1 XVII REUNI Ó N DE LA COMISI Ó N PERMANENTE DE LA CONFERENCIA IBERO-AMERICANA DE FACULTADES DE...

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1 XVII REUNI XVII REUNIÓ N DE LA COMISI N DE LA COMISIÓ N PERMANENTE DE LA CONFERENCIA IBERO-AMERICANA DE FACULTADES DE N PERMANENTE DE LA CONFERENCIA IBERO-AMERICANA DE FACULTADES DE FARMACIA (COIFFA) FARMACIA (COIFFA) FACULTAD DE FARMACIA FACULTAD DE FARMACIA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA San José Costa Rica, 30 de septiembre de 2014 San José Costa Rica, 30 de septiembre de 2014 PLANES DE PLANES DE ESTUDIO CONJUNTOS ESTUDIO CONJUNTOS COIFFA COIFFA Dra. Ángela de Aguilar Dra. Ángela de Aguilar Coordinadora de la Comisión Coordinadora de la Comisión

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XVII REUNIXVII REUNIÓÓN DE LA COMISIN DE LA COMISIÓÓN PERMANENTE DE LA CONFERENCIA IBERO-AMERICANA DE FACULTADES DE FARMACIA (COIFFA) N PERMANENTE DE LA CONFERENCIA IBERO-AMERICANA DE FACULTADES DE FARMACIA (COIFFA)

FACULTAD DE FARMACIAFACULTAD DE FARMACIAUNIVERSIDAD DE COSTA RICAUNIVERSIDAD DE COSTA RICA

San José Costa Rica, 30 de septiembre de 2014San José Costa Rica, 30 de septiembre de 2014

PLANES DE PLANES DE ESTUDIO CONJUNTOS ESTUDIO CONJUNTOS

COIFFACOIFFA

Dra. Ángela de AguilarDra. Ángela de AguilarCoordinadora de la ComisiónCoordinadora de la Comisión

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Planes de estudio conjuntos de Planes de estudio conjuntos de pregrado y posgrado entre las distintas pregrado y posgrado entre las distintas facultades de farmacia, que conforman facultades de farmacia, que conforman COIFFA.COIFFA.

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Objetivos generales:Objetivos generales:

a.a.Establecer relaciones de trabajo entre Establecer relaciones de trabajo entre miembros de COIFFA, para mejorar el miembros de COIFFA, para mejorar el nivel de competencia de los egresados.nivel de competencia de los egresados.

b.b.Promover un programa de Promover un programa de intercambio académico, que facilite la intercambio académico, que facilite la actualización y especialización en actualización y especialización en temas farmacéuticostemas farmacéuticos..

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Objetivos específicos:Objetivos específicos:

a.a.Generar un programa de capacitación y Generar un programa de capacitación y especialización que permita mejorar el nivel de especialización que permita mejorar el nivel de competencia de los miembros de COIFFA.competencia de los miembros de COIFFA.

b.b.Fortalecer las relaciones interinstitucionales, Fortalecer las relaciones interinstitucionales, entre las universidades que integran COIFFA.entre las universidades que integran COIFFA.

c.c.Contribuir al mejoramiento continuo del Contribuir al mejoramiento continuo del desempeño y optimización del talento humano, desempeño y optimización del talento humano, en el ámbito de las ciencias farmacéuticas.en el ámbito de las ciencias farmacéuticas.

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Estrategias:Estrategias:

a.a.Inventario de planes de estudios existentes de Inventario de planes de estudios existentes de las carreras deben estar el las carreras deben estar el 30 de noviembre.30 de noviembre.b.b.Evaluación de fortalezas de cada facultad para Evaluación de fortalezas de cada facultad para ofrecer a otras instituciones, debe enviarse a más ofrecer a otras instituciones, debe enviarse a más tardar el tardar el 30 de enero de 2016.30 de enero de 2016.c.c.Diagnóstico de necesidades, Diagnóstico de necesidades, marzo de 2016.marzo de 2016.d.d.Identificación de áreas de interés, en las que se Identificación de áreas de interés, en las que se requiere potenciar el desarrollo, requiere potenciar el desarrollo, marzo 2016marzo 2016..e.e.Propuestas de posgrado y maestrías Propuestas de posgrado y maestrías (necesidades).(necesidades).

