12 04 17_UGT_Boletín Informativo 014-2012
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Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao
Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
www.ugteuskadi.org
BOLETÍN INFORMATIVO 16 de Abril de 2012 Nº 14 / 2012
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UGT propone centrar los objetivos políticos en la recuperación económica, del empleo y en la cohesión social.
Según los datos de los Servicios Públicos de Empleo publicados, este mes se han registrado como desempleadas 38.796 personas más que en febrero, un incremento del 0,8% que deja el número total de parados en 4.750.867 personas. UGT considera que hay que hacer una política económica adecuada para recuperar los niveles de actividad y del empleo, algo que
no se alcanzará con unos PGE como los que ha presentado el Gobierno. La disminución de 1.557 millones de euros destinados a las políticas de empleo pone claramente de manifiesto cual es el objetivo de este Gobierno: reducir el déficit público vía recorte de gastos para poder presentarlo ante los socios europeos pero, en ningún caso, la creación de empleo. El sindicato rechaza esta estrategia política y propone centrar los objetivos políticos en la recuperación económica, del empleo y una mayor cohesión social, lo que permitirá también ajustar las cuentas públicas. No se puede crecer a partir de recortes, sin un Estado de Bienestar que proteja y favorezca la cohesión social ni, desde luego, desde el desequilibrio y la desigualdad.
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Los datos publ icados por los Servicios Públ icos de Empleo indican que en este mes se han registrado como desempleadas 38.769 personas más que en el pasado mes de febrero (un aumento del 0,8%). El incremento respecto al año anterior es del 9,6%, o lo que es lo mismo, 417.198 personas. Con estas ci fras, el número de parados registrados es de 4.750.867 personas.
Distinguiendo según género, en este mes es algo superior el aumento del desempleo entre las mujeres que entre los hombres, pues hay 20.251 paradas más (un 0,9% más que en febrero), mientras que los hombres desempleados son 18.518 más que en febrero (un incremento del 0,8%).
Aumenta el número de jóvenes (menores de 25 años) desempleados, en 7.037 frente al mes anterior y en 25.628 con relación a marzo de 2011.
Por lo que respecta a los extranjeros, disminuye l igeramente el número de desempleados en términos mensuales en 338 personas (una caída de apenas un 0,1%), aunque en la comparación con el año anterior hay un aumento del 1,9%.
Un mes más, hay un mayor número de desempleados respecto al mes
anterior en todos los sectores: en el sector agrícola, se registra el mayor aumento relativo en términos mensuales, del 3% (lo que supone 4.882 desempleados más que en el mes anterior); en la industria, la subida es del 0,9% (es decir, 4.988 parados más); en el sector servicios el aumento es del 0,5% (15.062 parados más); mientras en la construcción, el aumento es del 0,3% (lo que equivale a 2.444 desempleados más).
El número total de contratos registrados en marzo aumenta en un
7,1% respecto al mes pasado, aunque en términos interanuales se registra una disminución del 11,1%, lo que determina un total de 1.026.858 contratos registrados. En este mes, aumentan tanto los contratos indefinidos (en un
32,2%) como los temporales (en un 4,9%) respecto al mes anterior; pero en la comparación interanual se registra aún un menor número de contratos de ambos tipos (un 7,8% menos de indefinidos y un 11,1% menos de temporales). Los contratos indefinidos celebrados han supuesto el 9,6% del total de contratos.
La tasa de cobertura (correspondiente al mes de febrero) se reduce en casi 6 puntos porcentuales respecto a la registrada el año anterior y en dos puntos
Un mes más, hay un mayor número de desempleados respecto al mes
anterior en todos los sectores.
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respecto a la del primer mes del año, situándose en el 67,9%.
Conclusiones:
La evolución del desempleo en nuestro país no presenta ningún signo de detenerse. Continúa la sangría incesante de nuevos desempleados en las fi las de los registros públ icos de empleo, y continuará en los próximos meses gracias a las pol ít icas que está l levando a cabo el Gobierno.
La actual recesión económica ha sacado a flote las debi l idades que posee el modelo productivo español. La mayor incidencia que la crisis ha tenido sobre el empleo en España (más que sobre la actividad), permite ver que nuestra etapa de expansión se construyó sobre una estructura económica débi l . Sobre unos pi lares basados en la búsqueda de rentabi l idad a corto plazo y que, ante los acontecimientos adversos procedentes del exterior, no han sabido dar la respuesta adecuada para sal ir de la recesión.
La solución, por tanto, no pasa por modificar la estructura del mercado de trabajo, sino el di ferente peso que los sectores productivos tienen en el conjunto de la economía. No es
en el mercado de trabajo donde hay que concentrar las reformas estructurales, si no el conjunto de la economía. Hay que hacer la pol ít ica económica adecuada para recuperar los niveles de actividad y, con el lo, del empleo. El mercado de trabajo no tiene un problema urgente que haya de solucionarse, es la economía en su conjunto.
