Novas da xustiza

Consultas a CCOO de Xustiza

CCOO de xustiza pon á túa disposición unha dirección de correo

electrónico para que poidas realizar calquera consulta, pedir

información ou realizar unha denuncia. Escríbenos un correo

electrónico a consultasaccoo@gmail.com

Nº 309 . 18 de outubro de 2010

CALENDARIO LABORAL

Publicado o calendario laboral para o 2011

No Boletín Oficial do Estado número 250, do 15 de outubro, publi-

couse a Resolución do 7 de outubro de 2010, da Dirección Xeral de

Traballo, pola que se publica a relación de festas laborais para o

ano 2011.

Páxinas 2 Texto completo da nova >>>

HORARIO

Traballos de revisión do balance horario do mes de setembro

A Dirección Xeral de Xustiza está a realizar a revisión do balance

horario mensual do mes de setembro. Xa finalizou a revisión nas

provincias de Lugo e Ourense e agora se traballa na revisión dos

datos correspondentes ás provincias de Pontevedra e a Coruña

Páxinas 4 Texto completo da nova >>>

OPINIÓN

A modernización da Xustiza

Artigo de Pablo Valeiras publicado o día 17 de outubro no xornal La

Opinión de A Coruña

Páxinas 8 Texto completo da nova >>>

Outras novas

Revista de prensa

6 Evaristo Nogueira: "Crear un

juzgado aquí cuesta sangre,

sudor y lágrimas"

Oposicións

8 Temarios para os procesos selec-

tivos da Xunta de Galicia

Opinión

12 ‚Francia y los castizos‛

Anexos

Cadros sobre o horario

Edita

CCOO de Xustiza

Páxina web

http://ccooxustiza.blogspot.com/

Correo electrónico

ccoo.xustiza@gmail.com

Subscricións - Colaboracións

Se queres publicar un artigo ou un comen-

tario no boletín, se queres realizar unha

consulta ou unha suxestión ou se queres

recibir o boletín remítenos un correo electró-

nico

Opos ic ións Tabo le i ro de av i sos De legados

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

2 CCOO de Xustiza

CALENDARIO LABORAL

Publicado o calendario laboral para o 2011

No Boletín Oficial do Estado número 250, do 15 de outubro, publicouse a

Resolución do 7 de outubro de 2010, da Dirección Xeral de Traballo, pola que

se publica a relación de festas laborais para o ano 2011.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

Calendario laboral

Resolución de 7 de octubre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2011.

PDF (BOE-A-2010-15722 - 3 págs. - 232 KB)

Otros formatos

As sete festas nacionais non substituíbles son o 1 de xaneiro (Ano Novo), o

22 de abril (Venres Santo), o 15 de agosto (Asunción da Virxe), o 12 de

outubro (Festa Nacional de España), o 1 de novembro (Día de Todos los

Santos), o 6 de decembro (Día da Constitución española) e o 8 de de-

cembro (A Inmaculada Concepción).

En 2011 non se engade como festivo nacional nin o 1 de maio (Día do Traba-

llo) nin o 25 de decembro (Natividade do Señor) por caer en domingo. En

2010 ambas as dúas festas celebráronse en sábado.

En virtude da facultade dos gobernos rexionais de cambiar determinadas fes-

tas, o 21 de abril (Xoves Santo) será festivo en todas as comunidades autó-

nomas, salvo en Cataluña, mentres que o 19 de marzo (San Xosé) só será

festivo en Castela-A Mancha, Comunidade Valenciana, Galicia, Murcia e Meli-

lla.

O 2 de maio (día posterior á Festa de Traballo e Festa da Comunidade de

Madrid) será festa en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Comunidade

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 3

Festivos en Galicia:

Xaneiro:

Días 1 e 6

Marzo:

Día 19

Abril:

Días 21 e 22

Maio:

Día 17

Xullo:

Día 25

Agosto:

Día 15

Outubro:

Día 12

Novembro:

Día 1

Decembro:

Días 6 e 8

Ligazón:

http://traballo.xunta.es/contenidos

/es/menu_vertical/calendario_labo

ral

Valenciana, Estremadura, Madrid, Murcia e Ceuta.

Pola súa banda, o 25 de xullo (Santiago Apóstolo) será festivo en Castela e

León, Galicia, Madrid, Navarra, País Vasco e A Rioxa, mentres que o 26 de

decembro (día seguinte á Natividade do Señor) será festa en Andalucía,

Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Castela e León, Cataluña, Estremadura,

Navarra, Ceuta e Melilla.

O Luns de Pascua (25 de abril) só o celebrarán Baleares, Cataluña, Comuni-

dade Valenciana, Navarra, País Vasco e A Rioxa. Así mesmo, en Madrid será

festivo o 23 de xuño (Corpus Christi).

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

4 CCOO de Xustiza

HORARIO

Traballos de revisión do balance horario do mes de setembro

Primeiro foi o envío de cartas ameazantes aos traballadores, logo unha cam-

paña mediática contra todos os funcionarios da Administración de Xustiza,

días antes da folga dos funcionarios públicos, máis tarde non publicaron a

nota recoñecendo os erros cometidos nas carta remitidas aos traballadores, tal

e como se comprometeron en Mesa Sectorial ante todos os Sindicatos.

