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Vida Cristiana Vida práctica

Negocios y Liderazgo

El pastor Daniel González integra el equipo pastoral de la Iglesia del Centro, en Buenos Aires. Es autor del éxito de librería ¿Dónde se fue el dinero? y de 12 llaves para concretar tu sueño, de editorial Certeza Argentina. Se desempeñó como presidente de la Confederación Evangélica Bautista Argentina.

Dios lo está usando para aconsejar y asesorar en áreas financieras y administrativas, incluyendo en su amplio ministerio a muchos pastores y líderes. Está casado con Sandra Vartanian y tiene dos hijos: Matías y Magalí.

El trabajo y el ambiente laboral no son iguales a lo que eran años atrás. Si seguimos aplicando principios de décadas pasadas, lo más probable es que no progresemos: no por falta de esfuerzo, ni siquiera por falta de capacidad, sino por no estar ubicados en la nueva realidad laboral. ¿Qué harás al respecto?

El pastor Daniel González es un especialista en temas relacionados con la administración del tiempo y los recursos. En este libro comparte ideas y consejos que te ayudarán a crecer en tu trabajo; incluye oraciones a Dios y pasos prácticos para alcanzar el éxito y a la vez mantener un equilibrio sano.

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ISBN 978-950-683-164-6

¡Dios desea que triunfes en tu trabajo!

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CertezaArgentinaBuenos Aires 2011

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González, Daniel 12 claves para triunfar en tu trabajo / Daniel González ; edición

literaria a cargo de Adriana Powell ; ilustrado por Andrés Alvez. – 1ª ed. – Buenos Aires : Certeza Argentina, 2010.

176 p.; 20x14 cm.

isbn 978-950-683-164-6

1. Vida Cristiana. 2. Autoayuda. I. Adriana Powell, ed. lit. II. Alvez, Andrés, ilus. III. Título.

cdd 248.5

© 2011 Ediciones Certeza Argentina, Buenos Aires. Queda hecho el depósito que establece la Ley 11.723. No se permite la reproducción parcial o total, el almacenamiento, el alquiler, la transmisión o la transformación de este libro, en cualquier forma o por cualquier medio, sea electrónico o mecánico, mediante fotocopias, digitalización u otros métodos, sin el permiso previo y escrito del editor. Su infracción está penada por las leyes 11.723 y 25.446.

Las citas bíblicas corresponden a la traducción Reina–Valera 1995.

Preedición: Omar Cabral Edición literaria: Adriana Powell Diseño de cubierta: Pablo Ortelli Diseño de interior: M. Clara Riccomagno Ilustrador: Andrés Alvez

Certeza Argentina es un ministerio de la Asociación Bíblica Universitaria Argentina (abua) que tiene la visión de comunicar el señorío de Cristo sobre la totalidad de la vida.

Contactos: Ministerio a universitarios y secundarios: (54 11) 4331-5421 abuanac@gmail.com | www.abua.com.ar

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Impreso en Argentina. Printed in Argentina.

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Contenido El nuevo mercado laboral 5

Equilibrio, el gran desafío 13

Clave 1 Procurar éxito 23

Clave 2 Tener una estrategia 35

Clave 3 Prestar servicios 47

Clave 4 Ser voluntarioso 61

Clave 5 Ser eficientes 73

Clave 6 Apuntar al futuro 81

Clave 7 Ser fiel en lo ajeno 91

Clave 8 Cuidar la imagen 97

Clave 9 Delegar 111

Clave 10 Corregir los defectos 127

Clave 11 Resistir ataques 137

Clave 12 Escoger la tierra adecuada 147

Hagamos todo con entusiasmo 159

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En la actualidad, para progresar es imprescindible que entendamos las nuevas reglas del mercado laboral. El trabajo y el ambiente laboral no son iguales a lo que eran años atrás. Si quieres ser un buen jugador de fútbol, tendrás que aprender las reglas que lo rigen, porque si tomas la pelota con la mano como si jugaras baloncesto te van a cobrar penal o tiro libre. De la misma manera, tienes que entender las reglas del mercado laboral para saber cómo desempeñarte dentro de ese ámbito. Si seguimos aplicando principios de cuarenta años atrás en un mercado laboral que ha cambiado notablemente, lo más probable es que no progresemos, no por falta de esfuerzo, ni siquiera por falta de capacidad, sino por no estar ubicados en la nueva realidad.

Estas nuevas reglas afectan tanto a las personas mayores como a los que recién salen de la facultad, por-que las temáticas y el currículo están pensados para otra época, cuando no existían la globalización ni la Internet. Si no estás aggiornado, cuando quieras insertarte en el mercado actual te costará mucho, aun teniendo el

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título terciario, porque en la teoría puedes andar muy bien pero en la práctica la realidad es completamente diferente y es probable que no te hayan preparado para esa realidad, y entonces el medio te sea hostil.

Vayamos a la Palabra de Dios, Jueces 20.16: ‘Entre toda aquella gente había setecientos hombres escogi-dos que eran zurdos, todos los cuales tiraban una piedra con la honda a un cabello y no erraban’.

Setecientos hombres escogidos ‘entre toda aquella gente’, como si dijera que había setecientos especiales en contraste con el montón de gente común. Suena como una discriminación. Los escogidos de hoy son los que poseen conocimiento y han desarrollado capaci-dades específicas. Aquellos hombres fueron escogidos porque podían manejar la honda con una habilidad especial.

Los que más ganan hoy no lo hacen en función del tiempo que le dedican al trabajo, sino en función del conocimiento que poseen. Por eso habrás visto a per-sonas que trabajan pocas horas y ganan muy bien y otras que trabajan muchas horas y ganan poco. Hoy no se paga en función de las horas sino de acuerdo con la capacidad. Quizás se trata de un técnico que viene y en media hora te resuelve un problema en una máquina del sistema y cobra mucho dinero; tal vez gana en una hora lo que otro en la empresa gana en una semana.

Hay que estar atentos a este hecho, porque antes se vinculaba el ingreso al tiempo dedicado pero hoy se lo mide de acuerdo con la capacidad y el conocimiento del que presta el servicio.

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Hoy se paga en función de las capacidades y no del esfuerzo realizado. Esto se ve a diario. Personas que se matan trabajando y apenas ganan para sobrevivir, mien-tras otros van a la empresa tres horas dos veces por semana y luego visitan otras empresas. Y cuando uno se entera de lo que le pagan por esas seis horas sema-nales, se cae de espaldas. Pero tienen la capacidad y el talento, y son, como dice la Palabra, de los que tiran una piedra con la honda a un cabello y no erran.

Como dijo Tom Peters, un escritor mundialmente famoso que aborda el tema del reconocimiento laboral: ‘Si no hay nada especial con respecto a tu tra-bajo, no te vas a hacer notar y eso hará que no te paguen un buen sueldo’.

Los setecientos se destacaban, y por eso fueron esco-gidos. Si no hay nada especial en tu trabajo, no te vas a hacer notar; pero si hay algo diferente y de calidad, serás escogido. No se trata de suerte. Esos setecientos se destacaron entre miles y fueron escogidos.

Hoy se reemplaza la antigüedad por el conocimiento. Antes uno ascendía porque era el más antiguo en la empresa. Hoy, un joven de 25 años, recién llegado, los conduce a todos, incluidos aquellos que tienen el doble de años que él. Porque hoy ascienden los que tienen más capacidad.

Lo mismo sucede con las horas extras. Hoy son reem-plazadas por capacidades extra. Por eso antes ganaba

‘Si no hay nada especial con respecto a tu trabajo, no te vas a hacer notar y eso hará que no te paguen un buen sueldo.’

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