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MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE EMPLEO

POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO A NIVEL TERRITORIAL:

CENTROS PÚBLICOS DE EMPLEO

9 al 11 DE OCTUBRE DE 2013

Paso de los Toros - TACUAREMBÓ

DIRECCION NACIONAL DE EMPLEO

1992 – Creada por la ley 16.320

2005 – Reformulada por la ley 17.930.

Estrategia Nacional para el Fomento del Empleo

ESTRATEGIA NACIONAL PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO

EL TRABAJO COMO DERECHO

LA PERSONA COMO SUJETO ACTIVO

LA PARTICIPACION

CALIDAD DEL TRABAJO (TRABAJO DECENTE)

COMPETENCIAS DINAE DISEÑAR, EVALUAR, GESTIONAR Y EFECTUAR EL

SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN DE LAS POLITICAS PUBLICAS ACTIVAS DE TRABAJO Y EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL

IMPLEMENTAR, EJECUTAR Y COORDINAR ESTUDIOS Y PROYECTOS REFERENTES A PLANES NACIONALES, REGIONALES, DEPARTAMENTALES Y LOCALES DE DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO EN LO RELATIVO A LA MEJORA DEL EMPLEO

COMPETENCIAS DINAE

ADMINISTRAR UN SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO DE CARÁCTER NACIONAL CON BASE TERRITORIAL

PROPONER Y EJECUTAR PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ORIENTACION LABORAL Y FORMACION PROFESIONAL

PROMOVER, APOYAR Y DESARROLLAR ACTIVIDADES TENDIENTES A LA CREACION DE MICRO EMPRENDIMIENTOS Y DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

PLANIFICACION ESTRATEGICA DINAE 2010 - 2015

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

CONSOLIDAR EL PAPEL RECTOR DEL MTSS EN EL CAMPO DE LAS POLITICAS DE EMPLEO MEDIANTE EL DISEÑO, MONITOREO, EVALUACION Y ORIENTACION DE POLITICAS Y PROGRAMAS EN ESTE CAMPO

GESTIONAR EFICAZMENTE UN SISTEMA NACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO

CENTROS PUBLICOS DE EMPLEO

SON UNIDADES TERRITORIALES REFERENTES EN LOS TEMAS DE EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL A NIVEL LOCAL

A TRAVES DE LAS MISMAS SE DESARROLLAN LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO DISEÑADAS POR DINAE/MTSS E IMPLEMENTADAS EN CONVENIO CON LAS INTENDENCIAS DEPARTAMENTALES

CENTROS PUBLICOS DE EMPLEO

CONSTITUYEN UN SISTEMA DE SERVICIOS Y ACCIONES PARA EL MERCADO LABORAL SOBRE LA BASE DEL CONOCIMIENTO Y ANALISIS DEL POTENCIAL PRODUCTIVO Y DEL EMPLEO.

FACILITAN EL ENCUENTRO ENTRE DEMANDA Y OFERTA DE EMPLEO, PROMUEVEN LA CAPACITACION A TRABAJADORES ASI COMO EL APOYO A TRABAJADORES/AS INDEPENDIENTES Y MICROEMPRENDIMIENTOS.

CENTROS PUBLICOS DE EMPLEO

INSTITUCIONALIDAD A TRAVÉS DE CONVENIO PÚBLICO – PÚBLICO Y CENTRAL – LOCAL

CONCEBIDOS A PARTIR DE LA CONCEPCION DE DESARROLLO LOCAL.

FACILITAN EL ENCUENTRO ENTRE OFERTA Y DEMANDA, PROMUEVEN LA INSERCIÓN LABORAL DE TRABAJADORES DEPENDIENTES Y EL FOMENTO DEL TRABAJO INDEPENDIENTE Y CAPACITACION A TRABAJADORES

26 CEPES EN TODO EL PAIS

CENTROS PUBLICOS DE EMPLEO

CONVENIO:

CONVENIO DE COOPERACIÓN PARA DESARROLLAR DE FORMA COORDINADA LAS ACCIONES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE NIVEL NACIONAL EN LOS DIFERENTES TERRITORIOS DEL PAÍS.