A día de hoxe segue sen negociarse a Orde de horarios e o Calendario labo-

ral, sen o cal é imposible saber o número de horas que ten que realizar cada

traballador ao longo do mes e moito menos sancionar a Administración. Desde

CC.OO presentamos numerosas alegacións á Orde (horario flexible desde as

7:30, igual flexibilidade no horario de verán que no de inverno, compensación

en días de permiso o exceso de horas traballadas, os cursos de reciclaxe dé-

bense impartir na parte fixa do horario, etc.).

A pesar de todo o anterior, a Dirección Xeral continuando coa súa actitude

prepotente de ‚Negocio pero logo fago e publico no DOGA o que me dá a

gana‛ remitiunos o seguinte correo electrónico:

“Comunicamos ás organizacións sindicais presentes na Mesa Sectorial

de Xustiza a finalización da revisión do balance horario mensual de se-

tembro pasado correspondente ás provinciais de Ourense e Lugo. Esta

revisión realizouse sobre un total de 348 persoas destinadas en órganos

con sede nas respectivas capitais de provinciais (172 persoas con desti-

no en Ourense e 176 persoas con destino en Lugo), como consecuencia

da revisión remitíronse sete cartas de requirimento, (achégase copia do

modelo de carta) e realizáronse unha decena de chamadas telefónicas

(información de déficit horarios inferiores a tres horas).

Arestora se traballa na revisión dos datos correspondentes ás provincias

de Pontevedra e a Coruña”.

CCOO entende que é a obriga dos traballadores da Xustiza cumprir coa xor-

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 5

nada de traballo e a da Administración exercer o seu control. No obstante

discrepamos totalmente no xeito mp que a Dirección Xeral quere

facer valer o control horario polos seguintes motivos:

- Desinformación e ausencia de negociación

- A necesidade dunha negociación do control do horario. A importancia

de dispoñer dos medios necesarios para o efectivo e real control do

horario.

- Facer extensiva a distribución da tarxeta a todos os funcionarios desti-

nados en Galicia, con independencia do seu destino actual, así como

aos funcionarios interinos que integran a actual bolsa de traballo.

- Esperar a que a Consellería teña confirmada a posesión da dita tarxe-

ta por todo o persoal funcionario de Xustiza antes de reclamar a remi-

sión de partes de incidencias por ausencias e faltas de puntualidade e

permanencia non xustificadas.

- Publicar na intranet un calendario laboral anual, que debe ser nego-

ciado tal e como recolle a LOPX no seu artigo 500.4, para cada unha

das cidades nas que exista o sistema mecánico de control horario.

- Informar ás organizacións sindicais con precisión das localidades nas

que existen ditos sistemas mecánicos de control horario e se pensa

adoitar algunha medida de control nas localidades que non as posúen.

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

6 CCOO de Xustiza

REVISTA DE PRENSA

Evaristo Nogueira: "Crear un juzgado aquí cuesta sangre, sudor y lágrimas"

Denuncia que varias salas soportan el doble de carga que las del resto de Galicia y están "al borde del caos" - Alguno de los jueces "se planteó cambiar de destino" por la sobrecarga

Los juzgados de lo contencioso de Santiago están "al borde del colapso", con

una sobrecarga que, según denuncia el decano del Colegio de Abogados,

Evaristo Nogueira, "hace totalmente imposible que un juez pueda dictar sen-

tencias en un plazo breve y con calidad". De hecho, "alguno de los jueces se

planteó cambiar de destino" ante una sobrecarga que dificulta seriamente su

trabajo.

Aunque la situación era ya evidente al cierre del año 2009 -con una media de

970 asuntos por cada una de las salas compostelanas frente a los 545 de

Vigo, los 453 de A Coruña o los 510 de Pontevedra-, la previsión de nuevos

juzgados para el año 2011 no incluye este refuerzo. "Crear un juzgado en

Santiago cuesta sangre sudor y lágrimas", reconoce el decano de los aboga-

dos, que reclama que se "palie la discriminación" que sufre Compostela.

Si el balance del contencioso administrativo ya era preocupante en 2009, los

datos extraoficiales de 2010 todavía son más alarmantes. En nueve meses han

entrado en las dos salas de Santiago 1.380 asuntos, una cifra solo superada

por los 1.560 de A Coruña, donde sin embargo hay el doble de salas. En

Pontevedra, con tres juzgados de lo contencioso, el total ha sido de 990.

Mientras en los juzgados contenciosos de otras ciudades de Galicia se trabaja

"con comodidad", en el caso de Compostela "la situación no solo es crítica,

sino que supera cualquier posibilidad de trabajar de forma razonable y que se

puedan dictar sentencias rápido y con calidad".

