1998-07-28 Orden Normas Aplicables a Reingresos en Extremadura

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Aquellos aspirantesquedentro del plazo señalado no subsanen eldefecto quemotivó laexclusión o no presenten reclamación justifi-

cando su derecho aser incluidos enla relación de admitidos, se-rándefinitivamenteexcluidos del turno deascenso.

TERCERO.–Las listas deaspirantes admitidos y excluidos permane-cerán expuestas al público, durante el plazo desubsanación dede-fectosy reclamaciones, en la Consejería dePresidencia y Trabajo y

en losCentros deAtención Administrativa dela Junta dela Extre-madura.

Mérida, 30 dejulio de1998.

El Director General delaFunciónPública

(P.D. Orden de13dejuliode1998,

D.O.E.n.º 81,de16dejulio),

JOSE ANGEL RODRIGUEZJIMENEZ

I I I . Otras Resoluciones

CONSEJERIADE PRESIDENCIAY TRABAJO

ORDEN de 28 de julio de 1998, por la que se dictan normas aplicables a determinados procedimientos en materia de reingreso al servicio activo y de asignación de puestos de trabajo por reasignación de efectivos.

El Texto Refundido dela LeydelaFunciónPública deExtremadu-ra, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de26 dejulio, y mo-dificado por la Ley 5/1995, de20 de abril, regula las situacionesadministrativas en que pueden hallarselos funcionarios al servicio

dela Administración dela Comunidad Autónoma deExtremadura,el reingreso al servicio activo, los supuestos dereserva depuestodetrabajo y losderechos económicos delos funcionarios públicosincluidos dentro desuámbito deaplicación.

No obstante, es necesario articular procedimientos que den res-puesta coherente a lascuestiones queen lasreferidas materias sevienen planteando y quecontenganlasinstrucciones a seguir paracadacaso.

Así, por un ladoseestablecenlascondicionesdel reingresoal servi-cio activo de losfuncionarios queno tengan derecho a reserva depuesto detrabajo, procedentesdela situacionesdesuspensiónfirme

defunciones, deexcedenciavoluntariaydeserviciosespeciales.Por otro, sefijael procedimientoparael reingreso al servicio activodelosfuncionariosconreservadepuestodetrabajo procedentesdelas situaciones deexcedencia por cuidado dehijo, excedencia porcuidadodeascendientesodescendientesydeserviciosespeciales.

Por último, y complementariamenteal procedimientopara lareasig-nacióndeefectivosreguladoenel artículo 25del ReglamentoGene-ral de Provisiónde Puestos de Trabajo y PromociónProfesional delos Funcionarios de la Comunidad AutónomadeExtremadura, apro-

badopor Decreto 43/1996, de26 demarzo, sedeterminaunsiste-

ma específico para la reasignación a otro puesto de trabajo deaquellosfuncionariosque, trashaber obtenido concarácter definitivounpuesto delibredesignación, hayansidocesadosenel mismo.

Ensuvirtud, yenuso delasatribuciones conferidaspor el Decre-to 4/1990, de 23 de enero, sobre atribuciónde competencias enmateriadepersonal, estaConsejeríadePresidenciayTrabajo,

DI SP ONE :

1.º - REINGRESOAL SERVICIOACTIVODE LOSFUNCIONARIOSQUENOTENGANDERECHOALARESERVADEL PUESTODE TRABAJO.

1.–Funcionarios procedentes dela situacióndesuspensión firmedefunciones.

El artículo 40 del Texto Refundido delaLeydela Función Públicade Extremadura, en su nueva redacción dada por la Ley 5/1995,de20 deabril, establecequelosfuncionariosprocedentesdela si-tuacióndesuspensión firme que solicitenel reingreso y no fueraposible concedérselo en el plazo de seis meses, serán declaradosen la situacióndeexcedenciaforzosa.

