Es una ciencia social, que se ocupa de la planificación,

organización, dirección y control de los recursos (humanos,

financieros, materiales, tecnológicos, etc.) de

la organización; con el fin de obtener el máximo beneficio

posible.

Trata de comprender cómo se crean, cómo evolucionaron, las relaciones que se dan en ellas, cuales son sus objetivos, qué rol cumplen en la sociedad y cuales son las formas de optimizar su gestion.

Las etapas de la administración son las siguientes:

• Idea de lo que se va a hacer.

• Luego de tener una idea, saber que producir, y comienzo de 1ras fábricas.

• Comienzo de la producción en masa.

• Administración general.

• Control de tareas realizadas.

Se caracterizan por:

1. Herramientas manuales.

2. Satisfacer necesidades específicas de un comprador.

3. Calidad de los productos.

4. No se produce a gran escala.

5. Su precio es alto.

Es un tipo de sistema

tradicional de gestión centrada en las relaciones

individuales (trabajador-

máquina) en las plantas

productivas. Los métodos aplicable a los problemas

de la administración

son la observación y la

mediación.

Nació en el año 1856 en

Filadelfia EE.UU se

centró en el análisis de la organización

en función del sector

industrial.

Consiste en un sistema que se

concentra en los administradores y en las funciones administrativas

básicas.

Nació en el año 1841 en

Estambul, Turquía. La división del trabajo, la

aplicación de un proceso

administrativo y la formulación de

los criterios técnicos que

deben orientar la función

administrativa.

Es un sistema basado en reglas, con una jerarquía establecida, en una clara división del trabajo y en métodos y procedimientos detallados. Requería un estrecho control de sus actividades, Consideraba que la organización ideal era una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una división del trabajo detallada explícitamente. Maximilian Weber nació en Erfurt, Alemania en el 1864.

Muchas Gracias por su

Atención