Evaristo Nogueira, que insta al Tribunal Superior de Justicia de Galicia y a la

Dirección Xeral de Xustiza a reclamar del Ministerio la creación de un nuevo

juzgado, rectificando así las previsiones para 2011, recuerda que la situación

"al borde del caos" en que se encuentran las salas de Santiago afecta a los

"intereses patrimoniales" de muchos ciudadanos. Los juzgados de lo contencio-

Publicado o 15/10/10 en

www.galiciahoxe.com

Ligazón permanente

http://www.galiciahoxe.com

/portada/gh/evaristo-

nogueira-crear-un-juzgado-

aqui-cuesta-sangre-sudor-

lagrimas/idEdicion-2010-10-

15/idNoticia-600351/ 0

[Ligazóns que requiren conexión

aberta a internet]

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 7

Evaristo Nogueira

so asumen desde las simples reclamaciones por una multa de tráfico hasta

casos complejos en los que un vecino reivindica sus derechos ante una decisión

administrativa.

Las razones de la sobrecarga de trabajo en Compostela están en el hecho de

que es la sede de la administración autonómica, lo que convierte a las salas de

Santiago en epicentro del mapa gallego de lo contencioso-administrativo. Este

desequilibrio irá a más ya que ahora todas las reclamaciones patrimoniales al

Sergas deberán tramitarse en los juzgados compostelanos.

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

8 CCOO de Xustiza

OPOSICIÓNS

A EGAP dá comezo á publicación dos temarios para os procesos selec-tivos da Xunta de Galicia

Cumprindo co compromiso adquirido, a EGAP dá comezo á publicación

gratuíta dos temarios elaborados para os procesos selectivos da Xunta de

Galicia.

Esta iniciativa persegue facilitar a tarefa dos opositores libres e de promoción

interna, ao dispoñer duns temarios con contidos de referencia e máxima

fiabilidade. Os temarios serán elaborados para todos os procesos selectivos

convocados pola Xunta de Galicia, tanto para persoal funcionario -de corpos

xerais e especiais- como laboral, atoparanse en edición galega e castelán, e

poderán descargarse ‘en liña’ e sen ningún custo a través da páxina web da

Escola (http://egap.xunta.es/); e serán obxecto de actualización permanente.

Os primeiros temarios distribuídos son os do Corpo de Axudantes Facultativos

da Xunta de Galicia, Escala de Axentes Facultativos Ambientais. A eles

seguirán os correspondentes aos corpos da administración xeral e especial da

Xunta de Galicia, así como os dos distintos grupos de persoal laboral.

Os temarios non teñen carácter oficial polo que en ningún caso vincularán os

opositores ou os tribunais senón que se trata de instrumentos complementarios

e contrastados que servirán de apoio e axuda como textos de referencia, pero

nunca de forma exclusiva ou excluinte.

Pódense consultar todos os temarios facendo clic aquí.

Publicado en

http://egap.xunta.es

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 9

OPINIÓN

La modernización de la Justicia

Por Pablo Valeiras

Desde hace más de una década, los partidos mayoritarios, PSOE y PP, insisten

en la necesidad de reformar la Administración de Justicia, tanto a nivel nacio-

nal como en las comunidades autónomas, argumentando que, tanto su estructu-

ra como su funcionamiento se encuentran anclados en el siglo XIX.

Sin embargo, año tras año, nos demuestran que tal intento no es real sino una

mera propaganda electoral. Primero fue el PSOE, en la anterior legislatura, y

ahora el partido del gobierno. La única, aunque sustancial, diferencia entre

ambos es que, mientras los primeros no hicieron nada por la modernización,

los segundos dedican todos sus esfuerzos en campañas publicitarias para ven-

der una modernización ficticia, mientras que su gestión real se cimenta en in-

cumplimientos de los acuerdos con los trabajadores, reducción de salarios,

incumplimiento en salud laboral, etcétera.

El último acto de tan perversa pantomima -tragicómico sino fuera por su tras-

cendencia- ha sido la petición por parte de la Comisión Mixta (Xunta-Tribunal

Superior de Justicia) de, únicamente, tres órganos judiciales (es decir, tres juz-

gados) y siete plazas de magistrado para el próximo año 2011. Es absoluta-

mente incomprensible que, mientras los juzgados sociales, de primera instancia

y mercantiles se colapsan de manera inevitable como consecuencia de la crisis

y el abandono del que han sido objeto por parte de la administración en los

últimos años, ésta se preocupa únicamente de solicitar plazas de magistrados

para el Tribunal Superior de Justicia y las Audiencias Provinciales.

Desde Comisiones Obreras no entendemos que el Tribunal Superior de Justicia,

año tras año, haya solicitado la creación de, alrededor de 10 a 15 órganos

judiciales además de nueve plazas de magistrado y que, de repente, conside-

ren suficiente la creación de únicamente tres juzgados en toda la comunidad

gallega.

Más grave nos parece la actitud de la administración que, en su labor de

"hacer que hace" a coste cero, solicita la creación de siete plazas de magis-

trado cuando su desembolso será de cero euros, por cuanto es el

Publicado o 17/10/10 en

www.laopinioncoruna.es

Ligazón permanente

http://www.laopinioncoruna

.es/coruna/2010/10/17/m

odernizacion-

justicia/429740.html

[Ligazóns que requiren conexión

aberta a internet]

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

10 CCOO de Xustiza

Ministerio de Justicia quien asume el 100% de este gasto.

