11

Trabajar para las Instituciones Europeas Trabajar para las Instituciones Europeas Las pruebas de selecciónLas pruebas de selección

Javier Villar BurkeJavier Villar BurkeComisión EuropeaComisión Europea

Esta presentación corresponde con la opinión del autor y no compromenten la posición oficial de la Comisión Europea.

Universidad Politécnica de Madrid – Comunidad de MadridMadrid – 26 de marzo de 2012

22

I.I. Tipos de trabajo en la UETipos de trabajo en la UE

II.II. Los exámenesLos exámenes

Estructura de la presentaciónEstructura de la presentación

33

– InstitucionesInstituciones Comisión Europea (40.000 empleados), Consejo, Comisión Europea (40.000 empleados), Consejo,

Parlamento Europeo, Comité de las Regiones, Parlamento Europeo, Comité de las Regiones, Comité económico y social, Delegaciones, Agencias, Comité económico y social, Delegaciones, Agencias, Representaciones…Representaciones…

– Trabajo legislativoTrabajo legislativo– ““Breifings” => Notas para la alta dirección.Breifings” => Notas para la alta dirección.– Labor ejecutivaLabor ejecutiva– Control de cumplimiento y análisis de progresosControl de cumplimiento y análisis de progresos– Tareas administrativas y de apoyoTareas administrativas y de apoyo

I. Tipos de trabajo en la UEI. Tipos de trabajo en la UE

44

– Trabajo legislativoTrabajo legislativo Redacción de normativa.Redacción de normativa. Negociación con Estados Miembros y el Parlamento Negociación con Estados Miembros y el Parlamento

Europeo.Europeo. Consultas públicas y grupos de expertos.Consultas públicas y grupos de expertos.

– ““Breifings” Breifings” – Labor ejecutivaLabor ejecutiva– Control de cumplimiento y análisis de progresosControl de cumplimiento y análisis de progresos– Tareas administrativas y de apoyoTareas administrativas y de apoyo

I. Tipos de trabajo en la UEI. Tipos de trabajo en la UE

55

– ““Breifings” => Notas para la alta dirección.Breifings” => Notas para la alta dirección.– Labor ejecutivaLabor ejecutiva

Desarrollo de normativas.Desarrollo de normativas. Gestión de programas europeos (PAC, Erasmus, Gestión de programas europeos (PAC, Erasmus,

MEDIA, Fondos Estructurales, investigación…)MEDIA, Fondos Estructurales, investigación…)

– Control de cumplimiento y análisis de progresosControl de cumplimiento y análisis de progresos– Tareas administrativas y de apoyoTareas administrativas y de apoyo

I. Tipos de trabajo en la UEI. Tipos de trabajo en la UE

66

– Control de cumplimiento y análisis de progresosControl de cumplimiento y análisis de progresos Derecho de la competencia (DG COMP).Derecho de la competencia (DG COMP). Convergencias hacia el Euro.Convergencias hacia el Euro. Negociaciones de adhesión de países candidatos.Negociaciones de adhesión de países candidatos. Auditoría de beneficiarios de ayudas europeas.Auditoría de beneficiarios de ayudas europeas.

– Tareas administrativas y de apoyoTareas administrativas y de apoyo

I. Tipos de trabajo en la UEI. Tipos de trabajo en la UE

77

– Tareas administrativas y de apoyoTareas administrativas y de apoyo SecretaríaSecretaría Gestión de pagosGestión de pagos Gestión de contratosGestión de contratos Gestión de edificiosGestión de edificios Chóferes, profesoras de guardería, bedeles…Chóferes, profesoras de guardería, bedeles…

I. Tipos de trabajo en la UEI. Tipos de trabajo en la UE

88

II. Los exámenesII. Los exámenes– Proceso de decisiónProceso de decisión

Ventajas e inconvenientes del puesto de trabajoVentajas e inconvenientes del puesto de trabajo

– Alternativas para “acercarse” a las InstitucionesAlternativas para “acercarse” a las Instituciones AsociacionesAsociaciones ““Lobbies”Lobbies” ConsultorasConsultoras Gabinetes de abogadosGabinetes de abogados Representaciones (España, CCAA, otros países)Representaciones (España, CCAA, otros países) Expertos Nacionales DestacadosExpertos Nacionales Destacados Becas expontáneas (“estructurales”)Becas expontáneas (“estructurales”)

99

II. Los exámenesII. Los exámenes

– EstadísticasEstadísticas– El formulario de inscripciónEl formulario de inscripción– CalendarioCalendario– Condiciones para aprobarCondiciones para aprobar– Razonamiento numérico, verbal y abstractoRazonamiento numérico, verbal y abstracto– Test situacionalTest situacional– Examen específico (CAST) Examen específico (CAST) – Centro de evaluación (Assessment Center)Centro de evaluación (Assessment Center)

1010

II. Los exámenesII. Los exámenes– EstadísticasEstadísticas

1111

II. Los exámenesII. Los exámenes

– El formulario de inscripciónEl formulario de inscripción CVCV Motivación: formación y experiencia, interés en el Motivación: formación y experiencia, interés en el

perfil, aportaciones a la UE, puntos fuertes.perfil, aportaciones a la UE, puntos fuertes.

