1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ...

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Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria

PorPorLEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZLEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ

UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOSUNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOSPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANAPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

[email protected]@javeriana.edu.co

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ETICAETICA

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OBJETIVOS Y METODOLOGIAOBJETIVOS Y METODOLOGIA

1.1. Re-significar el concepto de ÉticaRe-significar el concepto de Ética2.2. Identificar los problemas de Ética EmpresarialIdentificar los problemas de Ética Empresarial3.3. Poner en práctica el discernimiento ÉticoPoner en práctica el discernimiento Ético

METODOLOGIAMETODOLOGIA

Partir del conocimiento adquiridoPartir del conocimiento adquirido Aportes del profesor Aportes del profesor Lecturas y ejercicios en grupoLecturas y ejercicios en grupo Estudio de casosEstudio de casos

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CONTENIDOCONTENIDOModulo 1Modulo 1 - Qué es la ética empresarial- Qué es la ética empresarial

- Aproximación histórica /conceptual- Aproximación histórica /conceptual- Resignificación- Resignificación

Modulo 2Modulo 2 - Principales dilemas éticos- Principales dilemas éticos- Ética y economía- Ética y economía- Ética y Negocios- Ética y Negocios- Responsabilidad social- Responsabilidad social

Modulo 3 Modulo 3 - El discernimiento ético- El discernimiento ético- Deberes y Derechos- Deberes y Derechos

- El Código del Buen Gobierno- El Código del Buen Gobierno- El Código de Ética- El Código de Ética

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ALGUNOS CUESTIONAMIENTOSALGUNOS CUESTIONAMIENTOS

Qué es la ética?Qué es la ética? La ética es objetiva o subjetiva?La ética es objetiva o subjetiva? Puede haber diversas éticas?Puede haber diversas éticas? La ética se aplica a las empresas?La ética se aplica a las empresas? Cómo tomar decisiones éticas?Cómo tomar decisiones éticas? Qué situaciones ETICAS o NO ETICAS se Qué situaciones ETICAS o NO ETICAS se

presentan en las empresas?presentan en las empresas? Cómo se relacionan ética, moral y religiónCómo se relacionan ética, moral y religión

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¿¿QUÉ ES ETICA?QUÉ ES ETICA?

Etimología: ETHOS: la manera de ser - Etimología: ETHOS: la manera de ser - caráctercarácter

Diferencia Ética / Moral: Mores: hábito, Diferencia Ética / Moral: Mores: hábito, costumbre costumbre

Principales enfoquesPrincipales enfoques

– ANTIGUOS (Socrates, Platón, Aristóteles)ANTIGUOS (Socrates, Platón, Aristóteles)– EDAD MEDIA (Santo Tomas)EDAD MEDIA (Santo Tomas)– MODERNOS Kant, Hobbes)MODERNOS Kant, Hobbes)– CONTEMPORANEOS (Singer, Tylor McIntyre)CONTEMPORANEOS (Singer, Tylor McIntyre)

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¿¿QUÉ ES ETICA?QUÉ ES ETICA?

Definición:Definición:

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano individual o colectivo, teniendo en cuenta humano individual o colectivo, teniendo en cuenta lo más conveniente de acuerdo con su naturaleza lo más conveniente de acuerdo con su naturaleza y su adecuación a principios, valores y normas y su adecuación a principios, valores y normas universales.universales.

““Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos conviene” (Savater)conviene” (Savater)

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ETICAETICA

La ética no concierne al orden La ética no concierne al orden jurídico, sino al fuero interno o al jurídico, sino al fuero interno o al respeto humano. respeto humano.

El derecho y la moral se basan El derecho y la moral se basan en la ética.en la ética.

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““La ética enseña que existen La ética enseña que existen principios básicos para vivir con principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas efectividad, y que las personas

solo pueden experimentar un solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad verdadero éxito y una felicidad

duradera cuando aprenden esos duradera cuando aprenden esos principios y hábitos, y los integran principios y hábitos, y los integran

a su conducta básica”a su conducta básica”

Benjamín FranklinBenjamín Franklin

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EETICATICA Teoría o sistema que Teoría o sistema que

describe que es el describe que es el bienbien y que es el y que es el mal. mal.

Los sistemas que Los sistemas que generan dichas generan dichas reglas constituyen la reglas constituyen la ética.ética.

