1ª JORNADA DE EMPRESAS DE SANIDAD AMBIENTAL EL RESPONSABLE TECNICO.

1ª JORNADA DE EMPRESAS DE SANIDAD AMBIENTAL

EL RESPONSABLE TECNICO

Propuestas y soluciones.Procedimientos de trabajo

DUDAS PLANTEADAS

PROPUESTAS Y SOLUCIONES. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

¿QUE ACCIONES DEBE REALIZAR EL RESPONSABLE

TECNICO PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE LAS QUE SE

RESPONSABILIZA?

PLANES DE CONTROL PREESTABLECIDOS

AUTOCONTROL

LAS RESPONSABILIDADES DEL RT VS

RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA.

APARICIÓN DE RT EXTERNOS O “MULTI CARTERA”

¿QUIEN ES O PUEDE SER RESPONSABLE TÉCNICO?

¿Cómo podemos dar las garantías suficientes del cumplimiento de las responsabilidades de los RT?


AUDITORIAS EXTERNASINTERNO

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

RESPONSABLE TÉCNICO


TÉCNICOS

INSTALACIONES

INFORMACION PREVIA

INSPECCION

DIAGNOSTICO DE SITUACION

PROGRAMA DE ACTUACION

VIGILANCIA

MEDIDAS DE CONTROL

EVALUACION

¿Qué debería abarcar un procedimiento de trabajo para solucionar estas dudas?


1.- FORMACION DE LOS RESPONSABLES TECNICOS

Además de las titulaciones o acreditaciones los RT deberían realizar formación de reciclaje y

actualización de conocimientos, en especial de aquellos no contemplados en su formación.


Por ejemplo:Un titulado de la rama de Química debería priorizar:


Por ejemplo:Un titulado de en Biología debería:


2.- FORMACION INTERNALos RT, como dice el RD 830/2010, deben

responsabilizarse de la formación de los técnicos de la empresa.


Esta formación, además, debería incluir aspectos fundamentales como:• la realización de diagnósticos• elaboración de planes de control

de forma que se pudiera “delegar” dichas funciones en personal de la empresa adecuadamente formado (además de poseer la cualificación exigida).


Hay que tener cuidado en lo que se puede delegar; por ejemplo el diagnóstico de situación inicial podría ser realizado por el RT (o RT´s) con

la información que le aportaran los técnicos, comerciales, etc..


ESTO NOS PERMITE:

1.- Tener gente del equipo técnico cualificada y formada para desempeñar funciones propias del RT.• Exceso de trabajo• Ausencia del RT• Empresas de gran tamaño


2.- Los técnicos pueden actuar convenientemente conforme a los procedimientos establecidos por el RT, al detectar cualquier indicador o ante una emergencia.


Que formación habrá que dar:• Elaboración de documentación técnica en

formatos adecuados al cumplimiento de la norma UNE 171210/2008.

• Modelo de diagnóstico de situación.• Modelo de plan de control.

• Modelo de programa de actuación• Modelo de certificado de servicio.


• Realización de diagnósticos y planes de control: cómo y cuando procede la realización.

• Uso de documentación técnica.• Protocolos de control.• Manejo de biocidas.• Medidas de seguridad. Salud Pública,

protección personal y del medio ambiente.• Otros.


3.- ESTABLECIMIENTO DE EQUIPOS TÉCNICOS.Sobre todo en empresas de mayor tamaño es

imprescindible que, aunque la responsabilidad última sea del RT, las funciones a desempeñar

por este puedan estar repartidas entre los miembros del equipo técnico (debidamente

formados), de forma que estos puedan realizarlas.




TÉCNICOS

INSTALACIONES

INFORMACION PREVIA

INSPECCION


PROGRAMA DE ACTUACION

VIGILANCIA

MEDIDAS DE CONTROL

EVALUACION



TÉCNICOS

INSTALACIONES

INFORMACION PREVIA

INSPECCION

VIGILANCIA

MEDIDAS DE CONTROL

EVALUACION

RT2, RT3,RT4…

EQUIPO TECNICO

FORMACIÓN


PLAN DE CONTROL

EVALUACION

FORMACIONPROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

INSTRUCCIONES TECNICASSUPERVISIÓN

FORMACIONACTUALIZACION

• El Responsable Técnico siempre asumirá la responsabilidad en las funciones que tiene asignadas, independientemente que delegue algunas de las tareas.

• Los miembros el equipo técnico que realicen funciones propias de RT, tendrán la cualificación y formación adecuada para ese cargo, independientemente que sean considerados RT o no.


• El RT incluirá en sus funciones las visitas necesarias para evaluar los trabajos realizados por los técnicos de la empresa, verificando el cumplimiento de la ley y estándares de calidad y que se cumple el procedimiento, abriendo partes de acciones correctoras ante la detección de no conformidades.



¿Como afecta esto a las dudas planteadas?

• Titulaciones que habilitan directamente sin demandar requisitos adicionales


Los RT priorizarán su formación en aspectos en los que sus titulaciones presenten escasos contenidos


• El RT debe asumir la responsabilidad de la realización del diagnóstico de situación antes de iniciar cualquier tratamiento químico:

Realizar personalmente todo el proceso ( recopilación de datos, …).

Poder delegar ciertas acciones mas básicas (recogida de datos, etc.) y elaborar personalmente el diagnóstico.

Responsabilizarse de la realización de todo el proceso aunque no lo realice personalmente.

Firmar



TÉCNICOS

INSTALACIONES

INFORMACION PREVIA

INSPECCION

VIGILANCIA

MEDIDAS DE CONTROL

EVALUACION

RT2, RT3,RT4…

EQUIPO TECNICO

FORMACIÓN


PLAN DE CONTROL

EVALUACION



FORMACIONACTUALIZACION


¿Que pasa con los “firmadores”?

Esta figura deberá desaparecer, pues la firma no tiene ningún valor, si no es utilizada para avalar unos procedimientos realizados que puedan ser auditados externamente.

•¿El RT mantiene un plan propio de formación, en el que se complementan y actualizan sus competencias?•¿Existe un plan de formación documentado en el que se recogen los

procedimientos de trabajo?•¿El RT supervisa y mantiene la realización de estos procedimientos,

mediante inspecciones y verificaciones documentadas?•¿El RT realiza los Diagnósticos de situación, Planes de Control y

Evaluación o supervisa los realizados por su equipo técnico, perfectamente cualificado y formado para ello?•¿Se encuentra todo ello adecuadamente documentado?


FIRMADOR




• Esto mismo nos serviría para los RT mancomunados o multi cartera:



RT2, RT3,RT4…



• AUTOCONTROL

SI, pero siempre que lo realice personal con la cualificación que se nos requiere a nosotros.

La figura del RT y resto de equipo técnico es indispensable en cualquier plan de control,

independientemente de la aplicación o no de biocidas.


El fin último de la aplicación del RD 830/2010 es dignificar al sector con la incorporación y

capacitación real de verdaderos profesionales.


CUALIFICACION Y FORMACION

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