Mientras, anuncian a bombo yplatillo que han solicitado

"diez órganos judiciales". Misma denominación para muy

distintos conceptos, pero cuyo verdadero sentido no suele

aclararse a la ciudadanía.

Con esta decisión, se muestra claramente cuál es la estra-

tegia de la Xunta de Galicia, que vende "su moderniza-

ción" pagada con los recursos de otros, obviando las

verdaderas necesidades de la administración y, por ende,

las de los ciudadanos.

La modernización de la Administración de Justicia es una

necesidad esencial y que requiere una importante inver-

sión en infraestructuras modernas que respondan a este

modelo de justicia que se quiere implantar y que nada

tiene que ver con las antiguas y anquilosadas estructuras.

Pero tal inversión no se está llevando a cabo y la tan cacareada moderniza-

ción falla por todos sus lados.

Fallan los edificios judiciales cuya construcción se anuncia de forma tan ruido-

sa pero cuya realidad se vislumbra lejana. Ya sea el edificio de la Fábrica de

Tabacos de A Coruña, sobre el que este sindicato se pronunció desfavorable-

mente a principios de este año, y que, pese a que no se ha elaborado más que

el anteproyecto, ya demanda más dinero del inicialmente presupuestado y no

asegura las necesidades futuras de la ciudad de A Coruña. Ya sea el edificio

judicial de Ourense o la ciudad de la justicia de Vigo, proyectos ambos para-

lizados en la actualidad y que también van a necesitar más inversiones de las

inicialmente previstas.

Falla la política de seguridad y salud laboral que condena a algunos trabaja-

dores de juzgados como Tui o Sada a trabajar en locales insalubres.

Falla la infraestructura informática. Ante la falta de capacidad para desarrollar

un programa propio, los juzgados gallegos operan con el programa informáti-

co suministrado por el Ministerio de Justicia -programa Minerva- . Esto conlleva

supeditar toda nuestra estructura a las directrices y decisiones de aquel órga-

no. Sin entrar a valorar la calidad del programa, que sería otro tema de desa-

rrollo largo, la competencia exclusiva para su implementación y puesta en

funcionamiento en nuestro territorio sí ha sido competencia del gobierno galle-

go. Y como tal, ha sido una experiencia nefasta marcada por la improvisación,

por la falta de formación de los trabajadores, por los continuos

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 11

fallos y errores en los documentos y en los procesos de gestión. Por no hablar

de que la totalidad de los documentos de este programa se encuentran en

castellano, hurtando con ello el derecho a la expresión en la lengua propia de

la comunidad y convirtiendo a Galicia en la única comunidad con idioma pro-

pio y sistema informático judicial monolingüe.

Falla la política de personal, que demuestra poca voluntad de atajar situacio-

nes críticas en aquellos juzgados (por ejemplo, los de instrucción) cuya plantilla

es insuficiente para atender la carga de trabajo. Poco importa que hasta el

propio Consejo General del Poder Judicial reconozca en su memoria anual el

aumento porcentual de procedimientos. Las plantillas de estos juzgados siguen

sin reforzarse con más personal.

A todo esto se suman la falta de apoyo a la creación de los juzgados de guar-

dia de 24 horas para las ciudades a A Coruña y Vigo, únicos de la comuni-

dad autónoma que tienen esa posibilidad y que las equipararía a otras ciuda-

des como Granada, Alicante o Murcia.

Nadie duda de que estamos viviendo una época de profunda crisis en todos

los aspectos, pero no podemos dejar que la crisis se convierta -de hecho, ya se

ha convertido- en la coartada perfecta para disfrazar la falta de voluntad y de

iniciativa para desarrollar políticas constructivas en materia de Justicia. Por

eso, el planteamiento que se propone desde Comisiones Obreras es que, dado

que la crisis ha provocado la reducción de los presupuestos de Justicia en un

porcentaje del 30%, justo en el momento en que se quiere llevar a cabo la

reforma más importante de la época democrática, este presupuesto se raciona-

lice, dedicándose a mejorar lo que ya existe, en lugar de acometer reformas

que no podrán llevarse a cabo en su totalidad, dejándonos a todos en un ver-

dadero callejón sin salida.

Por todo ello, es misión, tanto de los ciudadanos como de los agentes sociales

relacionados con la Administración de Justicia y, por supuesto, de esta organi-

zación sindical, estar vigilantes ante cualquier intento de imposición de una

nueva oficina judicial que se demuestre poco efectiva o cuya propia dinámica

de funcionamiento repercuta negativamente sobre los derechos de los ciuda-

danos y de los trabajadores.

PABLO VALEIRAS ES COORDINADOR DEL SECTOR DE JUSTICIA DEL SINDI-

CATO COMISIONES OBRERAS

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

12 CCOO de Xustiza

OPINIÓN

Francia y los castizos

Hablamos en casa de que los españoles –el grueso de ellos- sólo se movilizar-

ían ‚a causa‛ de los franceses. No siguiendo su ejemplar protesta contra el

ataque a los derechos ciudadanos que perpetran los gobiernos como brazo

ejecutor de los mercados, sino para combatir cualquier cosa que hagan nues-

tros vecinos del norte: contra ellos.

