Homenaje al Presidente Internacional 2009/2010

CL Eberhard Wirfs/CaL Margit

Homenaje al Presidente del Consejo de Gobernadores de Distrito Múltiple F 2009/2010

CL Jaime Garcia Cepeda / Cal Anita

Historia

Vernon H. Galloway fundó clubs en los siguientes países:• Islas Vírgenes – 1934• Costa Rica – 1935• Panamá – 1935• Colombia – 1936• Puerto Rico – 1936• Guatemala – 1941• Honduras – 1942• Nicarágua – 1942• El Salvador – 1942• Belize – 1943• Venezuela – 1943

El MR. Vernon Galloway visitó la ciudad de Barranquilla, donde fundó un Club de Leones (Barranquilla Bocas de Ceniza) en 20 de Enero de 1936. Cinco meses después fundo en Bogotá un club de Leones el día 20 de Julio. Pero, estas fundaciones no prosperaron. El C.L. Daniel F. More, Delegado Internacional, fundó en 21 de junio de 1945, el primer Club de Leones de la ciudad de Cali (Cali Centro Monarch), presentó la iniciación del Leonismo en Suramérica y en Colombia. Después, se siguió la fundación del club de Leones de Palmira, en 24 de Junio. En el país siguieron las fundaciones de clubes en Barranquilla el 5 de Julio; Armenia el 22 de Octubre, Pereira el 3 de Noviembre y Popayán el 13 de Noviembre.Con estas fundaciones y las que se tenían en curso, la Directiva Internacional, creó el DISTRITO MÚLTIPLE F, que comprendió en su época las Repúblicas de Venezuela, Colombia, Ecuador y las Antillas Holandesas. Nombró como gobernador al C.L. MANUEL MARÍA BUENAVENTURA, quien se constituyó en el Primer Gobernador del Distrito F.

Richard S. OsenbaughPresidente Internacional 1935-36Melvin Jones

Sueños

Conquista de la América

La conquista de la América, la llegada del hombre a Luna, la construcción

de Brasilia, el término del apartheid en África de Sur, la independencia de la

Gran Colombia en 1821, entre otros hechos memorables, solamente se

hicieron realidad por causa de grandes soñadores. Cristóbal Colon, John

Kennedy, Juscelino Kubitschek, Nelson Mandela, Simón Bolívar, que fue

presidente de la Gran Colombia en 1821, área de Colombia, Venezuela,

Panamá y Ecuador, soñaron con los ojos muy abiertos.

Considerados visionarios, no tuvieron dudas de sus sueños y hicieron

planeamiento para que se cambiasen en realidad, con la participación de otras

personas en el mismo propósito. Superaron los obstáculos y con mucha

determinación cambiaron la historia de su tiempo.

Conquista de la América

El Brasil hace poco fue testigo de la victoria de un realizador de

sueños, de un niño pobre del interior de Pernambuco que un día había

soñado ser presidente de la república.

Empresas de éxito como Embraer, Odebrecht, Coca-Cola, Nestlé,

Ford, Microsoft, MC Donalds’, entre muchas otras, son el resultado de

sueños bien soñados. Y muy bien ejecutados.

Sueños: la primera etapa del planeamiento estratégico

La Embraer se ha consolidado entonces con

base en cuatro grandes sueños:

•Del precursor Santos Dumont,

•De Casemiro Montenegro,

•De Osires Silva,

•Y de Maurício Botelho.

Cuando el planeamiento estratégico de las

compañias se origina de sueños bien soñados, todo

funciona.

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Búsqueda

En el primer Foro de Presidentes de grandes compañías, en

2002, cerca de 100 empresarios dijeron en una búsqueda:

47% eligieron sueños para sus vidas personales

38% sueños para el Brasil

15% sueños para su compañia

Búsqueda

En resumen: “solamente se puede construir una compañía

competitiva y feliz si yo también así fuera. Y no funciona soñar con

una compañía de éxito en lugar miserable”.

