, establece que para que toda Entidad cumpla eficientemente lo prescrito en el Reglamento, debe crearse en su estructura orgánica una Unidad de Prevención de Riesgos con personal especializado y con experiencia en seguridad y salud en el trabajo.

c) En base a los enfoques de la Organización Internacional del Trabajo y de la Resolución Ministerial N' 050-2013-TR, se estableció un Cronograma de Actividades para el proceso de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las instalaciones eléctricas administradas en cogestión con las Municipalidades para el año 2015. (folio 4)

4. CONCLUSIÓN

La Gerencia General da cuenta sobre el avance en las acciones de seguridad y salud en el trabajo en la empresa durante el periodo enero - marzo 2015; así como, el Cronograma de Actividades previstas en el presente año para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en las instalaciones eléctricas administradas con las Municipalidades, en el marco de lo dispuesto por la normativa.

INFORME TÉCNICO Nº 054-2015 (16.03.2015)

AVANCES DE ACCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. OBJETIVO

Informar a la Gerencia General sobre las acciones de seguridad y salud en el trabajo realizadas en el periodo enero - marzo del 2015 en el marco de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad (RESESATE).

2.ANTECEDENTES

2.1 Con Informe Nº 003-CSST-2014 del 31.12.2014, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA (CSST) presentó el Informe de Gestión a diciembre de 2014, en el que detalla las actividades y procesos desarrollados por el CSST en la sede central, así como los principales acuerdos tomados, planes, programas, registros desarrollados y recomendaciones, entre otros. (Anexo Nº1)

2.2 Con Resolución de Gerencia General Nº GG - 002 - 2015 del 28.01.2015, se designó el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA para el periodo 2015-2017 (Anexo Nº2)

2.3 Con fecha 17.02.2015, en sesión Nº 13-2015-CSST del Comité, se instaló el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y se realizó la elección de su Presidente y Secretario (Anexo Nº3)

3. ACCIONES

3.1 Con la finalidad de efectuar una evaluación inicial para el diagnóstico del estado prevención de riesgos laborales en las unidades operativas, en los días del 4 al 6 de marzo del presente año se realizó una visita técnica a las Centrales Hidroeléctricas de Santa Leonor y Gorgor (región Lima). Los informes de evaluación y diagnóstico en prevención de riesgos laborales de las CH Santa Leonor y Gorgor se adjuntan en el Anexo Nº4.

3.2 El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo señalados en ILO/OSH 2001 que se tiene como referencia.

3.3 De otro lado, la Guía Básica sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contenida en la R.M. Nº 050-2013-TR que aprueba los formatos referenciales con la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley Nº 29783 señala los lineamientos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.4 En base a los enfoques de la OIT y de la R.M. Nº 050-2013-TR, la Gerencia Técnica ha establecido un Cronograma de actividades para el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la infraestructura eléctrica administrada en ca-gestión con las Municipalidades para el año 2015, el cual se presenta en el Cuadro l. .e'

3.5 En concordancia con lo dispuesto en el artículo 17 de la R.M. N° 111-?613 > ··

·' MEM/DM (RESESATE) se recomienda considerar en la propuest<} de.;: ¿ · t reestructuración empresarial la inclusión de una Unidad de Prevención de Ri~sgós ~~ ' · con personal especializado en seguridad y salud en el trabajo en las activi~df!S /

000002

actividades con electricidad, en la jerarquía organizacional adecuada, que se encargará de las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo en las sedes de ADINELSA.

4 CONCLUSIÓN

Se cumple con informar a la Gerencia General con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las unidades operativas y sobre las acciones realizadas en el año 2015.

000003

CUADRO 1

CRONOGRAMA DE ACCIONES PARA EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST - AÑO 2015

PLANIFICACIÓN Y

APLICACIÓN

EVALUACIÓN

DIAGNÓSTICO

Inspección técnica e Inducción en SST Sector 1 (PSE Cajatambo, Quinches, Canta,

Hon os

Inspección técnica e Inducción en SST Sector 11 (PSE Marcabamba, PSE Quicacha,

PSE Coracora, PSE Chuquibamba)

Inspección técnica e Inducción en SST Sector 111 ( PSE Gracias a Dios, Cha rape,

MCH Chara e)

Inspección técnica e Inducción en SST Sector IV (PSE Huarochirl, Yauyos,

Can allo, Humay, Huachon

Inspección técnica e Inducción en SST Sector V (PSE Barranca, Purmacana, Valle

Caral

APLICACIÓN DEL SISTEMA

PlANEAMIENTO PARA Elaboración de proyectos de estión ara unidades operativas

IDENTIFICACIÓN Df IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN PARA UNIDADES OPERATIVAS Sector 1

EV:~~~~~~ y r,~,~ct~o~cl-1----------------------+--f--+-+--f--

CONTROL DERJESGOSl'S~o~ct~o~c 1~11----------------------+--f--+-+--f---t­

CAPACITACIÓN PREPARACIÓN V

RESPUESTAS ANTE

EMERGENCIAS

PREVENCIÓN

VERIFICACIÓN

Sector IV

Medición de Ruido e Iluminación Sector 1

Sector 11

Sector 111

000004

.u1 j

EIVIPRESA DE AD:VIffi1STR .. i'.\C10N DE JNFRt\ESTRUCTURA. ELECTRICA S.A.

Il'ffORvIE 003-CSST-2014

(31/12 /2014)

wvVw.adineisa.com.pe

Informe del Gestión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA a] 31.12.2014

l. Al'íTECEDENTES

• La Ley Nº 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo" promulgada el 20 de Agosto del 2011 establece que todo empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vige:ite (?.rt.

17º de la citada Ley), indicando además los pri:lcipios por los que se debe regir este sistema de gestión (Art. 18º de la Ley)

• La Ley Nº 30222, Modificatoria de la Ley Nº 29783, promulgada el 11 de Julio del 2014.

a En cumplimiento de esta normativa, ADil''-I:ELSA convocó a una Adjudicación de Menor Cuantía NºOOl-2014 - Proceso Electrónico para la contratación del Servicio de: CONSULTORÍA PARA LA HvIPLENIENTACIÓN DEL SISTEi\!LA. DE SEGURIDAD Y SALUD El" EL TRABAJO PARA ADI>!ELSA la cual füe adjudicado a la empresa Brand Consultores SAC.