Ética => teóricoÉtica => teórico

MMORALORAL Reglas que nos dicen Reglas que nos dicen

lo que debemos lo que debemos hacer y lo que no. hacer y lo que no. Divide los actos en Divide los actos en buenos y malos.buenos y malos.

Las reglas según las Las reglas según las cuales vivimos cuales vivimos constituyen la moral.constituyen la moral.

MMoral => prácticaoral => práctica

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QUE ES LO PROPIO DE LO QUE ES LO PROPIO DE LO HUMANO?HUMANO?

Razón: Argumentos racionalesRazón: Argumentos racionales Libertad: La mía / La del otroLibertad: La mía / La del otro Desarrollo personal: IdentidadDesarrollo personal: Identidad Especie superior: AdaptaciónEspecie superior: Adaptación Ser creatura divina: Voluntad de DiosSer creatura divina: Voluntad de Dios La felicidad: El placer/ No placerLa felicidad: El placer/ No placer ¿Ética para todos?¿Ética para todos?

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Ética PositivaÉtica Positiva

Es aquella que tiene presente que en el Es aquella que tiene presente que en el comportamiento de los individuos, de las comportamiento de los individuos, de las colectividades, de las sociedades y de las colectividades, de las sociedades y de las naciones, cabe alcanzar niveles siempre naciones, cabe alcanzar niveles siempre crecientes de justicia, implica que no hay crecientes de justicia, implica que no hay techo para la realización de la justicia, que techo para la realización de la justicia, que siempre se pueden lograr conductas y metas siempre se pueden lograr conductas y metas mayores, que se puede llegar a niveles de mayores, que se puede llegar a niveles de excelencia.excelencia.

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Ética NegativaÉtica Negativa

Es la que se centra en lo que está prohibido. O Es la que se centra en lo que está prohibido. O no está permitido, o lo que ronda en torno a no está permitido, o lo que ronda en torno a la corrupción. Se trata de lo que está vedado, la corrupción. Se trata de lo que está vedado, de lo que no se puede hacer. Se trata, de lo que no se puede hacer. Se trata, diríamos de una ética que minimaliza a la diríamos de una ética que minimaliza a la persona humana y a sus capacidades, que persona humana y a sus capacidades, que limita o pone cotos cerrados al desarrollo. limita o pone cotos cerrados al desarrollo.

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DILEMAS ETICOSDILEMAS ETICOS

(Ética + y -)(Ética + y -)

ETICA Y ECONOMIAETICA Y ECONOMIA ETICA Y NEGOCIOS / MERCADOETICA Y NEGOCIOS / MERCADO ETICA INDIVIDUAL / ETICA EMPRESAETICA INDIVIDUAL / ETICA EMPRESA RESPONSABILIDAD SOCIALRESPONSABILIDAD SOCIAL MEDIO AMBIENTE Y PRODUCCIÓNMEDIO AMBIENTE Y PRODUCCIÓN SALARIOS Vs. GANANCIASSALARIOS Vs. GANANCIAS

““Ni la Etica, ni la falta de Etica es un igrediente para triunfar en Ni la Etica, ni la falta de Etica es un igrediente para triunfar en los negocios” (Gómez, Rafael)los negocios” (Gómez, Rafael)

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PROBLEMAS ETICOSPROBLEMAS ETICOS

El justo beneficio en el MercadoEl justo beneficio en el Mercado La verdad en la publicidadLa verdad en la publicidad La verdadera contabilidadLa verdadera contabilidad El justo interés del dineroEl justo interés del dinero Comisiones y sobornosComisiones y sobornos La calidad del productoLa calidad del producto Empresa y EcologíaEmpresa y Ecología

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EL DISCERNIMIENTO ETICO EL DISCERNIMIENTO ETICO (SAVATER)(SAVATER)

Prestar “Atención”Prestar “Atención” Actitud Conciente Actitud Conciente • No todo da igual No todo da igual No todo me humanizaNo todo me humaniza• Desarrollar el “buen gusto” EticoDesarrollar el “buen gusto” Etico Que es lo que más me convieneQue es lo que más me conviene• Ser responsables (Efectos) Ser responsables (Efectos) De que puedo responsabilizarme?De que puedo responsabilizarme?• Lo que me conviene, le conviene a los demásLo que me conviene, le conviene a los demás

1818

EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)• Qué es lo bueno?Qué es lo bueno?