El principal incentivo para que los líderes de las compañias sigan

soñando es la esperanza de cambiar el sitio en que viven.

“Soñar es inventar el futuro.”

MOTIVACIÓN

Cada persona que busca un Clube de Leones para hacer parte está

motivada por factores o necesidades específicas. Si conseguimos

satisfacer esas necesidades o expectativas, tendremos socios activos y

felices. Con el pasar del tiempo, sus factores motivacionales pueden

cambiar, exigiendo, entonces, una comunicación constante a respecto de

sus necesidades.

Los benefícios de la motivación de socios

Los beneficios de la motivación de socios

Tenemos que evaluar como está su participación en el club:

•¿ Ellos participan de los proyectos o programas de los clubes?

•¿ Los socios se ofrecen para participar de los comités?

•¿Sirven como líderes y administradores?

•¿Permanecen socios en el club?

Teorías motivacionales

Teoria X – Estilo Autoritário

•A las personas no les gusta el trabajo y pueden evitarlo;

•Serán obligadas a trabajar solo con amenaza de castigo;

•Deben ser controladas para que se obtengan los resultados deseados;

•Las personas prefieren ser llevadas a cabo.

Teorías motivacionales

Teoría Y – Estilo Participativo

•La gente ve el trabajo como si fuera un juego o algo que ayuda a relajarse;

•La gente tiene autonomía para realizar su trabajo;

•Aceptan y buscan responsabilidades;

•Las personas son más creativas en las soluciones para sus problemas.

Teorías motivacionales

La teoría Y es la mejor para hacer uso en los Clubes de

Leones, ya que ella promueve a los socios habilidades para

buscar soluciones a los problemas y responsabilidades.

Teorías motivacionales

Motivación por la Realización

Busca la realización, el logro de objetivos desafiantes y la mejora

de posiciones en sus trabajos.

Teorías motivacionales

Motivación por la Autoridad

Busca el liderazgo, la influencia, tener éxito y causar un impacto.

Hay una intención de aumentar su estatus y prestigio personal.

Teorías motivacionales

Motivación por la Afiliación

Hay una busca por amistades y la motivación es por la interacción

con otras personas. Trabajan en equipo con real sentido de

colaboración. Hay necesidad de ser querido y popular.

Teorías motivacionales

En un Clube de Leones existe una diversidad de motivaciones por

parte de los socios. Presentar esas motivaciones no es un factor

negativo si ellas fueran compatibles con la misión de los Clubes de

Leones.

Abraham Maslow, psicólogo americano, ha creado la Teoría de

Maslow, en que explica las prioridades de las necesidades de la

humanidad.

Jerarquía de las necesidades de la humanidad y los Clubes de Leones

Jerarquía de las necesidades de la humanidad y los Clubes de Leones

Nivel 1 – Necesidades físicas (comida, bebida, supervivencia)

Nivel 2 – Necesidades de seguridad (abrigo, protección contra los

peligros). Las personas que están en estos niveles pueden necesitar

de ayuda de un Clube de Leones.

Nivel 3 – Necesidades sociales (hacer parte de un grupo,

relacionarse). Pueden ingresar en Clube de Leones para satisfacer

necesidades de afiliación o socialización.

Jerarquía de las necesidades de la humanidad y los Clubes de Leones

Nivel 4 – Necesidades de autoafirmación (reconocimiento y

realización). Ingresan en Clube de Leones para obtener grandes

realizaciones o reconocimiento y respeto.

Nivel 5 – Necesidades de autorealización (mejorar su capacidad

personal). Reconocerán en los grandes proyectos leonísticos material

para desarrollar su comunidad como una forma de causar impacto y

dar significado a sus vidas.

Consejos para motivar un socio

1. Cumpla lo que ha dicho y hecho – si usted ha dicho que las

reuniones del club serán de una hora, este seguro de que eso va

ocurrir.

2. Si ha hecho una afirmación de que su club es activo, debe realizar

muchos proyectos por año.

3. Supere las expectativas – realice programas y actividades

interesantes. Se comprometa en ofrecer servicios que sorprendan.