H. ACTfVIDADES Y PROCESOS DESARROLLA.DOS POR EL C0::\1ITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR<IBAJO EN LA SEDE CENTRL\.L

Durante la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sede Central de ADINELSA, se realizaron las siguientes actividades:

a) Sistema de Gestión de Seguridad

b) Proyecto de Política del Sistema de Gestión de SST

c) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

d) Identificación de peligros y evaluación de riesgos

e) Documentación del Sistema de Gestión SST

f) Programa de Seguridad y Salud

g) Capacitación

h) Gestión de Personal

i) Gestión de Contratistas

j) Supervisión

PROLO?-;GACION PEDRO M!OTT A N' 42 L SAI-. JU.'\N DE MIRAFLORES - LIMA 29 Correo Ele:::tnSníco- atencionesr:g;adi:1elsa.com.pe

y

Jf3'Í Q· (\').

Telf: 2172~00 Fax: LLó6 6666

000005

W\N'N adlnelsa con.pe

Frepa:aclón

l) Inspección, auditorias y controles

m) focidentes y accidentes

n) Equipos de protección personal

o) Comunicación

p) Diagnóstico Final

Se adjunta Cronograma Final de Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sede Central de ADINELSA (Anexo Nº 01)

IlI. PRINCIPALES ACUERDOS TOMADOS POR EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN El" TRABAJO DE LA EMPRESA ADINELSA.

A. Principales acciones tomadas:

Fecha No Acta Acuerdo Desarrollo del plan anual de capacitación y el

24.01.2014 01-2014- progr2.ma 2.D.1..lal de Segi-Lridad ·y Salud en el Trabajo

CSST

~6.02.2014; del ac"'ío 2014. (i\nexo Nº02)

Validación de la Matriz IPER nor los puestos de 02-2014-CSST trabajo. (Anexo Nº 03)

02-2014- Implementar formato de AST para las actividades 26.02.2014

CSST , riesgos de la empresa. (Anexo Nº 04)

03.04.2014 04-2014- Servicio de fumigación en las oficinas y módulos de

1 CSST ADINELSA. (Pillexo Nº 05) ·--

07-2014- Proyecto de Política de Seguridad y Salud en el 31.07.2014

CSST Trabajo (A.nexo Nº06)

Contratación del serv1c10 de Implementación de

29.08.2014 08-2014- Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de

CSST : la Ley 29783. 1 Diagnóstico y evaluación de condiciones

29.08.2014 08-2014- ergonómicas y de trabajo, fin de determinar el a

i CSST

Perfil de los Exámenes Médicos Ocupacionales.

PROLONGACION PEDRO MIOTT A N° 421, SAN JUAN DE MIRAFLORES - LIMA 29 Telf: 2 l 710C'0 Fax: ¿66 6666 Correo Electrónico: atc:1ciones@;ad'.r.els3.COn::.;e

OQ0006

• 1

' '

r 1

r

e ,;, . Y/) \// /1 /~/

Á

lNFR,\ESTRCCTURA ELECTPJCA S.A. 'NV·NJ.adineisa.com.pe

·~~~-~~~~~ ~~~~~~-

B. Investigaciones de accidentes

Accident¿ del Contratista" s¿fior Dimas Rawos Ibarra Fecha de Accidente: 1 de ,\fayo 2014

Tipo de accidente: Fatal

Resultado Final: Archivamiento de la Investigación del accidente por parte de la Sunafil. (Anexo l'\º 07)

Acciones Correctivas

l. Implementar procedimientos para la calificación de contratistas -ADSST-PC-03: Procedimiento Control de Contratistas en SST

2. Implementar procedimientos escritos para trabajos de alto riesgo, los cuales serán aplicados tanto por trabajadores de Adinelsa corno contratista -ADSST-PC-0 !-Procedimiento de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.

3. Dar Capacitación de Inducción a todo el personal antes de su ingreso tanto a. trabajadores de Adinelsa como contratista.

4. Reforzar el tema de supervisión de Contratistas con un adecuado programa de Inspecciones en Seguridad.

5. Implementar un programa de charlas de 5 minutos aplicado tanto por trabajadores de Adinelsa como contratistas, previo al inicio de los servicios.

C. Temas del Pian de Capacitación brindados al personal

o

o

o

1 O factores que causan accidentes Primeros Auxilios

Evacuación o Ley de Seg1J.ridad y S?J11d en el trab2jo.

D. Inspecciones realizadas

./ En el mes de Mayo 2014 se realizó una inspección donde se

observaron 34 condiciones y/o actos sub estándares 07 de nivel de riesgo Alto, 21 de nivel de riesgo Moderado y 06 de nivel de riesgo Bajo. La inspección fue realizada por la empresa Brand Consultores.

En el mes de Agosto 2014 se realizó una inspección donde se observaron 12 condiciones y/o actos sub estándares 07 de nivel de

nesgo Alto, 05 de nivel de nesgo Moderado. La inspección fue

PROLONGACION PEDRO M!OTT A N° 421, SAN JUAN DE MIRAFLORES - L!JvLAc 29 Telf.: 2171DCO Fax: 466 6666 Co:-:-eo Electrónico: 2te:lciones@fadir,elsa.com.pe

-. '!

' J

IV.

El\1PRESA DE ADl\UNISTRACION DE Il'íFRAESTRUCTURA. ELECTRICÁ S.A.

vvv,rw.adinelsa.com .pe

E. Planes de Contingencia y atención de emergencia Se ha diseñado un Plan de Contingencia y emergencia para la Sede

Central.

RELACION DE DOCU:VfENTOS y REGISTROS

DESARROLLADOS •

•

• • • • • • • •

m

•

•

•

• •

ADSST-MT-Ol:Matriz de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos ADS ST-L T-02: Lista de Requisitos Legales . Pi.DSST-PL-0 l :Plz.r.. Ce Capacitación 2014 ADSST-PL-02: Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo ADS ST-RG-01: Registro de Accidentes de Trabajo .ADS ST-RG-02: Registro de Enfermedades Ocupacionales ADSST-RG-03: Registro de Incidentes Peligrosos o Incidentes ADSST-RG-04: Registro de EMO Inicio ADSST-RG-05: Registro de EMO Ocupacional ADSST-RG-06: Registro de EMO Cese ADSST-RG-07: P-._egistro del ~víonitoreo de ._i\gentes Físicos~

Químicos, Biológ:icos. Psicosociales y factores de nesgo Disergonómicos. ADSST-RG-08: Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo. ADSST-RG-09: Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud . ADSST-RG-lO: Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia ADSST-RG-11: Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia. ADSST-RG-12: Registro de Auditorias. ADSST-RG-13: Registro de Permiso Escrito para Trabajo Seguro (PET .liu'Z) ADSST-RG-14: Control de Contratistas en SST Mapa de Riesgos

V. RECOMEI'.'DACIONES

L En virtud de la Ley Kº 30222, Modificatoria a la Ley Nº 29783, se requiere aprobación de la Política de Seguridad y Salud por parte del empleador, en tal sentido se recomienda tramitar la aprobación del Proyecto de Política de Seguridad y Salud en el Trabajo) según e]

Anexo Nº 06. Cabe mencionar quc con Acta Kº 07-2013-CSST de fecha 26.06.2013, y de conformidad con la Kormativa vigente a dicha fecha, el Comité

aprobó el Reglamen:o Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluía la Política de Seguridad y Salud.