- Lo que me conviene para mi propio bien - Lo que me conviene para mi propio bien según mi naturaleza humana (social)según mi naturaleza humana (social)- Actuar de acuerdo con la norma.Actuar de acuerdo con la norma.

- Qué nos conviene a todos?Qué nos conviene a todos?

- El bien individual no puede se contrario al - El bien individual no puede se contrario al bien generalbien general

- Mínimos éticos (Derechos Humanos) - Mínimos éticos (Derechos Humanos)

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EL DISCERNIMIENTO ETICO (II)EL DISCERNIMIENTO ETICO (II) Los valores (Lo que representa un beneficio)Los valores (Lo que representa un beneficio) Las Normas (Lo que resuelve la diferencia)Las Normas (Lo que resuelve la diferencia) Los principios religiosos (Lo que garantiza mi salvación)Los principios religiosos (Lo que garantiza mi salvación) Autonomía o conformación (Libertad / obediencia)Autonomía o conformación (Libertad / obediencia) La conciencia (Soberanía)La conciencia (Soberanía) Contexto Contexto Las implicacionesLas implicaciones

2020

¿QUÉ ES ETICA APLICADA?¿QUÉ ES ETICA APLICADA? BioéticaBioética Ética AmbientalÉtica Ambiental Ética profesional Ética profesional Ética empresarialÉtica empresarial Ética de los negociosÉtica de los negocios

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en un determinado campo del saber humano en un determinado campo del saber o del actuaro del actuar

2121

¿QUE ES LA EMPRESA?¿QUE ES LA EMPRESA?

Actividad organizada dirigida a la satisfacción de Actividad organizada dirigida a la satisfacción de necesidades humanasnecesidades humanas

- Ideal de EmpresarioIdeal de Empresario• AudazAudaz• PrudentePrudente• Identifica bien comúnIdentifica bien común• EfectivoEfectivo• ResponsableResponsable• Genera ConfianzaGenera Confianza

2222

¿QUÉ ES ETICA EMPRESARIAL?¿QUÉ ES ETICA EMPRESARIAL?

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en el campo empresarial. Busca humano en el campo empresarial. Busca esclarecer los dilemas éticos que se esclarecer los dilemas éticos que se presentan en la vida de las empresas y presentan en la vida de las empresas y aportar criterios para la toma de decisiones.aportar criterios para la toma de decisiones.

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MODELOS DE ETICA EMPRESARIALMODELOS DE ETICA EMPRESARIAL

Norteamericano: códigos-controlNorteamericano: códigos-control Japonés: Kyosei (juntos por bien común)Japonés: Kyosei (juntos por bien común) Español: Responsabilidad y justiciaEspañol: Responsabilidad y justicia Francés: Basta la leyFrancés: Basta la ley

2424

NIVELES ETICOS EN LA EMPRESANIVELES ETICOS EN LA EMPRESA

La Empresa como:La Empresa como:– Comunidad de personas – (justicia)Comunidad de personas – (justicia)– Oferente de servicios – (calidad)Oferente de servicios – (calidad)– Instrumento de bienestar social – Instrumento de bienestar social –

(responsabilidad)(responsabilidad)

(cfr. Ma. José Pérez, Fundación Social)(cfr. Ma. José Pérez, Fundación Social)

2525

ETICA EMPRESARIAL EN COLOMBIAETICA EMPRESARIAL EN COLOMBIA

Tema NovedosoTema NovedosoBibliografía Anglosajona / EspañolaBibliografía Anglosajona / EspañolaTemas: Balance social y Responsabilidad Temas: Balance social y Responsabilidad

SocialSocial

Balance Social: Respuesta que la empresa debe Balance Social: Respuesta que la empresa debe dar a las expectativas y necesidades de sus dar a las expectativas y necesidades de sus trabajadores y de la sociedadtrabajadores y de la sociedad

2626

CONTINUIDADCONTINUIDAD

Ser sujeto éticoSer sujeto ético Definir los valores y normasDefinir los valores y normas Conocimiento de los fines (Misión-Visión)Conocimiento de los fines (Misión-Visión) Acuerdo con los medios (Estrategias / Instrumentos)Acuerdo con los medios (Estrategias / Instrumentos) Responsabilidad con los resultados (Control / RevisiónResponsabilidad con los resultados (Control / Revisión CompromisoCompromiso SolidaridadSolidaridad