4. Preste más atención a las necesidades, ideales y comentarios de los

socios. Los mantenga interesados.

5. Recompense los socios fieles con regalos o otro reconocimiento,

sea creativo

Factores de motivación de un socio

Estimuladores

• Reuniones interesantes y divertidas;

• Proponer desafíos;

• Reconocer realizaciones;

• Comunicar informaciones;

• Fomentar la creatividad;

• Escuchar;

• Respetar.

Factores de motivación de un socio

Obstáculos

• Falta de claridad;

• Politiquería;

• Críticas destructivas;

• Control de detalles;

• Resistencia a cambios;

• Ignorar las habilidades de los socios;

• Reuniones agotadoras e improductivas.

Factores de motivación de un socio

“Sin duda, el mejor regalo que la vida ofrece es la oportunidad de trabajar

en un trabajo que compensa.”

Theodore Roosevelt, ex-presidente de Estados Unidos de América

“Los Clubes de Leones no son una buena idea. Son la mejor idea de todos

los tiempos.”

Winston Churchill, Primer Ministro de Inglaterra

“En mi vida conocí grandes ideales: pero ninguna como esa del

Leonismo.”

Harry Truman, ex presidente de Estados Unidos de América

Fundación Internacional de Clubes de Leones

LCIF es la Fundación Internacional de caridad de los Clubes de

Leones. Ella lleva ayuda, esperanza y curación. Ella mantiene los

distritos leonísticos en todo el mundo en sus proyectos humanitarios

que ayudan en gran escala las necesidades de la comunidad.

Fundación Internacional de Clubes de Leones

Su misión

Apoyar los proyectos de los Clubes de Leones en servicio a

comunidades a que pertenecen y a comunidad mundial en la

realización de actividades importantes de servicio humanitario.

Programas

La LCIF fomenta muchos programas y proyectos que ayudan las

comunidades en regiones específicas e internacional.

Fundación Internacional de Clubes de Leones

Por medio de ese programa, los Leones están modernizando y

estableciendo sistemas para el cuidado de los ojos en regiones

desfavorecidas de todo el mundo.

Las realizaciones del Sight First desde 1990 son impresionantes:

• Repartió US$226 millones para 935 proyectos en 99 países;

• Proporcionó 7,5 millones de cirugías de cataratas;

• Realizó 127 millones de tratamientos contra la oncocercosis

(ceguera de los ríos);

Sight First

Fundación Internacional de Clubes de Leones

Sight First

• Construyó o aumentó 300 hospitales y clínicas oftalmológicas;

• Modernizó 372 salas de tratamiento de ojos con aparatos

nuevos;

• Ha entrenado 345.000 médicos, enfermeras y otros

profesionales del área de tratamiento de ojos, además de los

trabajadores locales de la salud.

Fundación Internacional de Clubes de Leones

Sight FirstDeficiencia

Uno de cuatro pilares del servicio de la LCIF es la lucha contra la

deficiencia. La Fundación fomenta muchos programas de ayuda a

personas con deficiencia.

Desastres

Para ayudar el Club de Leones a ayudar comunidades victimadas por

desastres naturales, LCIF otorga subsidios emergenciales hasta el

valor de US$10.000.

Fundación Internacional de Clubes de Leones

Leones EducandoEl Leones Educando es un programa de habilidades para la vida, ejecutado en

escuelas para niños que están desde el jardín de infancia hasta la escuela

secundaria.

Más de 11 millones de jóvenes ya participaron de una clase de Leones

Educando y más de 350 mil profesores ya fueron entrenados para ofrecer los

programas en escuelas y comunidades.

En Brasil, solamente el Distrito Múltiple LB trabajó con ese programa en 2006,

2007 y 2008, con el nombre de Clubes de Leones de Brasil Educando Nuestra

Juventud. Fueron 33 mil jóvenes educados.

Ese programa funciona bien en Colombia, Argentina y Perú.

Nosotros servimosMuchas Gracias

zander@cannes.com.br