PROLOt,GACION P2DRO MIOTTA N' 421, SAN JCAN DE MIRA.FLORES - LIMA 29 Telf.: 2172000 Fax: 466 6666 Cor1eo Electrónico: a~E:flcic;ues@sc'.inelsu..ccr.i.pe

080008

i

1 .,¡

¡

J

\ \_

<.-"

EivfPRESA DE ADivUNISTR3';.CiOI'\ DE INFRJ\ESTRUCTCP~L\ ELECTRlCA S.A.

wvrw.adinelsa.com.pe

11 Es necesana la partícipacién de todas las gerencias, jefaturas de

unidad, equipo, profesionales y todos los trabajadores deben

involucrarse y participar activamente e:a .la gestión de seguridad y

salud del trabajo

111. Se recomienda realizar la Auditoria al Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sede Central de A.DINELSA,

que determinará el nivel de cumplimiento del sistema y propondrá

las acciones necesarias

iv Se recomienda mantenet los controles establecidos en la Identificación

de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control como parte de la mejora

continua del Sistema.

v. Para el mantenimiento del sistema del Sistema de Seguridad y Salud

en el Trabajo, es necesaria la contratación de los servicios de

tercerización que realicen estas actividades, conforme lo faculta la

Ley Nº 30222, Modificatoria a la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

VI. ANEXOS:

Anexo Nº O 1: Cronograma Final de Implementación del Sistema de Seguridad

y Salud en el Trabajo en la Sede Central de ADINELSA

Anexo ;jº 02: Desarrollo del plan anual de capacitación y el programa anual de

Anexo Nº 03:

Anexo Nº 04:

Anexo Nº 05:

Anexo Nº 06

A.nexo Nº 07

Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2014.

Validación de la Matriz IPER por los puestos de trabajo.

Formato de AST para las actividades riesgos de ia empresa

Servicio de fomigación en las oficinas y módulos de A.DIN'ELSA

Proyecto de Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Archivamiento de la Investigación del accidente del señor

Dinlas Ramos por parte de la Sunafil.

PROLCNGACION PEDRO tvHOTTA Nº 421, SP.~'J JU.Al',¡ DE lvfIR.~LORES -- LI\{A 29 Telf 21720DC1 fax: 466 6666 Correo :Clectrón'.co: aieCJciones18adioelsa.coJT,.;:ie

Ei\lPRESA. DE ADi\IINJSTRACJON DE FRAESTRUCTURA ELECTRICA S.\,

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº GG-00 Y -2015 -

W\Vl/·./_adinels2.:-:orn ¡_;,~

DES!GNACION DEL "COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO" DE ADINELSA"

Lima,28 de enero del 2015.

VISTO: El Oficio N° 001-2015 del Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de fecha 09.01.2015, respecto a la elección de los nuevos represen/antes de Jos Trabajadores en dicho Comité y;

CONSJDERANDO:

Que, la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por objeto promover una cultura de prevención de riesgo laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de Jos empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores. (Art. Nº"I),

Que, la Ley Nº 29783, establece en su Art. 29º que las empresas con 20 o más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estará constituido en forma paritaria, es decir igual número de represeni'antes de la pat1e empleadora y de la parte trabajadora;

Que, el Reglamento de la Ley Nº 29783 en sus artículos 48º y 49º precisan que el empleador y los trabajadores deben elegir a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y que en dicha elección el empleador designa a sus representantes titulares y suplentes y los trabajadores designan y eligen a los titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité que tendrá las facultades establecidas en el artículo 42º del Reglamento;

Que, el artículo 53º del Reglamento de la Ley Nº 29783 establece que en la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se levantará un Acta que debe contener, como mínimo: el nombre del empleador, nombres y cargos de los miembros titulares, y suplentes;

Que, el Artículo 62º del Reglamento de Ja Ley Nº 29783 establece que el mandato de los representantes de los trabajadores o del Supetvisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.

Que, con fecha 28.10.2010, con Resolución de Gerencia General Nº 055-2010 se designó el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de AOINELSA,

PROLON<.f.,\C'ION PFD!~O MIOTTA N"42.I, SAN JUAN DF MIRAFLORES -· Lr~·1i\ 2'-J !''-·lf 21721l1JO FJx: .11,6 c,r_,í,(1 Cr1rn.'.t) Elcctrón1'.:l'' .11,.'ril'Í1•r1,:~(j:.T~1,l!nelsn.cl1m P'"

CD0010

EMPRESA DE ADMINISTRACION DE INFRAESTRUCTURA El,ECTRJICA S.A.

\11JWVJ.adinelsa.com.pe

Que, con fecha 19.12.2012 con Resolución de Gerencia General Nº GG-061-1-2012 se designó ei Comité de Seguridad y Saíud en ef Trabajo de ADINELSA; Que, con fecha 09.01.2015, /os trabajadores de fa Empresa, han elegido por votación y por orden de prelación a /os señores Jaime Ortiz Zelada y Hugo Ruperto Gibaja Guevara como miembros titulares y como miembros suplentes a /os señores Andrés Palacios Plasencia y Martín Pajuela Valerio, quienes los representaran en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo;

Que, por lo expuesto es necesario nombrar !os nuevos miembros integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA;

Que, el Asesor Legal visa la presente Resofución en señal de conformidad;

SE RESUELVE:

Primero.- Nombrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA, r)or un ¡:;.erfodo de dos (2) afias declarando que, e! Comité de Seguridad JI Salud ---~~

en el Trabajo de ADINELSA está comouesto a partir de !a fecha por fas siguientes rrdernbros.

En representación de la empresa.

Miembros Titulares: 1.- Ricardo Rodríguez Mori 2.- )/uri Bustarnante Saravia

Miembros Suplentes: 1.- Carlos San Miguel Caballa 2.- Fredy Va/verde Ramírez

Gerencia de Comercialización y Sistemas Gerencia de Administración y Finanzas.

Gerencia de Comercialización y Sistemas Gerencia de Administración y Finanzas.

En representación de los trabajadores.