A los efectos de la aplicación de la anterior normativase dictanlas siguientes instrucciones:

1.1.–El funcionario que se encuentre en situación de suspensiónfirmedefunciones sin reserva depuesto de trabajo deberá solici-tar el reingreso al servicio activo por adscripción provisional, conun mesdeantelacióna la finalización del periodo deduración delasuspensión.

Dichasolicituddereingreso deberárealizarsemedianteinstanciadiri-gidaa la DirecciónGeneral de la FunciónPública de la ConsejeríadePresidencia yTrabajo, en laque, atítulo meramenteorientativo,manifestaráel ordendepreferenciadelocalidaddel destino. Entodo

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caso el cómputodel plazo deseismesespara la declaracióndeofi-cio en la situación deexcedencia forzosa se iniciaráa partir de la

fechadefinalizacióndel periodo desuspensión.1.2.–La Dirección General dela Función Públicasedirigirá a lasdiferentes Consejeríassolicitando informe en relación con la exist-enciadepuesto vacantequepueda ser provisto por el solicitante,deacuerdo con las necesidadesdel servicio.

Enel caso dequetodas las Consejerías informen negativamente,laDirección General dela Función Pública sedirigirá denuevo a laConsejeríadondeel funcionario tuvo suúltimo destino en servicioactivo, comunicándolequedeberá poner a sudisposición unpuestodetrabajo o, en caso decarecer del mismo,proponer la creacióndeun puesto detrabajo idóneo, todo ello antesdel transcurso del

plazo delosseismeses,ysiemprequesedispongadecrédito pre-supuestario para ello.

1.3.–La Dirección General dela FunciónPúblicadeberá resolver elreingreso por adscripciónprovisional, antes del transcurso del cita-do plazo deseis meses, en el puesto vacantedequesetratese-gúnel apartado anterior, con efectos económicos yadministrativosdesdela fecha definalización del periodo desuspensión.

Si en el plazo deseis mesesno sepudiera resolver el reingreso, laDirección General de la FunciónPública dictará resolucióndecla-rando al funcionario en la situación de excedencia forzosa conefectos dela fecha deextincióndelaresponsabilidad penal o dis-

ciplinaria. Enestecaso, la Consejeríadeúltimo destino del funcio-nario abonará lasretribuciones correspondientes.

1.4.–La toma de posesión del funcionario en el puesto asignadoprovisionalmenteseproducirá enel plazo detresdías, si no impli-cacambio deresidencia del funcionario,o dequincedíassi impli-cacambio de residencia, contados a partir del día siguiente a lanotificacióndela resolución dereingreso al servicio activo.

1.5.–El destino provisional adjudicado es irrenunciable y la faltade toma de posesiónen plazo determinará el pase a la situaciónde excedencia voluntaria por interés particular con efectos desdela fechadefinalización dela sanción, en la quedeberá permane-

cer un mínimo dedos años continuados. Losmismos efectos ten-drán la falta depetición dereingreso al servicio activo enel pla-zo establecido enel apartado 1.1 anterior.

2.–Funcionarios procedentes deexcedencia voluntaria delartículo 39.2.A) del Texto Refundido dela Ley dela

Función Pública deExtremadura, quehayan cesado enla relación deservicios quedio lugar a la misma.

El funcionario queceseen la relacióndeserviciosquedio origena

la situación de excedencia voluntaria del artículo 39.2.A) del TextoRefundido dela Leydela FunciónPúblicadeExtremadura, sin per-

juicio delaposibilidaddereingresar al servicio activoatravésdesuparticipaciónenconvocatoriasdeconcurso o libredesignación, podrátambiénhacerlomedianteadscripciónprovisional.

En el reingreso por adscripciónprovisional dedichos funcionariosseaplicarán lossiguientescriterios:

a) El funcionario presentará la solicitud ante la Dirección Generaldela Función Públicaenel plazo deun mes, contado a partir deldíasiguienteal deceseen larelación quedio lugar ala exceden-cia voluntaria del art. 39.2.A), mediante escrito enel que, a títulomeramente informativo, manifestará el orden depreferencia delo-calidad dedestino.

