1 rio Julia Meneses Diaz

5/14/2018 1 rio Julia Meneses Diaz - slidepdf.com

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INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO DE LOS CUESTIONARIOS

En el archivo “Cuestionar ios” que te estamos anexando observarás que tiene

cuatro pestañas, las dos primeras se refieren al Estilo de Comportamiento, y lasrestante a Valores y Proceso Pensante. Contéstalos en ese orden

El tiempo estimado para llenar estos cuestionarios es de 30 min. (máximo 15 min.por dimensión).

Lo más importante es responder de manera espontánea, contestando lo que demanera automática llegue a tu pensamiento. Si tienes duda sobre el significadoexacto de una palabra, coloca el cursor sobre ella, y aparecerán sinónimos, o enla izquierda de la palabra y aparecerá una definición más amplia.

Antes de iniciar a responder los cuestionarios deberás asegurarte de no tener

ningún compromiso o interrupción los próximos 30 minutos, ya que podrían verse

alterados los resultados, por lo que serían invalidados. Si en este momento no

tienes el tiempo necesario no abras el archivo hasta que tengas el tiempo

suficiente para contestarlo.

Antes de iniciar cada cuestionario lee dos veces las instrucciones de cada uno,

asegurándote de que te queda muy claro cómo contestar. Captura tus respuestas

únicamente en las celdas más oscuras, no llenes información en ninguna otra.

Al contestar cada pregunta se lo más honesto posible, ubicándote en tu manera

de ser en los últimos dos años. Contesta como realmente te consideras, no como

te gustaría ser. Recuerda que no existen rasgos de personalidad buenos ni malos,

sólo diferentes.

Al finalizar cada cuestionario, si omitiste alguna respuesta no te permitirá avanzarhasta que lo concluyas, en la última hoja, se encuentra un botón que deberás

pulsar para que se haga automáticamente una revisión de que está bien

contestado cada uno de los cuestionarios.

Al concluir de contestar todas las preguntas salva el archivo

identificándolo con tu nombre y apellidos y envíalo al correo de tu

contacto de Recursos Humanos

Si tienes cualquier duda, mándanosla por correo a la misma dirección o

comunicate con tu contacto de Recursos Humanos

Muchas gracias por tu colaboración.



Sexo (" X")

(+) (-) (+) (-) (+) (-)

X X X

X

X

X

X X

X

X

X X

X X X

X X

X

Original, singularAnimoso,esforzado

Juguetón

Gentil, cortés

Humilde, sencilloComplaciente,condescendiente

Inconquistable

Mente abierta

DIAZApellido Materno

Quisquilloso,susceptible

AFORE

MENESES

Departamento

1

Persuasivo

2

Fuerza de voluntad

3

Obediente

5

Agresivo

6

Confiado, crédulo

7

Respetuoso

Alma de la fiesta

Temeroso Afirmativo, asertivo Servicial

OptimistaComodinoTolerante,condescendiente

Simpatizador,gracioso

Emprendedor,resuelto

Valiente

9

Agradable

10

Ecuánime, sereno

Temeroso de Dios Preciso, estricto

Tenaz Nervioso

Activo Jovial

11

Tímido

Sumiso

Inspirador

DirecciónOrganizacional

Apellido Paterno

CAJERA

Nombre

JULIA

Puesto Actual

Puesto al que Aspira AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Las palabras descriptivas o adjetivos siguientes se encuentran agrupados en series de cuatro. Examine las palabracada serie. Ponga una X bajo la columna (+) y frente a la palabra que en cada serie MEJOR lo describe. Ponga ubajo la columna (-) y frente a la palabra que en cada serie MENOS lo describe. Asegúrese de marcar solamentepalabra bajo (+) y solamente una palabra bajo (-). Únicamente debe marca dos recuadros en cada grupo, como veel ejemplo, a la derecha.Responde con la mayor honestidad posible, no seleccione lo que le gustaría ser, sino como en realidad se considercomo le han dicho que es, quienes le conocen bien. Procure ser lo más espontáneo posible.

FONDOS

M *



(+) (-)

X

X

X

X

X

X

Receptivo, abierto

Cordial, amable

Moderado

4

Aventurero

Sociable

Controlado

Gusto por loestético

Vigoroso8

Indulgente,comprensivo

12Convencional,conservador

Decisivo

Ocurrente,bromista

Afirmativo, asertivo

XModerado

Respetuoso

XSociable

(+)Ejemplo:

Más me describe

Menos me describe

(-)



(+) - (+) -

X

X

X

X

X X

X

X

X

X X

X

13

Cauteloso

14

Disciplinado

Determinado,arrojado Generoso

Convincente Animoso

Bonachón Persistente

15

17

Dócil

18

Competitivo

Atrevido Alegre

Leal Considerado

Encantador,cautivador

Armonioso

19

21

Dispuesto, servicial

22

Admirable

Deseoso, anhelante Bondadoso

Consecuente Resignado

Entusiasta Carácter firme

23



(+) - (+) -

X X

X

X

X

X

X

X

X X

X X

Adaptable

16

Cohibido

Disputador Exacto, meticuloso

Indiferente Franco

'Sangre liviana' Buen compañero

Amiguero

20

Diplomático

Paciente Audaz

Seguro de sí mismoRefinado, de buenosmodales

Mesurado al hablarSatisfecho,complacido

Conforme

24

Inquieto

Confiable Popular

Pacífico Buen vecino

Positivo Devoto



1- INTERESES PERSONALES 6- INTERESES EDUCACIONALES2 Liderazgo 3 Ciencias físicas4 Justicia 5 Ciencias políticas1 Cultura 2 Teología5 Dinero 1 Artes (estética)3 Servicio 6 Finanzas (ciencias económicas)6 Conocimientos 21 4 Sociología (ciencias sociales)