Miembros Titulares: 1.- Jaime Ortiz Ze/ada 2.- Hugo Ruperto Gfüaja Guevara

Mi.r:>n,hw·n"' Suplentes: 1. - Andrés Palacios Pfasencia 2.- A!fartin P2Juelo \la/erío

Gerencia Técnica Gerencia Tecníca

Gerencia Técnica Gerencia de Administración y Finanzas.

Tercero: Remitir copia de la presente Resolución a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo antes referido.

Regístrese y comuníquese;

PROLOl-<GACION PEDP-.0 lA!OTTA Nº 421, S:\N -· Lfr.-1A 19 CoITec Electrónico: ateociones@adinelsa.com.pe

Te!f.: 1172000 FE:::; <!66 6656

{)3001~

--

EMPRESA D ADMINISTRACION DE INFRAESTRUCTURA ELECTRICA S.A.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR.4BAJO

ACTA N2 13 - 2015 - CSST

En San Juan de Miraflores, siendo las 16:00 horas del 17 de Febrern del 2015, en instalaciones de la Empresa de Administración de Infraestructuras Eléctricas S.A., ubicada Av.Prolongación Pedro Miotta 421, San Juan de Miraflores se han reunido los Miembros recién elegidos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la agenda que a continuación

explica: Miembros Titulares de la Empresa

lng. Yuri Félix Bustamante Saravia

lng. Ricardo Nazario Rodríguez Mori

l\1iembros Titulares d2 !os Trabajadore::;

lng. Jaime Ortiz Zelada lng. Hugo Ruperto Gibaja Guevara

Habiéndose verificado el Quórum establecido en el artículo 692 del Decreto Supremo N2 005-2012-TR, se dio inicio a la Sesión.

!. AGENDA

1. Elección del Presidente y Secretario del CSST para el periodo 2015 - 2017. 2. Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) periodo 2015 - 2017. 3. lnducción a los rnien1bros tllulores y suplerrLes del CornJ-té de Seguridad y sa¡ud en el

Trabajo periodo 2015-2017. 4. Establecimiento de la fecha para las siguientes reuniones del Comité.

11. DESARROLLO DE LA REUNION

1. Elección del Presidente y Secretario del CSST para el período 2015-2017. Reunidos los 4 representantes titulares, luego de analizar el estado actual del sistema Y programa para el presente ano, acordaron elegir al Presidente y Secretario del CSST, de conformidad con el !nciso a) del artfcu!o 56º v artfcu!o 70º de! Decreto Si_!prem0 !'lº OOS -2012-TR.

A continuación se procedió a la deliberación y finalmente se arribó a la siguiente decisión por consenso.

,-------,,-..,.--------------------------, Apellidos y Nombres Cargo

lng. Hugo Ruperto Gibaja Guevara Presidente

lng. Yuri Félix Bustamante Saravia Secretario

2. Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo {CS5T) periodo 2015-2017. De acuerdo a lo regulado por la Ley N2 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y

su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N2 005-2012-TR, A efectos de proceder a la instalación del CSST para el periodo 2015 - 2017, Primero, el Presidente del CSST agradece la confianza depositada en él y procede a dar por instalado el CSST.

030012

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. Inducción a los miembros titulares y suplentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo periodo 2015-2017. Para este tema fue invitado el lng. Percy Masías Urday, especialista de la empresa Brand Consultores SAC., quien expuso sobre las funciones y responsabilidades que corresponde a cada uno de los miembros del CSST, de acuerdo al marco legal y

normativo de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783 y su modificatoria N° 30222. Igualmente dio una breve introducción del avance en la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sede Central y lo correspondiente en las Unidades Operativas.

4. Establecimiento de la fecha para las siguientes reuniones del Comité. De acuerdo al artículo N° 68 del Decreto Supremo N° OOS-2012-TR, el CSST debe reunirse con periodicidad mensual en un día previamente fijado, por lo que corresponde definir las fechas para las siguientes reuniones ordinarias del CSST.

l!I. ACUERDOS En la presente sesión de instalación del CSST, íos acuerdos a los que se arribaron son los siguientes: Acue:do 1: Elección de! P:-esidente v Secretario del CSST

Fue elegido como presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El lng. Hugo

Ruperto Gibaja Guevara y como Secretario el lng. Yuri Félix Bustamante Saravia. Acuerdo 2: luego de la deliberación y posterior votación se definió por consenso que las reuniones de CSST, serén todos !os dfas lunes de la primera quincena de cada mes.

Siendo las 17:00 horas del 17 de febrero del 2015, se da por concluida la reunión, firmando los asistentes en señal de conformidad.

Representantes de los Trabajadores

Hugo Ruperto Gibaja Guevara Presidente

/.~im,é' Ortiz Zelada /' !

! Titular /

Representantes de la Empresa

Yuri Féhi'Bustarfiante Saravia / '

"' , Secret~rio ~~""- 1

' '

"· 1 '-./

; "

Ricardo Nazario Rodríguez Mori Titular

000013

EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO

EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CENTRAL HIDROELÉCTRICA GORGOR

MARZO 2015

1

000014

-------------------------

EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CENTRAL HIDROELÉCTRICA GORGOR

l. OBJETIVO

El presente documento tiene como objetivo informar los resultados de la evaluación inicial diagnostico en prevención de riesgos de la Central Hidroeléctrica de Gorgor, que permitirán la elaboración del Estudio de Riesgos para esta Central, las Matrices IPECR y la planificación de la actividad preventiva.

2. NORMAS BASE

• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo • D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• R.M. 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad (RESESATE)

• Código Nacional de Electricidad

3. ALCANCE

4.

s.

El diagnostico comprendió la verificación de los lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de proporcionar la información necesaria para la implementación de medidas preventivas de control de riesgos laborales en la Central Hidroeléctrica de Gorgor.

UBICACIÓN

DISTRITO: GORGOR PROVINCIA: CAJATAMBO REGIÓN: LIMA

EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO

A. POLÍTICA ADINELSA cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobada mediante Resolución de Gerencia General N° GG-006-2015 del 13.02.2015

B. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST)

ADINELSA cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo que permite establecer los lineamientos mínimos en seguridad para la ejecución de actividades en la empresa, sin embargo, el alcance de este dispositivo no incluye a las unidades operativas

C. INSPECCION DE INSTALACIONES

i. Oficinas • Las instalaciones de campamento cuentan con servicios de agua, luz y

desagüe en buenas condiciones.

• El mobiliario de las instalaciones no es el adecuado para trabajos debido a las dimensiones inadecuadas para el personal.

2

000015

• Se cuenta con un escritorio para computadora con objetos que no facilitan la movilidad adecuada de las extremidades inferiores.