CONVENIO

MTSS / DINAE:

COORDINACION, SUPERVISION Y APOYO TECNICO-INSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS SERVICIOS.

ASISTENCIA TECNICA, CAPACITACION Y FORMACION CONTINUA DE LOS FUNCIONARIOS ASIGNADOS AL CEPE

EQUIPAMIENTO, ASISTENCIA Y SERVICIO INFORMATICO PARA LA GESTIÓN (VIA TRABAJO)

DEMAS APOYOS Y ASESORAMIENTOS PARA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES

CONVENIO

INTENDENCIAS:

APORTAN LAS OFICINAS E INFRAESTRUCTURAS LOCATIVAS ADECUADAS.

RECURSOS HUMANOS ESTABLES Y CAPACITADOS PARA BRINDAR LOS SERVICIOS

DEMAS APOYOS Y ASESORAMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE DESARROLLEN EN CONJUNTO.

SERVICIOS del CePE

INFORMACION a trabajadores, empresas y otros actores sobre servicios del CePE

RECEPCION a trabajadores, empresas y otros actores. Se trata de entender la demanda de los usuarios, realizar un diagnóstico y brindar una respuesta acorde a la demanda o una derivación pertinente a otro servicio o institución

SERVICIOS del CePE

ORIENTACION LABORAL a trabajadores/as

Entre otros aspectos en la orientación se brinda:

apoyo para el diseño del Proyecto Ocupacional,

herramientas para la búsqueda de empleo (elaborar un CV, presentación y desempeño en una entrevista laboral, etc.)

elaboración de trayectoria formativa laboral,

información para consolidar una actividad en forma independiente,

derivaciones a otras instituciones, de formación u otras

SERVICIOS del CePE

INTERMEDIACION LABORAL:

Dirigido a trabajadores/as y empresas

Preselección de personas en base a la descripción del cargo y elaboración del perfil (La selección final la realiza la empresa)

Se busca lograr el mayor ajuste entre los perfiles de los postulantes y los cargos demandados.

Se realiza seguimiento y acompañamiento durante el proceso de inserción laboral.

Intermediación laboral con subsidio: Programa Objetivo Empleo.

Brinda incentivo a las empresas que opten por contratar trabajadores/as que cumplan con ciertas condiciones.

Subsidio a la contratación

Subsidio a la capacitación

SERVICIOS del CePE

Ejecución del Programa de Inversión Productiva (PIP).

Información y derivación a programas de apoyo financiero de capacitación, información y formalización

PROGRAMAS EN QUE PARTICIPA EL CePE

YO ESTUDIO Y TRABAJO

Dirigido a jóvenes de 16 a 20 años que estén estudiando, brinda una primera experiencia laboral para incorporar competencias transversales y técnicas.

Se desarrolla en empresas públicas.

Los jóvenes se inscriben vía web,

La selección se realiza mediante un sorteo público.

Se realiza un curso de inducción previo y un seguimiento durante el trabajo.

PROGRAMAS EN QUE PARTICIPA EL CePE

JOVENES EN RED - Coordinado por el MIDES.

Dirigido a jóvenes entre 14 y 24 años que no estudian ni trabajan y están bajo la línea de pobreza.

En 2013 funciona en Artigas, Cerro Largo, Montevideo, Canelones y San José.

Para el 2014 se incorporan Salto, Paysandú, Rivera y Tacuarembó.

El MTSS participa en el componente laboral realizando Orientación Laboral e Intermediación Laboral individual y colectiva desde los CePEs.

PROGRAMAS EN QUE PARTICIPA EL CEPE

Programa Trabajadores en Seguro de Desempleo (TSD En el interior.

Inscripción a Obra Pública – Sólo en Montevideo

PLATAFORMA VIA TRABAJO

Plataforma Informática desarrollada en conjunto con el INEFOP.

De libre acceso (24 horas, 365 días),

busca facilitar a trabajadores/as y empresas el acceso al ámbito del trabajo y la capacitación

Ciudadanos: permite acceder al registro de su historia laboral para estar disponible para futuras selecciones.

Empresas: permite registrar la solicitud de personal.

Herramienta de gestión de los CePEs y de sus servicios.

Garantiza la transparencia del sistema.

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