Y esa solución no se alcanzará, en ningún caso, con unos Presupuestos Generales del Estado (principal
instrumento de pol ít ica económica de un país) como los que ha presentado el Gobierno.
El aumento del desempleo y la disminución de la tasa de cobertura muestran la creciente desigualdad, que la reforma laboral ahonda al discriminar en el nuevo contrato
de emprendedores a los parados que no tienen prestación contributiva por desempleo. La desigualdad aumenta también en la el iminación de partidas como las destinadas a la Ley de la Dependencia, o las ayudas al Desarrol lo, en los PGE.
La desigualdad y el desequi l ibrio se hacen patentes en la contradicción que supone la disminución de 1.557 millones de euros destinados a las pol ít icas de empleo con la recientemente aprobada reforma
La actual recesión
económica ha sacado a flote las debilidades que posee nuestro
modelo productivo
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laboral: no queda ninguna duda de cuál es el objetivo de este Gobierno, reducir el déficit públ ico vía recorte de gastos, para poder presentarlo ante los socios europeos, y en ningún caso, la creación de empleo.
Ni creación de empleo ni diálogo con los interlocutores sociales, que no hemos sido siquiera informados de la elaboración de los Presupuestos, y no sólo eso, sino también desprecio hacia los acuerdos y pactos alcanzados: justo antes de aprobarse el RDL3/2012 de reforma del mercado de trabajo, los interlocutores sociales firmamos el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, en el horizonte de los próximos tres años, con el que se pretende contribuir a la confianza que los agentes económicos esperan para reactivar la economía, y con el lo, recuperar mayores niveles de empleo. Sin embargo, este esfuerzo que los interlocutores sociales hemos real izado ha sido ninguneado por el Gobierno.
Desde UGT, estamos convencidos de que reformas del mercado de trabajo como la actual no permitirán que se recuperen los niveles de empleo, ni favorecerán empleos de cal idad, cuando suceda la recuperación económica, que no se vislumbra ni mucho menos cercana a tenor de los Presupuestos Generales presentados.
Por todo el lo, desde UGT expresamos nuestro rechazo sin pal iativos a esta estrategia pol ít ica. El mismo rechazo contundente que ha mostrado de forma masiva la sociedad española.
Porque la real idad (ahí están los últimos datos económicos del Banco de España, las previsiones de los principales organismos internacionales, y las propias previsiones del Gobierno) no hace otra cosa sino mostrar el fracaso de las pol ít icas de ajuste y de recorte de gastos, que relegan los objetivos de crecimiento económico, de creación de empleo y de cohesión
social a muy lejanos planos. UGT propone centrar los objetivos pol ít icos en la recuperación económica, del empleo y una mayor cohesión social, lo que permitirá también
ajustar las cuentas públ icas. Unos presupuestos restrictivos como los aprobados nos encaminan a una mayor espiral de pobreza: sin crecimiento económico es imposible que se recupere el empleo; sin crecimiento económico no se podrán alcanzar los objetivos de ajuste de las cuentas porque se están ahogando los ingresos. No se puede crecer a partir de recortes. No se puede crecer sin un Estado de Bienestar que proteja y favorezca la cohesión social. No se puede crecer desde el desequi l ibrio y la desigualdad.
No se puede crecer desde el
desequilibrio y la desigualdad.
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Afiliación UGT Enviar a: Sección Sindical de UGT – Kutxabank BBK Rodríguez Arias nº 1 - 5º Bilbao
Solicitud de Afiliación
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Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
Nombre: ____________ 1º Apellido: _____________ 2º Apellido: _________
DNI: ____________Centro de Trabajo: ___________________________
Domicilio: c/___________________D.P.: ________ Población: _____________ Teléfono: ________________________ e-mail:______________________
Domiciliación Bancaria:
Entidad: _______ Oficina: _______ DC: ____ Nº Cuenta: _________________
Firma
Si decide afiliarse a este Sindicato es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta alguno de los datos requeridos. Los datos cumplimentados serán tratados en un fichero responsabilidad de la "Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante, UGT) con domicilio social en Madrid (calle Hortaleza, número 88 y código postal 28004), para las siguientes finalidades: Emisión de carnés de afiliación. Emisión de recibos de la cuota sindical, así como la gestión del cobro de ésta. Envío de información y publicaciones sobre cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa. Elaboración de estadísticas. Prestación de servicios. Envío de ofertas de bienes y servicios, de acuerdo con la reglamentación interna del Sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UGT para la realización y seguimiento de las actividades sindicales amparadas en la legislación vigente. Asimismo, mediante la firma de la presente solicitud, usted también otorga su consentimiento expreso y escrito para que UGT lleve a cabo la cesión de sus datos, a la entidad bancaria o a la empresa en la que presta sus servicios, para proceder al cobro de la cuota sindical. Por último, le informamos que usted puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos, solicitándolo por escrito a UGT.