• Hay presencia de objetos colocados sobre estantes y armarios que podrían caer a nivel.

• Se detectó un cable empalmado en la cocina eléctrica que significa un

riesgo a los usuarios. • La instalación requiere de un equipo extintor adicional en el exterior de

oficina para mitigar incendios cercanos.

ii. Casa de máquinas • Las instalaciones de casa de máquinas se encontraron en orden y libre

de obstáculos para el tránsito del personal.

• Hay presencia de ruido propio de los equipos de la central, el personal hacia uso adecuado de protectores auditivos.

• El lugar cuenta con un letrero de acceso restringido, sin embargo se encuentra deteriorado.

• Dentro de las instalaciones se pueden observar letreros de evacuación en buen estado.

• En la entrada se puede apreciar un letrero de uso obligatorio de equipos de protección personal, el cual incluye equipos de protección que no son necesarios en las tareas principales de casa de máquinas.

iii. Patio de llaves • Se detecta un acceso en gradería sin las barandas adecuadas de acceso,

se requiere señalizar la zona. • La zona se encuentra correctamente delimitada y el acceso es solo para

personal autorizado. • El área cuenta con equipo extintor cercano para mitigar incendios.

• Se recomienda mantener la maleza en constante poda.

iv. Toma de agua • El área no cuenta con la señalización adecuada en cuanto a caída de

personas al agua.

• Los accesos son limitados.

v. Almacén

• No hay una clasificación adecuada de los objetos almacenados.

• Los objetos se encuentran en ligero desorden.

• No se detecta ningún tipo de derrame en la superficie. vi. Vías de acceso

• Los accesos vehiculares están en buenas condiciones. • El acceso vehicular a la misma central se encuentra deteriorado y

desnivelado.

• Los accesos peatonales se encuentran en buen estado para casa de máquinas, patio de llaves y oficinas.

• Los accesos para la cámara de carga requieren señalización.

000016 3

• Los accesos para la cámara de carga requieren señalización.

D. IDENTIFICACION DE PELIGROS:

E.

A través de la inspección realizada a las instalaciones se pueden determinar la

existencia de los siguientes factores de riesgo:

• Ruido

• Radiación solar

• Altura geográfica

• Humos

• Animales ponzoñosos

• Riesgo eléctrico

• Posturas inadecuadas .

• Caídas a nivel

• Caídas a desnivel

• Caídas al agua

• Accesos inadecuados

• Material combustible

• Caída de rocas

MATRICES IPERC La unidad operativa no cuenta con las matrices de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos que permitan dar un alcance de los principales peligros, riesgos y medidas preventivas existentes para las actividades que el

personal desarrolle en las instalaciones.

F. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO No se cuenta con un plan de actividades anual en materia de prevención de riesgos laborales como inspecciones periódicas, observaciones planeadas para

la unidad operativa

G. PLAN DE CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN El TRABAJO No se cuenta con un plan de capacitaciones en materia de prevención de riesgos

para el personal de la unidad operativa.

H. MAPAS DE RIESGOS La Central Hidroeléctrica no cuenta con los mapas de riesgo al ingreso de las instalaciones que permitan dar un alcance de los riesgos existentes para el

personal que haga ingreso.

l. PLAN DE CONTINGENCIAS La unidad operativa no cuenta con el Plan de Contingencias que permitan dar un alcance de las principales medidas a tomar en caso de emergencias y acciones preventivas durante las actividades que el personal desarrolle en las instalaciones, sin embargo, el personal tiene conocimiento acerca del uso y

manejo de equipos de extinción de incendios.

4

000017

6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE INSPECCIONES • Adicionar al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de ADINELSA los

lineamientos mínimos en seguridad para la ejecución de actividades en unidades

operativas • Adecuar el mobiliario de las instalaciones a las dimensiones adecuadas para el

personal. • Liberar las partes inferiores de los escritorios de objetos que impidan el libre

movimiento de extremidades inferiores. • Reubicar los objetos colocados sobre estantes y armarios a un nivel accesible.

• Reemplazar las conexiones defectuosas, no efectuar empalmes. • Disponer de un equipo extintor adicional en el exterior de oficina para mitigar

incendios cercanos. • Efectuar el reemplazo de protectores auditivos deteriorados. • Implementar señales de seguridad de acuerdo a las zonas señaladas, reemplazar

señales deterioradas, utilizar señales que cumplan con Norma Técnica Peruana.

• Colocar señales de uso obligatorio solamente de acuerdo a las tareas a ejecutarse.

• Señalizar la zona de patio de llaves con advertencia de caída a desnivel.

• Se recomienda mantener la maleza en constante poda. • Señalizar las zonas aledañas a canales con advertencia de caída de personas al agua.

• Clasificar adecuada de los objetos almacenados.

• Mantener orden y limpieza • Mejorar el acceso vehicular a la misma central.

ESTUDIO DE RIESGOS Elaborar el Estudio de Riesgos para el presente año que permita tener un alcance de las acciones preventivas a ejecutar para la prevención de accidentes y enfermedades

ocupacionales a través del análisis de riesgo y controles.

MATRICES DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

(IPERC) Implementar, a través del Estudio de Riesgos, las Matrices IPERC de los procesos de Generación, Transmisión, Distribución, Comercial y otros servicios que se susciten en las instalaciones a través del procedimiento de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos de ADINELSA y a la R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales de la

Ley 29783.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Programar actividades anuales que permitan llevar una adecuada gestión de riesgos como inspecciones, observaciones planeadas, tanto a instalaciones como al personal. Utilizar el formato establecido en el Sistema de Gestión de ADINELSA para el registro de actividades anuales en prevención de riesgos, además de la R.M. 050-2013-TR, Formatos

referenciales de la Ley 29783 como referencia.

5

000018

PLAN DE CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Establecer en el año, 4 (cuatro) capacitaciones como mínimo en materia de prevención de riesgos para el personal que opere en las unidades operativas, cumpliendo de esta manera con el requerimiento mínimo en capacitación de acuerdo a Ley. Se impartió la charla de inducción en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo al personal de la Central Hidroeléctrica.

MAPAS DE RIESGOS Elaborar mapas de riesgo que permitan localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que puedan ocasionar accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo, considerando a la R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales de la Ley 29783 como referencia.

PLAN DE CONTINGENCIAS Establecer un Plan de Contingencias que permitan dar un alcance de las principales medidas a tomar en caso de emergencias y acciones preventivas durante las actividades que el personal desarrolle en las instalaciones.