Hubo un momento crucial en nuestra historia. La revolución francesa venía

derrotada por los Bonaparte, pero la ciudadanía gala aún respiraba progreso

y un cierto glamour. Los ‚afrancesados‛ españoles eran los ‚antisistema‛ de la

época, los que huían de lo rancio y de la caspa. Y a todos combatimos, sí,

señor. Para traer a un deseado Fernando VII, Borbón, que restauró el absolu-

tismo en rechazo constante a la Constitución de Cádiz o a todo lo que oliera a

democracia. Hicimos un negocio estupendo. Porque los franceses echaron

también a los Bonaparte y, mal que bien, se apañaron una historia en condi-

ciones.

Triunfaron los castizos. Estamos muy orgullosos de la gesta. Incluso el 2 de

Mayo se celebra la fiesta de Madrid, como no podía ser de otra manera.

Pues bien, hoy –y desde hace días- Francia hierve en rechazo a las medidas

de Sarkozy. El muy osado, sube la edad de jubilación de los franceses de los

60 a los 62 años. Sobre los pirineos el país se paraliza. Y los jóvenes estu-

diantes son los primeros en salir a la calle porque ‚no quieren vivir peor que

sus padres‚. ¡Viva la difference! Aún volverán los franceses a sacarnos las

castañas del fuego a todos.

Rosa María Artal

Publicado o 16/10/10 en

http://rosamariaartal.wordp

ress.com/

Ligazón permanente

http://rosamariaartal.wordp

ress.com/2010/10/16/fran

cia-y-los-castizos

[Ligazóns que requiren conexión

aberta a internet]

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 13

OPOSICIÓNS

Informacións sobre os procesos selectivos

Actualización: 15/10/2010

Oposicións. Tribunais cualificadores delegados

Publicado no Boletín Oficial do Estado do 15 de outubro

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y

Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden JUS/2660/2010, de 5 de octubre, por la que se publican los Tribuna-

les Calificadores Delegados de los procesos selectivos para ingreso en los

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Adminis-

trativa, acceso promoción interna y libre, y Auxilio Judicial, acceso libre, de la

Administración de Justicia.

o PDF (BOE-A-2010-15741 - 25 págs. - 375 KB)

o Otros formatos

Oposicións 2010

Auxilio Seguimento da convocatoria

Tramitación Seguimento da convocatoria

Xestión Seguimento da convocatoria

Secretarios Seguimento da convocatoria

Forenses Seguimento da convocatoria

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

14 CCOO de Xustiza

TABOLEIRO DE AVISOS

Semanas grandes. Mutualidade. . Consultas. Escalas

Semanas grandes en outubro

A Coruña

Carnota: 13, 14, 15, 18 e 19

A Coruña: 4, 5, 6, 8 e 11

Lugo

Lugo: 4, 6, 7, 8 e 11

Mondoñedo: 15, 19, 20, 21 e 22

Monterroso: 24, 27, 28, 30 de setembro e 1 de outubro

Pontevedra

Lalín: 22, 23, 24, 27 e 28

O Porriño: 28, 29, 30 de setembro e 1 e 4 de outubro

Co fin de poder recoller todos os problemas concretos que

lle están a acontecer aos mutualistas, CCOO pon en mar-

cha unha dirección de correo electrónico onde os mutualis-

tas poidan expoñer os seus casos concretos coas entidades

médicas:

ccooenmugeju@gmail.com

Escalas (ano 2003)

Axentes (Auxilio), preme aquí

Auxiliares (Tramitación), preme aquí

Oficiais (Xestión), preme aquí

Escala pechada a 09-03-2003

O Ministerio ten outra escala, pechada a 11-04-

2009 e contabilizada por días, pero non é pu-

blica

Consultas a CCOO de Xustiza

CCOO de xustiza pon á túa disposición unha

dirección de correo electrónico para que poidas

realizar calquera consulta, pedir información ou

realizar unha denuncia.

Se tes dúbidas sobre vacacións, horario ou permisos

ou se queres información sobre concursos, oposicións

ou bolsas de interinos ou facer unha denuncia,

escríbenos un correo electrtónico a

consultasaccoo@gmail.com

[NOVAS DA XUSTIZA] 18 de outubro de 2010

CCOO de Xustiza 15

EN PRAZO

Concurso de traslados

Actualización: 11/10/2010

de outubro

Concurso de traslados

Publicación no BOE da resolución do concurso de traslados

Cesamentos:

- Tramitación o día 25 de outubro

- Xestión e Auxilio o día 2 de novembro.