2727

PREGUNTAS PARA EL ESTUDIO DE PREGUNTAS PARA EL ESTUDIO DE CASOCASO

1.1. Cuáles son los hechos relevantes?Cuáles son los hechos relevantes?

2.2. Qué problemas éticos aparecen?Qué problemas éticos aparecen?

3.3. Qué alternativas de solución hay?Qué alternativas de solución hay?

4.4. Quiénes son los afectados?Quiénes son los afectados?

5.5. Qué calidad ética tienen las alternativas?Qué calidad ética tienen las alternativas?

6.6. Qué dificultades prácticas voy a encontrar?Qué dificultades prácticas voy a encontrar?

7.7. Qué habría que hacer?Qué habría que hacer?

2828

CASOS A ESTUDIARCASOS A ESTUDIAR

1.1. Relaciones Relaciones • Lealtad Lealtad • Soborno Soborno • Restitución Restitución

2.2. ServiciosServicios• Publicidad engañosa Publicidad engañosa • La buena mercancía La buena mercancía • Competencia Competencia

3.3. Responsabilidad SocialResponsabilidad Social• Evasión Evasión • VacunasVacunas

2929

DEBERESDEBERES

3030

DEBERESDEBERES

Es estar obligado a algo por la Ley Divina, Es estar obligado a algo por la Ley Divina, natural o positiva. O mejornatural o positiva. O mejor,, aquello a que aquello a que está obligado el hombre por los preceptos está obligado el hombre por los preceptos religiosos o por las leyes naturales o religiosos o por las leyes naturales o positivas. positivas.

Se habla de deber para significar la Se habla de deber para significar la obligación de pagar y para referirnos a una obligación de pagar y para referirnos a una labor decimos que alguien cumplió con su labor decimos que alguien cumplió con su deber.deber.

3131

DEBER JURIDICODEBER JURIDICO

Constituye un Constituye un comportamiento obligatorio comportamiento obligatorio impuesto por una normal impuesto por una normal legal, por un contrato o por legal, por un contrato o por un tratado.un tratado.

3232

DEBERES DEBERES CONSTITUCIONALESCONSTITUCIONALES::

1.1. RRespetar los derechos ajenos y no abusar de espetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.los propios.

2.2. Obrar según el principio de solidaridad social. Obrar según el principio de solidaridad social. Se debe responder con acciones humanitarios Se debe responder con acciones humanitarios ante el peligro de la vida o la salud de los ante el peligro de la vida o la salud de los demás.demás.

3.3. RespetaRespetarr y apoyar a la autoridades y apoyar a la autoridades..

4.4. Defender y difundir los derechos humanos Defender y difundir los derechos humanos como fundamento de la convivencia pacífica.como fundamento de la convivencia pacífica.

3333

DEBERES DEBERES CONSTITUCIONALESCONSTITUCIONALES::

5. Participar5. Participar en la vida política, cívica y en la vida política, cívica y comunitaria del paíscomunitaria del país..

6. 6. Propender al logro y mantenimiento de la Propender al logro y mantenimiento de la pazpaz..

7. 7. Colaborar con la administración de justiciaColaborar con la administración de justicia..

8. 8. Proteger los recursos culturales y naturales Proteger los recursos culturales y naturales y velar por conservar un ambiente sanoy velar por conservar un ambiente sano..

9. 9. Contribuir a financiar gastos e inversionesContribuir a financiar gastos e inversiones..

3434

Otros deberes importantes son: Otros deberes importantes son: Cumplir con diligencia, eficiencia e Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad el servicio encomendado.imparcialidad el servicio encomendado.

Dedicar la totalidad del tiempo Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas de las funciones encomendadas

3535

Es deber de todo Es deber de todo ASOCIADO: ASOCIADO:

CAPACITARSE CAPACITARSE y y ACTUALIZARSE ACTUALIZARSE en el en el

área donde desempeña área donde desempeña su función.su función.