Se recomienda crear, según al artículo 17 de la R.M.111-2013 MEM/DM (RESESATE),una

Unidad de Prevención de Riesgos con personal especializado en seguridad y salud en el trabajo en las actividades con electricidad, en la jerarquía organizacional adecuada, que se encargará de las actividades relacionadas con la materia.

úJ0019 6

TABLEROS CASA DE MAQUINAS OBJETOS ALMACENADOS

EXTINTOR POR UBICAR ESCRITORIO OFICINA

7

000020

caoo21 8

9

CJC022

/~" MIG~ ¿~~ALD:I~ LOPEZ

INGENIERO INDUSTRIAL CIP: 161646

tri ("¡ (\· 11\ 2 3· "'' tl ti

1 ~

10

EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO

EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CENTRAL HIDROELÉCTRICA SANTA LEONOR

MARZO 2015

1

(100'024

EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CENTRAL HIDROELÉCTRICA SANTA LEONOR

l. OBJETIVO

El presente documento tiene como objetivo informar los resultados de la evaluación inicial diagnostico en prevención de riesgos de la Central Hidroeléctrica de Santa Leonor, que permitirán la elaboración del Estudio de Riesgos para esta Central, las Matrices IPECR y la planificación de la actividad preventiva.

2. NORMAS BASE

• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo • R.M. 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con

Electricidad {RESESATE)

• Código Nacional de Electricidad

3. ALCANCE

4.

5.

El diagnostico comprendió la verificación de los lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de proporcionar la información necesaria para la implementación de medidas preventivas de control de riesgos laborales en la Central Hidroeléctrica de Santa Leonor.

UBICACIÓN

DISTRITO: PICOY PROVINCIA: HUAURA REGIÓN: LIMA

EVALUACIÓN Y DIAGNOSTICO A. POLÍTICA

ADINELSA cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobada mediante Resolución de Gerencia General Nº GG-006-2015 del 13.02.2015

B. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO {RISST) ADINELSA cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo que permite establecer los lineamientos mínimos en seguridad para la ejecución de actividades en la empresa, sin embargo, el alcance de este dispositivo no incluye a las unidades operativas

C. INSPECCION DE INSTALACIONES

i. Oficinas • Se detectó falta de orden en el mobiliario de oficina, el lugar se

encuentra limpio. • La instalación cuenta con el extintor vigente y operativo.

• El lugar dispone de señales de seguridad para evacuación en buen

estado.

CJ0025 2

• El lugar no cuenta con mapa de riesgos respectivo que señale los

principales peligros en las instalaciones. • La iluminación y las instalaciones eléctricas se encuentran en buen

estado. • Se percibe un nivel de ruido regular.

ii. Casa de máquinas • El nivel de ruido es moderado • La instalación cuenta con el extintor vigente y operativo. • El lugar dispone de señales de seguridad para evacuación y uso

obligatorio en buen estado. • El lugar dispone de botiquín de primeros auxilios adecuado. • Se cuenta con luces de emergencia en recarga y señalizado. • Algunos tableros eléctricos no tienen las señales de riesgo eléctrico

visibles. • El lugar se encuentra en buenas condiciones de limpieza.

• El orden tiene oportunidad de mejora.

iii. Patio de llaves • El lugar se encuentra cercado adecuadamente el acceso es restringido a

personal no autorizado. • La superficie cuenta con piedra cascajo y la maleza es mínima.

• El lugar no cuenta con un extintor cercano para mitigar incendios.

iv. Toma de agua • Se implementaron letreros de advertencia de ahogamiento, en las zonas

aledañas a los canales y río, sin embargo estas señales no cuentan con las disposiciones mínimas señaladas en la Norma Técnica Peruana

399.010 de señales de seguridad. • La vía de acceso al lugar se encuentra libre para cualquier transeúnte.

• Los bordes de los canales no cuentan con barandas de seguridad.

v. Almacén • Se detectaron objetos acumulados, no hay una clasificación adecuada,

hay retazos de cartón con los objetos, la limpieza tiene oportunidad de

mejora. • El lugar cuenta con un extintor operativo y en buen estado.

• La instalación dispone de señales de seguridad en buen estado.

vi. Vías de acceso • El acceso principal de la central y oficinas se encuentra con fango por las

constantes precipitaciones. • El acceso al patio de llaves es dificultoso debido a que se hace acceso

pasando por encima de la tubería a casa de máquinas. • El exterior de patio de llaves se encuentra con maleza crecida y restos

de madera seca.

3

D. IDENTIFICACION DE PELIGROS:

E.

A través de la inspección realizada a las instalaciones se pueden determinar la

existencia de los siguientes factores de riesgo:

• Ruido

• Radiación solar

• Altura geográfica

• Animales ponzoñosos

• Riesgo eléctrico

• Posturas inadecuadas .

• Caídas a nivel

• Caídas a desnivel

• Caídas al agua

• Accesos inadecuados

• Material combustible

• Caída de rocas

MATRICES IPERC La unidad operativa no cuenta con las matrices de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos que permitan dar un alcance de los principales peligros, riesgos y medidas preventivas existentes para las actividades que el

personal desarrolle en las instalaciones.

F. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO No se cuenta con un plan de actividades anual en materia de prevención de riesgos laborales como inspecciones periódicas, observaciones planeadas para

la unidad operativa

G. PLAN DE CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO No se cuenta con un plan de capacitaciones en materia de prevención de riesgos

para el personal de la unidad operativa.

H. MAPAS DE RIESGOS La Central Hidroeléctrica no cuenta con los mapas de riesgo al ingreso de las instalaciones que permitan dar un alcance de los riesgos existentes para el

personal que haga ingreso.

l. PLAN DE CONTINGENCIAS La unidad operativa no cuenta con el Plan de Contingencias que permitan dar un alcance de las principales medidas a tomar en caso de emergencias y acciones preventivas durante las actividades que el personal desarrolle en las instalaciones, sin embargo, el personal tiene conocimiento acerca del uso y

manejo de equipos de extinción de incendios.

4

CJC027

6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ACERCA DE INSPECCIONES • Mantener orden y limpieza constante. • Renovar la protección auditiva cuando sea necesario.

• Implementar señales de seguridad visibles en las zonas de riesgo.

• Mantener las zonas energizadas con maleza corta. • implementar un extintor cercano a patio de llaves para mitigar incendios.

• Implementar letreros de advertencia de ahogamiento que cuenten con las disposiciones mínimas señaladas en la Norma Técnica Peruana 399.010 de señales

de seguridad. • Restringir el acceso a personal no autorizado a la toma de agua. • Mantener el almacén con una clasificación adecuada, mantener orden y limpieza ..