Toma de posesión:

- Tres días naturais seguintes ao cesamento se non hai cambio de localidade. Oito días naturais se hai cam-

bio de localidade dentro da Comunidade Autónoma e 20 días naturais se hai cambio de Comunidade Autó-

noma

22

18 de outubro de 2010 [NOVAS DA XUSTIZA]

18

d

e

ou

tu

br

o

de

2

01

0

DELEGADOS

A Coruña

Raquel e Estrela

981.18.20.32

saxgccoo@gmail.com

Ferrol

Manolo e Mati

981.33.73.25

matildeav1@gmail.com

Santiago

Argimiro e Mati

981.54.03.73

ccoosantiago@gmail.com

Ourense

Carlos e Justo

988.68.71.92

jclamela@yahoo.es

Pontevedra

Belén

986.80.39.79

belenpontevedraccoo@gmail.com

Vigo

Mercedes e Pablo

986.81.78.35

ccoogalicia@yahoo.es

Lugo

José Antonio

982.40.21.95

ccoo.xustiza@gmail.com

AS NOSAS PÁXINAS WEB

CCOO de Xustiza

CCOO de Justicia

Rexistro Civil

CCOO en Mugeju

Podes consultalas desde o teu posto de traballo.

Para acceder, preme nas ligazóns ou nas imaxes

CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa

ccoo.xust iza@gmai l .com http://ccooxustiza.blogspot.com/

XORNADA E HORARIO DE TRABALLO NA ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA DE GALICIA LEXISLACIÓN

: Resol. 15/7/2005, Secretaría de Estado de Justicia (BOE nº 190, 10/8/2005); Instruc. 15/11/2005, Dirección Xeral de Xustiza (DOGA nº 231, 1/12/2005), corrixida pola Resol. 2/12/2005, Dirección Xeral de Xustiza (DOGA nº 237, 13/12/2005); Instruc. 28/11/2005, Dirección Xeral de Xustiza (DOGA nº 234, 7/12/2005); Orde 16/3/2007, Consellería de Presidencia, Administracións Públicas de Xustiza (DOGA nº66, 3/4/2007).

XORNADA E HORARIO XERAL

En todas as oficinas e servizos

Parte fixa: 5,30 horas, a cumprir entre as 8,30 e as 14,30 horas de luns a venres Parte flexible: Ata cumprir o máximo de 37,30 horas semanais (incluíndo as horas da parte fixa) en cómputo mensual, entre as 8,00 e as 9,00 horas e entre as 14,30 horas e as 20,00 horas de luns a venres Pausa: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Ausencia de puntualidade: Non se considerará como tal ata un máximo de 30 minutos diarios sobre a totalidade da xornada en cómputo semanal, sempre que non afecte o horario de obrigada presenza. Esta previsión non será aplicable durante a xornada de verán. É dicir que na semana se deberían de cumprir un mínimo de 35 horas (en cómputo mensual)

DE VERÁN

En todas as oficinas e servizos

Xornada única e intensiva: Do 16 de xuño ao 15 de setembro, ambos inclusive, 32,30 horas semanais (en cómputo mensual). Parte fixa: De 9,00 a 14,30 horas Parte flexible: Entre as 8,00 e as 9,00 e entre as 14,30 e as 16,30 horas

DE SEMANA SANTA

En todas as oficinas e servizos Xornada reducida: De 9,00 a 14,00 horas os 4 días da Semana Santa. Nas localidades onde sexa festivo o xoves santo, a xornada reducida comprenderá o luns de pascua

DE FESTAS LOCAIS (SEMANA GRANDE)

En todas as oficinas e servizos Xornada reducida: De 9,00 a 14,00 horas os 5 días previamente negociados coas organizacións sindicais

INCENTIVADO DE MAÑÁ E TARDE

O persoal dos Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo que voluntariamente opte por esta xornada

Presenza obrigada: De 9,00 a 14,30 Presenza adicional

Os funcionarios que, por facer a quenda, realicen unha xornada de 9,00 a 18,00 horas, interromperán obrigatoriamente o seu traballo unha hora entre as 14,30 e as 16,30 para a comida, que non se lles computará. Os integrantes da quenda garantirán a apertura ininterrompida dos Rexistros de 9,00 a 18,00 horas

: Realizaranse ademais 7,30 horas semanais que se prestarán en quendas de luns a venres entre as 14,30 e as 18,00 horas e os sábados entre as 10,00 e as 13,00 horas

HORARIO DE ATENCIÓN DIRECTA AO CIDADÁN Todos os órganos xudiciais e fiscais, rexistros civís, oficinas xudiciais, Instituto de Medicina Legal, xulgados de paz e outras oficinas e servizos (coa seguinte excepción)

De 9,00 a 14,30 horas de luns a venres

Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo

De 9,00 a 18,00 horas de luns a venres, e de 10.00 a 13,00 os sábados

CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa

ccoo.xust iza@gmai l .com http://ccooxustiza.blogspot.com/

HORARIO PARA A PRESENTACIÓN DE ESCRITOS

Oficinas de rexistro e repartición, decanatos e oficinas dos xulgados e tribunais que conserven a función de recepción e rexistro de escritos