De no solicitar el reingreso en el plazo indicado, se le declararáen la situación deexcedencia voluntaria por interés particular enlaquedeberá permanecer unmínimo dedos años.

b) Durante el periodo de tiempo transcurrido entre el ceseen larelación de servicios queoriginó el pasea la referida situación yel reingreso al servicio activo, el funcionario continuará en la si-tuación de excedencia voluntaria prevista en el art. 39.2.A) del Texto Refundido dela LeydelaFunciónPública deExtremadura.

c) Aefectos delaconcesión del reingreso en cada Cuerpo o Esca-la, las solicitudes se resolverán según la fecha de presentacióndelas mismas.

d) La Dirección General de la Función Pública se dirigirá a lasConsejerías solicitando informesobre la disponibilidad deunpues-to vacantepara el queel funcionario cumpla losrequisitos.

e) Deno existir puesto vacantedisponible, la DirecciónGeneral delaFunción Pública instará a la Consejería dondeel funcionario tu-vo su último destino en servicio activo aqueponga asudisposi-ción unpuesto detrabajo idóneo.

Si la mencionada Consejería no dispusiera de ningún puesto detrabajo idóneo, el funcionario continuará enla misma situaciónad-ministrativahastatanto pueda ser adscrito provisionalmenteo has-

taqueobtenga destino definitivo.f) LaDirección General de laFunción Pública resolverá el reingre-so por adscripción provisional en el puesto vacantedequesetra-te, conefectos económicos y administrativos de la fecha dela to-ma deposesión.

g) La toma deposesión se producirá en el plazo detres días, sino implicacambio deresidencia del funcionario, o dequincedíassi implicacambio deresidencia,contadosa partir del díasiguienteala notificacióndela resolución dereingreso al servicio activo.

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El destino provisional adjudicado es irrenunciabley la falta deto-ma de posesión en plazo determinará el pase a la situación de

excedencia voluntariapor interésparticular en laquedeberá per-manecer como mínimo dosaños, desdeel día quecesó en larela-ciónquedio origen ala situacióndeexcedenciavoluntaria del ar-tículo 39.2.A) del Texto Refundido dela LeydelaFunciónPúblicadeExtremadura.

3.–Funcionarios procedentes deexcedenciavoluntaria por interés particular

El funcionario en situación de excedencia voluntaria por interésparticular, sin perjuicio de la posibilidad de reingresar al servicioactivo a travésdesu participación enconvocatoriasdeconcurso o

libredesignación, podráreingresar medianteadscripciónprovisional,siempre quehaya transcurrido el tiempo mínimo depermanenciaen la referida situación.

Los criterios a que habrá que atenderse en la tramitación delreingreso por adscripción provisional en estossupuestos serán lossiguientes:

a) El funcionariopresentará la solicitudantela DirecciónGeneral dela Función Pública mediante escrito en el que, a título meramenteinformativo, manifestaráel ordendepreferenciadelocalidad.

b) Aefectos dela concesión del reingreso encada Cuerpo o Esca-la, las solicitudes se resolverán segúnla fecha depresentación de

lasmismas.

c) La Dirección General de la Función Pública se dirigirá a lasConsejerías solicitando informesobre la disponibilidaddeun pues-to vacantepara el queel funcionario cumpla los requisitos.

d) Deno existir puesto vacante disponible, la Dirección General dela Función Pública instará a laConsejeríadondeel funcionario tu-vo su último destino enservicio activo aqueponga asudisposi-ciónun puesto detrabajo idóneo.

