12 03 27_UGT_Boletín Informativo 012-2012
4
Click here to load reader
-
Upload
plangintza-estrategikoa -
Category
Documents
-
view
175 -
download
0
Transcript of 12 03 27_UGT_Boletín Informativo 012-2012
SSSeeecccccciiióóónnn SSSiiinnndddiiicccaaalll dddeee UUUGGGTTT–––KKKuuutttxxxaaabbbaaannnkkk BBBBBBKKK Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao
Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
www.ugteuskadi.org
BOLETÍN INFORMATIVO 26 de Marzo de 2012 Nº 12 / 2012
1
Utilizan de forma tramposa el lenguaje, ya que quieren pasar por
reforma lo que en realidad es una
demolición del modelo laboral de
nuestro país.
La ’borrachera’ de la mayoría absoluta del PP
nos ha traído la mayor y más contundente
de las reformas laborales. Supone un paso
atrás de más de 30 años y un retroceso en
las aspiraciones de la mayoría de los
ciudadanos de salir del
desempleo con un empleo
digno. Nos encontramos
ante una ’retro-reforma’, el
mayor ataque a los
avances en derechos de los
trabajadores y
trabajadoras.
La mayoría de los
Gobiernos europeos,
incluido el español, están
utilizando como excusa la
crisis económica,
provocada por la burbuja
financiera e inmobiliaria,
para rebajar derechos y
desmantelar nuestro
estado de bienestar
(sanidad, enseñanza y
servicios sociales). UGT-
Euskadi no va a permitir
que paguen esta crisis
quienes no la han provocado, ya que este
Gobierno sólo pone en marcha medidas que
recaen sobre ’los de la nómina’ o la pensión
pública. ¿Qué pasa con los banqueros, las
grandes fortunas, las multinacionales y los
especuladores?
Todos, incluido el
Gobierno, reconocen que
esta reforma laboral no va
a crear empleo, sino que
van a incrementar más los
trabajadores y
trabajadoras que
engrosaran la lista del
paro, ya que sus propias
previsiones cifran en más
de 600.000 los empleos
que desaparecerán a lo
largo del 2012. Todos
sabemos que sólo con la
reactivación económica y el
estímulo financiero a las
empresas y las familias
podemos salir de esta
crisis, pero las medidas en
este sentido no las ponen
en marcha.
SSSeeecccccciiióóónnn SSSiiinnndddiiicccaaalll dddeee UUUGGGTTT–––KKKuuutttxxxaaabbbaaannnkkk BBBBBBKKK Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao
Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
www.ugteuskadi.org
BOLETÍN INFORMATIVO 26 de Marzo de 2012 Nº 12 / 2012
2
De nuevo nos encontramos ante una reforma
unilateral e impuesta, para la que no se ha
querido contar con el diálogo y la
concertación social, seña de identidad de
nuestra democracia. Esta reforma,
condenada al fracaso social por las
consecuencias tan graves en la economía y
el empleo, ha ninguneado a los agentes
sociales. Además, dinamita el reciente
acuerdo para el empleo y la negociación
colectiva, alcanzado por
UGT y CCOO con la CEOE y
la CEPYME (el II AENC), en
el que afrontábamos, con
consenso, algunos de los
problemas de nuestro
mercado de trabajo.
UGT ha intentado, hasta el
último día, la negociación y
el diálogo con el Gobierno,
pero éste ha preferido
hacer oídos sordos -sin
responder a las propuestas
de los sindicatos-,
decidiendo imponer una
reforma laboral dictada por
los sectores más liberales y
retrógrados de la derecha y
la patronal española,
cambiando su lema
engañoso de campaña
electoral "el empleo, lo
primero", por el de "el despido, lo primero".
Esta reforma se concreta en un despido más
fácil, más rápido y más barato, ya que se
generaliza la indemnización de 20 días por
año; los empresarios podrán modificar
unilateralmente los horarios, los salarios, los
puestos de trabajo y la movilidad, y,
además, si no estás de acuerdo te pueden
despedir, para que esto sea más cómodo
para el empresario han rebajado las
indemnizaciones para los trabajadores y han
suprimido la autorización administrativa en
los EREs. También han puesto en marcha un
nuevo contrato ’para emprendedores’, un
’contrato indefinido por un año’ como
periodo de prueba y sin indemnización, para
los jóvenes (menos de 30 años),
preferentemente que cobren desempleo, que
pasarán así a ser trabajadores más baratos y
precarios, con bonificaciones y deducciones
fiscales para la empresas.