3636

DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL DERECHOS Y DEBERES DEL

HOMBRE HOMBRE

““Toda persona tiene el deber de Toda persona tiene el deber de convivir con los demás de convivir con los demás de

manera que todas y cada una manera que todas y cada una puedan formapuedan formarr y desenvolver y desenvolver

integralmente su personalidad” integralmente su personalidad”

3737

DEDERECHOSRECHOS

3838

Definición de Derecho:Definición de Derecho:

Ciencia del Ciencia del deber serdeber ser

3939

La Constitución La Constitución Política vigente, Política vigente,

título II título II DERECHOSDERECHOS. .

4040

CLASES DE DERECHOSCLASES DE DERECHOS

1.1. Derechos FundamentalesDerechos Fundamentales

2.2. Derechos sociales, económicos Derechos sociales, económicos y culturalesy culturales

3.3. Derechos colectivos y del Derechos colectivos y del medio ambientemedio ambiente

4141

1. DERECHOS 1. DERECHOS FUNDAMENTALESFUNDAMENTALES

VVidaida IIntegridad personalntegridad personal IIgualdad ante la Leygualdad ante la Ley PPersonalidad jurídica. ersonalidad jurídica. IIntimidadntimidad LLibre desarrollo de su personalidad ibre desarrollo de su personalidad PProhibición de esclavitud, y la trata de seres rohibición de esclavitud, y la trata de seres

humanoshumanos

4242


Libertad de concienciaLibertad de conciencia Libertad de cultosLibertad de cultos Libertad de expresión e informaciónLibertad de expresión e información HonraHonra

PAZPAZ PeticiónPetición

4343


Circulación y residenciaCirculación y residencia TrabajoTrabajo Libertad de profesiónLibertad de profesión Libertad de enseñanzaLibertad de enseñanza Libertad personalLibertad personal Debido procesoDebido proceso Habeas corpusHabeas corpus

4444

¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE BUEN ¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO?GOBIERNO?

Un código de buen gobierno es el Un código de buen gobierno es el conjunto de principios y reglas conjunto de principios y reglas mediante los cuales se dirige y se mediante los cuales se dirige y se controla una organización o una controla una organización o una sociedad.sociedad.

4545

PROPUESTA DE CÓDIGO DE BUEN PROPUESTA DE CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO PARA FONDOS DE GOBIERNO PARA FONDOS DE EMPLEADOS EN COLOMBIAEMPLEADOS EN COLOMBIA

El código de buen gobierno tiene su origen El código de buen gobierno tiene su origen en los años noventa, y vino a adquirir más en los años noventa, y vino a adquirir más relevancia con ocasión de la crisis de unas relevancia con ocasión de la crisis de unas famosas compañías, la última fue la de famosas compañías, la última fue la de Parmalat, estas en esencia ha dado lugar a Parmalat, estas en esencia ha dado lugar a que el tema del código del buen gobierno que el tema del código del buen gobierno tome mucha más fuerza.tome mucha más fuerza.

4646

¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE ¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS?EMPLEADOS?

Dominio de deudores netosDominio de deudores netos Aportes individuales muy pequeñosAportes individuales muy pequeños Falta de inversionistas grandes Falta de inversionistas grandes Juntas Directivas y Comités de Control Juntas Directivas y Comités de Control

Social inexpertos y/o Representantes Social inexpertos y/o Representantes demasiado fuertesdemasiado fuertes

4747

¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE ¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS?EMPLEADOS?

Excesiva o muy baja rotación de directivosExcesiva o muy baja rotación de directivos El capital institucional es de todos y de El capital institucional es de todos y de

nadie a la veznadie a la vez El doble rol del asociado El doble rol del asociado

4848

OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE BUEN OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNOGOBIERNO

Respetar los derechos de los grupos de Respetar los derechos de los grupos de interés interés

Suministrar información oportuna, precisa, Suministrar información oportuna, precisa, suficiente y confiable a todos los interesadossuficiente y confiable a todos los interesados

Administrar en forma eficiente, generando Administrar en forma eficiente, generando valor, medido en la forma que ustedes valor, medido en la forma que ustedes quieran, no solamente monetarioquieran, no solamente monetario

Propiciar conductas apropiadas por parte de Propiciar conductas apropiadas por parte de los administradores los administradores

4949

¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS QUE ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN ESTA PROPUESTA?RIGEN ESTA PROPUESTA?