1212

1313

1414

II. Los exámenesII. Los exámenes

– CalendarioCalendario Inscripción => 15 Marzo – 17 AbrilInscripción => 15 Marzo – 17 Abril Preselección => Abril – MayoPreselección => Abril – Mayo Caso práctico y centro de evaluación => Sep - DicCaso práctico y centro de evaluación => Sep - Dic

– Condiciones para aprobarCondiciones para aprobar– Razonamiento numérico, verbal y abstractoRazonamiento numérico, verbal y abstracto– Test situacionalTest situacional– Examen específico (CAST) Examen específico (CAST) – Centro de evaluación (Assessment Center)Centro de evaluación (Assessment Center)

1515

II. Los exámenesII. Los exámenes

– Condiciones para aprobarCondiciones para aprobar 0.- ¡¡¡¡¡ Querer aprobar !!!!!0.- ¡¡¡¡¡ Querer aprobar !!!!! Para el examen de preselecciónPara el examen de preselección

PracticarPracticar

Para el “Assessment Center”Para el “Assessment Center” Querer aprobarQuerer aprobar Ser capaz de leer rápido en EN, FR o DESer capaz de leer rápido en EN, FR o DE Transmite al jurado tu energía positiva (“pídele la mano a Transmite al jurado tu energía positiva (“pídele la mano a

tu pareja la semana anterior”)tu pareja la semana anterior”)

1616

II. Los exámenesII. Los exámenes

– Razonamiento numérico, verbal y abstractoRazonamiento numérico, verbal y abstracto => => Práctica !!! (Ahora en ES)Práctica !!! (Ahora en ES)

Primero sin control del tiempo.Primero sin control del tiempo. Nota de corte (funcionarios) vs. 50% (CAST)Nota de corte (funcionarios) vs. 50% (CAST)

– Test situacionalTest situacional => 50% de la nota !!! => Preparación !!! => 50% de la nota !!! => Preparación !!!

– Examen específico (CAST) => Tipo test (?)Examen específico (CAST) => Tipo test (?)

1717

II. Los exámenesII. Los exámenes

– Centro de evaluación Centro de evaluación (Assessment Center) => Preparación !!! (Assessment Center) => Preparación !!!

¡¡¡¡ Querer aprobar !!!!¡¡¡¡ Querer aprobar !!!!

Caso prácticoCaso práctico– En ordenadorEn ordenador– Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!!Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!!– Tomar notas en el ordenadorTomar notas en el ordenador

Entrevista estructuradaEntrevista estructurada– Ejemplos concretos de la vida profesional / académicaEjemplos concretos de la vida profesional / académica

Presentación oralPresentación oral– Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!!Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!!– El tema está relacionado con el perfilEl tema está relacionado con el perfil

Ejercicio de grupoEjercicio de grupo– Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!!Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!!– Fijarse en el rol: has recabado información, no necesitas defender esa postura a uñas y dientesFijarse en el rol: has recabado información, no necesitas defender esa postura a uñas y dientes

1818

II. Los exámenesII. Los exámenes

– ReferenciasReferencias www.libeurop.euwww.libeurop.eu

Situational Judgement TestSituational Judgement Test, editorial , editorial ORSEUORSEU (Bizeur y Farchy) (Bizeur y Farchy) + Libreria local+ Libreria local

Razonamiento numérico y verbal: ORSEURazonamiento numérico y verbal: ORSEU

Razonamiento abstracto => buscar en una librería local (series Razonamiento abstracto => buscar en una librería local (series de dibujos para completar la siguiente)de dibujos para completar la siguiente)

Assessment Center => Ejemplos en EPSOAssessment Center => Ejemplos en EPSO– http://europa.eu/epso/discover/prepa_test/sample_test/index_en.htmhttp://europa.eu/epso/discover/prepa_test/sample_test/index_en.htm

On-lineOn-line

1919

Trabajar para las Instituciones Europeas Trabajar para las Instituciones Europeas Las pruebas de selecciónLas pruebas de selección

Javier Villar BurkeJavier Villar BurkeComisión EuropeaComisión Europea

Esta presentación corresponde con la opinión del autor y no compromenten la posición oficial de la Comisión Europea.

Universidad Politécnica de Madrid – Comunidad de MadridMadrid – 26 de marzo de 2012

2020

– Oposiciones en otros camposOposiciones en otros campos

III. Bonus materialIII. Bonus material

2121

– Oposiciones en otros camposOposiciones en otros campos

III. Bonus materialIII. Bonus material

2222

2323

2424

– Remuneración – Agentes contractualesRemuneración – Agentes contractuales

III. Bonus materialIII. Bonus material

2525

– Remuneración – FuncionariosRemuneración – Funcionarios

III. Bonus materialIII. Bonus material