Entre los 30 y 45 años los
empresarios te podrán
contratar, con buenas
bonificaciones para ellas en
la cuota de la Seguridad
Social.... En definitiva,
trabajadores/as más
pobres, desempleados sin
prestación condenados a
más paro y, por si fuera
poco, luego te culpabilizan
por estar en el paro.
No debemos dejarnos
influenciar por las
campañas en contra de los
sindicatos. Somos la única
organización que tenemos
los trabajadores para
defender y hacer valer
nuestros derechos.
El empleo y la justicia
social es nuestra motivación como
trabajadores para movilizarnos, porque la
crisis no debe ser el pretexto para liquidar
nuestros sistemas sociales, porque
rechazamos la presión a la baja sobre los
salarios, el desmantelamiento de la
protección social, la privatización de los
servicios públicos, el recorte de pensiones, la
exclusión social, el cuestionamiento de la
negociación colectiva y del diálogo social.
SSSeeecccccciiióóónnn SSSiiinnndddiiicccaaalll dddeee UUUGGGTTT–––KKKuuutttxxxaaabbbaaannnkkk BBBBBBKKK Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao
Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
www.ugteuskadi.org
BOLETÍN INFORMATIVO 26 de Marzo de 2012 Nº 12 / 2012
3
Sobre todo, rechazamos un reparto injusto
de los esfuerzos: Los trabajadores estamos
pagando un alto precio por una crisis que no
hemos provocado, mientras el mundo de las
finanzas y de la especulación están saliendo
indemnes.
Por todo ello, el 29 de marzo, todos tenemos
que ir a la Huelga General. Nadie entendería
que ante una agresión de
esta magnitud, la
respuesta de los
sindicatos fuera la división
sindical. UGT-Euskadi
apuesta por una respuesta
coincidente y lo más
unitaria posible, dejando a
un lado las diferencias de
modelo sindical. Esta
Huelga tiene que servir
para que el Gobierno dé
marcha atrás y no siga por el camino de las
agresiones a nuestros derechos.
UGT-Euskadi hace un llamamiento a
todos/as a participar en las movilizaciones
que, de forma sostenida y continuada,
convocamos los sindicatos. Esperando que a
estas también se unan los jubilados/as, los
desempleados/as y los jóvenes estudiantes,
porque todos/as tenemos hipotecados
nuestro presente y nuestro futuro.
Esta Huelga tiene que servir para que el
Gobierno dé marcha atrás y no siga por el
camino de las agresiones a nuestros
derechos.
SSSeeecccccciiióóónnn SSSiiinnndddiiicccaaalll dddeee UUUGGGTTT–––KKKuuutttxxxaaabbbaaannnkkk BBBBBBKKK Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao
Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
www.ugteuskadi.org
BOLETÍN INFORMATIVO 26 de Marzo de 2012 Nº 12 / 2012
4
Afiliación UGT
Enviar a:
Sección Sindical de UGT – Kutxabank BBK Rodríguez Arias nº 1 - 5º
Bilbao
Solicitud de Afiliación
SSSeeecccccciiióóónnn SSSiiinnndddiiicccaaalll dddeee UUUGGGTTT KKKuuutttxxxaaabbbaaannnkkk---BBBBBBKKK
Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
Nombre: ____________ 1º Apellido: _____________ 2º Apellido: _________
DNI: ____________Centro de Trabajo: ___________________________
Domicilio: c/___________________D.P.: ________ Población: _____________ Teléfono: ________________________ e-mail:______________________
Domiciliación Bancaria:
Entidad: _______ Oficina: _______ DC: ____ Nº Cuenta: _________________
Firma
Si decide afiliarse a este Sindicato es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta alguno de los datos requeridos. Los datos cumplimentados serán tratados en un fichero responsabilidad de la "Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante, UGT) con domicilio social en Madrid (calle Hortaleza, número 88 y código postal 28004), para las siguientes finalidades: Emisión de carnés de afiliación. Emisión de recibos de la cuota sindical, así como la gestión del cobro de ésta. Envío de información y publicaciones sobre cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa. Elaboración de estadísticas. Prestación de servicios. Envío de ofertas de bienes y servicios, de acuerdo con la reglamentación interna del Sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UGT para la realización y seguimiento de las actividades sindicales amparadas en la legislación vigente. Asimismo, mediante la firma de la presente solicitud, usted también otorga su consentimiento expreso y escrito para que UGT lleve a cabo la cesión de sus datos, a la entidad bancaria o a la empresa en la que presta sus servicios, para proceder al cobro de la cuota sindical. Por último, le informamos que usted puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos, solicitándolo por escrito a UGT.
