Presentación de Servicios

División Sustentabilidad y Confiabilidad

SUSTAINABILITY & RELIABILITY DIVISION

Quienes Somos

http://www.saiglobal.com

http://www.sinapsis.biz

http://www.tuv.com

SUSTAINABILITY & RELIABILITY DIVISION

Quienes Nos Respaldan

NECESIDAD DEL CLIENTE

Desarrollo Organizacional y Optimización de Procesos

Sustentables

Certificación

Conformidad

Proveedores

Acreditación

Sinapsis S.R.D.

Soluciones en Confiabilidad Humana y

OperacionalTüV

Rheinland

Soluciones ingenieriles, cadena de suministro,

verificación, entrenamiento,

certificación.

Nuestros Roles

Clúster de Empresas

Soluciones Integrales Para Su Organización

Confían En Nosotros

Nuestra Propuesta

Tradicional y lineal… a una… Moderna, Sistémica y Sostenible.

Pasar de la Visión…

Armonización Organizacional con Gestión Operacional Segura y Sustentable

Diagnóstico / Gestión del Riesgo Conductual y Organizacional por Fallas Humanas.

Elementos del Cambio Cultural y Conductual Basado en la Confiabilidad Humana

“Armonización Personal y Organizacional”

Nuestro Principal Valor

“Confiabilidad Humana, en el Centro de la Confiabilidad Operacional”

Porqué Elegirnos

• Únicos Certificados, con Experiencia y Resultados Comprobables en el Método.

• Con Respaldo de Casas Certificadoras de Clase Mundial.

• Integración Vertical, Mejor Relación Costo – Beneficio.

LOSS CONTROL MANAGEMENT

MANUAL DEL CURSO

ADMINISTRACIONMODERNA DE LA

SEGURIDAD Y CONTROLDE PERDIDAS

DNV es una fundación autónoma establecida en 1864 cuyo objetivos es salvaguardar vida, propiedad y medio ambiente DNV provee internaciona-mente servicios de consultoría en calidad, confiabilidad ambiental y administración de control de perdidas a empresas, gobiernos e industrias

• Equipo Experto, Reconocido y Validado Dentro y Fuera del País.

• Modelo de Desarrollo Propio, Validado en más de 20.000 Trabajadores.

• Empresa Solvente, con Solidez Económico Financiera.

• Más de 20 años de Experiencia Comprobable. Soluciones a su Medida.

• Nos Hacemos Cargo y Dejamos el Conocimiento en su Organización.

• Variedad de Recursos de Apoyo (Plataforma E-learning, EST, OTEC, CORFO.

CLÚSTER DE EMPRESAS