2- MOTIVADORES PERSONALES 7- REPUTACI N DESEADA5 Confianza en si mismo 5 Poderoso (influencia)6 Continuar estudiando 4 Bondadoso (samaritano)1 Cristalizar sueños 6 Capitalista (empresario)3 Ayudar a otros 3 Mediador (diplomático)4 Incrementar riquezas 1 Artista (artesano)2 Participar en el arte 21 2 Intelectual (investigador)

3- PASATIEMPOS FAVORITOS 8- PAPEL EN LA SOCIEDAD3 Caritativos 3 Contribuir al desarrollo humano5 Estudios 6 Empresario (patrón)4 Política 4 Líder político (gobernante)6 Inversiones 1 Patrocinador de arte1 Museos 5 Líder intelectual2 Meditación 21 2 Consejero espiritual

4- METAS PROFESIONALES 9- METAS PERSONALES1 Artísticas 5 Humanitarias2 Científicas 6 Económicas6 Negocio propio (empresariales) 1 Científicas3 Política (status) 4 Ser un líder (políticas)4 Justicia 3 Ser un erudito5 Servicio 21 2 Reformador social (éticas)

5- AUTODESARROLLO 10- VOCACI N4 Crecimiento espiritual 2 Enseñanza (lectura)1 Relaciones interpersonales 3 Drama (teatro)3 Habilidades de liderazgo 1 Trabajo social comunitario5 Finanzas personales 6 Negocios (ventas)6 Continuación de estudios 5 Deportes2 Desarrollo habilidades artísticas 21 4 Religión

VALORES PERSONALESLos valores personales son aquellos intereses, metas y preferencias que guían nuestras vidas y carreras. Cadebe tomar decisiones difíciles para disfrutar de la vida y evitar conflictos en la carrera.Para ayudarte a entender de una mejor manera tus valores y tener mayor felicidad y éxito, por favor

preferencias personales en cada uno de los 10 grupos de valores enlistados a continuación. Califica coescogerías primero (más puntos), 5 el que escogerías en segundo lugar y así hasta que pongas el noescogerías en ultimo lugar. Debes de poner un numero a todos los factores y no es valido poner empates.



21

21

21

21

21

da persona

indica tus

n 6 el que1 a la que



I- INTERESES PERSONALES (LO QUE ME GUSTA O DISGUSTA EN TERMINOS RELATIVOS)

MIS PASATIEMPOS:

2 ARTISTICOS 4 SOCIALES 1 CIENTIFICOS 5 DEPORTIVOS

MATERIAS QUE ME GUSTARIA ESTUDIAR:

4 MATEMATICAS 3 MUSICA 2 FILOSOFIA 5 IDIOMAS

GENTE CON LA QUE ME GUSTARIA ESTAR:

4 ALEGRES 3 ORGANIZADORES 1 SOÑADORES 5 PRACTICAS

LOS MAESTROS DE LOS QUE MAS APRENDI USABAN:

4 FORMULAS 5 PROCEDIMIENTOS 3 IMAGENES 2 SENTIMIENTOS

LOS LIDERES QUE MAS RESPETO SON:

4 IMAGINATIVOS 2 INSPIRADORES 3 CUESTIONADORES 5 DISCIPLINADOS

II- DESCRIPCION PERSONAL (PALABRAS QUE ME DESCRIBEN RELATIVAMENTE BIEN)

2 CREATIVO 2 EMOCIONAL 2 TECNICO 1 COMUNICATIVO

5 ORGANIZADO 5 CONSERVADOR 5 CONTROLADO 3 CUANTITATIVO

4 ANALITICO 1 INTUITIVO 1 CIENTIFICO 2 VISIONARIO

1 MUSICAL 3 DETALLISTA 4 RACIONAL 5 COMPRENSIVO

3 MATEMATICO 4 ORIGINAL CONCEPTUAL 4 AFECTUOSO

III- PREFERENCIAS PERSONALES (EN SITUACIONES DE TRABAJO)

Juzgar en hechos mas que en sentimientos Filosofar sobre temas

Ser confiable y que puedan depender de mi 4 Ser bien organizado y sistemático

Pensar en grande en el futuro Adaptarme a otra gente

1 Evaluar situaciones complejas Seguir métodos probados

Usar diagramas para explicar o enseñar Desarrollar nuevos enfoques

3 Trabajar en equipo o trabajo en equipo Explorar teorías

Ordenar lo caótico Compartir sentimientos

2 Diseñar productos o programas originales Resolver esquemas

Analizar resultados científicamente Divertirme con la gente

Estar intrigado con ideas intrépidas o atrevidas 5 Planear el trabajo

PROCESO PENSANTE PREFERIDO DE LA PERSONA

El siguiente cuestionario esta diseñado para conocer tus preferencias en el estilo de pensamiento, aprendizaje y comunicación.esta no es una prueba de inteligencia, no hay respuesta buenas o malas. por favor contesta todas las preguntas utilizando lasiguiente escala: 5 me gusta mucho o me describe muy bien; 4 me gusta o me describe relativamente bien, 3 me gusta o me

describe regular, 2 me disgusta o no me describe; 1 me disgusta o no se aplica a mi. No dejes preguntas sin contestar. Adiferencia del cuestionario de Valores, en este puedes repetir cuantas veces sea necesario una calificación.



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