Si la mencionada Consejería no dispusiera de ningún puesto detrabajo idóneo, el funcionario continuaráen la mismasituaciónad-

ministrativa hasta tanto pueda ser adscrito provisionalmenteo has-ta queobtenga destino definitivo.

e) La Dirección General dela Función Públicaresolverá el reingre-so por adscripción provisional enel puesto vacantedequesetra-te,conefectos económicòsy administrativos dela fechadela to-ma deposesión.

f) La toma deposesión seproducirá en el plazo detres días, sino implica cambio de residencia del funcionario o de quincedías si implica cambio de residencia, contados a partir del día

siguientea la notificación dela resolución dereingreso al servi-cio activo.

g) El destino provisional adjudicado es irrenunciable y la faltadetoma deposesión en plazo determinará la continuación en lasituación de excedencia voluntaria por interés particular, no pu-diéndose volver a solicitar el reingreso hasta transcurridos dosaños desde la fecha de la notificación dela resolución derein-greso.

4.–Funcionarios procedentes deexcedencia voluntaria poragrupación familiar y deexcedencia por cuidado dehijo o deascendientes o descendientes sin reserva depuesto detrabajo

El funcionario en situación de excedencia voluntaria por agrupa-

ción familiar unavez cumplido el periodo mínimo depermanenciaen la referida situación, y el funcionario ensituación deexceden-cia por cuidado de hijo, o de ascendienteo descendiente, sin re-serva depuesto detrabajo, sinperjuicio dela posibilidadderein-gresar al servicio activo a través desuparticipación enconvocato-rias de concurso o libre designación, podrá reingresar medianteadscripción provisional, debiendo solicitar el reingreso,en todo ca-so, antesdela finalización del periodo máximo depermanencia endicha situación.

Los criterios a tener encuenta para la tramitación del reingresopor adscripciónprovisional en estos supuestos serán losestableci-

dos enlosapartado a) al f) del punto 3 anterior.El destino provisional adjudicado es irrenunciabley la falta deto-ma deposesión enplazo tendrálos siguientesefectos:

– Si el funcionario ha agotado el plazo máximo de permanenciaen la referida situación, será declarado en la situacióndeexce-dencia voluntaria por interés particular, en la que deberá per-manecer un mínimo dedos añosdesdeel díaenquefinalizó elperiodo máximo depermanencia enla excedencia por agrupa-ciónfamiliar.

– Si no haagotado el plazo máximo depermanenciaenlareferi-da situación, determinará la continuación en la misma, si bien

no podrá solicitar el reingreso por adscripción provisional hastatranscurridos dos años desde la fecha de la notificación de laresolución dereingreso, o hasta un mes antesdela finalizacióndel periodo máximo depermanencia, en sucaso.

El funcionario en cualquiera deestas situaciones queno soliciteel reingreso antes dela finalización del periodo máximo deper-manencia en las mismas, será declarado en la situación deexce-dencia voluntaria por interés particular, en la que deberá per-manecer un mínimo dedos años continuados, con efectos desde



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el día en quefinalizó el periodo máximo de permanencia en lasituación dequesetrate.

5.–Funcionarios procedentes deservicios especialessin reserva depuesto

El funcionario en situación de servicios especiales que no tengareserva de puesto detrabajo, una vez finalizadala causa quediolugar adicha situación, sin perjuicio dela posibilidad dereingre-sar al servicio activo a través delaparticipación enconvocatoriasde concurso o libre designación, podrá reingresar mediante ads-cripción provisional.

Los criterios aplicables al reingreso por adscripción provisional enestesupuesto seránlos siguientes:

a) Duranteel periodo transcurrido entrela desaparición delacau-sa queoriginó el pasea la situación deservicios especialesy elreingreso al servicio activo, seconsiderará queel funcionario conti-núaen lasituacióndeserviciosespeciales.

b) El funcionario presentará lasolicitudantelaDirecciónGeneral dela FunciónPúblicaenel plazo deunmes, contadoapartir del díasiguienteal dedesaparicióndelacausaquedio lugar al paseaser-viciosespeciales, medianteescrito enel que, atítulo meramente in-formativo, manifestaráel ordendepreferenciadelocalidad.