De 9,00 a 15,00 horas de luns a venres. Os funcionarios destinados nestas oficinas organizarán quendas que garantirán a permanencia ata as 15,00 horas para realizar as funcións de recepción e rexistro de escritos, tanto na xornada xeral como nas de verán, Semana Santa e por festividades locais. Nesta última xornada, o funcionario que non poida gozar dun día de xornada reducida por mor de integrar a quenda, poderá gozar da xornada reducida o día laborable anterior ao inicio ou o día laborable seguinte ao termo da semana grande

CÓMPUTO DE HORAS DE TRABALL0

Das 7,30 ás 17,00 horas de luns a venres

Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva

Das 17,00 ás 22,00 horas de luns a venres

Cada hora de traballo computarase como dúas horas efectivas, ou a parte proporcional correspondente en: os Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo (de 17,00 a 18,00 horas); o resto dos órganos para a práctica de dilixencias ou actuacións urxentes e inaprazables. Non será de aplicación para: os xulgados de garda; xornadas especiais; prolongacións de xornadas retribuídas; a súa realización voluntaria na parte flexible do horario

Das 22,00 ás 7,30 horas de luns a venres, os sábados, os domingos e os festivos

Cada hora de traballo computarase como dúas horas e media efectivas, ou a parte proporcional correspondente en: os Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo (de 10,00 a 13,00 horas dos sábados); o resto dos órganos para a práctica de dilixencias ou actuacións urxentes e inaprazables. Non será de aplicación para: os xulgados de garda; xornadas especiais; prolongacións de xornadas retribuídas; a súa realización voluntaria na parte flexible do horario POR PERMISOS, LICENZAS OU VACACIÓNS

Na xornada xeral Cada día computará como 7,30 horas Na xornada de verán Cada día computará como 6,30 horas Para funcionarios con xornada incentivada de mañá e tarde

Cada día computará como 8,00 horas

POR FORMACIÓN

Cursos de reciclaxe A asistencia como consecuencia da implantación de novas aplicacións informáticas ou outros medios tecnolóxicos, así como pola entrada en vigor de reformas legais, organizarase durante a xornada de mañá

Cursos de formación continua

O tempo de asistencia aos cursos da Administración de xustiza e os organizados polos sindicatos máis representativos neste ámbito, sempre que fosen previamente homologados, considerarase tempo de traballo para todos os efectos. Tamén se considerará tempo de traballo para todos os efectos o dos funcionarios que participen como profesores nos devanditos cursos

COMPENSACIÓNS HORARIAS Ausencias e faltas de puntualidade e permanencia que non queden debidamente xustificadas

Logo de requirimento para compensación no mes seguinte, darán lugar á dedución proporcional de haberes, de acordo co disposto no artigo 500.6º da Lei orgánica do poder xudicial, despois da notificación ao afectado

Exceso de horas traballadas no horario flexible, ata un máximo do 10% durante un mes

Poderá compensarse, por petición do interesado, no horario flexible do mes seguinte

CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa

ccoo.xust iza@gmai l .com http://ccooxustiza.blogspot.com/

XORNADA E HORARIO DE TRABALLO NOS XULGADOS DE GARDA DE GALICIA

LEXISLACIÓN APLICABLE: Orde PRE/1417/2003, Ministerio da Presidencia (BOE nº 133, 4/6/2003) Resol. 4/6/2003, Secretaría de Estado de Justicia (BOE nº 145, 18/6/2003); Acordo /15/9/2005, Pleno Consello Xeral Poder Xudicial, Regulamento 1/2005 (BOE nº 231, 27/9/2005); Orde 16/3/2007, Consellería da Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza (DOGA nº 66, 3/4/2007)

XORNADA E HORARIO DOS ÓRGANOS DE GARDA

Garda ordinaria de 24 horas en partidos xudiciais con 10 ou máis Xulgados de Instrución

Horario: De 9,00 a 9,00 horas do día seguinte Persoal: De 9,00 a 21,00 horas - Todo o persoal do xulgado e un funcionario da Fiscalía. Cando o xulgado tivera un cadro de persoal superior ao do resto dos xulgados da localidade, realizarán a garda un número de funcionarios igual ao do cadro de persoal do resto dos xulgados De 21,00 a 9,00 horas do día seguinte - O Secretario, e unha dotación reducida de persoal composta por un Médico Forense, un Xestor, un Tramitador e un Auxiliar do Xulgado, que polas normas de reparto lle corresponda (o titular do órgano poderá acordar, si resulta necesario, a ampliación da dotación). O resto do persoal do Xulgado cesará na medida en que conclúan as súas actuacións nos asuntos que recibiran con anterioridade e estivesen tramitando Ausencias: As obrigadas pola necesidade de practicar dilixencias no exterior. As imprescindibles para realizar as comidas, sen que poidan superar unha hora e trinta minutos, cada comida Libranzas: Os funcionarios que permaneceran no local xudicial a partir das 21,00 horas, non traballarán o día de saída da garda, e si esta coincidira en sábado, o día de descanso se trasladará ao luns Cómputo de horas: Con independencia do día da semana no que se celebre a garda e das horas que se houberan realizado, computaranse como sete horas e trinta minutos, así como o día da saída da garda

Garda de axuizamento de faltas en partidos xudiciais con 10 ou máis Xulgados de Instrución