HonestidadHonestidad TransparenciaTransparencia CompetenciaCompetencia Compromiso socialCompromiso social Rendición de cuentas a los asociados, Rendición de cuentas a los asociados,

supervisores y grupos de interéssupervisores y grupos de interés

5050

DERECHOS Y DEBERES DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS FRENTE AL GOBIERNOASOCIADOS FRENTE AL GOBIERNO

El Fondo esta obligado a atender las El Fondo esta obligado a atender las reclamaciones de los asociados a precios reclamaciones de los asociados a precios justos y oportunosjustos y oportunos

Contratación en forma objetivaContratación en forma objetiva Cumplir con las normas y brindar Cumplir con las normas y brindar

información suficiente y oportuna información suficiente y oportuna Tratar de manera justa a los colaboradoresTratar de manera justa a los colaboradores Retribuir a la comunidad (las familias de los Retribuir a la comunidad (las familias de los

asociados) con beneficios y participación en asociados) con beneficios y participación en los diferentes programas.los diferentes programas.

5151

ROL DE LOS ACTORES EN MATERIA DE ROL DE LOS ACTORES EN MATERIA DE BUEN GOBIERNOBUEN GOBIERNO

Rol de los Asociados Rol de los Asociados

Rol de la Asamblea General ó de Delegados Rol de la Asamblea General ó de Delegados

Rol de la Junta Directiva y el Comité de Rol de la Junta Directiva y el Comité de Control SocialControl Social

Rol del Representante LegalRol del Representante Legal

Rol de la Revisoría FiscalRol de la Revisoría Fiscal

5252

CODIGO ETICACODIGO ETICA

Bien comúnBien común

Compromiso irrenunciable con el bien común. Compromiso irrenunciable con el bien común. El servicio público es patrimonio de todos, solo El servicio público es patrimonio de todos, solo se justifica y legitima cuando se procura el bien se justifica y legitima cuando se procura el bien común, por encima de los intereses común, por encima de los intereses particularesparticulares..

5353


IntegridadIntegridad

Conducta pública y privada, honesta y digna de Conducta pública y privada, honesta y digna de credibilidad – para una cultura de confianza y credibilidad – para una cultura de confianza y de verdad.de verdad.

5454


HonradezHonradez

Es no usar el cargo público para ganancia Es no usar el cargo público para ganancia personal, ni aceptar prestación o personal, ni aceptar prestación o compensación que conduzca a falta de ética en compensación que conduzca a falta de ética en responsabilidades y obligaciones.responsabilidades y obligaciones.

5555


ImparcialidadImparcialidad

Actuar sin preferencias o privilegios.Actuar sin preferencias o privilegios.

5656


JusticiaJusticia

Ceñir los actos a la estricta observancia Ceñir los actos a la estricta observancia de la ley, y respeto al estado de derecho.de la ley, y respeto al estado de derecho.

5757


TransparenciaTransparencia

Garantizar el acceso a la información sin Garantizar el acceso a la información sin límites, excepto los derechos de límites, excepto los derechos de privacidad establecidos en la ley.privacidad establecidos en la ley.

5858


Rendición de cuentasRendición de cuentas

Eficacia y calidad en la gestión Eficacia y calidad en la gestión administrativa.administrativa.

5959


Entorno cultural y ecológicoEntorno cultural y ecológico

Respeto y defensa por la preservación del Respeto y defensa por la preservación del entorno cultural y ecológico.entorno cultural y ecológico.

6060


GenerosidadGenerosidad

Actuar con generosidad frente a los Actuar con generosidad frente a los menores, tercera edad, etnias, menores, tercera edad, etnias, discapacitados, y en general con quienes discapacitados, y en general con quienes tienen menos recursos y posibilidades.tienen menos recursos y posibilidades.

6161


IgualdadIgualdad

Igualdad de oportunidades sin distinguir Igualdad de oportunidades sin distinguir sexo, edad, raza, credo o preferencia sexo, edad, raza, credo o preferencia política.política.

6262


RespetoRespeto

Respeto a la dignidad de la persona Respeto a la dignidad de la persona humana, sus derechos y libertades.humana, sus derechos y libertades.

6363


LiderazgoLiderazgo

Promover y apoyar los compromisos con Promover y apoyar los compromisos con ejemplo personal basado en principios ejemplo personal basado en principios morales.morales.

6464

FELICIDADESFELICIDADES Y Y

MUCHASMUCHASGRACIASGRACIAS

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