• Habilitar piedra cascajo en la entrada de la central y las oficinas. • El acceso al patio de llaves es dificultoso debido a que se hace acceso pasando por

encima de la tubería a casa de máquinas. • El exterior de patio de llaves se encuentra con maleza crecida y restos de madera

seca. • Mantener las zonas de transito libre de obstáculos.

ESTUDIO DE RIESGOS Elaborar el Estudio de Riesgos para el presente año que permita tener un alcance de las acciones preventivas a ejecutar para la prevención de accidentes y enfermedades

ocupacionales a través del análisis de riesgo y controles.

MATRICES DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

(IPERC) Implementar, a través del Estudio de Riesgos, las Matrices IPERC de los procesos de Generación, Transmisión, Distribución, Comercial y otros servicios que se susciten en las instalaciones a través del procedimiento de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos de ADINELSA y a la R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales de la

Ley 29783.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Programar actividades anuales que permitan llevar una adecuada gestión de riesgos como inspecciones, observaciones planeadas, tanto a instalaciones como al personal. Utilizar el formato establecido en el Sistema de Gestión de ADINELSA para el registro de actividades anuales en prevención de riesgos, además de la R.M. 050-2013-TR, Formatos

referenciales de la Ley 29783 como referencia.

PLAN DE CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Establecer en el año, 4 (cuatro) capacitaciones como mínimo en materia de prevención de riesgos para el personal que opere en las unidades operativas, cumpliendo de esta manera con el requerimiento mínimo en capacitación de acuerdo a Ley. Se impartió la charla de inducción en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo al

personal de la Central Hidroeléctrica.

5

MAPAS DE RIESGOS Elaborar mapas de riesgo que permitan localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que puedan ocasionar accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo, considerando a la

R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales de la Ley 29783 como referencia.

PLAN DE CONTINGENCIAS Establecer un Plan de Contingencias que permitan dar un alcance de las principales medidas a tomar en caso de emergencias y acciones preventivas durante las actividades

que el personal desarrolle en las instalaciones.

Se recomienda crear, según al artículo 17 de la R.M. 111-2013 MEM/DM (RESESATE),una Unidad de Prevención de Riesgos con personal especializado en seguridad y salud en el trabajo en las actividades con electricidad, en la jerarquía organizacional adecuada, que

se encargará de las actividades relacionadas con la materia.

ANEXO: VISTAS FOTOGRAFICAS

6

7

(1,Q0030

(;C\0031 8

9

INGENIERO INDUSTRIAL

CIP: 161646

CQ0033 10

INDUCCIÓN DE \ SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

adinelsa ES ELECTRIFICACIÓN RURAL

INDICACIONES PREVIAS

19/03/2015

(!),Q,Q:Q3 4 1

OBJETIVOS ~ Dar a conocer los riesgos a los cuales pueden

estar expuestos nuestros trabajadores, originados por factores de riesgo o peligros y condiciones físicas, químicas, biológicas, disergonómicas y psicosociales, con posibles consecuencias a la integridad y a la salud, así como, las recomendaciones generales para la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

CER

NORMAS LEGALES

' .. LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

.. D.S. 005 - 2012 - TR, REGLAMENTO DE LA LEY 29783

.. R.M. 111 - 2013 - MEM/DM, REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ELECTRICIDAD

19/03/2015

t00035 2

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Reducir los riesgos existentes y evitar la ocurrencia de accidentes laborales (lesión)

SALUD EN EL TRABAJO

1

El máximo bienestar físico, mi" social de los trabajadores, par¡i evitar la aparición de \ enfermedades ocupacionales \

PELIGRO Y RIESGO PELIGRO RIESGO

Situación o característica intrínseca de ALGO CAPAZ. DE OCASIONAR DAÑOS a las personas, equipos, procesos y ambiente.

Electricidad Altura Ruido Fuego Objetos punzocortantes

CAUSA

Probabilidad de que un PELIGRO se materialice en determinadas condici y GENERE DAÑOS a las pers?nas, equipos y al ambiente.

Contacto eléctrico Caída de altura \ Exposición al ruido \ Exposición al fuego 1

Exposición a objetos punzoc;p

19/03/2015

3

ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

ESTÁNDAR

ES UN PARÁMETRO QUE INDICA LA FORMA CORRECTA DE HACER LAS COSAS.

Cuando el trabajador reald:a un acto o trabaja en ' condiciones inadecuadas o INCORRECTAS, esta incurriendo en un SUBESTÁNDAR / ,,,''

~ PUEDEN GE~ERAR ~ ACCID,ENTES

,,,,,. .. ,,.,."

Ejemplos de Actos Subestándares:

• Operar equipos sin autorización

• No señalar o advertir

• Falla en asegurar adecuadamente

• Operar a velocidad inadecuada

• Poner fuera de servicio dispositivos de seguridad

• Usar equipo defectuoso

• Usar los equipos de manera incorrecta

• Emplear en forma incorrecta o no usar los EPP

• Almacenar en forma incorrecta

• Levantar objetos en forma incorrecta

ACTOS INCORRECTOS DURANTE EL TRABAJO

PUEDEN GENERAR ACCIDENTES

19/03/2015

000037 4

Ejemplos de Condiciones Subestándares:

• Protecciones y Resguardos inadecuados

• Herramientas, equipos o materiales defectuosos

• Equipos de protección personal inadecuados e insuficientes

• Peligro de explosión o incendio

• Orden y Limpieza deficiente

• Condicíones ambientales deficientes: gases, polvos. ruido, etc.

• Ventilación insuficiente

• Superficies de trabajo en mal estado

• Escaleras en mal estado

CONDICIONES INCORRECTAS DURANTE EL TRABAJO

PUEDEN GENERAR "'· ACCIDENTES LU

INCIDENTE Y ACCIDENTE

INCIDENTE

Suceso acaecido en el curso del trabajo, en el que la persona afectada NO SUFRE LESIONES CORPORALES, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

ACCIDENTE

' Todo suceso repentino que \ sobrevenga por causa o con d.c del trabajo y que PRODUZCA\E TRABAJADOR UNA LESIÓN, uiila perturbación funcional, una inva o la muerte. '

AMBOS CASOS DEBEN REPORTARSE

PARA INVESTIGACIÓN

&

19/03/2015

5

AL NO REPORTAR ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR, INCIDENTES Y ACCIDENTES, NO PREVENIMOS LA OCURRENCIA DE SITUACIONES LAMENTABLES.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, \ EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

IPECR 1 \

~ Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localjza y reconoce que existe un peligro y se definen sus característica~.

