(1702 Derecho del Trabajo I Mtra. Sofía Iliana Escamilla...

Plan de trabajo de la asignatura DERECHO DEL TRABAJO I Licenciatura en DERECHO SUA

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PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA

DERECHO DEL TRABAJO I

Objetivo general de la asignatura:*

Que el alumno identifique la naturaleza del derecho del trabajo, ubicándolo como una rama del derecho social, analizará los derechos y obligaciones de trabajadores y de patrones, estando en aptitud de aplicarlos prácticamente a las relaciones individuales de trabajo..

Periodo lectivo 2013-1

Nombre del profesor Mtra. Sofía Iliana Escamilla Ruiz. Semestre Séptimo * Se recomienda consultar el programa de esta asignatura en el plan de estudios para complementar la información que se brinda aquí DATOS DE CONTACTO Y HORARIOS Teléfonos SUAyED 56.23.16.17

56.23.15.71 Teléfono particular o celular (mismo que se registró en la carta compromiso SAE)

53-47-69-90

Correo electrónico: [email protected]

Asesoría en salón Horario: SÁBADOS DE 08.00 a 10.00 horas.

Para ingresar a esta asignatura en SAE: 1) Solicita la contraseña de la materia a tu profesor. 2) Ingresa a www.ceted.acatlan.unam.mx/sae 3) Escribe tu usuario: número de cuenta (9 dígitos, sin guión, si te hacen

falta números, agrega cero(s) al inicio) 4) Escribe tu contraseña personal: fecha de nacimiento (4 dígitos del

año, seguido con 2 del mes y 2 del día: yyyymmdd) 5) Ingresa a SAE, da clic en el nombre de la materia 6) Escribe la contraseña de materia

En los ingresos posteriores, sólo se te pedirá tu usuario y tu contraseña personal

Asesoría en cubículo

Horario: miércoles de 17.00 a 19.00 horas y viernes de 17.00 a 19.00 horas.

SAE

( ) Recurso (X) Sustitución ( ) Distancia


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ACREDITACION DE LA ASIGNATURA

EVALUACIÓN PARCIAL

Unidad(es)* Actividades de evaluación

1 Puntos Fecha de

aplicación o entrega

Fecha de retroalimentación

Instrucciones para realizar la actividad

1 EXAMEN PARCIAL Y TRABAJOS

2.5 29/09/12 06/10/12 Los trabajos serán presentados en la fecha en que se presente el examen parcial que considere a esta unidad.























1 Puede ser monografías, cuestionarios, ensayos, control de lectura, examen, participación en foro o wiki, presentación, etc.


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17/11/2012 24/11/2012 Los trabajos serán presentados en la fecha en que se presente el examen parcial que considere a esta unidad.





EVALUACIÓN FINAL

Evaluación objetiva por Moodle

60

Consulta el calendario de exámenes al

final del semestre

Calificación final 100 FORMA GENERAL DE TRABAJO

• Trabajo individual y en equipo:

Las tareas que se realizarán individualmente quedan referidas al estudio y desarrollo de los temas de cada unidad, a fin de que el alumno se presente a sus asesorías con una visión general del tema y, que el asesor aclare sus dudas y, a partir de ellas, refiera y enfatice aquellos temas que los alumnos no desarrollaron anticipadamente o, que no profundizaron en su estudio. se considera la posibilidad de realizar trabajos en equipo, que comprendan la participación de estos en durante la asesoría presencial.

• Entrega de trabajos y/o aplicación de exámenes:

Los trabajos se reciben el día de la aplicación del examen relativo a las unidades desarrolladas de forma tal que, siendo seis unidades las que se contemplan en el programa de la asignatura, deberán entregar los trabajos el día de la aplicación del segundo examen parcial. de la entrega de los trabajos dependerá el otorgamiento del puntaje asignado a ello.

• Penalización por entrega tardía:

Se permite la entrega de trabajos en forma tardía, pero estos tendrán un menor valor, la penalización (y su recepción) será determinada precisamente por el número de días extemporáneos con que se entregue.


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• Comunicación con alumnos: La comunicación con los alumnos se da en forma permanente, ya sea en los horarios asignados para estar presencialmente en el cubículo, mediante la plataforma SAE, en el salón de clases, vía mail, vía telefónica. Las calificaciones se darán a conocer en la asesoría presencial inmediata posterior a aquella en que se presentó el examen y, para quienes no asistan a la asesoría presencial, se les podrá informar de sus resultados mediante el uso de la plataforma SAE, vía telefónica o por e-mail, dependiendo del medio elegido por el alumno para enterarse de su calificación