De no solicitar el reingreso en el plazo indicado, sele declarará

en la situación deexcedencia voluntaria por interés particular enla que deberá permanecer un mínimo de dos años continuados,conefectosdesdeel díaenquedesapareció la causaquedetermi-nó la declaraciónen situación deservicios especiales.

c) La Dirección General de la Función Pública se dirigirá a lasConsejerías solicitando informesobre la disponibilidaddeun pues-to vacantepara el queel funcionario cumpla los requisitos.

d) Deno existir puesto vacante disponible, la Dirección General dela Función Pública instará a laConsejeríadondeel funcionario tu-vo su último destino enservicio activo aqueponga asudisposi-ciónun puesto detrabajo idóneo,yen caso decarecer del mismo,

queproponga la creacióndedicho puesto, y siempreque se dis-ponga decrédito presupuestario para ello.

e) La Dirección General dela Función Públicaresolverá el reingre-so por adscripción provisional enel puesto vacantedequesetra-te,conefectos económicosy administrativos dela fechadela to-ma deposesión.

f) La toma deposesión seproducirá en el plazo detres días, sino implica cambio de residencia del funcionario o de quincedías si implica cambio de residencia, contados a partir del día

siguientea la notificación dela resolución dereingreso al servi-cio activo.

g) El destinoprovisional adjudicado es irrenunciableyla faltadeto-madeposesiónen plazodeterminará la declaración en la situaciónde excedencia voluntaria por interés particular, en la que deberápermanecer como mínimo dosaños desde el día en queperdió lacondiciónpor laquefuedeclarado enserviciosespeciales.

2.º - REINGRESOAL SERVICIOACTIVODE LOSFUNCIONARIOSCONRESERVADE PUESTODE TRABAJO

1.–Funcionarios procedentes dela situación deexcedencia porcuidado dehijos y dela situación deexcedencia por cuidado de

ascendientes o descendientes.

El artículo 39.2.B, en el apartado c) establecequelos funcionariostendrán derecho a un periodo de excedencia para atender el cui-dado decada hijo,por unperiodo no superior a tresañosa con-tar desdelafechadesunacimiento.

Así mismo, en el apartado d) se establece que los funcionariostendrán derecho a unperiodo deexcedencia por un plazo no su-perior a tres años para atender el cuidado deunascendientedeprimer o segundo grado deconsanguinidado afinidad y mayor de65 añoso deun descendienteminusválido.

Los funcionarios en estas situaciones tendrán derecho a la reserva

del puesto detrabajo.

El reingreso seefectuaráconformea las siguientesinstrucciones:

a) El funcionario deberá solicitar el reingreso al servicio activo an-tes dela finalizaclón del periodo máximo deexcedenciapor cuida-do dehijos, ante la Dirección General dela FunciónPública.

b) De no hacerlo pasará a la situación de excedencia voluntariapor interésparticular, enlaquedeberá permanecer unmínimo dedos años continuados, con efectos desdeel día en que finalizó elperiodo deexcedencia.

c) El reingreso tendrá efectos económicos yadministrativos desde

la fecha de la solicitud, o de la que, en su caso, se señale en lamisma, que no podrá ser posterior a la finalización del periodomáximo de duración de la excedencia; y la reincorporación alpuesto detrabajo serealizará en el plazo de tres días a partirdel siguienteal denotificación dela resolucióndereingreso.

2.–Funcionarios procedentes dela situacióndeservicios especiales.

Los criterios aplicables con ocasióndel reingreso al servicio activo

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delosfuncionarios quesehallenen serviciosespecialesyqueten-ganreservadepuesto detrabajo, serán los siguientes:

a) El funcionario quepierda lacondición envirtuddelacual hu-biera sido declarado en la situación deserviciosespecialesdeberásolicitar el reingreso al servicio activo enel plazo deunmes,antela Dirección General dela Función Pública.

b) De no hacerlo pasará a la situacióndeexcedencia voluntariapor interésparticular en la quedeberá permanecer un mínimo dedos años continuados, con efectos desde el día en que perdió lacondición envirtud dela cual sele declaró ensituacióndeservi-ciosespeciales.

c) El reingreso tendrá efectoseconómicos y administrativosdesdela fecha de solicitud, y la incorporación al servicio activo deberá

tener lugar enel plazo de tres días a contar del siguienteal denotificacióndela resolución dereingreso.