~ Evaluación y Control de Riesgos: Es el proceso posterior a la \ identificación de los peligros, que permite valorar el nivel y \ gravedad de los mismos proporcionando la información necesa~a para que saber de acciones preventivas que debe adoptar. 1

',

ANALISIS DE TRABAJO/// SEGURO - ATS//~/

\' ~ l

19/03/2015

caoo39 6

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un definen sus características.

Al momento ingresar a una instalación o antes de ejecutar un deben reconocer los peligros presentes de acuerdo a la siguiente clasificación de agentes:

.. Físicos: Ruido, iluminación, vibraciones.

.. Químicos: Polvo, humos, gases, sustancias químicas.

.. Eléctricos: Alta, media y baja tensión, electricidad estática.

.. Biológicos: virus, bacterias, roedores, seres vivos en general.

.. Ergonómicos: Sobreesfuerzo, posturas inadecuadas, carga

.. Locativos: Falta de orden y limpieza, pisos resbalosos, inseguras, rampas, escaleras, andamios, trabajos

EJEMPLO DE IDENTIFICACION DE PELIGROS

.. ACTIVIDAD: ARMADO DE MESA DE MADERA

TAREAS PELIGROS

Ruido

Corte de madera Cables pelados Objetos punzocortantes Polvo y aserrín

Ensamble de partes Herramientas manuales Postura inadecuada

Pulido y acabado Polvo y aserrín Vapor de barniz /

/

19/03/2015

7

EVALUACIÓN DE RIESGOS ~ Es el proceso que permite valorar el nivel y gravedad de los pel\gros

proporcionando la información necesaria para que saber de acci'ones preventivas que debe adoptar. ·

~ Riesgo: Exposición al peligro que puede generar consecuencias.

TAREAS PELIGROS RIESGO

Ruido Exposición al ruido Hipoacusia Corte de

Cables pelados Contacto eléctrico Shock eléctrico madera

Objetos Contacto con aserradora Cortes, laceraciones

punzocortantes Inhalación de partículas Asfixia

Polvo y aserrín

Ensamble de Herramientas Contacto con herramientas Golpes, contusiones manuales Ejecución con postura Lumbalgia, Postura inadecuada inadecuada contracturas

Polvo y aserrín Inhalación de partículas Vapores de barniz Inhalación de vapores

CONTROL DE RIESGOS ~ Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información 0btenida

la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a travé~ de la propuesta de medidas correctivas. '

TAREAS RIESGO CONTROLES

Exposición al ruido Mantenimiento de equipos y

Corte de madera Contacto eléctrico herramientas Contacto con aserradora Uso adecuado de tapones auditivos Inhalación de partículas y respirador

Uso de herramientas en buen Ensamble de

Contacto con herramientas estado. partes

Ejecución con postura Mantener postura adecuada inadecuada Descansos regulares

Pulido y Inhalación de partículas Mantener el área ventilada acabado Inhalación de vapores Uso adecuado de respirador

19/03/2015

8

SEÑALÉTICA COLORES EN SEÑALES SIGNIFICADO Y USO

Prohibición, restricción y lucha contra incendios

Uso obligatorio

Advertencia, peligro

Informativas, evacuacjÓf(~ tránsito ·

5 REGLAS DE ORO

11111Abrir CORTE VISIBLE O EFECTIVO

2 Bloquear llli ENCLAVAMIENTO O bLUUUt'U

$1 ES POSIBLE Y ~c"''u~'"""'"

31111 Verificar VERIFICACION DE AUSENCIA OE TENSIÓN

41111Aterrar PUESTA A TIERRA Y EN

1

CORTOCIRCUITO

i 5 Delimitar llll SEÑALIZACIÓN Y

DELIMff.~CIÓN

/ //./"

19/03/2015

OQ0042 9

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

\

1

• El equipo de protección personal debe ser de acuerdo a la tarea \l ejecutarse. '

• El EPP debe encontrarse en buenas condiciones.

• Se deben hacer inspecciones constantes a los EPP y ejecutar su re¡j, en cuanto a desgaste y cumplimiento de uso.

• Queda totalmente prohibido reparar algún EPP, debido a que no bri~da protección adecuada como una integro o en buen estada. 1

• No deben usarse EPP que no vayan a ser necesarios

• El EPP solo brinda protección limitada frente a algunos determinados riesgos, su uso inadecuado o ausencia puede provocar lesiones, enfermedades o la muerte.

• Reportar constantemente EPP en malas condiciones.

• Un EPP en mal estado se constituye como condición su1ies1ar1aa indebido como un acto subestándar.

19/03/2015

10

ROMBO DE SEGURIDAD

RIESGO ESPECIFICO

OX - OXIDANTE COR - CORROSIVO 'l." - RADIOACTIVO W - NO USAR AGUA ~ - RIESGO BIOLOGICO

4 ~ PUED EXPLOTAR SÚSITAMfNTE

3. PUEDE EXPLOTAR EN CASO DE CHOQUE: O CALENTAMlENTO.

l · IN€STABIJ: EN CASO 0-f CAMBIO QUIMICO VIOLENTO

1, INESTAOLI EN CASO OE CALENTAMJENTO

O· ES-TABtE

EN CASO DE EMERGENCIAS ~ MANTENER LA CALMA EN TODO MOMENTO.

~ Se aconseja al personal que guarde los valores y documentos, así como también desconectar los artefactos eléctricos a su cargo, cerrando puertas y ventanas a su paso.

~ Seguidamente, siguiendo indicaciones del Encargado del establecimiento, procederá a abandonar el lugar respetando las normas establecidas para evacuación.

~ Seguir las instrucciones del Responsable del establecimiento.

~ No perder tiempo recogiendo otros objetos personales.

~ Caminar hacia la salida asignada.

~ Evacuar caminando, sin hablar, sin gritar ni correr, /_/ respirando por la nariz, se retirará en orden a la vía púb1Íca donde se dirigirá hacia el punto de reunión preestablecido.

~,..-..... -/

/

19/03/2015

11

EVALUACIÓN

11> Consultas

11> Llenado de ATS

' ' EN CASO DE DETECTARSE SUBESTÁNDARES O INCIDENTES PELIGROSOS\P PARTE DEL TRABAJADOR O TRABAJADORES, SE PROCEDERÁ A LA SUSPEl'JS DEL DIA Y LA REINDUCCIÓN Y REEVALUACIÓN RESPECTIVA.

adinelsa ES El..ECTR!FICACIC•N RUR,f\.L

MUCHAS GRACIAS, POR SU ATENCIÓN ///

"Prevenir es mejor que cµrá;;~ _,,,..,'"

_..,./

19/03/2015

6JCJ0045 12