• Política contra el plagio: Todo trabajo escrito debe ser consecuencia de una lectura cuidadosa del material provisto, de una investigación complementaria y debe ser original. A este respecto, deben notar que el plagio es una ofensa académica grave y los estudiantes que lo cometan serán sancionados dependiendo de la extensión de la falta. el plagio es una forma de deshonestidad que ocurre cuando una persona pasa como propio el trabajo de alguien más. esto varía desde no citar a un autor (persona o institución) cuyas ideas se incorporaron al trabajo, o bien copiar y pegar párrafos sacados de libros, artículos o páginas diversas en la web, hasta la descarga o copia de escritos enteros. las sanciones pueden variar desde la calificación de cero en la actividad en la que fue sorprendido el plagio hasta reprobar el curso completo e incluso el alumno que cometa esta falta podría ser sujeto de proceso en la oficina de asuntos jurídicos de Acatlán .

• Redondeo de calificaciones finales: Las calificaciones finales serán redondeadas al entero inmediato superior a partir del .5, esto es, 7.5 será considerado como un 8 para efectos de calificación final.

• Recomendaciones generales: Se recomienda a los alumnos cubrir en su totalidad todos y cada uno de los temas previstos en para esta asignatura, en caso de que no les sea posible asistir a la asesoría en salón, deberán invariablemente consultar en sae los avances obtenidos en el desarrollo del temario, cumpliendo puntualmente con los trabajos requeridos, adicionando a ello asimismo su participación tanto en salón de clase como a través del sitio SAE correspondiente a esta asignatura.


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ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE

UNIDAD 1 FORMACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Fuentes de consulta básica-obligatoria

Temas que se abordan en la lectura

Orientaciones para el estudio

Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. Dávalos, José. (2000). DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO . Editorial Porrúa. México. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2000). Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. Pla Rodríguez, Américo. (1985). LOS PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO . Biblioteca de Derecho Laboral. Montevideo

La Colonia México Independiente Antes de la Revolución Mexicana Las leyes de los Estados El Congreso Constituyente de 1917 La Ley Federal del Trabajo de 1931

Leer y estudiar los temas correspondientes en la bibliografía recomendada para tales efectos en lo que respecta a los temas referidos en el apartado precedente


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UNIDAD 2

CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO




Buen Lozano Néstor De. DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Concepto del Derecho del Trabajo Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo Principios y características del Derecho del Trabajo Diferentes denominaciones y definiciones del Derecho del Trabajo



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UNIDAD 3 CONCEPTO DE DERECHO SOCIAL




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2000). Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán

Definiciones Características del Derecho Social



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UNIDAD 4 EL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL




Buen Lozano Néstor De. COMPILACIÓN DE NORMAS LABORALES COMENTADAS . Primer Tomo. Editorial Porrúa. México, 2002. (Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán.) Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO .

Análisis del apartado “A” y sus diferentes fracciones Generalidades del apartado “B”



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UNIDAD 5 EL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo II. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2000). Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Capítulos fundamentales del Derecho del Trabajo: I individual y Colectivo. La relación y el contrato individual del trabajo. Elementos subjetivos: trabajador y patrón. Conceptos doctrinales y legales. Clasificación



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UNIDAD 6 EL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo II. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2000). Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Requisitos y duración La relación individual de trabajo (su nacimiento, duración, suspensión, rescisión y terminación) Contrato para trabajar en el extranjero



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UNIDAD 7 CONDICIONES DE TRABAJO




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2000). Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Jornada (concepto y clasificación) Días de descanso Prima dominical Vacaciones Prima vacacional Salario (concepto, clasificación y normas protectoras).



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UNIDAD 8 UTILIDADES DE LAS EMPRESAS





Concepto Antecedentes Naturaleza Determinación Procedimiento para su pago.



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UNIDAD 9 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES





Derechos y obligaciones de los patrones.



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UNIDAD 10 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES





Derechos y obligaciones de los trabajadores.



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UNIDAD 11 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Registro Programas Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento



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UNIDAD 12 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán.

De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2000). Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Escalafones Vacantes Puestos de nueva creación Preferencias Ascensos



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UNIDAD 13 INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES




Buen Lozano Néstor De. (2000) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. Buscar la edición más reciente ya sea para compra o en la Biblioteca de esta FES Acatlán. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Concepto Regulación Clasificación



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UNIDAD 14

TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES





Tipos de trabajos no permitidos para la mujer Derechos de las madres trabajadoras Prohibición de trabajo para los menores Obligación de los patrones que tengan a su servicio menores de dieciséis años



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UNIDAD 15 TRABAJOS ESPECIALES





Diversas actividades reguladas por la ley en forma especial Diferencias legales Derechos específicos Causas y rescisiones especiales



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UNIDAD 16

RIESGOS DE TRABAJO





Concepto Clasificación Accidentes de trabajo Enfermedades de trabajo Consecuencias Derechos laborales Derechos y obligaciones patronales Comisiones de seguridad e higiene


REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS

UNIDADADES 1 A 16 Barajas montes de Oca, Santiago. (1990). Derecho del Trabajo. Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM México.