Horario: De 9,00 a 19,00 horas Persoal: Un Xestor ou Tramitador, un Auxiliar e un funcionario da Fiscalía Ausencias: As imprescindibles para realizar as comidas, sen que poidan superar unha hora e trinta minutos, cada comida Libranzas: Non hai Cómputo de horas: Con independencia do día da semana no que se celebre a garda e das horas que se houberan realizado, computaranse como sete horas e trinta minutos

Garda de ordinaria semanal en partidos xudiciais con 8 ou máis Xulgados de Instrución

Horario: De 9,00 a 14,00 horas e de 17,00 a 20,00 horas de luns a sábado De 10,00 a 14,00 horas os domingos e festivos Resto das horas do día en situación de continua localización Persoal: Un Xestor, dous Tramitadores, un Auxiliar e un funcionario da Fiscalía Ausencias: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Libranzas: O día seguinte ao da saída da garda Cómputo de horas: Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva O exceso de horas traballadas durante o servizo de garda, se compensará ao largo do mes ou no seu caso ao mes seguinte, dentro do horario flexible

Garda de axuizamento de faltas en partidos xudiciais con 8 ou máis Xulgados de Instrución

Horario: De 9,00 a 19,00 horas Persoal: Un Xestor ou Tramitador, un Auxiliar e un funcionario da Fiscalía Ausencias: As imprescindibles para realizar as comidas, sen que poidan superar unha hora e trinta minutos, cada comida Libranzas: Non hai Cómputo de horas: Con independencia do día da semana no que se celebre a garda e das horas que se houberan realizado, computaranse como sete horas e trinta minutos

CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa

ccoo.xust iza@gmai l .com http://ccooxustiza.blogspot.com/

XORNADA E HORARIO DOS ÓRGANOS DE GARDA

Garda de 8 días en partidos xudiciais con 7 ou menos Xulgados de Instrución ou 4 ou máis Xulgados de 1ª Instancia e Instrución

Horario dos 7 primeiros días de garda: De 9,00 a 14,00 horas de luns a sábado todo o persoal da garda De 17,00 a 20,00 de luns a sábado e de 10,00 a 14,00 horas os domingos, en quenda rotatoria entre o persoal da garda Resto das horas do día en situación de continua localización Horario do 8 día de garda para axuizamento inmediato das faltas: De 9,00 a 14,00 horas e de 17,00 a 20,00 horas todo o persoal da garda Persoal: Un Xestor, dous Tramitadores, un Auxiliar e un funcionario da Fiscalía (ou un dos funcionarios da garda nas localidades nas que non houbera sede da Fiscalía) Ausencias: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Libranzas: Se á quenda rotatoria das tardes e domingos asistira un só funcionario, só lle corresponderá un día de descanso posterior á garda ao funcionario que houbera traballado no domingo Se á quenda rotatoria das tardes e domingos asistira mais dun funcionario, terán un día de descanso posterior á garda todos os funcionarios da garda Cómputo de horas: Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva O exceso de horas traballadas durante o servizo de garda, se compensará ao longo do mes ou no seu caso ao mes seguinte, dentro do horario flexible

Garda de 8 días en partidos xudiciais con 2 ou 3 Xulgados de 1ª Instancia e Instrución

Horario dos 7 primeiros días de garda: O ordinario. Fora da xornada ordinaria, o persoal de garda permanecerán en situación de continua localización Horario do 8 día de garda para axuizamento inmediato das faltas: De 9,00 a 14,00 horas e de 17,00 a 20,00 horas todo o persoal da garda Persoal: Un Xestor, un Tramitador, un Auxiliar e un funcionario da Fiscalía (ou un dos funcionarios da garda nas localidades nas que non houbera sede da Fiscalía) Ausencias: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Libranzas: Non hai Cómputo de horas: Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva O exceso de horas traballadas durante o servizo de garda, se compensará ao longo do mes ou no seu caso ao mes seguinte, dentro do horario flexible

Garda semanal en partidos xudiciais con un Xulgado de 1ª Instancia e Instrución

Horario: O ordinario. Fora da xornada ordinaria, o persoal de garda permanecerá en situación de continua localización Persoal: Un Xestor, un Tramitador, un Auxiliar e un funcionario da Fiscalía (ou un dos funcionarios da garda nas localidades nas que non houbera sede da Fiscalía) Ausencias: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Libranzas: Non hai Cómputo de horas: Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva O exceso de horas traballadas durante o servizo de garda, se compensará ao longo do mes ou no seu caso ao mes seguinte, dentro do horario flexible

Servizo especial de garda semanal en Fiscalías (para atender calquera incidencia que se derive da Lei Orgánica Reguladora da Responsabilidade Penal dos Menores)

Horario: O ordinario. Fora da xornada ordinaria, o persoal de garda permanecerá en situación de continua localización Persoal: O Xestor, Tramitador ou Auxiliar establecido por quenda Ausencias: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Libranzas: Non hai Cómputo de horas: Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva O exceso de horas traballadas durante o servizo de garda, se compensará ao longo do mes ou no seu caso ao mes seguinte, dentro do horario flexible