(10) La - pr...Reingresos f. Ingresos 2. Puestos Gerenciales a. Se certificarán los primeros (10)...
1
INFORMACION ADICIONAL SOBRE LAS CONVOCATORIAS DE EMPLEO EN LA ASEM Registro de Elegibles y Criterios de Evaluación Se emite esta Convocatoria para establecer Registro de Elegibles. Las solicitudes de los candidatos que resulten elegibles permanecer án activas por un (1) año. Durante el período de tiempo antes indicado no será necesaria la radicación de una nueva solicitud. El Registro de Elegibles permanecerá vigente mientras cubra las necesidades de reclutamiento de la Administración. Si surge la necesidad de cubrir nuevos puestos, no se publicará nue va convocatoria y se utilizará el mismo. Recomendamos a los candidatos interesados en competir para puestos en esta clase, se cercioren si tienen solicitud activa en el Registro de Elegibles correspondiente. Las evaluaciones recibidas serán evaluadas en base a la preparación académica y experiencia de trabajo de los solicitantes, de manera que obtendrán una mayor puntuación los candidatos con mayor preparación académica y experiencia de trabajo. Asimismo, conforme a diversas leyes especiales se otorgarán puntos adicionales a las personas con impedimentos, veteranos, miembros activos de las fuerzas armadas y beneficiarios de los programas de asistencia social. Una vez se establezca el Regi stro de Elegibles los candidatos se certificarán para entrevista en el siguiente orden: 1. Puestos Unionados a. Empleados unionados en ascenso b. Empleados un ionados en traslado c. Empleados transitorios que ocupen puestOs unionados d. Empleados fuera de la Unidad Contratante (Gerenciales) e. Reingresos f. Ingresos 2. Puestos Gerenciales a. Se certificarán los primeros (10) candidatos que figuren en el Registro de Elegibles Convalidaciones El requisito de educaciónestablecido podría ser convalidado a base de los años de experiencia del solicitante. Como norma general, se convalidará un (1) año de estudios posterior a la Escuela Superior por cada dos (2) años de experiencia en un área esencialmente similar a la experiencia solicitada en la Especificación de la Clase. El requisito de Escuela Superior no pod rá ser convalidado a base de la experiencia del candidato. El requisito de experiencia de empleo establecido no podrá ser convalidado mediante grados académicos superiores. La convalidación de los requisitos de educación no aplicará a aquellas clases que por ley, u alguna otra disposición, requieran requisitos específicos de educación. Pruebas para la detección de sustancias controladas Conforme al Artículo 10 del Reglamento de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en Funcionarios y Empleados de la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico, , se administrarán pruebas para la detección de sustancias controladas a las personas seleccionadas a ocupar puestos en la Administración. Investigación de Antecedentes Como parte de su solicitud de empleo con la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico (ASEM) realizará una investigación sobre sus antecedentes. Esta investigación puede incluir datos sobre empleos previos, incluyendo información detallada sobre su historial de empleo, datos sobre estudios académicos completados, datos sobre servicios militares, datos sobre antecedentes penales o criminales en la esfera estatal o federal y entrevistas con individuos que le conozcan. Los resultados de esta investigación serán utilizados para deterrninarsu elegibilidad de empleo en la Administración.
Transcript of (10) La - pr...Reingresos f. Ingresos 2. Puestos Gerenciales a. Se certificarán los primeros (10)...
INFORMACION ADICIONAL SOBRE LAS CONVOCATORIAS DE EMPLEO EN LA ASEM
Registro de Elegibles y Criterios de EvaluaciónSe emite esta Convocatoria para establecer Registro de Elegibles. Las solicitudes de los candidatos que resultenelegibles permanecerán activas por un (1) año. Durante el período de tiempo antes indicado no será necesaria laradicación de una nue va so licitud. El Registro de Elegibles permanecerá vigente mientras cubra las necesidades dereclutamiento de la Administración. Si surge la necesidad de cubrir nuevos puestos, no se publicará nue vaconvocatoria y se utilizará el mismo. Recomendamos a los candidatos interesados en competir para puestos en estaclase, se cercioren si tienen so licitud activa en el Registro de Elegibles correspondiente.
Las evaluaciones recibidas serán evaluadas en base a la preparación académica y experiencia de trabajo de lossolicitantes, de manera que obtendrán una mayor puntuación los candidatos con mayor preparación académica yexperiencia de trabajo. Asimismo, conforme a diversas leyes especiales se otorgarán puntos adicionales a laspersonas con impedimentos, veteranos, miembros activos de las fuerzas armadas y beneficiarios de los programasde asistencia social.
Una vez se establezca el Registro de Elegibles los candidatos se certificarán para entrevista en el siguiente orden:1. Puestos Unionados
a. Empleados unionados en ascensob. Empleados un ionados en trasladoc. Empleados transitorios que ocupen puestOs unionadosd. Empleados fuera de la Unidad Contratante (Gerenciales)e. Reingresosf. Ingresos
2. Puestos Gerencialesa. Se certificarán los primeros (10) candidatos que figuren en el Registro de Elegibles
ConvalidacionesEl requisito de educaciónestablecido podría ser convalidado a base de los años de experiencia del solicitante. Comonorma general, se convalidará un (1) año de estudios posterior a la Escuela Superior por cada dos (2) años deexperiencia en un área esencialmente similar a la experiencia solicitada en la Especificación de la Clase. El requisitode Escuela Superior no podrá ser convalidado a base de la experiencia del candidato.
El requisito de experiencia de empleo establecido no podrá ser convalidado mediante grados académicos superiores.
La convalidación de los requisitos de educación no aplicará a aquellas clases que por ley, u alguna otra disposición,requieran requisitos específicos de educación.
Pruebas para la detección de sustancias controladasConforme al Artículo 10 del Reglamento de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en Funcionarios yEmpleados de la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico, , se administrarán pruebas para la detecciónde sustancias controladas a las personas seleccionadas a ocupar puestos en la Administración.
Investigación de AntecedentesComo parte de su solicitud de empleo con la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico (ASEM) realizaráuna investigación sobre sus antecedentes. Esta investigación puede incluir datos sobre empleos previos, incluyendoinformación detallada sobre su historial de empleo, datos sobre estudios académicos completados, datos sobreservicios militares , datos sobre antecedentes penales o criminales en la esfera estatal o federal y entrevistas conindividuos que le conozcan. Los resultados de esta investigación serán utilizados para deterrninarsu elegibilidad deempleo en la Administración.