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CALENDARIO

Sesión/ Semana Semana (fecha) Unidad Temas, lecturas o actividades

1

11/AGOSTO/2012

1

• La Colonia • México Independiente • Antes de la Revolución Mexicana • Las leyes de los Estados • El Congreso Constituyente de 1917 • La Ley Federal del Trabajo de 1931

Consultar la bibliografía recomendada para el estudio de la unidad 1, en el presente plan de trabajo.

2

18/AGOSTO/2012

2 Y 3

• Concepto del Derecho del Trabajo • Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo • Principios y características del Derecho del Trabajo • Diferentes denominaciones y definiciones del Derecho del Trabajo. • Definiciones del Derecho Social • Características del Derecho Social

Consultar la bibliografía recomendada para el estudio de las Unidades 2 y 3, en el presente Plan de Trabajo

3

25/AGOSTO/2012

4

• Análisis del Apartado “A” del Artículo 123 Constitucional y sus diferentes fracciones • Generalidades del Apartado “B”

Consultar la bibliografía recomendada para el estudio de la Unidad 4, en el presente Plan de Trabajo


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4

01/SEPTIEMBRE/2012

5

• Capítulos fundamentales del Derecho del Trabajo: Individual y Colectivo • La Relación y el Contrato Individual del Trabajo • Elementos subjetivos: trabajador y patrón • Conceptos doctrinales y legales • Clasificación

Consultar la bibliografía recomendada para el estudio de la Unidad 5, en el presente Plan de Trabajo

5

08/SEPTIEMBRE/2012

6 y 7

• Requisitos y duración • La relación individual de trabajo (su nacimiento, duración, suspensión, rescisión y

terminación) • Contrato para trabajar en el extranjero • Jornada (concepto y clasificación) • Días de descanso • Prima dominical • Vacaciones • Prima vacacional • Salario (concepto, clasificación y normas protectoras).

Consultar la bibliografía recomendada para el estudio de la unidades 6 y 7, en el presente plan de trabajo

6

15/SEPTIEMBRE/2012

X DIA INHÁBIL. ASUETO ACADÉMICO

7

22/SEPTIEMBRE/2012 8

Concepto de utilidades de las empresas • Antecedentes • Naturaleza


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• Determinación • Procedimiento para su pago.

Consultar la bibliografía recomendada para el estudio de la unidad 8, en el presente plan de trabajo

8

29/SEPTIEMBRE/2012

EXAMEN

Primer examen parcial se realizará la primera evaluación parcial que comprende los temas vistos correspondientes a las unidades 1 a 8 del plan de trabajo de la materia.

9

06/OCTUBRE/2012

9 y 10

• Derechos y obligaciones de los patrones. • Derechos y obligaciones de los trabajadores


10

13/OCTUBRE/2012

11

• Registro • Programas • Comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento


11

20/OCTUBRE/2012

12

• Escalafones • Vacantes • Puestos de nueva creación • Preferencias • Ascensos



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12

27/OCTUBRE/2012

13 y 14

Iinvenciones de los trabajadores:

• Concepto • Regulación • Clasificación

Trabajo de las mujeres y de los menores: • Tipos de trabajos no permitidos para la mujer • Derechos de las madres trabajadoras • Prohibición de trabajo para los menores • Obligación de los patrones que tengan a su servicio menores de dieciséis años


13

03/NOVIEMBRE/2012

15

• Diversas actividades reguladas por la ley en forma especial • Diferencias legales • Derechos específicos • Causas y rescisiones especiales


14

10/NOVIEMBRE/2012

16

• Concepto • Clasificación • Accidentes de trabajo • Enfermedades de trabajo • Consecuencias • Derechos laborales • Derechos y obligaciones patronales • Comisiones de seguridad e higiene


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15

17/NOVIEMBRE/2012

EXAMEN

SEGUNDO EXAMEN PARCIAL Se realizará la primera evaluación parcial que comprende los temas vistos correspondientes a las Unidades 9 a 16 del Plan de Trabajo de la materia

16

24/NOVIEMBRE/2012

CALIF.

ENTREGA DE CALIFICACIONES. SE ENTREGARÁN LOS RESULTADOS CORRESPONDIENTES A LA SUMA DE PUNTOS OBTENIDOS COMO RESULTADO DE LAS EVALUACIONES PARCIA LES PRESENTADAS.

Todos los semestres tienen 16 semanas efectivas de asesorías y todas están programadas en esta tabla. Dado que es semestre primavera, se incluye una semana más de vacaciones y se indica como tal. Asimismo, se indican los días feriados que coinciden con sus asesorías de salón

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