Seminario Latinoamericano sobre Banca de Desarrollo e Inversiones Ambientalmente Sustentables

El Banco de la República O. del Uruguay

y el financiamiento de inversiones

sustentables

Belém do Pará, Brasil, 22-23 Setiembre de 2011

Origen del Pacto Mundial o Global Compact

• En enero de 1999, el Secretario General de Naciones Unidas Kofi Annan propuso por primera vez la idea del Global Compact o Pacto Mundial.

• El objetivo fue impulsar la “adopción de principios y valores compartidos que den un rostro humano al mercado mundial”, promoviendo la construcción de los pilares social y ambiental necesarios para mantener la nueva economía global.

• Tras una serie de reuniones preparatorias entre empresas, representantes de las Naciones Unidas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, la fase operativa del Pacto Mundial fue oficialmente lanzada en julio de 2000.

El Pacto Mundial

• El Pacto Mundial está inspirado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo, en los Principios de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo y en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

• Los principios del Pacto Mundial integran la responsabilidad de la empresa o ciudadanía corporativa responsable, de forma tal que el “Pacto Mundial es un instrumento posicionado de forma única para promover los objetivos de la ciudadanía corporativa global y la responsabilidad social”.

Los 10 principios del Pacto Mundial

• El Pacto Mundial pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica, en sus ámbitos de influencia, un conjunto de valores fundamentales en los ámbitos de los derechos humanos, las condiciones de trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

• Está compuesto por diez principios referidos a derechos humanos (2), relaciones laborales (4), medio ambiente (3) y lucha contra la corrupción (1)

Principios relativos al medio ambiente

• Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales;

• Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental;

• Las empresa deben alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.

La banca y la responsabilidad medioambiental

• La actividad bancaria, al igual o tal vez en mayor medida que el resto de la actividad económica, interrelaciona estrechamente con el medio ambiente;

• Los bancos interactúan con el medio ambientes tanto en su rol de intermediarios financieros como por sus propias operaciones;

• La importancia que las decisiones de los bancos tienen sobre la preservación y el cuidado del medio ambiente les impone un gran desafío, pero también brinda amplias oportunidades para contribuir al logro de un desarrollo sostenible.

2. Enfoque control de daños

• Los bancos deben hacer un gesto en dirección de los principios medioambientales.

• Los gerentes deberán evitar aquellos escándalos medioambientales que puedan dañar la reputación del banco y su propia reputación.

• “Haz lo que yo digo pero no lo que yo hago”

3. Enfoque de la obediencia

• Los bancos deben comprometerse con los principios medioambientales y vigilar su cumplimiento.

• Se controlará la aplicación de criterios precautorios respecto de los problemas medioambientales y se aplicarán sanciones frente a los eventuales desvíos.

• Los métodos de obediencia son la mejor manera de aplicar normas.

4. Enfoque de la cultura medioambiental

• El comportamiento medioambiental debe ser un valor muy profundo de la corporación y convertirse en un estilo de vida.

• Se espera que todos prediquen con el ejemplo.

• Se trata de convencer a los empleados que los criterios éticos, principios de negocios y valores corporativos de la empresa que son parte de la identidad de la empresa.

Algunos pasos en dirección a una cultura medioambiental en el Banco

República

A. Valores corporativosB. Política de eficiencia energética y

cuidado del medio ambienteC. Financiamiento de proyectos de

inversión sustentablesD. Banco sustentable

A.Valores corporativos

• Nuestros valores corporativos proponen “el tratamiento justo e igualitario a clientes, proveedores, colaboradores y trabajadores, descartando toda actitud y política discriminatoria”.

• “Velar por una visión de la organización de largo plazo y sustentable, incorporando consideraciones de orden social y ambiental en la definición de los negocios y operaciones”.

• “Sólido compromiso con la responsabilidad social corporativa, definiendo políticas y procedimientos frente a trabajadores, proveedores, clientes competidores y sociedad en general”.

B. Política de eficiencia energética y cuidado del medio ambiente.

• Alinea la actividad del Banco con los múltiples aspectos que

engloba la protección del medio ambiente.• Cuida de la salud física y mental de trabajadores, clientes y

colaboradores, promoviendo la generación continua de información sobre los efectos que las distintas actividades generan sobre el medio ambiente, la salud y la seguridad.

• Promueve la concientización y el involucramiento institucional.

• Propone el concepto de compras sustentables, promoviendo la “adquisiciones de productos amigables con el medio ambiente y energéticamente eficientes”.

• Establece procesos de adquisición de bienes y servicios que deberán tener en cuenta la posesión de certificaciones ambientales por parte de los productos y/o proveedores a la hora de evaluar las ofertas.

PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

Integra consideraciones sociales, ambientales y/o éticas en las decisiones de compra, aportando valor agregado a la contratación de bienes y servicios.

• Compra Verde: Considera requisitos ambientales relativos a métodos de producción y prestación de servicios.

• Compra Ética: Valora tanto la calidad de los productos como las condiciones de fabricación.

• Compra Social: Favorece el empleo, las condiciones laborales, el apoyo a la economía social, y el fomento de la igualdad de oportunidades y accesibilidad.

C. Financiamiento de proyectos de inversión sustentables.

• Adhesión a los Principios de Ecuador, orientados a evaluar los riesgos sociales y medioambientales a la hora de asistir financieramente a emprendimientos mayores a U$S 10 millones.

• Licitación de Fondos para Proyectos de Inversión, donde se pondera para la aprobación de los proyectos el cumplimiento de los requisitos sociales y medioambientales además de los técnicos habituales.

• Línea de Crédito Verde – Producción más limpia.

LICITACIONE DE FONDOS PARA PROYECTOS DE INVERSIÓN

Énfasis en la valoración de los aspectos ambientales de los proyectos que se presentan en la licitación, para el otorgamiento del préstamo y de ventajas en las condiciones de financiamiento.

Premios en términos de tasa de interés para los proyectos que cumplan integralmente los requisitos tanto económicos y financieros, como sociales y ambientales.

LÍNEA DE CRÉDITO VERDE : PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA

Consultoría para detección de oportunidades. Implementación de sistemas de producción limpia. Relocalización por motivos ambientales. Cumplimiento de la normativa legal ambiental. Procesos de emisión de certificados de carbono. Proyectos de eficiencia energética.

D. Banco sustentable

• El objetivo es que todas nuestras operaciones estén orientadas por las mejores prácticas amigables con el medio ambiente: desde la gestión del papel hasta la infraestructura edilicia.

• Un banco sustentable debe incorporar buenas prácticas ambientales a lo largo de todas sus actividades, involucrando a todo su personal y promoviendo la generación de productos y servicios “verdes” dirigidos exclusivamente a clientes que demuestren responsabilidad social y ambiental.