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f.f. Identificación y búsqueda de instituciones Identificación y búsqueda de instituciones académicas y empresas farmacéuticas o académicas y empresas farmacéuticas o afines, que puedan patrocinar y ofrecer afines, que puedan patrocinar y ofrecer financiamiento para hacer operativos los financiamiento para hacer operativos los programas de programas de cooperación que se cooperación que se establezcan .establezcan .

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1.1. Elaboración del plan de trabajo.Elaboración del plan de trabajo.

2.2. Alcance del entorno de trabajoAlcance del entorno de trabajo..a.a. Movilidad de estudiantes y profesores, en pregrado, el que debe efectuarse Movilidad de estudiantes y profesores, en pregrado, el que debe efectuarse

mediante convenios entre universidades.mediante convenios entre universidades.

b.b. Establecimiento de programas de posgrado y doctorado conjunto, entre Establecimiento de programas de posgrado y doctorado conjunto, entre universidades.universidades.

3.3. Elaboración del instrumento para la obtención del diagnóstico Elaboración del instrumento para la obtención del diagnóstico situacional.situacional.

a.a. Elaboración de la base de datos ara determinar las ofertas de posgrado.Elaboración de la base de datos ara determinar las ofertas de posgrado.

b.b. Inventario de fortaleza, incluir profesores con grado académico y áreas de Inventario de fortaleza, incluir profesores con grado académico y áreas de especialización.especialización.

c.c. Identificar las fuentes de financiamiento para a movilidad.Identificar las fuentes de financiamiento para a movilidad.

4.4. Diagnostico situacional.Diagnostico situacional.

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5.5. Inventario de profesionales especializados y Inventario de profesionales especializados y grado académico.grado académico.

6.6. Establecimiento de prioridades.Establecimiento de prioridades.

7.7. Elaboración del informe.Elaboración del informe.

Requerimientos:Requerimientos:

a.a. Desarrollo de investigaciones.Desarrollo de investigaciones.

b.b. Establecimiento de comunicación asertiva.Establecimiento de comunicación asertiva.

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• Dra. Ángela de Aguilar- UNIVERSIDAD DE PANAMA, PANAMÁ Dra. Ángela de Aguilar- UNIVERSIDAD DE PANAMA, PANAMÁ (Coordinadora).(Coordinadora).

• Dra. Rosalva Rangel Corona-UNAM-MEXICO.Dra. Rosalva Rangel Corona-UNAM-MEXICO.• Dra. Eugenia Cordero García-UCR-COSTA RICA. Dra. Eugenia Cordero García-UCR-COSTA RICA. • Doctora Leida Barrios-UNIVERSIDAD DE PANAMÁ, PANAMÁ-.Doctora Leida Barrios-UNIVERSIDAD DE PANAMÁ, PANAMÁ-.• Dra. Ana Isabel Torres Suárez-UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE Dra. Ana Isabel Torres Suárez-UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE

MADRID-ESPAÑA.MADRID-ESPAÑA.• Dra. Ana Isabel del Moral-UNIVERSIDAD DE GRANADA, ESPAÑA.Dra. Ana Isabel del Moral-UNIVERSIDAD DE GRANADA, ESPAÑA.• Dr. Fidel Orteda Ortiz de Apodaca - Alicante, España.Dr. Fidel Orteda Ortiz de Apodaca - Alicante, España.• Dr. Antonio Muro - Salamanca, EspañaDr. Antonio Muro - Salamanca, España• Dra. Wanda Maldonado-Universidad de Puerto Rico, Puerto Rico.Dra. Wanda Maldonado-Universidad de Puerto Rico, Puerto Rico.• Dra. Mirza Deromedis-Universidad de San Marcos.Bolivia.Dra. Mirza Deromedis-Universidad de San Marcos.Bolivia.• Dr. Berny Tovar – Universidad Autónoma de Honduras.Dr. Berny Tovar – Universidad Autónoma de Honduras.• Dr. Félix Andueza - Ecuador.Dr. Félix Andueza - Ecuador.• Dr. Rolando López García. Universidad del Valle de Guatemala, Dr. Rolando López García. Universidad del Valle de Guatemala,

Guatemala. Guatemala.

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¡¡Muchas gracias!!¡¡Muchas gracias!!