3.º - REASIGNACION DE EFECTIVOS DEL PERSONAL CESADO PORREMOCIONENPUESTOSDE LIBRE DESIGNACION

1.–A los funcionarios que hayan obtenido con carácter definitivoun puesto de libre designación y que, tras haber sido cesados,acrediten másdedosañosdeserviciosefectivoseininterrumpidosen dicho puesto o en otro similar delibre designación, con ante-rioridad inmediata al cese, se les asignará con carácter definitivo

otro puesto detrabajo por el procedimiento queseindica en losapartados siguientes.

El tiempo depermanencia en la situación de servicios especiales odeexcedencia por cuidadodehijo o deascendienteo descendienteconderecho dereservadeun puesto de libredesignación, secom-putarácomoserviciosefectivosprestadosenel puesto reservado.

2.–La reasignación seefectuará conformea lassiguientes instruc-ciones:

a) Dentro del plazo de nueve meses a que se refiere el artículo25.3 del Reglamento General deProvisióndePuestos deTrabajo yPromoción Profesional de los Funcionarios dela Comunidad Autó-

noma deExtremadura, contados a partir dela fecha del ceseenel puesto delibre designación, la Dirección General dela FunciónPúblicaasignará con carácter definitivo al funcionario,unavez oí-da la Consejería afectada, un puesto vacante disponible para elque cumpla losrequisitos, cuyo nivel de complemento dedestinosea acordecon el grado personal que tenga reconocido, y en lamisma localidadde ubicación del puesto detrabajo en el queseprodujo el cese.

b) Enel supuesto dequeno existaningúnpuesto detrabajo dis-

poniblesegún lo dispuesto en el párrafo anterior, la DirecciónGe-neral de la Función Pública propondrá al órgano competente la

creación deun puesto enla misma localidad, para el quecumplalosrequisitos, con un tipo decomplemento específico similar al delpuesto que venía desempeñando el funcionario, y preferentementeadscrito a la Consejería dondesehallabaprestando servicios enelmomento enqueseprodujo el cese, sin perjuicio delo dispuestoen el artículo 20 delaLey 11/1997, de23 dediciembre,dePre-supuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadurapara 1998.

El acuerdo decreaciónsedeberá adoptar con anterioridadala fi-nalización del plazo máximo denuevemesesfijado enel apartadoprecedente.

c) Hasta tanto seprocedaa la asignacióndeunpuesto al funcio-nario por el procedimiento señalado con anterioridad, se leaplica-rá lo dispuesto en el artículo 25.5 del Reglamento General deProvisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de losFuncionariosdela ComunidadAutónomadeExtremadura.

DISPOSICIONFINAL.–Lapresente Orden entrará en vigor el mismodíadesupublicaciónen el Diario Oficial deExtremadura.

Mérida, 28 dejulio de1998.

El ConsejerodePresidenciayTrabajo,

VICTORINOMAYORAL CORTES

RESOLUCION de 9 de julio de 1998, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Transportes de Mercancías por Carretera de la provincia de Cáceres. (16/98).

CONVENIOCOLECTIVO.–Expte. n.º 16/98. Visto el Texto del ConvenioColectivo deTrabajo deTRANSPORTESDE MERCANCIASPORCARRE- TERAde la provincia deCáceres, quefuesuscrito con fecha 4 de junio de 1998 entre la Asociación de Empresarios de Transportesde Extremadura (ASEMTRAEX) en representación de las empresasdel sector y representantesde la FederaciónProvincial de Trans-portes, Comunicacionesy Mar de laU.G.T. (FPTCM-UGT). FederaciónRegional deComunicación y TransportesdeCC.OO, y la Confedera-ción Sindical Independiente(CSI-CSIF) enrepresentación del colecti-vo laboral, de conformidad con lo dispuesto en el art. 90.2 y 3


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